¿Cuál es la estructura de un memorando?

Partes de un memorándum

Membrete de la organización, o encabezado oficial y formal, en el que se detalla a quién se

dirige y de parte de quién. Una numeración interna, junto a la fecha y otros datos variables
referentes al momento de la emisión de la información (hora, lugar, etc.).
Fecha y lugar de emisión.
Destinatario o destinatarios.
Tema del cual trata.
Mensaje.
Firma o sello de validez.
1. Fecha y lugar de emisión
La fecha es muy importante, ya que permite ubicar al documento en tiempo y forma.

2. Destinatario o destinatarios
En ocasiones los memorandos van dirigidos a algunas personas en específico, ya sea jefes de
área, gerentes o proveedores. Por ello es importante indicar a quiénes está dirigido el mensaje
para evitar cualquier tipo de confusión.

3. Tema del cual trata

Este elemento determina el lenguaje con el que vas a comunicar la información.

4. Mensaje
Es el cuerpo del memorándum. Sé claro, breve y directo; recuerda que la intención es transmitir
la información de la manera más rápida y efectiva.

5. Firma o sello de validez

Este elemento sirve para concluir de manera formal el comunicado, ya sea a través de una firma
o sello que identifique a tu compañía.

Aunque los elementos que te acabamos de mencionar pueden variar dependiendo de la

compañía y el formato, si es la primera vez que escribes un memo, es conveniente que utilices
una plantilla de memorándum. Con ella podrás facilitar el proceso de escritura de tu
memorándum empresarial o de negocios.
EL USO DEL MEMORANDO
Esta carta generalmente se envía a todo un equipo, departamento u organización para informar a
los empleados sobre lo que sucede en la empresa. Un memorando puede incluir información
sobre cualquier tema importante con relevancia a gran escala: un cambio de política, nuevos
clientes y recortes presupuestarios. Un memorando, también conocido como “memo”, comunica
información a los miembros de una organización. A diferencia de un mensaje individual, los
memorandos generalmente tienen una audiencia más grande.

¿Qué es un memorando en el sector público y privado?

El memorando es un documento simplificativo de uso muy difundido en los organismos
dependientes del estado y en las entidades del sector privado. Es flexible y práctico, breve y
directo es un documento o mensaje que se envía a todo un equipo, departamento u organización
para informar a los equipos qué es lo que sucede en la empresa. ¿QUIEN LO
PUEDE REALIZAR?

El memorando es un acto jurídico laboral que puede ser realizado por el empleador,
representante del empleador o el trabajador. Normalmente es emitido por una instancia oficial
y está dirigido a sus subordinados o agentes adscritos, o a las personas que pudieran estar
interesadas en la información que contiene.