MD - SAS - 002 REGL INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - UL CALLAO PERUBAR 2022 Rev 07

REGLAMENTO CÓDIGO MD-SAS-002
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO REVISIÓN 07
REGLAMENTO INTERNO
DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2022
1
INDICE GENERAL
I. RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................. 5
II. OBJETIVOS Y ALCANCES............................................................................. 5
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL ............................................................................................... 6
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO ..................................................................... 6

B. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ........................... 6
IV. ............. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS

SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS
TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LE BRINDAN .......... 8
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ....................................................... 8

B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO .......................................................................................................... 9
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 12
D. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 12
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LAS

OPERACIONES .............................................................................................. 13
A. SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES ....................................................... 14

B. PROTECCIÓN PERSONAL ........................................................................... 15
C. SALUD OCUPACIONAL ............................................................................... 17
D. HIGIENE DE LOS LOCALES: CONDICIONES AMBIENTALES ............. 17
E. APILAMIENTO DE CONCENTRADO ......................................................... 18
F. MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIALES ............................ 18
G. SISTEMA DE TUBERÍAS .............................................................................. 19
H. INSTALACIONES CIVILES .......................................................................... 20
I. ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE SUSTANCIAS Y
MATERIALES (MSDS) .................................................................................. 20
J. SUB-ESTACIÓN ELÉCTRICA ...................................................................... 21
K. ACCIDENTES DE TRABAJO ........................................................................ 21
L. ENFERMEDADES OCUPACIONALES O PROFESIONALES ................... 23
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS ........................................................................... 24
A. MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN.......................................................... 24
B. HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTÁTILES ...................................... 27
2
C. SOLDADURAS Y CORTE CON ARCO ELÉCTRICO Y OXIACETILENO

29
D. ESCALERAS ................................................................................................... 30
E. CONSERVACIÓN DE LOS LOCALES DE TRABAJO ............................... 30
F. ALMACEN ...................................................................................................... 31
G. SERVICIOS HIGIÉNICOS ............................................................................. 31
H. SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD
(AISLAMIENTO, BLOQUEO Y ETIQUETADO / LOCK OUT - TAG OUT)
32
I. REQUISITOS MÍNIMOS DE SEGURIDAD CONTRA ACCIDENTES
ELECTRÓNICOS ............................................................................................ 32
J. SEGURIDAD EN LA OFICINA ..................................................................... 33
VII.PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS ................................ 33
A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS ........................... 33

B. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS ......................................................... 34
C. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS ................ 37
D. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES .................................. 38
E. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS ............................................................ 39
F. SEÑALES DE SEGURIDAD .......................................................................... 39
G. PRIMEROS AUXILIOS .................................................................................. 40
VIII.PROCEDIMIENTO Y NORMAS INTERNAS NO CONTEMPLADAS EN

EL PRESENTE REGLAMENTO .................................................................... 33
3
PRESENTACIÓN
A todo el personal que labora PERUBAR S.A:
EL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(RI-SST) es una herramienta que tiene como propósito brindar un ambiente
seguro y saludable en el marco de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo a través del cual, la Gerencia General de Perubar S.A.
promueve el desarrollo de una cultura preventiva en nuestra empresa.
Siendo el RI-SST un instrumento importante para la Gestión preventiva, es

fundamental que cada uno de los colaboradores tenga un ejemplar de dicho
documento, quienes además recibirán la capacitación de manera que puedan
cumplir estrictamente su contenido.
PERUBAR S.A. velará por el cumplimento del presente Reglamento y reconoce

la importancia del involucramiento y compromiso de todo el personal buscando
avanzar en las mejoras en la prevención de los riesgos laborales.
El presente Reglamento será revisado periódicamente de acuerdo a lo que

determine el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Diego Garrido – Lecca

Gerente General de Perubar
4
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I. RESUMEN EJECUTIVO
Perubar S.A., desarrolla operaciones logísticas de recepción, almacenamiento,

mezclas y embarque de concentrados de minerales a empresas del sector minero
vinculadas y de terceros, está ubicado en la Avenida Néstor Gambeta N° 983. Se
encuentra ubicada en la Región Callao. Nuestros procesos y actividades, se
encuentran certificados bajo las Normas internacionales: ISO 14001:2015 Gestión
Ambiental e ISO 45001:2018 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para la elaboración del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud se

ha tomado en cuenta la siguiente base legal:
a) Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Ley N° 30222, Ley que modifica la ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
c) Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de la ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Decreto Supremo Nº 024-2016-EM. Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería.
e) Resolución Ministerial Nº 148-2007-TR, Reglamento de Constitución y
Funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo
f) Decreto Supremo Nº 023-2017-EM. Modifican diversos artículos y anexos
del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado
por Decreto Supremo Nº 024-2016-EM.
g) Decreto Supremo Nº 016-2009-MTC Reglamento Nacional de Tránsito.
II. OBJETIVOS Y ALCANCES
Artículo N°1: Este reglamento tiene como objetivos:

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad
Física, salud y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los
trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de Perubar, con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las
instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades ejecutadas,
facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y
corrección.
d) Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, con el objetivo de garantizar
la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre
los trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización,
modalidad formativa e incluso entre los que presten servicios de manera
5
esporádica en las instalaciones de Perubar, con el Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo N°2: El alcance del presente Reglamento comprende a todas las

actividades, servicios y procesos que desarrolla Perubar. Por otra parte, establece
las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el
trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al
personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades
formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que éstos desarrollen sus actividades totales o parcialmente en las
instalaciones de Perubar.
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO
Artículo N°3: La gerencia de la empresa PERUBAR S.A. se compromete a:
a) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
reglamento.
c) Proveer de los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se
justifiquen.
e) Operar en concordancia con las prácticas aceptables de Perubar y con pleno
cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
f) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones
preventivas en forma efectiva.
g) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se
inducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño
seguro y productivo de sus labores.
h) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia.
i) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas
aplicables de seguridad y salud.
j) Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
B. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Artículo N°4: Nuestra organización tiene como política:
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del

personal en nuestra Empresa, para lo cual se fomentará una cultura de
prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la protección
6
de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante la

prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados
con el trabajo; así como con la prevención de los riesgos locativos, mecánicos,
físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en concordancia con la
normatividad pertinente.
Nuestra organización está comprometida con el cumplimiento de los requisitos

legales en materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país.
Considera que su capital más importante es su personal y es consciente de su

responsabilidad social por lo que se compromete a generar condiciones para la
existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable, a promover la
participación de los trabajadores en los elementos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y a mejorar el desempeño del mismo.
Perubar S.A. mantendrá actualizada su Política SAS, aplicable a todas las

actividades que desarrolla. Esta considera las normas ISO 45001:2018 Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y norma ISO 14001:2015 Sistema
de Gestión Ambiental.
Nuestro marco de acción se sustenta en:
• Los principios y valores fundados en el respeto a la vida, la dignidad de las

personas, el desarrollo sostenible y la responsabilidad social empresarial.
• La Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU que, entre
otros, prohíbe el trabajo forzoso, obligatorio o infantil. Asimismo, no
aceptamos acoso o discriminación alguna.
• Una Cultura de Prevención que vela por la seguridad y la salud de
nuestros trabajadores y de todos aquellos bajo nuestra responsabilidad.
• En el respeto al Medio Ambiente minimizando los impactos negativos y
priorizando la calidad del aire.
• El marco regulatorio y los compromisos asumidos por nuestra
Organización, relacionados con aspectos laborales, ambientales, la
seguridad, salud ocupacional y la relación con las comunidades.
• El diálogo abierto, transparente e igualitario con nuestra gente y con las
comunidades de nuestro entorno, a través de la participación proactiva de
sus miembros, representantes y autoridades.
• La mejora continua de nuestro Sistema Integrado de Gestión SSAC,
basado en la gestión de riesgos y en los mejores estándares operativos
aplicables.
Para ello, estamos comprometidos en:
a) Priorizar la seguridad, la salud ocupacional y el cuidado del ambiente en todas

nuestras decisiones.
b) Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud de los
Trabajadores.
c) Consolidar una cultura de Liderazgo Visible con la participación proactiva de
todos los niveles de nuestra Organización.
d) Entablar relaciones duraderas con nuestros grupos de interés sobre la base del
respeto, del diálogo permanente, de visiones compartidas y de la mutua
cooperación.
7
e) Generar un impacto positivo en las comunidades de nuestro entorno, apoyando

prácticas cooperativas responsables e iniciativas locales y proyectos viables de
educación, salud y desarrollo sostenible.
f) El desarrollo de línea de carrera privilegiando la promoción interna basada en
el desempeño, los logros obtenidos y el trabajo en equipo.
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS

SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS
TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LE BRINDAN
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DEL EMPLEADOR
Artículo N°5: El empleador asume su responsabilidad en la organización del

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el
cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular establece la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, para lo cual:
a) El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de
trabajo asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que
suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que
afecten su vida, salud e integridad física.
b) El empleador instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los
regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y
los que prestan servicios de manera independiente, siempre que estos
desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la
empresa, respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores
que realizan y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función (a
efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que
está expuesto y las medidas de prevención y protección que debe adoptar o
exigir al empleador), adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o
enfermedades ocupacionales.
c) El empleador desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de
las normas de seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se realizarán
dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
d) El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección
personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
e) El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los
riesgos en el trabajo.
f) f. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador dará
facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento
efectivo del Comité de Seguridad en el Trabajo, y brindará la autoridad que
requiera para llevar a cabo sus funciones.
g) Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador
garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de
8
Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo

54º del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DE LOS TRABAJADORES
Artículo N°6: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está

obligado a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones complementarias, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan
servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades
total o parcialmente en las instalaciones de la empresa. En ese sentido, los
trabajadores:
a) Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y

demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente
Reglamento, para su protección o la de terceros. Asimismo, cumplirán todas las
instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad
competente, relacionadas con el trabajo.
b) Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior,

de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
c) Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la de
terceros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos adoptados
por Perubar.
d) Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
e) Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
f) Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia,
trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
Artículo Nº 7: Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud

en el Trabajo, debe ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente
destinado para estos fines.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
9
b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud

en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados
por el/la empleador/a.
c) Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, del Programa Anual del Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo y del Programa Anual de Capacitaciones en seguridad y
salud en el trabajo.
d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
e) Promover que al inicio de la relación laboral los/las trabajadores/as reciban
inducción, capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos
laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.
f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo.
g) Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos
en el lugar de trabajo.
h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as
los/las trabajadores/as en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de
trabajo.
i) Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones,
maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
j) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos.
k) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
l) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y
el medio ambiente de trabajo.
m) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación son constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del/de la empleador/a.
n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
o) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al/a la empleador/a y al/a la trabajador/a.
p) Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente información:
p.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
p.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
p.3) Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con las
estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales,
trimestralmente.
10
q) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de

Actas.
r) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria
para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo
exijan.”
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes

responsabilidades:
a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a
realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la
seguridad y salud.
b) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
c) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.
ORGANIGRÁMA DEL COMITÉ
Articulo Nº8: El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura

orgánica del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador adoptará el
siguiente organigrama funcional para el Comité.
R.T.: Representante de los trabajadores

R.E.: Representante de los empleadores
PROGRAMA
Artículo Nº9: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa

Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, que es el conjunto de actividades de
prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa para
ejecutar a lo largo de un año. Este programa deberá ser elaborado por el área de
Seguridad, Ambiente y Salud en el trabajo de Perubar y forma parte de la
documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que
debe exhibir el empleador. Este programa deberá estar en relación a los objetivos
11
contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un

trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los
centros de trabajo. Los objetivos deben ser medibles y trazables. Luego de haber
analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros
elementos, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado
programa; asimismo, participa en la puesta en práctica y evaluación del mismo. El
empleador asume el liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
MAPA DE RIESGOS
Artículo Nº10: El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que

puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las
acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la
organización del empleador y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo Nº11: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo, el empleador deberá tener los siguientes registros:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
h) Registro de auditorías.
D. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo Nº12: Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de

servicios y cooperativas de trabajadores deberán garantizar:
a) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde

fueron destacados.
12
b) La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la

ejecución del trabajo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
d) Toda empresa que brinde servicios a Perubar está obligada a cumplir con lo
establecido en el presente reglamento y demás disposiciones que les fueran
aplicables, así como con el programa de capacitación del titular.
e) Toda empresa que brinde servicios a Perubar deberá proporcionar equipos de
protección personal a sus trabajadores de acuerdo a las actividades que
desarrollen bajo el estándar requerido por Perubar.
f) Toda empresa que brinde servicios a Perubar deberá coordinar con el área
SAS de manera eficaz y eficiente la gestión en prevención de riesgos laborales,
seguridad y salud de los trabajadores que deba implementar, así como la
contratación de los seguros de acuerdo a la normativa vigente.
g) Todo contratista que ejecute un trabajo en el Depósito Perubar, deberá
mantener el orden y limpieza en su zona de trabajo y asegurarse que las
condiciones sean propicias para garantizar la seguridad y salud de sus
trabajadores, esto será coordinado con el área SAS de Perubar.
V. ESTANDAR DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN OPERACIONES
Artículo Nº13: IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y

CONTROLES (IPERC)
Perubar capacitará a sus trabajadores en el procedimiento PC-SIG-002
Identificación de fuentes de riesgos, evaluación y control de riesgos, asimismo
éstos deberán hacer uso del IPERC en sus actividades.
Art. Nº14: ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS), PROCEDIMIENTO ESCRITO

DE TRABAJO SEGURO (PETS)
Antes de efectuar alguna actividad que signifique un riesgo alto, se deberá realizar
un ATS (Análisis de trabajo seguro) o tener el PETS o IPER de la actividad a
realizar.
Artículo Nº 15: PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)

Perubar S.A. tiene identificado diferentes actividades para las cuales se solicitará
un PETAR, éstas son:
Trabajos en altura. - Involucra trabajar a un nivel cuya diferencia en altura con

respecto al plano horizontal inferior sea mayor o igual a 1.80m.
Líneas eléctricas. - Trabajo que se realice teniendo cerca una línea eléctrica
energizada y donde exista la posibilidad de electrocución.
Trabajos en caliente. - Involucra la presencia de llama abierta generada por
trabajos de soldadura, chispas de corte, esmerilado, entre otros.
Trabajos en espacios confinados. - Área reducida o espacio con abertura limitada
de entrada y salida en el cual existen condiciones de alto riesgo como falta de
oxígeno, presencia de gases tóxicos u otros similares.
Trabajos de izaje.- Consiste en elevar estructuras o personas.
13
Excavaciones. - Espacio originado por la remoción de material en la superficie del

suelo, por herramientas manuales o mecánicas.
Trabajos condicionales. - Tarea no rutinaria pero que involucra riesgos altos que
deben ser controlados antes de realizar un trabajo.
Las jefaturas y supervisores son responsables de hacer cumplir todo el protocolo de

expedición de PETAR con las firmas correspondientes, de acuerdo al procedimiento
PD-SIG-002 Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo.
A. SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES
INGRESO A LAS INSTALACIONES
Artículo Nº16: Todo trabajador presentará en vigilancia su documento nacional de

identidad (DNI) o fotocheck de trabajo antes de ingresar al depósito. El ingreso para
realizar trabajos deberá hacerse cumpliendo el Código de conducta de Perubar y el
estándar ED-SAS-033 “Requisitos SAS para el inicio, ejecución y cierre de
actividades de EC”. (X)
Artículo Nº17: El ingreso de visitantes deberá ser portando su documento nacional

de identidad y con la autorización del empleado que atenderá la visita previamente
cumpliendo el estándar ED-SAS-022 “Estándar de Ingreso a las Instalaciones de
Perubar” por parte del visitante. Se controlará mediante el uso de un fotocheck de
visita otorgado por vigilancia.
Artículo Nº18: Todo personal, contratista o visitante recibirá una charla de inducción
de seguridad para ingresar al depósito Perubar, la cual será brindada por (x)
PERUBAR o personal del área que recibirá la visita, los cuales deberán tener
conocimientos sobre seguridad, las inducciones para contratistas y colaboradores
PERUBAR se renueva cada año.
PATIO DE OPERACION
Artículo Nº19: Los trabajadores que realicen actividades en el patio de operaciones,
laboratorio, balanza y mantenimiento utilizarán: overol de color llamativo con cinta
reflectiva, zapatos de seguridad, casco, lentes de seguridad, respirador con
cartuchos para protección contra polvo, guantes de cuero y tapones auditivos, en
caso amerite, de acuerdo al estándar ED-SAS-004 Equipos de protección personal
básico.
Art. Nº 20: Los trabajadores que deban levantar cargas manuales deberán haber
llevado el curso de Levantamiento Manual de Cargas y mantener las siguientes
reglas en la ejecución de su trabajo:
a) No levantar cargas mayores a 25 Kg. manualmente.

b) En caso la carga sea mayor de 25 kg. usar ayuda mecánica o levantarla con
más de una persona.
14
En general seguir las siguientes recomendaciones.
c) Mantener la espalda recta.

d) Doblar las rodillas.
e) Utilizar los músculos de las piernas y brazos, nunca la espalda.
Artículo Nº21: Los montacargas o las carretillas no deberán ser sobrecargados, ni

utilizarse para transportar personas; una vez terminado su uso, estas deberán
colocarse en lugares donde no dificulten el tránsito del personal.
Artículo Nº22: Las personas encargadas de realizar trabajos en maquinarias
pesadas y livianas deben considerar lo siguiente:
a) Verificar por medio de un checklist, el funcionamiento de las unidades
(maquinaria pesada, liviana).
b) La única persona autorizada a operar la máquina es el operador asignado, el
cual deberá estar identificado con la licencia interna de manejo otorgada por
Perubar.
c) La licencia interna de manejo será emitida por el área SAS, luego de que el
operador haya aprobado todos los requisitos solicitados según el ED-SAS-013
“Estándar de Equipos Móviles”.
d) El operador de la unidad es el único responsable de informar a su superior
inmediato de cualquier anomalía que detecte en el equipo que opera por medio
de desvíos, se entregará una copia a su inmediato superior y otra al área SAS.
e) Durante las operaciones con maquinaria pesada, el tránsito por el área es
restringido a las personas ajenas a la operación.
f) Por ningún motivo se realizarán labores de reparación, lubricación o
mantenimiento mientras la maquinaria esté operando.
g) La velocidad máxima de circulación de equipos pesados no debe exceder lo
establecido en el ED-SAS-013 “Estándar de Equipo Móviles”.
h) El Operador de equipo pesado debe cumplir con el ED-SAS-013 “Estándar de
Equipos Móviles”.
i) Está prohibido el uso de celulares o equipos portátiles de comunicación durante
el manejo de equipos móviles. (Art N° 87 – Reglamento Nacional de Transito).
B. PROTECCIÓN PERSONAL
ROPA DE TRABAJO
Artículo Nº23: Perubar entregará a los trabajadores el equipo de protección

personal (EPP) de acuerdo a las condiciones de trabajo, con el fin de proteger a los
trabajadores de lesiones y enfermedades ocupacionales. Para seleccionar la ropa
de trabajo se tomará en consideración los riesgos a los cuales el trabajador va a
estar expuesto y seleccionar aquella que reduzca los riesgos al mínimo.
Artículo Nº24: No se usará prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, ni

cadenas cuando se manipule maquinaria en movimiento.
Artículo Nº25: No se deberá llevar en los bolsillos objetos afilados, o con puntas.
15
Artículo Nº26: Es obligación del personal el uso de ropa de trabajo dotada por la
empresa, para ingresar a trabajar y mientras dure la jornada de trabajo.
Artículo Nº27: Una vez culminado el turno de labores, cada trabajador deberá
asearse y dejar su ropa de trabajo en la lavandería. Queda prohibida la salida de
personal operativo y supervisores externos con ropa de trabajo, el trabajador al día
siguiente deberá recoger de lavandería su ropa de trabajo limpia.
OTRAS PROTECCIONES ESPECÍFICAS
a) PROTECCIÓN DE LA VISTA
Artículo. Nº28: Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que pueda
poner en peligro sus ojos, ya sea por proyección de partículas, polvo, etc.,
dispondrán de protección apropiada para la vista, las mismas que podrán ser lentes
de seguridad, caretas o pantallas para soldadores.
Artículo. Nº29: Los lentes de seguridad tendrán montura plástica, libre de burbujas,
ondulaciones u otros defectos.
Artículo. Nº30: Los trabajadores cuya vista requiere el empleo de lentes correctores
y necesiten protectores, serán provistos de lentes de seguridad con medida o
sobrelentes para uso encima de los lentes de medida.
b) PROTECCIÓN AUDITIVA
Artículo. Nº31: En los lugares de trabajo que sobrepase los 85 decibeles, será
obligatorio el uso de protectores auditivos.
c) CALZADO DE SEGURIDAD
Artículo. Nº32: Se dotará de calzado de seguridad tales como botas de jebe,

calzado de cuero con punta de acero, de acuerdo a la labor que realice el
trabajador y al riesgo al que esté expuesto.
Artículo Nº 33: El trabajador que realice trabajos eléctricos se le dotará de calzado

de seguridad de cuero con suela aislante dieléctrica, el cual no tendrá ningún
elemento metálico.
d) GUANTES
Artículo Nº34: Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de
acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario esté expuesto y a la necesidad de
movimiento libre de los dedos.
16
Artículo Nº35: Los guantes, mangas protectoras, pantalón y chaqueta para las
personas que realizan trabajos de soldaduras, serán confeccionados de un material
apropiado, para trabajos eléctricos se dotará de guantes de material aislante.
e) PROTECCIÓN DEL SISTEMA RESPIRATORIO
Artículo Nº36: Todo trabajador será protegido contra riesgos a las vías respiratorias
producidos por polvos, para lo cual se utilizará filtros con cartucho para polvos y
respiradores de doble vía.
C. SALUD OCUPACIONAL
Artículo Nº37: La empresa gestionará la realización de los exámenes médicos de

ingreso y retiro. Asimismo, cada año se programará el examen médico integral a
todos los trabajadores, éste será obligatorio, así mismo se realizará el dosaje de
plomo en sangre de manera semestral. Los exámenes ocupacionales son
obligatorios para todo el personal que labora en Perubar y se pueden ampliar de
acuerdo a las actividades que se desarrollen previa evaluación del área SAS
Artículo Nº38: La empresa, a través del área SAS, gestionará las actividades de
saneamiento ambiental: desratización, fumigación integral, limpieza de tanques de
agua, limpieza de láminas cortavientos (TR4).
D. HIGIENE DE LOS LOCALES: CONDICIONES AMBIENTALES
ILUMINACIÓN
Artículo. Nº39: La empresa dotará de iluminación adecuada a todas sus

instalaciones.
Artículo. Nº40: La iluminación natural será complementada, en aquellos casos que

sea necesario, con iluminación artificial en cualquiera de sus formas, siempre que
ofrezcan las garantías de seguridad.
RUIDOS Y VIBRACIONES
Artículo. Nº41: En los lugares de trabajo, se evitará en lo posible los ruidos y

vibraciones desde su mismo punto de origen.
Artículo. Nº42: Cuando el nivel de ruido exceda los 85 decibeles, se dotará

obligatoriamente de dispositivos de protección auditiva a los trabajadores
expuestos.
TEMPERATURA
Artículo. Nº 43: En todas las instalaciones de la empresa, se garantizará la salud de

los trabajadores de tal manera que la temperatura no cause efectos negativos a su
17
salud, esto se podrá realizar mediante medios naturales o artificiales como medidas
de gestión, hidratación, rotación, etc. o la combinación de estas.
VENTILACIÓN
Artículo. Nº 44: Las emanaciones de polvo, producidos o desprendidos de las

actividades de la empresa, serán controladas en lo posible a fin de que no se
difundan a la atmósfera del local de trabajo, evitando que estos polvos, gases o
vapores no contaminen el medio ambiente y perjudiquen la salud de los
trabajadores. Se proveerá protección para este agente en todo momento.
E. APILAMIENTO DE CONCENTRADO
Artículo. Nº 45: El concentrado será apilado de tal forma que:
a) Permitan el funcionamiento apropiado de las maquinas u otros equipos.

b) Permitan el paso libre de personas y vehículos en los pasillos, pasajes de
tránsito y salidas de emergencia;
c) El funcionamiento eficiente del sistema de regadío de rumas.
d) Estén apiladas a 1 metro por debajo de la línea de apilamiento.
e) Las rumas de patio de operaciones deben ser cubiertas con mantas de
polipropileno.
f) Se debe apilar evitando ángulos de inclinación con mucha pendiente, debiendo
establecerse taludes seguros.
Artículo. Nº 46: Haga uso de un checklist para la inspección de sus herramientas

antes de empezar a realizar un trabajo.
F. MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIALES
MAQUINARIA PESADA O LIVIANA
Artículo. Nº 47: Para conducir maquinarias pesadas o livianas, los conductores

deberán contar con la licencia interna de manejo de Perubar.
Artículo. Nº 48: Está prohibido el transporte de personal en las cabinas de la

maquinaria pesada y/o liviana.
Artículo. Nº 49: Para dar marcha atrás, tome las precauciones correspondientes, el
equipo deberá contar con una alarma sonora de retroceso, y verificar la parte
posterior de los equipos.
Artículo. Nº 50: Cuando se opere las maquinarias, no debe haber personas cerca
de las rumas donde va cargar o descargar respectivamente.
Artículo. Nº 51: Para proveer de combustible, apague el motor y no fume durante

esta operación.
18
Artículo. Nº 52: No permita el paso por debajo de la pala levantada.
Artículo. Nº 53: El operador de la maquinaria pesada o liviana, debe tener especial

cuidado en las diferentes salidas de la empresa, debe tocar la bocina y reducir la
velocidad como medida preventiva cada vez que las cruce.
Artículo. Nº 54: Cuando transporte cargas de un lugar a otro, hágalo con la carga en
la posición más baja.
Artículo. Nº 55: No sobrecargue la maquinaria pesada y/o liviana.
Artículo. Nº 56: No pase con la maquinaria pesada y/o liviana vacío o cargado sobre
tuberías, cañerías, mangueras o cables eléctricos.
Artículo. Nº 57: No cargue excesivo material que pueda interrumpir la visibilidad.
Artículo. Nº 58: A partir de las 18:00 horas, se encenderán las luces del equipo
pesado y/o liviano, las circulinas deben estar encendidas en todo momento en los
equipos.
G. SISTEMA DE TUBERÍAS
Artículo. Nº 59: Los sistemas de tuberías, accesorios, válvulas, estarán:

a) Instalados de tal manera que puedan ser fácilmente ubicados.
b) Pintados o marcados distintivamente en lugares adecuados para la
identificación de su contenido.
Artículo. Nº 60: Las líneas de tubos de los sistemas de tuberías estarán:
a) Provistas de codos o juntas de expansión para garantizar una libre expansión y

contracción.
b) Firmemente ancladas en puntos entre las curvas o juntas de expansión, con el
resto de la tubería colocada sobre mensuras ajustables o soportes
debidamente alineados.
Artículo. Nº 61: Se deberán colocar instrucciones en los lugares de distribución,

indicando claramente qué clase de precauciones deben tomarse en la manipulación
del contenido.
Artículo. Nº 62: Los sistemas de tuberías serán examinados a intervalos

establecidos y todas las válvulas defectuosas, conexiones con tramos de tubos
corroídos serán reemplazados.
Artículo. Nº 63: Se emplearán colores para identificar las tuberías y los fluidos que
transportan de acuerdo a la NTP 399.012
19
Agua Color verde

Vapor de agua Color gris (x)
Petróleo y derivados Color aluminio (x)
Contra incendio Color rojo
Drenaje (aguas servidas) Color negro
Aire Color azul claro
H. INSTALACIONES CIVILES
CONDICIONES DE SEGURIDAD
Artículo. Nº64: Todas las instalaciones de la Empresa serán de construcción segura
y firme para evitar el riesgo de desplome, las cuales deberá reunir las exigencias de
los Reglamentos de construcción o de las Normas Técnicas respectivas.
Artículo. Nº65: Los techos tendrán suficiente resistencia, para proteger a los
trabajadores de las condiciones climatológicas normales de la zona, y cuando sea
necesario, para soportar la suspensión de cargas.
OCUPACIÓN DEL PISO Y LUGARES DE TRANSITO
Artículo. Nº66: En ningún ambiente de trabajo de la empresa acumulará

maquinarias en desuso, ni materiales en los pisos, de manera que dificulten el
tránsito, debiendo existir los espacios definidos para el almacenamiento de
concentrados.
Artículo. Nº67: Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos,

protuberancias u obstrucciones con los que pueda correrse el riesgo de tropezar.
Artículo. Nº68: En condiciones normales, los pisos, escalones y descansos, no

serán resbaladizos, ni construidos con materiales que debido al uso, lleguen a
serlo.
Artículo. Nº69: Las nuevas instalaciones o modificaciones en la parte de

infraestructura o de maquinarias, que se realicen dentro de las instalaciones de la
empresa, deben ser efectuadas de forma tal que el espacio entre ellos permita su
funcionamiento normal y el mantenimiento rutinario, sin riesgo para los
trabajadores.
I. ETIQUETAS Y HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE SUSTANCIAS Y

MATERIALES (MSDS)
Artículo. Nº70: Perubar se asegurará que se coloque etiquetas adecuadas a todas

las sustancias y materiales químicos almacenados, así como a aquellos que se
encuentren en contenedores y dispensadores.
20
Artículo. Nº71: Se tendrá un archivo central de las MSDS, las que serán puestas a
disposición de los trabajadores para que éstos se familiaricen con la información
que contienen para cada sustancia y material que manipulan.
J. SUB-ESTACIÓN ELÉCTRICA
Artículo. Nº72: Mantenga permanentemente cerrada con llave la puerta de la

subestación eléctrica, las rejas de protección de los transformadores y el sistema de
alta tensión, así como el área posterior de los tableros.
Artículo. Nº73: Conserve en buen estado y ubicados en lugar prominente los avisos
de peligro instalados en los circuitos de alta tensión y los demás para indicación de
los voltajes de otros circuitos.
Artículo. Nº74: Está prohibido el ingreso de personas extrañas a la subestación

eléctrica.
Artículo. Nº75: No permita que se obstruya la puerta de ingreso de la subestación

eléctrica.
GRUPO ELETRÓGENO
Artículo. Nº76: Mantenga en lugar visible las instrucciones para el arranque y

parada del grupo electrógeno, las listas de chequeo, las instrucciones de
mantenimiento preventivo y normas de seguridad del fabricante del equipo.
Artículo. Nº77: Asegúrese de que todos los instrumentos de control funcionen

correctamente y que en ellos se marque claramente los límites de trabajo normal y
de seguridad. No deje líquidos inflamables en la proximidad del grupo electrógeno.
K. ACCIDENTES DE TRABAJO
Artículo. Nº 78: Para efectos del presente Reglamento se define como Accidente de
Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
FACTORES TÉCNICOS Y HUMANOS EN LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
Artículo. Nº79: Dentro de los factores técnicos se tomarán en cuenta:
a) El agente u objeto defectuoso relacionado con el accidente.

b) La parte del agente que produce el accidente.
c) Las condiciones físicas y mecánicas que contribuyeron a que ocurra el
accidente.
21
Artículo. Nº80: Los factores humanos son las omisiones o faltas a un procedimiento
de trabajo establecido, por parte del trabajador ya sea por negligencia o por una
característica mental o física del individuo.
NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Artículo. Nº81: Todo accidente de trabajo por más leve que sea este, deberá ser
informado a la brevedad posible al jefe inmediato y al área de Seguridad, Ambiente
y Salud, debiendo registrarse el hecho.
Artículo. Nº82: Los accidentes de trabajo mortales que ocurran en la empresa serán
notificados al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de las 24 horas
de ocurrido el hecho utilizando el Formulario Nº 01 indicado en el Decreto Supremo
005-2012-TR.
Artículo. Nº83: En caso que en la entidad empleadora que contrate obras, servicios
o mano de obra proveniente de empresas de servicios, de contratistas y
subcontratistas, así como de toda institución de intermediación con provisión de
mano de obra, se produjera un accidente o incidente, serán notificados al Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo de acuerdo a lo establecido por Ley.
Artículo. Nº84: Todo aquello referido a enfermedades profesionales tales como

casos de silicosis, neumoconiosis, exposición a plomo, mercurio, manganeso,
cadmio, arsénico y otros similares, estarán sometidos a las disposiciones
correspondientes emitidas por la Organización Internacional del Trabajo OIT, el
sector Salud y el sector Trabajo, correspondiendo la fiscalización en esta materia a
los sectores mencionados.
Artículo. Nº85: La empresa contará con un registro de accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales e incidentes ocurridos a sus trabajadores.
Artículo. Nº86: Los accidentes de trabajo se registrarán de tal manera que indiquen
los elementos que contribuyeron a su ocurrencia.
Artículo. Nº87: Los factores principales que deberá contener toda notificación son
los siguientes:
a) Descripción del accidente incluyendo información concerniente a la forma de

ocurrencia.
b) Descripción de la lesión incluyendo información del estado del caso.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
Artículo. Nº88: La investigación de un accidente o de alguna ocurrencia, tendrá

como fin determinar las causas básicas, cubrir las prácticas y/o condiciones
subestándares existentes y establecer acciones correctivas, a fin de que aquellos
otros accidentes que puedan ocurrir sean prevenidos.
22
Artículo. Nº89: La investigación de un accidente, de acuerdo a nuestro

procedimiento PC-SSO-002 Investigación, informe y Registro de Incidentes de
Seguridad, estará a cargo del grupo de investigación y análisis conformado por el
Gerente/Superintendente/ Jefe de área, supervisor y trabajador involucrado en el
incidente. Quienes se encargarán de la investigación del incidente, desde la
recopilación de la evidencia, análisis de causa raíz, correcciones y acciones
correctivas.
ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la empresa servirán

para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como
planificar las futuras actividades.
Artículo. Nº90: Se define cómo índice de frecuencia al número de accidentes fatales

e incapacitantes ocurridas en el trabajo, por un millón de horas hombre trabajadas.
Artículo. Nº91: Se define como índice de gravedad o severidad al número de días

perdidos por cada millón de horas hombre trabajadas.
Artículo. Nº92: Se define como índice de accidentabilidad al número de días

perdidos por cada millón de horas hombre trabajadas.
L. ENFERMEDADES OCUPACIONALES O PROFESIONALES
Artículo. Nº 93: A fin de evitar la aparición de enfermedades ocupacionales los

trabajadores deberán seguir todas las recomendaciones hechas por el médico
ocupacional a través del área SAS.
Artículo. Nº 94: Así mismo se deberá tener en cuenta que no se considera

enfermedad profesional a las enfermedades de carácter endémico que prevalecen
de acuerdo a la temporada o estación, por ejemplo: gripe, cólera, pulmonía, etc., y
que se adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.
ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE FÍSICO
Artículo. Nº 95: Entre las enfermedades causadas por el ambiente tenemos:
a) Por ruido: Los daños producidos por el ruido generalmente no tienen cura y
originan sordera o hipoacusia y afecciones de los músculos, tendones de los
huesos, etc.
b) Por Temperatura: La exposición del trabajador a situaciones termo
ambientales extremas, ocasiona deshidratación, neumonía, agotamiento,
insolación, etc.
c) Por Radiaciones Luminosas: Puede ocasionar al trabajador dilatación de las
pupilas, irritación visual, etc.
d) Se deberá cumplir con todos los protocolos médicos para evitar
consecuencias por exposición a estos agentes.
23
ENFERMEDADES CAUSADAS POR EL AMBIENTE QUÍMICO
Art. Nº 96: Entre las principales tenemos:
a) Por el uso de sustancias químicas: Pueden ocurrir intoxicaciones, alergias,

dermatitis, etc.
b) Por la presencia de polvos en el ambiente: Puede originar neumoconiosis.
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS
Artículo. Nº97: Está prohibido cambiar la ubicación de muebles y enseres,

obstaculizando el libre acceso hacia las salidas y vías de evacuación.
A. MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN
CONDICIONES GENERALES
Artículo. Nº98: Todo trabajador que descubra defectos o condiciones peligrosas o

parte de ellos, en su estructura, maquinaria, instalación, herramientas, equipo o
cualquier otro accesorio o instrumento que forma parte del depósito Perubar,
informará inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior inmediato
y por medio de desvíos, quien, a su vez, informará de lo acontecido al área
encargada.
ESCALERAS Y PLATAFORMAS
Artículo. Nº99: Las escaleras deberán tener su identificación propia para efectos de
registro, inspección y mantenimiento.
Artículo. Nº100: Las escaleras de metal no deben usarse cerca de conductores

eléctricos.
Artículo. Nº101: Antes de usar escaleras tipo tijera, vea que estén completamente
abiertas y aseguradas. Está prohibido usar escaleras tipo tijera plegable como
escalera recta.
Artículo. Nº 102: Las escaleras portátiles deberán usarse a un ángulo tal que la
distancia horizontal del apoyo inferior al pie de la escalera sea un cuarto del largo
de la misma.
Artículo. Nº103: Para aquellas reparaciones que impliquen una cantidad

considerable de trabajo elevado y para lo cual no sea posible construir una
plataforma fija temporal, se deberá disponer y usar plataformas portátiles de tipo
apropiado, que deberán estar construidas de forma adecuada y estar provistas de
barandillas adecuadas, verificar el ED-SAS-026 Estándar de trabajos en altura.
24
Artículo. Nº104: Cumplir con lo indicado en el ED-SAS-006 Estándar de escaleras

fijas y portátiles.
Artículo. Nº105: Antes de usar una escalera recta vea que esté apoyada en una
base sólida y apropiadamente asegurada o amarrada para que no se resbale o
ladee, la parte superior de la escalera debe sobresalir 1.0 m desde el punto de
apoyo.
Artículo. Nº106: Use ambas manos para sujetarse al subir o bajar una escalera. Si
necesita subir herramientas emplear una cuerda, driza para subirlos o use una
correa portaherramientas.
Artículo. Nº107: No debe dejar equipos o herramientas sobre una escalera, éstos al
caerse pueden causar accidentes.
Artículo. Nº108: Las escaleras fijas verticales (tipo gato) deben tener protección tipo
jaula que debe comenzar a los 2.50 m del suelo y debe superar en 1.0 m la
estructura en su punto más alto.
TRANSPORTE PARTICULAR
Artículo. Nº109: Deberá respetarse los límites de velocidad, en el patio de

operaciones es de 15 Km/h y en las balanzas, de 5 Km/h.
Artículo. Nº110: El personal que viaja como pasajero en algún vehículo debe
permanecer sentado y con el cinturón de seguridad colocado, está prohibido jugar o
viajar parado dentro de los vehículos.
Artículo. Nº111: Está prohibido bajar de un vehículo en movimiento.
Artículo. Nº112: Antes de retroceder con un vehículo, asegurarse que se tiene el

espacio suficiente para efectuar la maniobra y que la vía está libre de personas y
obstáculos.
Artículo. Nº113: Es obligatorio el estacionamiento en retroceso.
Artículo. Nº114: Está prohibido el uso de celulares cuando el conductor se

encuentre conduciendo, para hacerlo deberá estacionarse fuera de la vía o en un
lugar seguro.
OTRAS MEDIDAS DE SEGURIDAD
- Mantenimiento y reparación de equipo y máquina
Artículo. Nº115: Antes de iniciar una labor de mantenimiento, el superintendente, o

supervisor debe indicar al personal a su cargo:
25
a) Las personas de otras áreas interesadas o involucradas con el trabajo.

b) El lugar donde se va a trabajar.
c) Las partes y áreas peligrosas.
d) Los implementos de seguridad requeridos.
e) El tipo de trabajo a efectuar, con el fin de solicitar un permiso escrito de
trabajo de alto riesgo (PETAR) si fuera necesario.
Artículo. Nº116: El trabajador verificará que la máquina a repararse este

debidamente asegurada mediante el procedimiento de Lock Out y Tag Out (LOTO)
y eléctricamente desconectada o aplicación del Estándar ED-SAS-025 Aislamiento,
Bloqueo y Señalización, para que no se ponga en movimiento accidentalmente.
Además, debe poner señalización necesaria para evitar incidentes.
Artículo. Nº117: No monte ni desmonte un accesorio o parte de una maquina

cuando esta se encuentra en movimiento.
Artículo. Nº118: Para el montaje y desmontaje de partes o accesorios, utilice las

herramientas adecuadas.
Artículo. Nº119: Los pisos deben estar limpios y cuidar que no existan charcos de
agua o grasas que puedan provocar caídas del personal.
Artículo. Nº120: El trabajador deberá verificar que no existan piezas sueltas,

herramientas ni materiales propios de mantenimiento en los lugares que no están
asignados para estas labores.
Artículo. Nº121: Cuando haya concluido un trabajo deberá dejar en orden y limpio el
área de trabajo.
- Mantenimiento y reparaciones eléctricas
Artículo. Nº122: Antes de iniciar cualquier trabajo de mantenimiento y reparación de

equipos o circuitos eléctricos, se procederá a desenergizarlo y descargarlo
bloqueando su reconexión, después conectarlo a tierra para evitar descargas
imprevistas. Si en un sólo circuito existe la necesidad de hacer varios trabajos, cada
trabajador o cada supervisor (X) responsable colocará su candado y tarjeta; los
cuales serán retirados sucesivamente al término del trabajo, aplicar el Estándar ED-
SAS-025 Aislamiento, Bloqueo y Señalización.
Artículo. Nº123: Siempre que vaya a hacer una reparación eléctrica utilice tarjetas
de bloqueo.
Artículo. Nº 124: Cuando realice trabajos eléctricos verifique que no exista personal
no autorizado en el área.
Artículo. Nº125: Está prohibido modificar instalaciones permanentes con

extensiones provisionales, se deberá reparar la instalación permanente.
26
Artículo. Nº126: Para el cambio de elementos de una máquina, en donde el

trabajador debe tomar contacto con tensión o voltaje, asegúrese que el tablero esté
debidamente desconectado o bloqueado quitando la alimentación (desenchufado).
Usar procedimiento Lock Out, Tag Out (LOTO) o aplicación del Estándar ED-SAS-
025 Aislamiento, Bloqueo y Señalización.
Artículo. Nº127: Está prohibido el ingreso de todo personal de Perubar y/o

empresas contratistas a la subestación eléctrica, con excepción de los autorizados
por el superintendente de mantenimiento y SAS previa verificación de requisitos
correspondientes.
Artículo. Nº128: Ningún trabajador podrá realizar trabajos eléctricos salvo que esté
autorizado para ello por el superintendente de mantenimiento y SAS previa
verificación de requisitos correspondientes, el trabajador ingresará portando el
equipo de protección personal necesario y bajo la supervisión de un entendido de la
materia.
Artículo. Nº129: Una vez concluido cualquier trabajo y antes de restablecer el

servicio eléctrico, verifique:
a) Que no haya ningún trabajador que labore cerca del equipo, máquina o
instalación.
b) Que el botón de arranque se encuentre en la posición de apagado (Off).
c) Que no haya quedado olvidado ningún material y/o herramienta dentro ni
sobre instalaciones o tableros eléctricos.
d) Que todas las máquinas tengan puestas sus respectivas guardas de
seguridad.
e) Que todo el personal conozca que se va a restablecer el trabajo normal de
la línea o del equipo.
Artículo. Nº130: Se debe realizar revisiones periódicas a las instalaciones, a fin de

asegurar el orden, la limpieza y el buen funcionamiento de las mismas.
Artículo. Nº131: Cuando haya concluido un trabajo deberá dejar en orden y limpio el
área de trabajo.
B. HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTÁTILES
HERRAMIENTAS
Artículo. Nº132: No utilice herramientas hechizas.
Artículo. Nº133: No utilice o deje a disposición de otros, herramientas en mal

estado; repórtelo y comuníquele a su inmediato superior.
Artículo. Nº134: Haga uso de un checklist para la inspección de sus herramientas

antes de empezar a realizar un trabajo.
27
Artículo. Nº135: No deje herramientas puntiagudas o cortantes en sitios donde

representen un peligro.
Artículo. Nº136: Controle que las herramientas que se usen, tengan su

correspondiente mango de madera, caucho o plástico en buen estado, sin
asperezas y sujetas firmemente.
Artículo. Nº137: Las herramientas que se utilizan para realizar trabajos eléctricos
deben estar debidamente aisladas.
Artículo. Nº138: Las herramientas o accesorios deben estar siempre ordenados y

en su lugar.
MÁQUINAS
Artículo. Nº139: No opere maquinas herramientas o equipos para cuyo manejo no

esté debidamente calificado y autorizado.
Artículo. Nº140: Las máquinas y herramientas deben protegerse contra

funcionamiento accidental y deben ser desconectadas cuando dejen de utilizarse.
Artículo. Nº 141: Si durante un proceso se debe hacer comprobaciones,

rectificaciones o mediciones, las maquinas o herramientas deberán ser paradas
completamente.
Artículo. Nº142: Antes de poner en marcha la máquina, se debe verificar que:
a) El equipo esté en condiciones de operación.

b) La operación no afecte a terceros.
c) Las cubiertas de protección estén en su sitio (si tienen).
Artículo. Nº143: La instalación, operación y mantenimiento de equipos mecánicos

fijos y móviles deberá hacerse de acuerdo a las especificaciones de los fabricantes,
con especial atención a su programa de mantenimiento, descarga de gases
contaminantes, calidad de repuestos y lubricación.
Artículo. Nº144: Para el mantenimiento, protección y uso de maquinarias, equipos y

herramientas se deberá tener en cuenta lo siguiente:
a) Mantener las maquinarias, equipos, herramientas y materiales que se utilice

en condiciones de seguridad adecuadas.
b) Proteger las maquinarias, equipos y herramientas adecuadamente.
c) Velar por que los mecanismos peligrosos tales como compresoras, tornos,
ventiladores, bombas, entre otros, sean manejados solamente por el
trabajador capacitado y especialmente autorizado para ello.
d) Toda pala mecánica debe tener cadena o cable de seguridad que sujete la
manguera principal de aire.
28
Artículo. Nº145: Se colocará carteles en sitios visibles indicando el estado la

leyenda de maquinaria en mantenimiento y/o prohibido el uso.
C. SOLDADURAS Y CORTE CON ARCO ELÉCTRICO Y OXIACETILENO
Artículo. Nº146: Se tomarán las precauciones necesarias para evitar amagos de

incendio mientras se realizan estas operaciones. Siempre habrá un extintor
operativo en el área donde se esté soldando.
Artículo. Nº147: Está prohibido soldar en lugares sin ventilación o en presencia de

mezcla de vapores, gases y polvos inflamables.
Artículo. Nº148: Cuando sea necesario soldar o cortar cerca de una máquina,
equipo o tanque de almacenamiento, estos se protegerán cuidadosamente.
Artículo. Nº 149: Los cables de soldadura eléctrica y las mangueras de soldadura

con oxiacetileno, no deberán cruzarse en áreas de circulación peatonal o vehicular.
CON ARCO ELÉCTRICO
Artículo. Nº150: Cuando se emplee arco eléctrico para soldar o cortar, se deberá
tomar todas las precauciones referentes al manejo de la corriente eléctrica.
Artículo. Nº151: Con excepción de los ajustes de rutina, no trate de reparar o alterar
el equipo, a menos que esté bajo la supervisión de un mecánico o electricista,
según sea el caso.
Artículo. Nº152: No se pare en suelo húmedo mientras trabaje con soldadura

eléctrica.
Artículo. Nº153: Señalice correctamente la zona de trabajo empleando conos o

cintas.
Artículo. Nº154: Cuando esté trabajando con la soldadura, no haga ningún ajuste de
corriente mientras se mantenga el arco.
Artículo. Nº155: No tire el porte electrodo, no arrastre los cables sobre superficies
cortantes o llenas de aceite, agua o ácidos. No use conductores de capacidad
insuficiente ni trabaje con conexiones diferentes.
CON OXIACETILENO
Artículo. Nº156: Antes de empezar el trabajo compruebe que las conexiones entre
los reguladores y las válvulas de los cilindros y las boquillas estén bien ajustadas.
Artículo. Nº157: Mantenga los cilindros lejos de fuentes de calor y equipos o

conductores eléctricos.
29
Artículo. Nº158: Cuando se disponga a encender el soplete, asegúrese de

mantener la llama lejos de otras personas, sustancias químicas inflamables o
cualquier otro equipo.
Artículo. Nº159: No use oxígeno para quitarle el polvo a la ropa.
Artículo. Nº160: Use herramientas adecuadas para abrir las válvulas de los
tanques.
Artículo. Nº 161: Asegúrese que la válvula de los cilindros de acetileno y oxigeno

estén bien cerradas antes de remover el regulador.
Artículo. Nº162: Los cilindros de acetileno siempre se transportan en posición

vertical.
Artículo. Nº163: No use el soplete como martillo para desprender escorias.
Artículo. Nº164: No doble las mangueras para detener el flujo de gases.
Artículo. Nº165: Nunca cuelgue las boquillas y mangueras sobre los reguladores o
en la parte superior de los cilindros.
Artículo. Nº166: No debe haber presencia de grasa ni aceite en los tanques,

manguera, tuercas y boquillas.
Artículo. Nº167: Las cañas de soldar o corte deben contar con un dispositivo que
evita el retorno de los gases a los tanques.
Artículo. Nº168: Las válvulas de seguridad (anti retorno) deben encontrarse en la

caña de soldar, así como también en la salida del balón.
D. ESCALERAS
Artículo. Nº169: Todas las escaleras que tengan más de cinco peldaños, se
protegerán con barandas a ambos lados si estas fueran abiertas, pero si las
escaleras fueran cerradas, estas llevarán por lo menos un pasamano al lado
derecho descendiendo.
Artículo. Nº170: Las escaleras no podrán tener un ancho menor de 90 cm. con un
declive máximo de 45º y mínimo de 20º, con una altura libre vertical en cualquier
punto de ellas de 2.2 m.
E. CONSERVACIÓN DE LOS LOCALES DE TRABAJO
AGUA Y DESAGUE
Artículo. Nº171: La Empresa garantizará el suministro de agua, para ser utilizado
tanto en las operaciones (lavadero de carros), en la limpieza de las instalaciones y
aseo de sus trabajadores.
30
Artículo. Nº172: La empresa cuenta con pozo propio de agua el cual sirve para el
uso exclusivo de las operaciones.
Artículo. Nº173: Está prohibido enviar al desagüe los efluentes de lavaderos de

camiones, lavandería, duchas del personal; ello se dirigirá hacia la poza de
sedimentación.
LIMPIEZA DE LOS LUGARES DE TRABAJO
Artículo. Nº174: Los trabajadores, previos al término de la jornada de trabajo,

deberán dejar limpios y ordenados sus puestos de trabajo.
F. ALMACEN
Artículo. Nº175: El material debe estar apilado ordenadamente en pisos estables y

nivelados capaces de soportar el peso de los estantes. El peso máximo de cada
estante debe estar en función a la forma de los materiales a ser apilados y a la
carga máxima que puedan soportar los componentes que queden en la parte baja.
Ningún estante debe obstruir equipos de seguridad o contra incendios, iluminación

o ventilación. Todos los pasillos deben estar despejados.
El almacenaje de materiales en estantes, o pisos debe ser ordenado, permitiendo

su fácil acceso por cualquier persona o equipo de carga. Los estantes deben ser
asegurados o anclados.
Se debe disponer de escaleras adecuadas para el fácil acceso de los estantes que
excedan 1.80m de altura.
Las herramientas, equipos o productos que se almacenen en el suelo, se colocaran

en lugares donde no dificulten el tránsito del personal, ni oculten u obstruyan los
equipos de emergencias (ejemplo botiquín), la zona deberá estar correctamente
señalizada.
Artículo. Nº176: Las sustancias químicas o material que pudiera reaccionar entre
ellas o contaminarse unas con otras, deberán almacenarse separadamente. Los
lugares de almacenaje deben estar bien ventilados e iluminados. Se debe contar
con las hojas de seguridad de los productos (MSDS).
G. SERVICIOS HIGIÉNICOS
Artículo. Nº177: La empresa dotará de servicios higiénicos adecuados, señalizados

y separados para cada sexo.
Artículo. Nº178: Los sanitarios serán de loza y se le proporcionará mantenimiento,

limpieza y desinfección diaria.
31
SERVICIOS ESPECIALES
- Vestuarios
Artículo. Nº179: La empresa proporcionará ambientes adecuados para ser

utilizados como vestuarios para los trabajadores.
Artículo. Nº180: El área de vestuarios será adecuado al número de trabajadores

que simultáneamente lo utilicen.
- Comedores
Artículo. Nº181: La empresa proporcionará un ambiente adecuado ventilado e

iluminado, provisto de mobiliario, para ser utilizado como comedor por los
trabajadores, este ambiente estará alejado de los lugares de trabajo.
H. SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (AISLAMIENTO,

BLOQUEO Y ETIQUETADO / LOCK OUT - TAG OUT)
Artículo. Nº182: Todo equipo y/o maquinaria, válvula, interruptor y otros, deben
permitir la instalación de candados y tarjetas de seguridad.
Artículo. Nº183: Los bloqueos deben aislar la fuente principal de energía y no los
circuitos o sistemas de control.
Artículo. Nº184: Los sistemas de suministro de energía eléctrica para casos de

emergencia deben ser operados por trabajadores capacitados y especializados.
Artículo. Nº185: Antes de realizar algún trabajo de alto riesgo en cualquier equipo
se debe hacer un análisis de trabajo seguro (ATS), para tomar todo tipo de
precauciones y tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad.
Artículo. Nº186: El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse de

acuerdo al Estándar ED-SAS-025 Aislamiento, Bloqueo y Señalización.
I. REQUISITOS MÍNIMOS DE SEGURIDAD CONTRA ACCIDENTES

ELECTRÓNICOS
CONDICIONES ESPECÍFICAS DE INSTALACIÓN
Artículo. Nº187: Se evitará en lo posible efectuar instalaciones eléctricas

provisionales.
Artículo. Nº188: Los conductores eléctricos susceptibles de deteriorarse deberán

estar empotrados y/o protegidos con una cubierta de caucho duro u otro material
equivalente.
32
Artículo. Nº189: El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con
relación a la tensión de trabajo, la carga y todas las condiciones particulares de su
utilización.
Artículo. Nº190: Cuando se lleva a cabo reparaciones estructurales, trabajo de

pintado de los ambientes de la empresa, se adoptarán las medidas necesarias para
la protección de las personas, cuyo trabajo deba ser realizado con la proximidad de
los equipos de tensión.
Artículo. Nº191: Sólo se podrá obtener energía eléctrica de tomacorrientes,

empleándose para tal fin enchufes adecuados, sólidos y aislados; quedando
terminantemente prohibido efectuar conexiones directamente de los tableros de
distribución, llaves generales y/o emplear alambres sueltos para dichas conexiones.
Artículo. Nº192: Solo personal autorizado tendrá acceso a los tableros de

distribución, a los tableros de control y/o fusibles que tengan conductores al
descubierto.
Artículo. Nº193: Antes de proceder a reemplazar fusibles defectuosos, se deberá

desenergizar el circuito correspondiente.
J. SEGURIDAD EN LA OFICINA
Artículo. Nº194: En las oficinas debe mantenerse los pasadizos libres de

obstáculos, no colocando muebles, materiales o depósitos que dificulten el tránsito.
Artículo. Nº195: En caso de sismos, el personal de la oficina evacuará las mismas

de manera ordenada y se dirigirá a la zona de seguridad. Todas las oficinas deben
contar con la señalización de las rutas de evacuación y de las zonas consideradas
seguras, de conformidad con las normas de Indeci.
Artículo. Nº196: Las sillas y equipos de cómputo tendrán un diseño ergonómico.
VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
PREVENCIÓN DE INCENDIOS
Artículo. Nº197: Todos los locales deben estar provistos de suficientes equipos para
la extinción de incendios que se adapten a los riesgos particulares que estos
presentan. Las personas entrenadas en el uso correcto de estos equipos se harán
presentes durante todos los periodos normales de trabajo.
Artículo. Nº198: Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de
incendios deben ser construidos e instalados siempre que sea factible, de manera
que sea fácil aislarlos en caso de incendio.
33
- Pasillos y pasadizos
Artículo. Nº199: En los lugares de trabajo, el ancho del pasillo entre máquinas,
instalaciones y rumas de materiales, no debe ser menor de 60 cm.
Artículo. Nº200: Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se debe

disponer, en todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que
tengan un ancho libre no menor de 1 m. y que conduzcan directamente a la salida.
- Escaleras, puertas y salidas
Artículo. Nº201: Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como
medio de escape, deben ser marcados de tal modo que la dirección de salida hacia
la calle sea clara.
Artículo. Nº202: Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean
fácilmente visibles y no se deben permitir obstrucciones que interfieran el acceso o
la visibilidad de las mismas.
Artículo. Nº203: Las salidas deben estar instaladas en número suficiente y

dispuestas de tal manera que las personas ocupadas en los lugares de trabajo
puedan abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en caso de emergencia.
El ancho mínimo de las salidas será de 1 m.
Artículo. Nº204: Las puertas y pasadizos de salida, deben ser claramente marcados
con señales que indiquen la vía de salida y deben estar dispuestas de tal manera
que sean fácilmente ubicables.
B. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
CONDICIONES GENERALES
Artículo. Nº205: El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que

produce desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de 4
elementos: oxigeno, combustible, calor y reacción en cadena.
Artículo. Nº206: La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se

inicie el fuego.
Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible que

arde, en:
a) INCENDIO CLASE A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles
sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.
b) INCENDIO CLASE B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables tales

como: gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.
34
c) INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como:

motores, interruptores, reóstatos, etc.
d) INCENDIO CLASE D: Son fuegos que implican metales combustibles, como

el sodio, el magnesio o el potasio u otros que pueden entrar en ignición cuando
se reducen a limaduras muy finas.
e) INCENDIO CLASE K: La clase K (kitchen) es indicada principalmente para

fuegos en cocinas, se refiere a los incendios que implican grandes cantidades
de lubricantes o aceites. Aunque, por definición, la Clase K es una subclase de
la Clase B, las características especiales de estos tipos de incendios se
consideran lo suficientemente importantes para ser reconocidos en una clase
aparte.
Clasificación de tipo de fuego y medida de extinción
Clasificación Origen Contingencia
Madera, papel, textiles, Usar rocío de agua o sofocar con

Clase A
caucho. lonas húmedas, trapos o arena.
Cortar la electricidad y sofocar el

fuego utilizando extintores de
Líquidos o gases
Clase B POLVO QUÍMICO SECO, espuma,
inflamables.
dióxido de carbono, arena seca o
tierra.
Cortar la electricidad y sofocar el
Equipos y materiales fuego utilizando extintores de
Clase C
eléctricos. POLVO QUÍMICO SECO, dióxido de
carbono, arena seca o tierra.
Grasa y otros componentes

Usar extintores de agua con acetato
Clase K combustibles que pueden
de potasio
alcanzar altas temperaturas
Artículo. Nº207: Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la

forma siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa, accionar las estaciones manuales del sistema
contra incendio que se encuentran distribuidos en todo ULC PERUBAR.
35
b) Comunicar a su jefe inmediato, Ingenieros SAS y en la medida de lo posible a

los integrantes de la brigada de emergencias.
c) Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente. (En caso de que se
cuente con dicha brigada).
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más
cercana.
Artículo. Nº208: Consideraciones generales importantes:
a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.

b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que
puedan dificultar la libre circulación de las personas.
d) Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e) familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra
incendios. (Si se cuenta con este medio).
f) En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el fluido eléctrico. No
use agua ni extintores que la contengan si no se ha cortado la energía
eléctrica.
36
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por consiguiente,

utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las
llamas, no desperdicie su contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.
AGUA, ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPO
Artículo. Nº209: El empleador que cuenta con reservorio debe garantizar un

abastecimiento de agua adecuado a presión mínima de 60 libras, en caso de
incendio de materiales combustibles ordinarios (clase A).
Artículo. Nº210: Las bombas para incendios deben estar situadas y protegidas de
tal modo que no interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.
Artículo. Nº211: Los grifos contra incendios deben ser de fácil acceso, conservados
y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.
Artículo. Nº212: En los incendios de tipo B y C, no se usa agua para extinguirlos,

debiéndose usar otros medios de extinción adecuados.
EXTINTORES PORTÁTILES
Artículo. Nº213: El empleador debe dotar de extintores de incendios adecuados al

tipo de incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y
operaciones.
Artículo. Nº214: Los aparatos portátiles contra incendios, deben ser inspeccionados
por lo menos una vez por mes y ser recargados cuando se venza su tiempo de
vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.
Artículo. Nº215: Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos

eléctricos, los extintores para combatirlos son de polvo químico seco; en caso de
que el incendio sea en el centro de cómputo, laboratorios o se trate de equipos
sofisticados, se deben utilizar los extintores de gas carbónico (CO2) para su
extinción.
C. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
Artículo. Nº216: El empleador debe disponer de un número suficiente de estaciones

de alarma operadas a mano, colocadas en lugares visible, en el recorrido natural de
escape de un incendio y debidamente señalizadas.
Artículo. Nº217: El empleador debe realizar ejercicios de modo que se simulen las
condiciones de un incendio, además se debe adiestrar a las brigadas en el empleo
de los extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios e inundación. El
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye las instrucciones y
ejercicios respectivos, se debe iniciar desde el mes de enero de cada año.
Artículo. Nº218: En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización

indicada como SALIDA.
37
Artículo. Nº219: Para combatir los incendios que puedan ocurrir, el empleador debe
formar la brigada contra incendios.
D. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
También hay que tomar medidas de seguridad en el caso que se almacene

sustancias explosivas.
Artículo. Nº220: El almacenaje de aceites lubricantes, alcohol, tintas, etc. se debe

efectuar en ambientes ventilados y de construcción resistente.
Artículo. Nº221: Se deben tomar las medidas para evitar el escape de líquidos
inflamables hacia desagües y detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona
de seguridad, así como también para evitar la formación de mezclas explosivas o
inflamables de vapores y aire, especialmente durante el trasiego.
Artículo. Nº222: Queda terminantemente prohibido el empleo de diésel y/o gasolina

para fines de limpieza en general, excepto para aquellos casos en que las
condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se deben
efectuar en locales adecuados, libres de otras materias combustibles, dotados de
los sistemas preventivos contra incendios.
Artículo. Nº223: En los locales donde se use, manipule, almacene, transporte, etc.,
materiales o líquidos combustibles o inflamables, debe estar terminantemente
prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego
o explosión.
GASES COMPRIMIDOS
Artículo. Nº224: Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se
debe observar lo siguiente:
a) Pueden ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una
cadena, estando adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de
temperatura y los rayos directos del sol o de la humedad permanente.
b) Los cilindros de acetileno, oxígeno u otros gases deben ser manejados con
precauciones por personas experimentadas. No se deben depositar gases
comprimidos cerca de sustancias inflamables.
c) No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos
respectivos.
d) Los cilindros que contengan gases licuados, se deben almacenar en posición
vertical o cercana a la vertical, debidamente sujetado con cadena o soga para
evitar su caída.
e) No se deben dejar caer, ni exponerlos a choques violentos los cilindros de
gases.
f) Cuando se utilicen cilindros, estos se deben sujetar con correas, collares o
cadenas, para evitar que se vuelquen.
g) Los cilindros de gases deben ser transportados en la planta mediante
dispositivos apropiados.
38
h) Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases deben

estar colocados en su posición cuando los cilindros se transporten o cuando no
estén en uso.
i) Los cilindros se deben mantener a distancia suficiente, desde el punto de vista
de la seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o
metal fundido, que ocasionen el calentamiento excesivo en los cilindros.
j) Los cilindros de oxígeno no se deben manipular con las manos o guantes
grasientos, ni se debe emplear grasa o aceite como lubricante en las válvulas,
accesorios, manómetros o en el equipo regulador.
E. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS
Artículo. Nº225: No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de

material inflamable, los cuales deben ser destruidos o acumulados separadamente
de otros desperdicios.
Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados

de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea
en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.
Artículo. Nº226: Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los

recipientes de basura de cada ambiente, colocándolos en un lugar determinado
para ser erradicados de Perubar.
F. SEÑALES DE SEGURIDAD
OBJETO
Artículo. Nº227: El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer con la

mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y la
existencia de circunstancias particulares.
DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
Artículo. Nº228: Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su
tamaño será congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos,
dispositivos o materiales a los cuales se fijan. En todos los casos el símbolo de
seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.
Artículo. Nº229: Las dimensiones de las señales de seguridad son las siguientes:
- Círculo : 20 cm. de diámetro

- Cuadrado : 20 cm. de lado
- Rectángulo : 20 cm. de altura y 30 cm. de base
- Triángulo equilátero : 20 cm. de lado
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2,
2.25, 2.5, y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.
39
APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SIMBOLOS EN LAS SEÑALES DE

SEGURIDAD
Artículo. Nº230: Las señales de prohibición tienen como color de fondo blanco, la
corona circular y la barra transversal son rojos, el símbolo de seguridad negro y se
ubica al centro y no se superpone a la barra transversal, el color rojo cubre como
mínimo el 35% del área de la señal.
Artículo. Nº231: Las señales de advertencia tienen como color de fondo el amarillo,
la banda triangular negra, el símbolo de seguridad negro y ubicado en el centro, el
color amarillo debe cubrir como mínimo el 50% de área de la señal.
Artículo. Nº232: Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la

banda circular es blanca, el símbolo de seguridad es blanco y debe estar ubicado
en el centro, el color azul cubre como mínimo el 50% del área de la señal.
Artículo. Nº233: Las señales informativas se deben ubicar en equipos de seguridad

en general, rutas de escape, etc. Las formas de las señales informativas deben ser
cuadradas o rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo de
seguridad o el texto. El símbolo de seguridad es blanco, el color de fondo es verde
y debe cubrir como mínimo el 50% del área de la señal.
G. PRIMEROS AUXILIOS
GENERALIDADES
Artículo. Nº234: El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los
medios posibles la muerte o la invalidez de la persona accidentada.
Otros de los objetivos principales es brindar un auxilio a la persona accidentada,

mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.
REGLAS GENERALES
Artículo. Nº235: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de

emergencia, siga estas reglas básicas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico.

b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial,
control de hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.
TRATAMIENTOS
- Shock
Artículo. Nº236: Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:
40
a) Comunicar de manera inmediata a su Jefe, Supervisor responsable, Ingeniero

SAS o Brigadista, quienes en paralelo se comunicarán con el personal de
Salud (Topico).
b) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir
levantando los pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6
pulgadas más alto que la cabeza.
c) Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que la
lengua esté hacia adelante.
d) Evaluar el uso del pocket mask (mascarilla de bolsillo) para la respiración, si
está debidamente entrenado.
e) Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe
disponible.
f) Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una frazada y
llevarlo al médico.
- Heridas con hemorragias
Artículo. N 237: Seguir el siguiente tratamiento:
a) Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo limpio

sobre la herida y presionando moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la
zona inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital.
Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.
- Fracturas
Artículo. Nº238: Siga el siguiente tratamiento:
a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y
llame al médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
e) Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
- Quemaduras
Artículo. Nº239: Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor
húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del
cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
a) Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y puede
ser cubierta por una gasa esterilizada.
b) Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique una
gasa esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona
circundante para evitar el contacto del aire con la quemadura.
41
- Respiración boca a boca
Artículo. Nº240: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona

que no puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque
la falta de ésta puede resultar fatal ya que cualquier demora puede producir
consecuencias graves o fatales.
a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al

lado junto a la cabeza.
b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c) Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón
hacia delante, con la otra mano tape los orificios nasales (eso evita la pérdida
del aire).
d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en
forma suave y regular.
e) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12
veces por minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca
fuertemente, por lo que resulta difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la
nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la barbilla.
Botiquín de primeros auxilios
Artículo. Nº241: La empresa, abastecerá de manera que haya siempre un stock

permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el Botiquín:
UNID. MATERIAL APLICACION
01 Alcohol Frasco de 250 ml. Para limpieza de materiales.
01 Agua Oxigenada frasco 120 ml Para limpieza de heridas.
01 Venda Elástica 4 x 5 yds. Para cubrir heridas, fijación.
01 Venda Elástica 6 x 5 yds. Para cubrir heridas, fijación.
01 Esparadrapo. Para fijación de apósitos, gasas.
02 Gasas estériles de 3 x 3 Para control de hemorragias
01 Algodón Para aplicación del agua oxigenada
Barrera de protección para evitar contacto

01 Guantes descartables.
con secreciones humanas.
06 Curitas Para cubrir pequeñas heridas.
42
REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIAS
Artículo. Nº242: En caso de presentarse una Emergencia, llamar a los siguientes

números:
Teléfonos
* Los teléfonos deben ser
Órganos de Apoyo
verificados en el plan de Dirección
Externo
respuesta a emergencias,
ya que pueden variar
HOSPITALES Y CLINICAS
Hospital Daniel Alcides Av. Guardia Chalaca
429 6068 / (01) 6147474
Carrión 2176. Bellavista
Hospital San José 326-0945 / (01) 3197830 Av. Elmer Faucett
Av. Tomás Valle s/n Sta
Essalud - Clínica Luis 574-7024 - 574-2228
Rosa - Callao
Clínica Santísima Virgen Av. Pacasmayo 4927 Urb.

574-2768 / 574-4963
del Rosario Jorge Chávez - Callao
Alt. Calle 7 Y 14 Urb.
C.S. Sesquicentenario 5742790
Sesquicentenario - Callao
Las Gaviotas 207 -
Clínica San José 451-3454 - 452-5003
Bellavista
AA.HH. Bocanegra -
C.S. Bocanegra 484-3241 Plaza
Cívica Callao
BOMBEROS
Central de Emergencias
Nº 150 116 José Gálvez No. 315
AMBULANCIAS
472-4570 - 470-0722
STAE (Sistema de Transporte en Emergencias)
Cruz Roja 265-8783
POLICIA NACIONAL
Central de Emergencias 105 - 475-2995
Unidad de Radio
4313040 Av. 28 de Julio Nº 1644
Patrulla
Desactivación de Jr. Los Cibeles Nº 150 -
4812901
Explosivos Rímac
Dirección Nacional de
4334461 - 4752995
Investigación Criminal Av. España Cdra. 04
anexo: 823-315
(DININCRI)
Av. Tomas Valle Cuadra
Comisaría de Vipol 574-1382
34
Comisaría Aeropuerto
4529553 Recinto CORPAC-Callao
I.J.CH.
DEFENSA CIVIL
Defensa Civil - Lima 225-6965 --
43
VIII. PROCEDIMIENTOS Y NORMAS INTERNAS NO CONTEMPLADAS EN EL

PRESENTE REGLAMENTO
Artículo. Nº243: Comportamientos que Salvan Vidas (CSV) son un conjunto de

nueve reglas simples que, si se infringen, pueden provocar un accidente mortal o
una lesión grave. Todos deben entender claramente que una violación deliberada
de los CSV dará a lugar a un procedimiento disciplinario que podría conducir al
despido. Tener en cuenta que CSV es infligir el código de conducta, el cual en un
punto establece lo siguiente:
“Nuestro código de conducta y nuestras políticas reflejan lo que es importante para

nosotros. Independientemente del puesto de la persona implicada, nos tomamos
enserio las infracciones del código y nuestras políticas. Dependiendo de la
gravedad de la infracción, las infracciones pueden ir desde una advertencia hasta el
despido”
Los CSV se detallan a continuación y son de fiel cumplimiento en el desarrollo de

las actividades o alcance de Perubar:
Artículo. Nº244: Yo NUNCA asisto al trabajo bajo efectos del alcohol o drogas.
Artículo. Nº245: Yo NUNCA modifico o invalido equipos / controles / instalaciones

de seguridad, sin autorización.
Artículo. Nº246: Yo SIEMPRE utilizo / aplico los controles / equipos de seguridad

necesarios para mi actividad y la de otros.
Artículo. Nº2467: Yo NUNCA ingreso sin autorización a zonas de operación sobre

todo cuando existan equipos móviles.
Artículo. Nº248: Yo SIEMPRE utilizo equipos adecuados de protección contra

caídas cuando trabajo en altura mayor a 1.80 metros de altura.
Artículo. Nº249: Yo NUNCA ingreso a Zonas de Alto Riesgo, sin controles

preventivos implementados.
Artículo. Nº250: Yo opero equipos únicamente si estoy capacitado y autorizado.
Artículo. Nº251: Yo SIEMPRE reporto lesiones e Incidentes con Alto Potencial de

Riesgo (HPRI).
Artículo. Nº252: Yo SIEMPRE aíslo y pruebo las fuentes de energía para confirmar
si están activas antes de trabajar.
Estos CSV deben considerarse como nuestra manera normal de trabajar.
Artículo. Nº253: En Perubar establecemos las medidas y dar instrucciones

necesarias para que, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo
importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores, estos puedan
interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera necesario, abandonar de inmediato el
domicilio o lugar físico donde se desarrollan las labores. No se pueden reanudar las
labores mientras el riesgo no se haya reducido o controlado.
44
Artículo. Nº254: Como parte de las obligaciones que todo trabajador tiene referente
a los reportes de cualquier evento no deseado (incidente o accidente de trabajo) se
debe reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata,
la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
45
CARGO DE ENTREGA
Yo,………………….……………………………..…...
….., con cargo ………........................................;
empresa…….………………………………………..,
confirmo que he recibido un ejemplar del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo de Perubar S.A., y me comprometo a leer
y cumplir lo dispuesto en éste así como lo
señalado en los artículos referentes a los
Comportamientos que Salvan Vidas (CSV).
Firma
N° DNI:
FECHA:
46

MD - SAS - 002 REGL INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - UL CALLAO PERUBAR 2022 Rev 07

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

MD - SAS - 002 REGL INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - UL CALLAO PERUBAR 2022 Rev 07

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

REGLAMENTO CÓDIGO MD-SAS-002

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................. 5

II. OBJETIVOS Y ALCANCES............................................................................. 5

III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A. LIDERAZGO Y COMPROMISO ..................................................................... 6

IV. ............. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS

A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ....................................................... 8

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LAS

A. SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES ....................................................... 14

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

C. SOLDADURAS Y CORTE CON ARCO ELÉCTRICO Y OXIACETILENO

VII.PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS ................................ 33

A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS ........................... 33

VIII.PROCEDIMIENTO Y NORMAS INTERNAS NO CONTEMPLADAS EN

A todo el personal que labora PERUBAR S.A:

EL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Siendo el RI-SST un instrumento importante para la Gestión preventiva, es

PERUBAR S.A. velará por el cumplimento del presente Reglamento y reconoce

El presente Reglamento será revisado periódicamente de acuerdo a lo que

Diego Garrido – Lecca

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Perubar S.A., desarrolla operaciones logísticas de recepción, almacenamiento,

Para la elaboración del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud se

a) Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

Artículo N°1: Este reglamento tiene como objetivos:

esporádica en las instalaciones de Perubar, con el Sistema de Gestión de

Artículo N°2: El alcance del presente Reglamento comprende a todas las

III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Artículo N°3: La gerencia de la empresa PERUBAR S.A. se compromete a:

a) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

B. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Artículo N°4: Nuestra organización tiene como política:

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del

de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante la

Nuestra organización está comprometida con el cumplimiento de los requisitos

Considera que su capital más importante es su personal y es consciente de su

Perubar S.A. mantendrá actualizada su Política SAS, aplicable a todas las

Nuestro marco de acción se sustenta en:

• Los principios y valores fundados en el respeto a la vida, la dignidad de las

Para ello, estamos comprometidos en:

a) Priorizar la seguridad, la salud ocupacional y el cuidado del ambiente en todas

e) Generar un impacto positivo en las comunidades de nuestro entorno, apoyando

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS

Artículo N°5: El empleador asume su responsabilidad en la organización del

Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo

Artículo N°6: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está

a) Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y

b) Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior,

B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

Artículo Nº 7: Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud

q) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes

a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de

ORGANIGRÁMA DEL COMITÉ

Articulo Nº8: El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura

R.T.: Representante de los trabajadores