UNIDAD EDUCATIVA PALTAS

Barrio el Progreso - Catacocha. – Loja - Ecuador

email: uepaltas@gmail.com - Código AMIE: 11H01150

PLAN CURRICULAR ANUAL

1. DATOS INFORMATIVOS
Área: Contabilidad Módulo: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Docente (s): Mgs. María Guamán
Curso: Tercero Bachillerato Técnico Nivel Educativo: Bachillerato
2. TIEMPO
Carga horaria No. Semanas de Evaluación del aprendizaje e imprevistos Total de semanas clases Total de periodos
semanal trabajo

3 40 4 36 108
3. OBJETIVOS GENERALES
Objetivos del área Objetivos del grado/curso
- Analizar y aplicar los conceptos salariales establecidos en los convenios - Elaborar e interpretar los Estados Financieros en empresas e instituciones públicas y/o
colegiados. privadas, con ejecución a las leyes, normas, principios y procedimientos contables, laborables
- Situar al Estudiante dentro del campo profesional en el manejo del tributarios y mercantiles, de acuerdo al avance tecnológico, con eficiencia, economía y ética
Talento Humano profesional.
- Analizar los diferentes tipos de Administración y su aplicación en el
ámbito empresarial
- Analizar el contenido básico de la normativa relativa a las prestaciones
sociales de los trabajadores.
Elaborar nóminas y liquidación de seguros sociales con un paquete
informático seleccionado entre los que se han analizado.
Realizar el cálculo de cotizaciones a la Seguridad Social e impuestos
implicados.
- Conocer lo que determina el Código de Trabajo en cuanto a los conflictos
colectivos que pueden darse en empresas u Organismos.
4. EJES TRANSVERSALES:
RESPONSIBILIDAD: Cumplir puntualmente con nuestras obligaciones escolares y
ejercemos nuestros derechos.
HONESTIDAD: Demostrar transparencia en todo nuestro accionar cotidiano.
RESPETO: Cuidar y respetar la propiedad ajena e instalaciones de nuestra institución.
AMOR: Valorar respetar al ser humano y a la naturaleza como a nosotros mismos.
PUNTUALIDAD: Vincular al cumplimiento de los compromisos y responsabilidades
dentro de la comunidad educativa.
IDENTIDAD: Pertenencia a la familia, institución, sociedad y el mundo.
5. DESARROLLO DE UNIDADES DE PLANIFICACIÓN*
N. ° Título de la unidad de Objetivos específicos de la unidad Unidades y Orientaciones metodológicas Evaluación Duración en semanas
planificación de planificación Contenidos
1. LA Identificarlos Reflexionar sobre los Elaboración de 9 semanas
ADMINISTRACI Describir las actividades tipos y saberes previos. collages
ÓN. SISTEMAS administrativas para la principios con Comparaciones. • Presentación de
DE TALENTO gestión de talento humano en la finalidad de Glosario. frases motivadoras
HUMANO organizaciones económicas establecer Actividades. • Actuación en el
de acuerdo a la normativa diferencias y Mesa redonda, plenarias, aula.
vigente semejanzas debates, reflexiones de • Desarrollo de
entre ellas. lecturas, mapas cuestionario.
Identificar los elementos del conceptuales, cuadros • Lecciones orales
Sistema de Talento Humano Describir las sinópticos, organizadores y escritas.
para la contratación del fases del gráficos y • Socialización de
personal proceso dramatizaciones. temas
administrativo investigados.
para establecer Prueba de unidad.
su
funcionalidad

2. SUBSISTEMAS Analizar los subsistemas que Analizar las Reflexionar sobre los Elaboración de 9 semanas
DE TALENTO conforman el sistema de normas y saberes previos. collages.
HUMANO, Talento Humano con la principios y los Comparaciones. • Presentación de
CONTRATACIÓ finalidad de seleccionar el subsistemas de Glosario. frases
N LABORAL personal idóneo la Actividades. motivadoras.
administración Mesa redonda, plenarias, • Actuación en el
Identificar los requisitos de de talento debates, reflexiones de aula.
los contratos de trabajo para humano de una lecturas, mapas • Desarrollo de
establecer las condiciones organización conceptuales, cuadros cuestionario.
laborales. para sinópticos, organizadores • Lecciones orales
 determinar los gráficos y y escritas.
derechos y dramatizaciones. • Socialización de
obligaciones del temas
personal. investigados.
Conceptualizar que son los Prueba de unidad.
contratos de trabajo y los Conocer el
elementos, obligaciones marco legal de
prohibiciones que contiene las relaciones
el mismo. laborales, los
Organismos
implicados y los
Identifica con tipos de trámites
contratos de trabajo que necesarios en
contiene el Código de trabajo materia laboral
Ecuatoriano. en cada uno de
ellos.
3. Comprender las jornadas de Conocer lo que Reflexionar sobre los Elaboración de 9 semanas
BENEFICIOS trabajo y sueldo básico y estipula el saberes previos. collages.
SOCIALES todas las remuneraciones de Código de Comparaciones. • Presentación de
DE LAS ley que tiene derecho en Trabajo del Glosario. frases
JORNADAS DE
trabajador en la empresa Ecuador sobre Actividades. motivadoras.
TRABAJO,
SUELDOS Y
pública como privada en el las jornadas de Mesa redonda, plenarias, • Actuación en el
SALARIOS Ecuador. trabajo y el debates, reflexiones de aula.
SEGURIDAD sueldo básico y lecturas, mapas • Desarrollo de
SOCIAL todas las conceptuales, cuadros cuestionario.
Conocer las condiciones de remuneraciones sinópticos, organizadores • Lecciones orales
trabajo en que un trabajador de ley que tiene gráficos y y escritas.
puede desempeñarse en derecho un dramatizaciones. • Socialización de
óptimas condiciones para trabajador. temas
lograr una buena salud investigados.
laboral Prueba de unidad.
Analizar las
obligaciones del
empresario con
la Seguridad
Social respecto
 de la
ADMINISTRACIÓN contratación de
DE BIENES Conocer los procesos a seguir trabajadores.
en la planificación, provisión,
custodia, utilización, control Identificar los
y mantenimiento de los procesos de
bienes administración
de bienes con la
finalidad de
optimizar los
recursos.
4. SISTEMATIZAC Archivar y actualizar Analizar sus Reflexionar sobre los Elaboración de 9 semanas
IÓN DE LA adecuadamente la normas legales saberes previos. collages.
DOCUMENTACI documentación recibida y del archivo para Comparaciones. • Presentación de
ÓN generada en la empresa el adecuado Glosario. frases
mediante archivo físico o manejo y Actividades. motivadoras.
magnético control de la Mesa redonda, plenarias, • Actuación en el
documentación debates, reflexiones de aula.
lecturas, mapas • Desarrollo de
conceptuales, cuadros cuestionario.
sinópticos, organizadores • Lecciones orales
gráficos y y escritas.
dramatizaciones. • Socialización de
temas
investigados.
Prueba de unidad.

6. BIBLIOGRAFÍA/WEBGRAFÍA (Utilizar normas APA VI edición) 7. OBSERVACIONES

Texto de gestión de talento humano de tercero bachillerato técnico. Internet, Reglamento General Interno
de Riesgos de Trabajo, Diccionario Jurídico, Código de Trabajo
ELABORADO REVISADO APROBADO
DOCENTE: Mgs. María Augusta Guamán. Díaz COORDINADORA DE AREA: Lic. Grey Itsmenia VICERRECTOR: Lic. Roque Mauricio Agila
Romero Díaz Guamán
Firma: Firma: Firma:
Fecha: 03 de marzo del 2023 Fecha: 03 de marzo del 2023 Fecha: