COMPORTAMIENTO Y CONDUCTAS DEL PERSONAL OBRERO

INDUSTRIAS JYKA ES DE SUMA IMPORTANCIA, PARA LOGRAR

NUESTRAS METAS Y OBJETIVOS EN PRODUCCION, POR LO TANTO,
DEBEMOS DE CUMPLIR SIEMPRE DE MANERA DISCIPLINADA
LO SIGUIENTES NORMAS DE CONVIVENCIA:
ITEM 1.
Llegar temprano a mi centro de labores 15 minutos antes de iniciar la jor-
dana laboral.
ITEM 2.
Mantener siempre en todo momento la higiene personal en mi centro y puesto
de trabajo.
ITEM 3.
Ropa de trabajo limpia.
ITEM 4.
Área de trabajo limpio.
ITEM 5.
Los SS.HH. limpios.
ITEM 6.
Colocar la basura en su lugar.
ITEM 7.
Mantenerse presentables en todo momento.
ITEM 8.
Respetar el horario de refrigerio y los minutos de receso continuo (8 mi- nutos)
BREAK.
ITEM 9.
Cumplir con el rol de limpieza según cronograma.
ITEM 10.
Apoyar y ser proactivo en las labores encomendadas.
ITEM 11.
Pedir oportunamente y comunicar de algún permiso e inasistencia al jefe
inmediato.
ITEM 12.
No faltar y/o abandonar su puesto de trabajo.
ITEM 13.
Mantener la buena práctica y buenas costumbres dentro y fuera del centro
laboral
ITEM 14.
No involucrarse en peleas y controversias con sus compañeros, mantener el
respeto en todo momento.
ITEM 15.
Evite fomentar el desorden, tampoco interrumpir las labores el personal obrero.
ITEM 16.
Evitar el uso de celular en horas de trabajo, salvo con autorización ex-
presa del jefe inmediato.
ITEM 17.
Cuidar los equipos de trabajo y herramientas en todo momento.

NOTA:
TENER PRESENTE QUE PERSONAL QUE ACUDA INGERIR ALIMENTOS
FUERA DE LA PLANTA DEBERA DE RESPETAR SU HORA DE REFRIGE-
RIO, SIN INCOMODAR A LOS DEMAS.
AL NO CUMPLIR LAS NORMAS DE CONVIVENCIA LABORAL SE SANCIONARÁ LAS
FALTAS E INDISCIPLINAS DE LAS SIGUIENTES MANERA:
ITEM 1.
Llegar tarde pasado las 8:00 a.m.
1.1 La primera vez llamada de atención.
1.2 La segunda vez el personal regresara a su casa.
ITEM 2.
Al no cumplir con la norma del ITEM 2 se sancionará.
2.1 Llamada de atención delante del personal.
2.2 Sera suspendido por un día y amonestación por escrito.
ITEM 3.
Personal que no respete el horario de refrigerio, break (excederse) se
informara para su descuento.
ITEM 4.
No cumplir con el rol de limpieza será sancionado con 1 día más de lim-
pieza.
ITEM 5.
No ser pre disponible, estar desganado y no ser activo, se le evaluará de
inmediato y se procederá a su retiro preventivo y/o definitivo.
ITEM 6.
Falta sin avisar y/o mintiendo sin justificación alguna, será suspendido 1 día,
reincidente será suspendido 2 días y amonestación por escrito.
ITEM 7.
Abandonar el puesto de trabajo es causa de despido inmediato.
ITEM 8.
No cumplir con la buena imagen de la empresa será sancionado una se- mana la
limpieza al baño.
ITEM 9.
Sera sancionado 2 días de limpieza al baño y si reinciden será suspen- dido 1
día.
ITEM 10.
Fomentar el desorden e interrumpir el avance en nuestras labores dia-
rios será separado de manera preventiva y llamada de atención.
ITEM 11.
Hacer caso omiso y seguir utilizando audífonos y celulares distraerse en hora de
trabajo será llamada de atención por escrito y se repite será separado preventivamente.
ITEM 12.
No cuidar los equipos y herramientas, será descontado, según sea el caso.
ITEM 13.
No cuidar el agua y dejar abierto los caños, duchas e inodoros será des- contado
con el 50% del costo por cisterna.