CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO ENTRE GRUPO EXITO Y ANDRES MAURICIO

RAMOS GAVIRIA

Entre las partes, por un lado CARLOS MARIO GIRALDO MORENO domiciliado en la ciudad
de Medellin, Antioquia, representante legal de GRUPO ÉXITO COLOMBIA SAS con NIT
901234540-5, quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina
como EL EMPLEADOR, y por el otro, ANDRES MAURICIO RAMOS GAVIRIA domiciliado en la
ciudad de Medellin quien en adelante y para los efectos del presente contrato se
denomina como EL TRABAJADOR, ambos mayores de edad, identificados como aparece al
pie de las firmas, hemos acordado suscribir este contrato de trabajo, el cual se regirá por
las siguientes cláusulas:

Artículo 1. Naturaleza y Objeto. Se trata de un contrato de trabajo a término fijo, en

vigencia del cual el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para que este de forma
personal, dirija su capacidad de trabajo en aras de la prestación de servicios y desempeño
de las actividades propias del cargo de GERENCIA DE MERCADEO y como contraprestación
el EMPLEADOR pagará una remuneración.

Artículo 2. Obligaciones de las partes

1. Del EMPLEADOR

a) Pagar en la forma pactada el monto equivalente a la remuneración.

b) Realizar la afiliación y correspondiente aporte a parafiscales.
c) Dotar al TRABAJADOR de los elementos de trabajo necesarios para el correcto
desempeño de la gestión contratada.
d) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 57 del Código
Sustantivo del Trabajo.
e) Asegurar el trato igualitario de todos los trabajadores sin discriminación por
raza, sexo, edad o religión.
f) Cumplir con la dotación en caso tal de que se contemple como lo indica el
artículo 230 del código sustantivo de trabajo
g) Cumplir con las vacaciones según el artículo 186 del código sustantivo de
trabajo el cual señala que por año el empleado tiene derecho a 15 días hábiles
de descanso remunerado

2. Del TRABAJADOR

a) Cumplir a cabalidad con el objeto del contrato, en la forma convenida.

 b) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 58 del Código
Sustantivo del Trabajo.
c) Cumplir a cabalidad con los indicadores de gestión y control internos dentro de
la compañía
d) Plan de acción presupuestal del área de mercadeo.
e) Ejecutar funciones dentro de las cuales desarrolle de estrategias y tácticas para
aumentar la reputación de la empresa y fomentar el tráfico cualificado.
f) Realización de campañas de marketing que garanticen el éxito desde su
concepción hasta su ejecución

Artículo 3. Lugar de prestación del servicio. El TRABAJADOR prestará sus servicios de

forma personal, en la Calle 10 #45-34 barrio el poblado dirección que corresponde al
domicilio de la empresa GRUPO ÉXITO COLOMBIA SAS con posibilidades de
desplazamiento a nivel nacional.

Artículo 4. Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de: de lunes a viernes en el

horario de 8:00am a 5:00pm) de manera híbrida. El trabajo extra, en dominicales y
festivos. El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o
festivo que correspondan a descanso, al igual que los nocturnos, será remunerado
conforme al código laboral. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u
ordenado por el empleador para efectos de su reconocimiento. Cuando se presenten
situaciones urgentes o inesperadas que requieran la necesidad de este trabajo
suplementario, se deberá ejecutar y se dará cuenta de ello por escrito, en el menor
tiempo posible al jefe inmediato, de lo contrario, las horas laboradas de manera
suplementaria que no se autorizó o no se notificó no será reconocido.

Artículo 5. Remuneración. El EMPLEADOR deberá pagar al TRABAJADOR, a título de

remuneración por las actividades un monto de 28.500.000 veintiocho millones quinientos
mil pesos COP.

Artículo 6. Forma de pago. La forma de pago del salario señalado en la cláusula anterior,
así: De manera quincenal (10 y 25 de cada mes) El pago se hará en consignación a la
cuenta 2837586048 Ahorros damas del banco DAVIVIENDA SAS.

Artículo 7. Duración del contrato. El presente contrato será por el término de fijo a un
año.
Artículo 8. Preaviso. La parte que desee terminar el contrato, así deberá notificarlo por
escrito dentro de los 30 días anteriores al vencimiento del término de duración.
Artículo 9. Terminación unilateral del contrato. El presente contrato se podrá terminar
unilateralmente y sin indemnización alguna, por cualquiera de las partes, siempre y
cuando se configure algunas de las situaciones previstas en el artículo 62 del Código
Sustantivo del Trabajo o haya incumplimiento grave de alguna cláusula prevista en el
contrato de trabajo. Se considera incumplimiento grave el desconocimiento de las
obligaciones o prohibiciones previstas en el contrato.
Artículo 10. Domicilio de las partes. Para todos los efectos legales y convencionales, el
domicilio de las partes es: el EMPLEADOR: la ciudad de Medellin, Antioquia en la dirección
Calle 10 #45-34 barrio el poblado y el TRABAJADOR, la ciudad de Medellin, Antioquia en la
dirección Calle 40b sur 23f -34
Artículo 11. Integridad. El presente contrato, remplaza en su integridad y deja sin efecto
cualquier acuerdo de voluntades que sea haya pactado con anterioridad a la suscripción
del mismo.
Articulo 12. De conformidad con el artículo 15 de la misma Ley, las partes acuerdan
un período de prueba de treinta días (30) contados desde la fecha de su suscripción,
dentro del cual, cualquiera de las partes podrá darlo por terminado libremente, sin
necesidad de ningún aviso previo y sin indemnización.
Articulo 13. Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación de la empleadora afiliar a la
trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales,
autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda
aportan, en la proporción establecida por la ley.

Articulo 14. Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro
contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día ___ del mes _________ de 202___

EL EMPLEADOR, EL TRABAJADOR,

____________________ ____________________
CARLOS MARIO GIRALDO MORENO ANDRES MAURICIO RAMOS GAVIRIA
C.C 72.334.565 C.C 1.085.698.345
https://resources.workable.com/es/gerente-de-marketing-descripcion-del-puesto

https://www.sdelsol.com/glosario/empleador/
https://www.minjusticia.gov.co/programas-co/LegalApp/Minutas/Contrato%20de
%20trabajo%20a%20t%C3%A9rmino%20fijo%20%20-%20Laboral.docx
https://marincardenas.com/wp-content/resources/archives/Minuta-Contrato-de-Trabajo-
Termino-Fijo.doc