REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

1-Es responsabilidad del Trabajador presentarse a laborar con el tiempo necesario de

anticipación, así como cumplir con su salida, para cumplir su jornada laboral establecida en
su contrato. Aquí queda establecido que el trabajador debe registrarse en el reloj checador.
2-Queda prohibido presentarse a trabajar en las instalaciones de la empresa bajo el efecto
de alguna sustancia que provoque alguna alteración física o mental en el trabajador
(por ejemplo, drogas, alcohol etc.) Así como ingerir estas sustancias en las instalaciones de
la empresa.
3- Queda prohibido FUMAR dentro de cualquier lugar de las instalaciones de la empresa o
estacionamiento.
4- El Trabajador debe usar el equipo de seguridad, accesorios o uniforme proporcionado por
la empresa según la naturaleza de su trabajo.
5- Es obligación el trabajador hacer buen uso de la maquina equipo e instalaciones o
cualquier otra propiedad o bien de la empresa.
6- Queda prohibido abandonar su área de trabajo sin previo aviso a su JETE DIRECTO o
SUPERVISOR.
7- En caso de faltar a trabajar se deberá comunicarse a la empresa en ese mismo día el
motivo de la falta o entregar al día siguiente la justificación de la misma.
8- En caso de falta injustificada se suspenderá un día a la persona en caso de repetirse otra
falta injustificada en el mes se le suspende dos días.
9- La acumulación de 3 faltas injustificada en un mes es causal de baja.
10- El trabajador debe respetar su horario de comida (30 minutos) y no tardarse más de lo
establecido para regresar a su área de trabajo.
11- Los bonos de productividad semanales están condicionados a no llegar tarde durante la
semana en caso de ser un motivo de fuerza mayor se considera según cada caso.
12- Los bonos de productividad mensuales están sujetos a no llegar tarde ningún día del mes
ni salir antes de la jornada laboral, y cumplir con todos los puntos del Reglamento Interior
de TRABAJO.
13-El abandono de área de trabajo o de las instalaciones de la empresa sin aviso es casual de
baja.
14- Queda prohibido Dormir dentro de las instalaciones de la empresa en horas de jornada
laboral en causa de baja.
15- Las vacaciones deberá solicitarse con 15 días de anticipación para su programación.
16- Queda prohibido el consumo de alimentos o refrescos en el área de bolseo e impresión.
17- El trabajador tiene la obligación de realizar las actividades asignadas por su supervisor o
JEFE de ÁREA, el negarse a trabajar es causa de baja o sanción según sea el caso.
18- El uso del Teléfono celular queda restringido solo a llamadas de emergencia en turno
laboral.
19-Es obligación del Supervisor o jefe de Área hacer cumplir este reglamento y notificar al
Trabajador y a la empresa y/o Gerencia si algún personal incumple lo aquí mencionado en el
reglamento para tomas las acciones correspondientes o sanciones.

Atentamente Dirección General

03/12/2022 Santa Catarina Nuevo León.