CALENDARIZACIÓN CURSO

BASES DEL DERECHO DEL TRABAJO

A. Información General

Profesora: María José Guzmán Adet

Horario: lunes 12.30 a 13.40 y 13.50 a 15.00 horas.

Importante: la siguiente calendarización está sujeta a modificaciones dependiendo del avance de los estudiantes o eventuales ajustes que surjan
durante la implementación del curso, o a partir de la contingencia nacional.

B. Calendarización

Fecha / Resultado(s) de Unidades y Contenidos Actividades en clase Actividades Recursos de Evaluación y

Semana aprendizajes de Trabajo aprendizaje Retroalimentación
autónomo1
Clase N°1 • Comprender el UNIDAD I: Aspectos • Se hace un ejercicio con Escuchar un • Plataforma Evaluación diagnóstica:
concepto del Fundamentales. Kahoot para que los podcast CANVAS Se realizará una
trabajo y su alumnos tomen sobre • Información evaluación diagnóstica,
4.3.2024 finalidad ¿la vida 1. Antecedentes y conciencia de cómo el inteligencia cargada en la no con el objeto de medir
es trabajo? generalidades. derecho del trabajo artificial y plataforma. contenidos propiamente
impacta en sus vidas. trabajo Chile • Recurso tal, sino con el objeto de
• Reproducir la 1.1. Concepto del futuro. que los alumnos puedan
• Conversación para audiovisual.
evolución del trabajo y su finalidad. tomar conciencia de la
conocer a los Extracto
Derecho del alumnos(as) y película relevancia del derecho
1.2. Antecedentes
Trabajo en su presentación de “Tiempos del trabajo en el diario
históricos del trabajo
contexto profesora. modernos”. vivir.
dependiente y
histórico. • Explicación sobre el • Se sube a la
necesidad de
curso, requisitos, plataforma TRABAJO
• ¿Qué trabajo regulación normativa.
exigencias y forma en CANVAS VOLUNTARIO N°1:
regula el derecho que se desarrollará. Responder preguntas
1.3. Características información
del trabajo? guiadas de charla para
del Derecho del • Generar una instancia relevante de
Trabajo y del trabajo de conversación para la clase, sobre inteligencia
• Reconocer las artificial y trabajo.
regulado. que los alumnos(as) esquema y
características
compartan sobre sus
del Derecho del
experiencias laborales.
Trabajo y su

1
Para regular correctamente la carga académica del estudiante, no olvide que esta carga se define por los créditos de su asignatura. Si tiene dudas para extraer esta información, revise
el siguiente link: https://auladigital.udd.cl/files/2020/03/carga-academica.pdf
 objeto de • Reproducción de cedulario de
regulación. extracto de la película la clase.
“Tiempos modernos de
Charles Chaplín” para
ilustrar cómo se
desarrollaba el trabajo
en el modelo Fordista.
• Comentarios al cierre.

Clase N°2 • Identificar la 1. Antecedentes y • Clase expositiva: Lectura • Información Debate: Los alumnos(as)
función del generalidades. Estudio del artículo 1 del complement cargada a la deberán participar en un
11.3.2024 Estado en el Código del Trabajo. aria sobre plataforma: debate guiado sobre la
ámbito laboral. 1.4. Función protectora y • Revisión de datos fallos procedencia o no de las
Su deber sancionadora del Estado. jurisprudencia sobre relevantes relevantes, normas laborales
protector. admisión de demandas de empleo artículo 1 del respecto de los
1.5. Ámbito de aplicación CEPAL. funcionarios de la
Orden público de funcionarios públicos Código del
del Código del Trabajo: administración del
laboral. a honorarios y libertad Trabajo,
Laboralización de la Estado en base a la
sindical. Convenio 151
• Identificar el función pública. exposición de un caso
• Revisión de nueva OIT.
ámbito de normativa aplicable a los • Se sube a la hipotético.
aplicación de funcionarios públicos en plataforma
las normas materia laboral. CANVAS
laborales ¿a • Revisión de las información
quién alcanza modificaciones relevante de
las normas relevantes en esta la clase,
laborales? materia en la nueva esquema y
propuesta CPR. cedulario de
la clase.

Clase N°3 • Explicar los 2. Fuentes del Derecho • Clase expositiva. Leer texto • Plataforma No se realiza.
principios en los del Trabajo. • Revisión de casos y resumen CANVAS
que se funda el jurisprudencia que principios. • Información
18.3.2024 Derecho 2.1. Principios del mencione algún cargada a la
Laboral y su Derecho del Trabajo. principio. plataforma
utilidad • Funciones de los (jurisprudenc
práctica. principios de esta ia, libro
rama del Américo Plá y
• Aplicar los Derecho. resumen
principios del Palavecino).
 Derecho del • Análisis de • Se sube a la
Trabajo para la principios en plataforma
solución de particular, su CANVAS
conflictos aplicación y información
laborales. alcances. relevante de
la clase,
• Reconocer la esquema y
función que cedulario de
cumplen los la clase.
principios en un • Código del
Estado de Trabajo.
Derecho.

• Encontrar su
consagración
en las normas.

• Aprender la
importancia de
las fuentes y el
rol de la
Constitución.

• Reconocer la
relevancia de la
inclusión de
derechos
sociales y
económicos en
el derecho
laboral.

Clase N°4 Evaluación parcial 1 Evaluación parcial 1 Evaluación parcial 1 Evaluación Evaluación EVALUACIÓN PARCIAL
parcial 1 parcial 1 1: Trabajo en clase en
parejas sobre aplicación
25.3.2024 de casos prácticos y
evaluación de contenido
sobre principios.
Clase N°5 • Reconocer las 2. Fuentes del Derecho del • Clase expositiva. Trabajo • Vídeo OIT.
fuentes del Trabajo. • Ver video sobre la OIT y voluntario: • Se sube a la
Derecho del los inicios del Derecho Revisión de plataforma
1.4.2024 Trabajo, tales 2.2. Constitución y internacional del reglamento CANVAS
como derechos Trabajo. interno de información
Constitución fundamentales • Chile y la OIT. orden, relevante de
Política, leyes y laborales específicos e • Revisar estas fuentes. higiene y la clase,
jurisprudencia. inespecíficos, seguridad en esquema y
• Mirar portal de
mecanismos de la empresa. cedulario de
jurisprudencia Judicial y
resguardo. la clase.
navegar por la página de
la DT. • Información
2.3. Leyes, decretos y
• Conversatorio al cierre. cargada a la
reglamentos.
plataforma
(modelo de
reglamento
interno,
dictamen
sobre efecto
contrato
colectivo).
• Código del
Trabajo.

Clase N°6 • Explicar el rol de 2.4. Jurisprudencia, • Clase expositiva. Poner en • Código del TRABAJO
las fuentes para la en particular la • Eventual paseo a la práctica Trabajo. VOLUNTARIO N°2:
solución de administrativa, Cepal y/o charla de contenido • Manual de Revisar un reglamento
8.4.2024 controversias funciones y control miembro especialista de sobre Derecho interno de orden y ver
laborales. jurisprudencial la Cepal. reglamento Individual del qué menciones no
(cambios de criterio de orden. Trabajo, Luis tiene y qué se le
• Identificar la DT). Lizama, Der recomendaría incluir.
interacción Ediciones
normativa de 2.5. Normas 2019.
diversas fuentes. internacionales.

2.6. Reglamen
tos internos de
empresa.
2.7. Instrumen
tos colectivos de
trabajo.
Clase N°7 • Afianzar los UNIDAD II: Contrato • Módulo 1 evaluación No. • Información EVALUACIÓN PARCIAL
contenidos individual de trabajo. parcial 2. cargada a la 2: Control de materia
pasados y poder • Módulo 2: Clase plataforma sobre DDFF en conjunto
15.4.2024 relacionarlos. 1. Conceptos, expositiva. (dictámenes con análisis de texto
• Evaluar algunos características y y fallos de sobre protección de
contenidos elementos esenciales: subordinació derecho fundamental de
relevantes de la Subordinación y n y ley privacidad.
unidad. dependencia. trabajadores
• Conocer e de
identificar la 2. Formalización del plataformas).
existencia de una contrato individual del • Subir en
relación laboral, trabajo: Presunciones. plataforma
las características cedulario
3. Estipulaciones del
de un contrato de clase.
contrato individual de
trabajo y sus • Código del
trabajo: Cláusulas
manifestaciones Trabajo.
mínimas, permitidas,
• Apreciar el rol del
prohibidas y tácitas.
contrato de
trabajo como
instrumento de
vinculación
jurídica.

Clase N°8 • Aprender cómo se 4. Tipos de cláusulas • Clase expositiva. Investigar • Código del Tarea: Investigar acerca
redacta un contractuales y formas de • Modificación del acerca de Trabajo. de normativa nacional o
contrato y modificación del contrato: contrato de trabajo. Ius normativa • Información internacional para la
22.4.2024 conocer su Ius variandi. variandi. nacional o cargada a la protección del Trabajo
contenido básico. • Revisión de las internacional plataforma Infantil.
• Reconocer las 5. Derechos y cláusulas mínimas y para la (dictámenes
posibilidades de obligaciones de las especiales de un protección y fallos de
modificación partes del contrato de contrato de trabajo. del Trabajo subordinació
unilateral del trabajo. • Buscar en el Código del Infantil. n).
contrato de Trabajo donde se • Subir en
trabajo. 6. Contenido jurídico consagran algunas de plataforma
• Entender el instrumental, esas obligaciones cedulario
contenido de una patrimonial y ético laborales del empleador clase.
relación laboral, jurídico del contrato y del trabajador,
especialmente, de trabajo. especialmente el deber
 aquello que no de seguridad y salud en
aparece escrito el trabajo.
en el documento.

Clase N°9 • Conocer las 7. Partes del contrato de • Clase expositiva para Estudio de • Código del Compartir
características de trabajo: el Trabajador Reconocer cuáles son lecturas Trabajo. descubrimientos en
los sujetos del los sujetos sobre la • Subir en grupos sobre NNA.
29.4.2024 contrato de 8. Normas sobre intervinientes en el materia plataforma
trabajo. capacidad del trabajador. contrato. pasada en cedulario TRABAJO
• Entender y • Revisión de vídeo clases para clase. VOLUNTARIO 3:
9. Partes del contrato de evaluación Redactar un contrato
conocer que sobre trabajo infantil
trabajo: el Empleador. parcial 3. de trabajo las
existe una en el mundo.
regulación • Estudio sobre cláusulas mínimas y
especial para estadísticas de trabajo pauta entregada.
NNA. infantil en Chile.

Clase • Entender la 10. La empresa en materia • Reconocer cuáles son Estudio de • Código del No
N°10 distinción entre laboral. los sujetos intervinientes lecturas Trabajo.
empresa y en el contrato, sobre la • Información
empleador. 11. Concepto de un solo diferenciar a la empresa materia cargada a la
6.5.2024 Concepto de empleador para efectos del empleador. pasada en plataforma
único empleador. laborales y previsionales. • Entender en qué clases para (dictámene
• Afianzar los Subterfugio. consiste el concepto de evaluación s y fallos).
contenidos un solo empleador, sus parcial 3. • Subir en
pasados y poder características y plataforma
relacionarlos. efectos. cedulario
• Poder discutir los clase.
textos de lectura Repaso Unidades I y II
complementaria.

Clase • Identificar las Evaluación parcial 3 • Primer módulo Trabajo • Información EVALUACIÓN PARCIAL
N°11 principales evaluación parcial 3. voluntario. cargada a la 3: Análisis de sentencia
obligaciones de • Segundo módulo: Clase plataforma sobre un solo empleador
protección que expositiva. CANVAS para efectos laborales y
13.5.2024 UNIDAD III: PROTECCIÓN previsionales.
asume el • Revisión de normativa (dictámenes
DE LOS TRABAJADORES.
empleador aplicable en el Código y fallos).
respecto del
 trabajador en una 1. Deber general de del Trabajo y normas • Subir en
relación laboral. protección. complementarias. plataforma
cedulario
• Comprender el clase.
fundamento y la • Manual
relevancia Derecho del
práctica de las Trabajo (Irene
normas Rojas).
protectoras del • Manual del
trabajador para Derecho del
ambas partes de Trabajo
la relación (Sergio
laboral. Gamonal).
• Código del
Trabajo.

Ley Nº 16.744.
Clase • Identificar las UNIDAD III: PROTECCIÓN • Clase expositiva. Tarea • Información Compartir las fotos.
N°12 principales DE LOS TRABAJADORES. interactiva cargada a la
obligaciones de Revisión de normativa de fotografiar plataforma TRABAJO
protección que 1. Deber general y especial aplicable en el Código del medidas de CANVAS VOLUNTARIO 4:
27.5.2024 asume el de protección. Trabajo y normas protección. (dictámenes Podcast sobre trabajo
empleador complementarias. y fallos). y wellness
respecto del • Subir en
trabajador en una plataforma
relación laboral. cedulario
clase.
• Comprender el • Manual
fundamento y la Derecho del
relevancia Trabajo (Irene
práctica de las Rojas).
normas
protectoras del
trabajador para
ambas partes de
la relación
laboral.
Clase • Identificar las 2. Protección a la • Revisión de la • Información No.
N°13 principales maternidad, necesidad de cargada a la
obligaciones de paternidad y vida regulación de la plataforma
protección que familiar. maternidad y la CANVAS
3.6.2024 asume el paternidad. (dictámene
empleador • Análisis comparado. s y fallos).
respecto del • Se invita a experta en • Subir en
trabajador en una proyectos de ley en plataforma
relación laboral. materia de protección cedulario
de la maternidad. clase.
• Comprender el • Segundo módulo • Dictámenes
fundamento y la repaso y preguntas de la
relevancia previo al certamen. Dirección
práctica de las del Trabajo.
normas
protectoras del
trabajador para
ambas partes de
la relación
laboral.

Comprender el bien
jurídico protegido en
las normas de
protección a la
paternidad y
maternidad.

C. Evaluación
Descripción
Fecha Ítem Porcentaje

24.5.2024 Certamen Se controlará toda la materia y lecturas que han sido 50% de la nota de presentación a
estudiadas correspondientes a la unidad I, II y III. examen.
 4.6.2024 Certamen recuperativo Se controlará toda la materia y lecturas que han sido 50% de la nota de presentación a
estudiadas hasta la clase anterior del certamen examen.
recuperativo.

a. 25.3.2024 Evaluaciones parciales a. Análisis de casos prácticos. El promedio de las tres evaluaciones
b. 15.4.2024 b. Control de lectura. equivale a un 50% de la nota de
b. 13.5.2024 c. Análisis de sentencia. presentación a examen.

5.7.2024 Examen. Temporada Se controlará toda la materia y lecturas que han sido 50% de la nota final del curso.
Ordinaria estudiadas en clases.

17.7.2024 Examen. Temporada Se controlará toda la materia y lecturas que han sido 50% de la nota final del curso.
Extraordinaria estudiadas en clases.

D. Asistencia
LOS ALUMNOS PARA PRESENTARSE AL EXAMEN EN TEMPORADA ORDINARIA DEBERÁN CONTAR CON EL 75% DE ASISTENCIA