Risst Autorel 2023 Rev03

SSOMA Código: AU_RISST_2023
Versión: 04
Fecha: 08/08/2023
“Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
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REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
2023
ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR:
Sayán Murriel Fernández Quispe

Sayán Murriel Fernández Quispe Luis Benjamín Amelia Gabriela
Luis Benjamín Amelia Gabriela
Conejo Malma Martínez Martínez

Conejo Malma Martínez Martínez Miguel
Deisy Yeraldi
Deisy Yeraldi Miguel
Fernández Quispe
Amelia Gabriela COMITÉ DE SST COMITÉ DE SST
Supervisor de SST
Fecha: 08/08/2023 Fecha: 15/08/2023 Fecha: 15/08/2023
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ÍNDICE
I. CAPITULO I............................................................................................................................... 4
A. RESUMEN EJECUTIVO ........................................................................................................... 4
B. OBJETIVOS Y ALCANCES...................................................................................................... 4
1. OBJETIVO................................................................................................................................. 4
2. ALCANCE ................................................................................................................................. 5
Artículo 2°. ..................................................................................................................................... 5
II. CAPITULO II.............................................................................................................................. 5
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ................................................................................................................................. 5
1. LIDERAZGO Y COMPROMISOS ............................................................................................. 5
2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD .................................................................................... 6
III. CAPITULO III............................................................................................................................. 8
A. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ....................................................................................... 8
1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ................................................................................. 8
1.2 DE LOS TRABAJADORES ...................................................................................................... 9
1.3 SANCIONES ........................................................................................................................... 10
2. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....................... 10
3. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTOS DE SGSST ................................. 12
4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA, ENTIDADES PUBLICAS O
PRIVADAS QUE BRINDEN SERVICIOS ............................................................................... 12
4.1 SANCIONES ......................................................................................................................... 13
IV. CAPITULO IV .......................................................................................................................... 13
A. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES ................................ 13
1. ESTÁNDARES GENERALES: ............................................................................................... 13
1.1 USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ............................................................. 14
1.2 NEGATIVA A TRABAJAR (INTERRUPCIÓN DEL TRABAJO ANTECONDICIONES SUB
ESTÁNDAR DE ALTO RIESGO) ........................................................................................... 14
1.3 USO DE HERRAMIENTAS Y OPERACIONES DE EQUIPOS .............................................. 14
1.4 TRABAJOS EN ALTURA ....................................................................................................... 15
1.4.1 TRABAJOS CON ANDAMIOS ........................................................................................ 15
1.4.2 USO DE ESCALERAS: ................................................................................................... 17
1.5 OPERACIONES DE IZAJE ..................................................................................................... 18
1.6 TRABAJOS EN CALIENTE:................................................................................................... 19
1.5.1 TRABAJOS DE ESMERILADO: ..................................................................................... 20
1.7 TRABAJOS DE PINTURA ...................................................................................................... 20
B. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONEXAS ............................................................................................................................... 21
1 TRABAJO ADMINISTRATIVO: ................................................................................................ 21
V. CAPITULO V ........................................................................................................................... 21
A. PREPARACIÓN Y RESPUESTAS A EMERGENCIAS ......................................................... 21
1. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS EN OFICINA Y CAMPO ................... 21
A.1 Prevención de Incendios ............................................................................................... 21
A.1.1 Pasillos y Pasadizos....................................................................................................... 22
A.1.2 Escaleras, Puertas y Salidas ......................................................................................... 22
B. Protección Contra Incendios ................................................................................................ 22
B.1. Condiciones Generales .................................................................................................. 22
B.2. Extintores Portátiles ....................................................................................................... 23
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C. Sistemas de Alarmas y Simulacros de Incendios .............................................................. 24

D. Almacenaje de Sustancias Inflamables .............................................................................. 24
D.1. Gases Comprimidos ....................................................................................................... 24
E. Eliminación de Desperdicios................................................................................................ 25
F. Señales de Seguridad ........................................................................................................... 26
F.2. Dimensiones de las Señales de Seguridad ................................................................. 26
F.3. Aplicación de los Colores y Símbolos en las Señales de Seguridad ........................ 26
G. Instrucciones Generales en Caso de Movimientos Sísmicos. ......................................... 26
H. Primeros Auxilios .................................................................................................................. 27
H.1. Generalidades ................................................................................................................. 27
H.2. Reglas Generales ........................................................................................................... 27
H.3. Tratamientos ................................................................................................................... 27
H.3.1 SHOCK ............................................................................................................................... 27
H.3.2 HERIDAS CON HEMORRAGIAS.................................................................................... 28
H.3.3 FRACTURAS ................................................................................................................... 28
H.3.4 QUEMADURAS ............................................................................................................... 28
H.4. Botiquín de Primeros Auxilios ...................................................................................... 28
H.5. ................................................................................................................................................ 28
H.5 Brigadas de Emergencia................................................................................................ 29
VI. ANEXO .................................................................................................................................... 29
1. Anexo 1: Compromiso de cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo ............... 29
2. Anexo 2: Cuadro de amonestaciones a empresas contratista y AUTOREL S.R.L. ....... 29
VII. CONTROL DE CAMBIO .................................................................................................. 29
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I. CAPITULO I
A. RESUMEN EJECUTIVO
Nuestra Empresa, es una entidad privada con Razón Social AUTOREL S.R.L. Se dedica
al rubro de refrigeración y aire acondicionado contando con un turno de trabajo. Nuestra
única sede se encuentra ubicada en Av. Ricardo Elías Aparicio N°141 - of.02, 4to piso,
Urb. Rinconada Alta – La Molina, en la Región de Lima.
B. OBJETIVOS Y ALCANCES
1. OBJETIVO
Artículo 1°. - El presente Reglamento tiene como objetivos:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la

integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la
prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los

trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los
que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos
desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de
la empresa, entidad pública o privada, con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad,

salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la
salud, a las instalaciones y a los procesos enlas diferentes actividades
ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su
evaluación, control y corrección.
d) Proteger las instalaciones y bienes de la empresa AUTOREL S.R.L.,

con el objetivo de garantizar un lugar de trabajo seguro y mejorar la
productividad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención

entre los trabajadores, incluyendo a regímenes de intermediación y
tercerización, modalidad formativa, e incluso, entre los que presten
servicios de manera esporádica en las instalaciones del empleador, con
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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2. ALCANCE
Artículo 2°.
El alcance del presente Reglamento comprende a todas las actividades,
servicios y procesos que desarrolla el empleador a nivel nacional y al personal fijo,
de intermediación, de tercerización, modalidades formativas laborales y a los que
prestan servicio esporádicamente y visitantes, siempre que éstos desarrollen sus
actividades totales o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad
pública o privada. Por otra parte, establece las funciones y responsabilidades que
con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente y la
totalidad de los mencionados.
II. CAPITULO II
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
1. LIDERAZGO Y COMPROMISOS
Artículo 3°. - El personal directivo de Ia Alta Dirección se compromete a:
a) Liderar y brindar los recursos necesarios para el desarrollo de todas las

actividades en la organización y para la implementacióndel Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y

las enfermedades ocupacionales, fomentando elcompromiso de cada
trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que
contiene el presente reglamento.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo

seguro y saludable.
d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y

medir el desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo lasmejoras
que se justifiquen.
e) Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa y

con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud
en el trabajo.
f) Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, así como
desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
g) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales paralo cual

se inducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el
desempeño seguro y productivo de sus labores.
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i) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de

emergencia promoviendo su integración con el Sistema Nacional de
Defensa Civil.
j) Exigir que los proveedores, contratistas y otras personas que se

encuentren en nuestras instalaciones cumplan con todas las normas
aplicables de Seguridad y salud en el Trabajo.
k) Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
Artículo 4°.-
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo

del personal en nuestra empresa, para lo cual se fomentará una cultura de prevención
de riesgos laborales y un sistema de gestión que permitala protección de la seguridad
y salud de todos los miembros de la organización mediante la prevención de las
lesiones, dolencias, enfermedades e incidentesrelacionados con el trabajo; así como
con la prevención de los riesgos locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos ypsicosociales en concordancia con la normatividad pertinente.
AUTOREL S.R.L. está comprometida con el cumplimiento de los requisitos

legales en materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país.
Considera que su capital más importante es su personal y es consciente de su
responsabilidad social por lo que se compromete a generar condiciones para la
existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable, a promover la participación
de los trabajadores en los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y a mejorar el desempeño del mismo.
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III. CAPITULO III

A. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1.1. DEL EMPLEADOR:
Artículo 5°. - El empleador cumple con implementar un Sistema de Gestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo y garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y su Reglamento, para lo cual:
a) El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar

de trabajo asegurando que esté construido, equipado y dirigido para brindar
una adecuada protección a los trabajadores contra accidentes o que afecten
su vida, salud e integridad física.
b) El empleador instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a

los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que
estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones
de la empresa, respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las
labores o funciones que realizan. Los trabajadores deben conocer de
manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de
prevención y protección que debe adoptar o exigir al empleador adoptando
las medidas necesarias.
c) El empleador desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y

entrenamiento destinados a generar cultura de prevención de seguridad por
parte de los trabajadores y de las normativas de seguridad y salud en el
trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada de trabajo,
sin implicar costo alguno para el trabajador.
d) El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección

personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
e) El empleador promoverá en todos los niveles de la organización una cultura

deprevención de riesgos en el trabajo.
f) El empleador dará facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren

el funcionamiento efectivo del áreade prevención de riesgos, y brindará la
autoridad que requiera para llevar a cabo sus funciones.
g) Según el Art.82 de la ley N° 29783 todo empleador informar ministerio de

trabajo y promoción del empleo lo siguiente:
(1) Todo Accidente de trabajo mortal.
(2) Los incidentes peligros que pongan en riesgo la salud y la
integridad física de los trabajadores o la población.
(3) Cualquier otro tipo situación que altere o ponga en riesgo la vida,
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integridad física o psicológica del trabajador suscrito al ámbito

laboral.
h) El empleador deberá informar al Jefe o Responsable inmediato de la

Seguridad Industrial del cliente, y estos a su vez a la Jefatura Superior, de
los accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean en las
empresas donde los trabajadores estén realizando actividades.
i) El empleador implementa medidas para evitar la exposición de las

trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia a labores peligrosas de
conformidad a la ley de la materia.
1.2 DE LOS TRABAJADORES
Artículo 6°.-
En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a

cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones
complementarias. Ello, incluye al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que
prestan servicios de manera independiente, siempreque estas desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de Ia empresa o en las
instalaciones del cliente en los proyectos del cual participemos. En ese sentido
los trabajadores:
a) Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad

y/o documentos que indique la forma correcta para proceder de forma
segura y demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el
presente Reglamento. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones, de
seguridad, procedentes o aprobadas por la autoridad competente,
relacionadas con el trabajo.
b) Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia

Superior, de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos
sean.
c) Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los

dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la de
terceros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos
adoptados por la empresa.
d) Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos loslugares y

actividades.
e) Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma

expresa, siempre y cuando se garanticela confidencialidad del acto médico.
f) Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de
otro trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna
circunstancia trabajar bajo el efectode alcohol o estupefacientes.
g) Está prohibido la manifestación de conductas compulsivas de solicitud de

favores sexuales con distintas formas de proceder dirigidas a un(a)
receptor(a) contra su consentimiento; ACOSO SEXUAL.
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Artículo 7°. - Toda empresa contratista, terceros y proveedores deberá

garantizar:
a) La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.

b) La seguridad y salud de los trabajadores.
c) La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley y
por cada trabajador.
d) El cumplimiento de la normativa en materia de seguridad ysalud
en el trabajo Reportar accidentes laborales a AUTOREL
S.R.L. según la normativa vigente.
1.3 SANCIONES
Artículo 8°. - El incumplimiento con lo establecido en el presente Reglamento

constituyen faltas disciplinarias que serán procesadas y sancionadas por la
empresa de acuerdo a la gravedad de la falta, de acuerdo a las normas legales
dispuestas en el Reglamento Interno De Trabajo. (Anexo 02)
2. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2.1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 9°. – Autorel cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo (CSST) que tiene las siguientes funciones:
a) Conocer los documentos e informes relacionados a las condiciones de

trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así
como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en
el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en elTrabajo.
d) Aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica yevaluación
de las políticas, planes y programas de promociónde la seguridad y salud
en el trabajo en prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad
y salud en el trabajo.
g) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con laseguridad y salud
en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
h) Asegurar que el personal conozca las normas, reglas, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo y materiales escritos o gráficos
relativos a la prevenciónde riesgos en el lugar de trabajo.
i) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos
los trabajadores mediante la comunicación tanto en los actos y
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condiciones subestándar en el lugar de trabajo, así como en la inducción,

la capacitación, elentrenamiento, simulacros, entre otros.
j) Realizar visitas periódicas programadas obligatorias de acuerdo al
programa anual SST en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva
y realizar controles.
k) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y enfermedades

ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de los mismos.
l) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
m) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo. Velar porque se lleven a cabo
las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
n) Analizar y emitir informes de las estadísticas de losincidentes, accidentes
y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo
registro y evaluación deben serán constantemente actualizados por la
unidadorgánica de seguridad y salud en el trabajo.
o) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
p) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajoy dar asistencia
y asesoramiento al empleador y al trabajador en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
q) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguienteinformación:
q.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera

inmediata.
q.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
q.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
q.4) Las actividades trimestrales de Seguridad y Salud en el Trabajo.
q.5) Reunirse mensualmente en forma ordinaria con los encargados
de cada área, comité SST y gerencia para analizar y evaluarel
avance del programa anual y el cumplimiento de los objetivos. Y
de forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
2.2 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SST:

El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura del Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador adoptara el siguiente
organigrama funcional para el comité.
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Luis Sayan
Murriel
Presidente
Amelia
Fernandez
Secretaria
Yeraldi Miguel
Conejo Martinez
Miembro titular Miembro titular
3. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTOS DE SGSST
Artículo 10°. - Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad ySalud en

el Trabajo, el empleador deberá tener los siguientes registros:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes, en elque deben constar la
investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
Emergencia.
h) Registro de auditorías.
4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA, ENTIDADES

PUBLICAS O PRIVADAS QUE BRINDEN SERVICIOS
Artículo 11°. - Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de

servicios y cooperativas de trabajadores que cubren serviciospara la empresa, están
obligadas a cumplir las normas establecidas en el presente reglamento.
Artículo 12°. - Deberán garantizar la contratación del Seguro Complementario de

Trabajo de Riesgo de acuerdo a ley por cada empleador.
Artículo 13°. - Cumplir con todas sus obligacioneslaborales, y obligaciones legales

en materia de seguridad y salud ocupacional.
Artículo 14°. - Deberán dotar a su personal de los EPP adecuados a los riesgos de
su labor; así como también deberán proporcionarle las herramientas, equipos y
maquinarias con las que efectuarán su trabajo, en condiciones tanto que no causen
daños al personal como que no afecten lasinstalaciones.
Artículo 15°. - Deberán proveer a su personal de la capacitación en Seguridad y

Salud Ocupacional, necesaria para que laboren con seguridad.
Artículo 16°. - Deberán informar en caso de accidente grave o incidente peligrosoa
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la empresa Principal y al Ministerio de Trabajo y Promoción de empleo conforme a

lo dispuesto enel D. S 005-2012 - TR y sus modificatorias.
Artículo 17°. - Coordinarán con la empresa donde prestan servicios los aspectos de
riesgos específicos de las instalaciones y las correspondientes acciones de
prevención y control.
Artículo 18°. – Deberán cumplir con l o s estándares establecidospor AUTOREL

S.R.L. en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 19°. – Deberán asegurar la competencia y aptitud médica ocupacional de

sus trabajadores acordes para la realización de las tareas solicitadas por AUTOREL
S.R.L.
4.1 SANCIONES
Artículo 20°. – AUTOREL S.R.L. se reserva el derecho de la aplicación de

sanciones al personal propio o a empresas terceras ante incumplimientosa las
normas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo así como
del presente Reglamento. Se procederá en coordinación y de acuerdo al
Reglamento Interno de Trabajo.
IV. CAPITULO IV
A. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
Artículo 21°. - AUTOREL S.R.L. cuenta con Estándares de Seguridad y Saluden el

trabajo, los cuales proveen una orientación básica para toda persona que labore dentro
de las instalaciones de la empresa o en las instalaciones del cliente de los proyectos
que participemos.
1. ESTÁNDARES GENERALES:
Artículo 22°. - Todo trabajador de la Empresa debe cumplir con lassiguientes

Reglas de Conducta:
a) Respetar y cumplir siempre, en todo momento y en todo lugar, los avisos

de seguridad.
b) Comunicar a su Supervisor, jefe inmediato superior sobre cualquier
peligro o riesgo que pueda ocasionar un accidente.
c) No ingresar a otras áreas de trabajo si no tiene autorización o sino ha
sido capacitado.
d) Es obligatorio mantener en todo momento el orden y limpiezaen el lugar
de trabajo.
e) Está prohibido asistir a trabajar bajo los efectos de estupefacientes,
alcohol, o consumir dichas sustancias durante la jornada laboral, así
como que está prohibido fumar. El cumplimiento de esta obligación
constituye falta grave.
f) Utilizar los servicios higiénicos asignados en forma adecuada y
mantenerlos limpios tanto en tanto en campo como en oficina.
g) Se prohíbe permanecer en Oficina o en Obra sin autorizaciónfuera de
las horas de trabajo.
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h) Se prohíbe ausentarse de la Oficina o de la Obra sin autorizacióndurante

las horas de trabajo.
i) Está prohibido retirar un sistema de bloqueo o una señalización de
seguridad sin la autorización respectiva.
j) Si alguna de las reglas no la entendiera, solicite la aclaración o
explicación respectiva.
1.1 USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Artículo 23°. -La empresa entregará a cada trabajador los equipos de

protección personal necesarios para la ejecución del trabajo específico que
cada uno desempeñe. Es obligatorio cuidar y mantener en buen estado todos
los equipos de protección personal,sin alterarlos y siguiendo estas medidas:
a) Es obligatorio usar en todo momento el Equipo de Protección Personal

(EPP) básico: casco, guantes, calzado de seguridad, lentes de seguridad,
protector auditivo y respirador. De acuerdo a las actividades de trabajo.
b) Es obligatorio el uso de respiradores en áreas donde exista el riesgo de la
salud, por presencia de polvos, neblinas, gases o vapores.
c) Es obligatorio el uso de protección auditiva cuando el nivel de ruido supere
los 85 decibeles, el jefe inmediato es quienpondrá al tanto del uso de este.
d) Es obligatorio el uso de guantes de cuero, careta para soldar, careta para
esmerilar en las tareas que lo requieran (Soldadura, esmerilado,
habilitación y colocación de acero, picado con cincel, taladrado,
perforación, etc.)
1.2 NEGATIVA A TRABAJAR (INTERRUPCIÓN DEL TRABAJO ANTE

CONDICIONES SUB ESTÁNDAR DE ALTO RIESGO)
Artículo 24°.- Todo Trabajador debe comunicar a su jefe inmediato por llamada
o personalmente cuando detecte una condición de alto riesgo se encuentre
expuesto a sufrir un accidente o un deterioro de la salud pudiendo aplicar el
procedimiento de “Negativa a Trabajar ante condiciones sub estándar de alto
riesgo”
1.3 USO DE HERRAMIENTAS Y OPERACIONES DE EQUIPOS
Artículo 25°. - Utilizar siempre herramientas y equipos adecuados para cada

trabajo, sin modificarlos y verificando su buen estado, es necesario seguir estas
recomendaciones:
a) Sí observarse desgaste o rotura de una herramienta ésta deberá ser

reemplazada inmediatamente. No opere una herramienta o equipo en mal
estado o deteriorado.
b) Se prohíbe llevar herramientas u objetos en los bolsillos.
c) Se debe usar solo herramientas y equipos eléctricos que cuenten con línea
de puesta a tierra conectada en forma efectiva, salvo que posean doble
aislamiento.
d) No se permite el traslado de personas en las tolvas de camiones, grúas ni
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montacargas u otros equipos móviles que no tengan adaptado una

canastilla que cumpla con los estándares de carga de personas.
e) No usar vestimenta suelta (corbata, chalina, pañuelo) o desabotonada que
pueda enredarse con la herramienta o equipo.
f) Nunca abandonar una máquina o equipo en funcionamiento.
1.4 TRABAJOS EN ALTURA

Artículo 26°. - Se deben de tomar todas las medidas necesarias para evitar
caídas a distinto nivel en los trabajos de altura que se realicen, se debe seguir
de forma obligatoria los instructivos de seguridad y los siguientes puntos del
presente reglamento.
a) Al realizar trabajos en altura es obligatorio delimitar el área inferior si existe
circulación peatonal o vehicular para evitar accidentes por caídas de
objetos.
b) Es obligatorio reportar al supervisor cualquier daño que presenten las
escaleras, plataformas, andamios, pasarelas o barandas que están en
operación.
c) Todo personal que realice trabajos en altura debe tener el Certificado de
8 horas mínimo.
d) Los Equipos de protecciones personal y colectivas deben estar en buen
estado y debe ser inspeccionado por la prevencionista que está a cargo.
e) Todo personal que realice trabajo en altura tiene que tener su certificado
de aptitud para trabajos en altura.
f) Todo personal, contratista, terceros y proveedores, que realice trabajos en
altura, deberá seguir los procedimientos establecidos para los trabajos en
altura de AUTOREL SRL y del cliente.
g) Antes de iniciar los trabajos en altura se deberá realizar la inspección del
área y generar condiciones seguras.
1.4.1 TRABAJOS CON ANDAMIOS
Artículo 27°. - El piso donde se armará el andamio o plataforma de

trabajo será nivelado y firme, no debe ser colocado sobre tierra, fango,
césped, grava o superficies irregulares.
Artículo 28°. - Los soportes, bases y cuerpo para todo andamio o

plataforma de trabajo serán de buena calidad, rígido, estable, se debe
verificar antes de usar.
Artículo 29°. - Cualquier elemento de un andamio o plataforma de

trabajo (como soportes, cuerpo, diagonales, escaleras, soportes de
pata, garruchas) que haya sido dañado por cualquier razón, será
inmediatamente reemplazado.
Artículo 30°. - Todas las garruchas usadas en andamios deben tener

recubrimiento de goma y un sistema de frenos para mantener el andamio
en posición y ser capaces de soportar 4 veces el peso de la carga
máxima a utilizar.
Artículo 31°. - Todos los tablones del andamio o plataforma serán

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colocados pegados. Los tablones tendrán topes o ganchos seguros en

ambos extremos para prevenir todo tipo de desplazamientos
longitudinales y movimientos o desplazamientolateral, además, deberán
estar firmemente amarrados.
Artículo 32°. - El acceso a la plataforma del andamio será por una

escalera o un modo de acceso equivalente, absolutamente seguro.
Artículo 33°. - Está estrictamente prohibido trepar y/o trabajar parado

sobre los pasamanos, la baranda intermedia o el arriostredel andamio.
Artículo 34°. - El montaje de un andamio que sobre pase los 3cuerpos

de altura, debe ser aprobado por la supervisión.
Artículo 35°. - Se prohíbe el uso de andamios expuestos a vientosfuertesy

se colocara una tarjeta roja para evitar el uso por el personal.
Artículo 36°. - Los andamios deben ser amarrados a estructuras

estables, o estabilizados con soportes, cuando tengan una alturamayor
de tres veces la dimensión más corta de su base. Por reglageneral, un
andamio a partir del 3er cuerpo será arriostrado.
Artículo 37°. - Los trabajadores usarán EPP contra caídas en el armado

y desarmado de andamios.
Artículo 38°. - El uso de arnés de seguridad será obligatorio cuando el

trabajador se encuentre sobre un andamio. Durantetodo el tiempo que
permanezca en el andamio estará amarrado a una línea de vida o
estructura resistente más cercana.
Artículo 39°. - Las garruchas deben mantenerse frenadas mientras

haya trabajadores en el andamio. Se prohíbe a los trabajadores
permanecer en los andamios mientras estos son movidos.
Artículo 40°. - No se exige el uso de pasamanos, baranda intermedia en

plataformas de trabajo de menos de 1.50 mt. Dealtura.
Artículo 41°. - Todo personal que empieza armar el andamio debe

contar con un certificado que acredite que el personal recibió una
capacitación de armado de andamio.
Artículo 42°. - Es responsabilidad de los usuarios el inspeccionar

diariamente el andamio o plataforma de trabajo sobre el que trabajarán
antes de usarlo e instalar y renovar el permiso de trabajo.
Artículo 43°. - Cuando se presenten situaciones que dificulten la

visibilidad como presencia de neblinas no se realizará trabajos enaltura,
hasta que las condiciones mejoren.
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Artículo 44°. – Está prohibido hacer o responder llamadas de celular

cuando se encuentre trabajando con andamio
1.4.2 USO DE ESCALERAS:
Artículo 44°. - El riesgo más común relacionado con el uso de escaleras

es la caída de desnivel. Antes de utilizar escaleras es primordial
inspeccionar el estado de las mismas.
Artículo 45°. - Las escaleras deberán estar en buenas condiciones en

todo momento. El usuario deberá inspeccionar la escalera antes de
usarla para ver si tiene algún defecto. Comprobar también si los
peldaños no tienen grasa, están mojados o están defectuosos. El
personal deberá revisar la suelade sus zapatos para asegurarse de que
están libres de lodo, aceites u otro material que pueda producir un
resbalamiento mientras suben o bajan por una escalera.
Artículo 46°. - Los equipos de protección contra caídas deberán

emplearse cuando la escalera se use cerca de estructuras angostas,
pasillos, plataformas o perímetros en donde una persona pueda caer
sobre las barandas.
Artículo 47°. - No es recomendable que las personas ejecuten un trabajo

empleando la escalera como superficie de trabajo. Si no es factible
emplear un andamio, dicho trabajo deberá ser autorizado por la
supervisión. En ese caso, el personal que trabaje desde una escalera
deberá usar un sistema de arnés de seguridad como sistema de
protección contra caída.
Artículo 48°. - Cuando al comienzo una persona se sube para asegurar

la escalera en su lugar, otra persona deberá estar en la base de ésta para
asegurarse de que no se resbalará, hasta que la escalera esté bien
colocada y asegurada en su sitio.
Artículo 49°. - Lo primero que debe hacer una persona al subir a una
escalera es engancharse o asegurarse a sí misma, seguidamente
asegurar la escalera.
Artículo 50°. - Cuando baje de una escalera comience con soltar lapropia
escalera y luego desengánchese para bajar.
Artículo 51°. - Al subir o bajar de una escalera de mano hacerlode frente

a ésta y subiendo o bajando de un peldaño a la vez.
Artículo 52°. - Nunca hay que colocarse de pie en los 3 últimos peldaños
de una escalera sencilla.
Artículo 53°. - Los trabajadores deberán usar ambas manos ytener como
mínimo 3 puntos de apoyo.
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Artículo 54°. - Cuando se baja o se sube, hay que agarrarse de los

brazos de la escalera, no de los peldaños.
Artículo 55°. - Por razones de resistencia, sólo se permite queuna sola

persona se suba a una escalera al mismo tiempo.
Artículo 56°. - Los materiales y herramientas no deberán serllevados en

las manos mientras se use la escalera.
Artículo 57°. - Se deberá usar una cuerda a partir de 10.5 mm de

espesor para elevar o bajar cualquier material incluida la caja de
herramientas.
Artículo 58°. - Los trabajadores no deberán estirarse en ninguna

dirección con sus pies o manos, al estar sobre una escalera.
Artículo 59°. - Si se necesita llegar a un lugar, hay que bajarse de ella y

moverla para completar el trabajo con más seguridad ycomodidad.
Artículo 60°. - Las escaleras de tijera deben usarse completamente

abiertas y jamás hay que trabajar sobre uno de los 2 peldaños superiores
de la escalera.
Artículo 61°. - Está prohibido usar líneas de anclaje o líneas de vida con
nudos o empates, o de soga de manila.
Artículo 62°. - Antes de colocarse un arnés el trabajador debe

inspeccionarlo visualmente para verificar su buen estado. Se deberevisar
correajes, hebillas, costuras, líneas de seguridad y ganchos
(mosquetones). Si se observan cortes, abrasiones, quemaduras,
deshilachados o cualquier otro tipo de daño, el equipo debe ser
inmediatamente descartado y reemplazado por otro en buen estado.
Artículo 63°. - Siempre se debe verificar la posición correcta de los

anillos, en especial el de la espalda (dorsal) donde debe engancharse la
línea de seguridad para detención de caídas. Se
debe contar con una segunda persona que ayude en la revisiónde la
correcta colocación y ajuste del arnés antes de usarlo.
1.5 OPERACIONES DE IZAJE
Artículo 64°. - Los trabajos de izaje se centran principalmente en el uso de las grúas
móviles, izajes manuales u otros referentes a suspensión de cargas, el cual debe ser
manejado por una persona calificada, siguiendo los procedimientos escritos y
siguiendo estos puntos:
a) Toda maniobra de izaje debe ser dirigida exclusivamente por un

maniobrista calificado. El maniobrista debe ser fácilmente
identificado, usará chaleco y guantes de color vivo diferente al color
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utilizado por otras personas.

b) Nunca abandone la grúa con el motor encendido o la carga
suspendida.
c) Se debe levantar una carga a la vez. No se debe levantar más de

una carga, separada o junta, aun cuando estén dentro de la
capacidad de las operaciones de izaje.
d) Toda área de trabajo de Izaje debe estar debidamente señalizada.
e) Antes de iniciar labores, todo equipo debe ser inspeccionado, llevar
consigo un checklist.
f) No se permite izar personas con una grúa.
g) Todo trabajador debe estar debidamente capacitado y debe contar
con el certificado de operador
h) Nunca debe ubicarse personal bajo una carga suspendida.
1.6 TRABAJOS EN CALIENTE:
Artículo 65°. – Este tipo de operaciones nunca debe olvidarse que se manipulan
fuentes de energía capaces de calor, chispas o fuente de ignición que pueden
provocar incendios, explosiones, quemaduras y lesiones de diversa consideración,
así como la generación de humos de naturaleza variada, cuya inhalación puede
afectar la salud de las personas expuestas, es por eso que se establecen los
siguientes puntos:
a) Está terminantemente prohibido que se realice un trabajo en caliente sin

la autorización del responsable del trabajo y del supervisor del área donde
se realizará dicho trabajo.
b) Todo el personal que realice trabajo de soldadura, corte, pulido, desbaste
y esmerilado deberá de estar debidamente instruido, no solamente en
aspectos técnico sino también enaspectos de seguridad para ello tendrá
que mostrar el certificado de capacitación en trabajos en caliente.
c) Antes de iniciar con el trabajo se debe realizar la inspección
periódicamente el buen estado de todos los equipos de soldadura,
esmerilado y oxicorte de la empresa mediante inspecciones planeadas,
así como los equipos de los contratistas.
d) El personal deberá estar entrenado y/o capacitado en el uso de extintores
y este debe tener una certificación UL y de 09 kg mínimo, u según las
características del cliente.
e) Para Soldadura deberán utilizar los equipos de protección personal tales
como: máscara para soldar, mandil de soldar, guantes de cuero,
escarpines de cuero, zapatos de seguridad, casaca de soldar, respirador
con filtro p100.
f) Para esmerilado deberán usar, careta para esmerilar, escarpines de
cuero, ropa o uniforme jean o cuero y de manga larga, respirador con filtros
para polvos.
g) De ser necesario, deberá instalarse alguna señalización como conos de
seguridad, parantes con cintas de precaución, biombos. Los cuales
deberán retirarse terminada la labor. Al detener el uso de los equipo, un
personal ayudante debe estar atento a desenchufar la alimentación de
energía al equipo.
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h) Si a pesar de todas las medidas tomadas se produce un incendio se

deberá alertar a los bomberos y luego se procederá a apagar el fuego.
i) Nunca dirija la mirada a los destellos producidos, ni siquiera por un
instante.
j) No suelde en contenedores que hayan almacenado materiales
combustibles.
k) Ponga a tierra el alojamiento del instrumento de soldadura y el metal que
esté soldando.
l) Los trabajos en caliente deben estar alejados de alguna fuente inflamable
como mínimo 15m.
m) Todo personal, contratista, terceros y proveedores, que realice trabajos en
caliente, deberá seguir los procedimientos establecidos por AUTOREL
SRL y el cliente.
1.5.1 TRABAJOS DE ESMERILADO:
Artículo 66°. - Los pasos correctos a seguir para todo trabajador que ejecute
trabajos con Esmeriles Angulares, siguiendo los procedimientos escritos de trabajo
seguro y las siguientes indicaciones:
a) Llevar puesto correctamente cada uno de los EPP.
b) Revisar el área de trabajo y asegurarse que no haya nada que pueda ser
un peligro o que pudiera entorpecer las labores.
c) Inspeccionar las herramientas, equipos y verificar su correcto
funcionamiento.
d) Se deberá mantener alejado cualquier material inflamable mínimo 15m.
e) Las herramientas deben estar desconectadas para elcambio de disco.
f) No se debe tocar el disco en movimiento.
g) Todo personal, contratista, terceros y proveedores, que realice trabajos de
esmerilado, deberá seguir los procedimientos establecidos por AUTOREL
SRL y el cliente.
1.7 TRABAJOS DE PINTURA
Artículo 67°. - Los trabajos de pintura, los trabajadores deben seguir los siguientes
puntos:
a) Uso obligatorio de EPP´s. (Mascarilla con filtros según las

especificaciones técnicas del producto, uso de Tyveck, lentes de
seguridad, guantes de jebe.)
b) El uso de máquinas es exclusivo del personal capacitado.
c) Se debe tener especial cuidado con la manipulación de máquinas,sobre

todo tener cuidado con las manos y/o atrapamiento de los dedos, es por
ellos que se cuenta con la señalización respectiva.
d) Está prohibido quitarse la mascarilla mientras se esté cerca de lostrabajos

de pintura.
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e) Está terminantemente prohibido abrir fuego abierto o realizar trabajos en

caliente alrededor de los 15 metros de los trabajosde pintura.
f) Toda operación de trabajos de pintura deberá toma medidas de

prevención para evitar el daño a la infraestructura del cliente.
g) Es obligatorio hacer conocer al trabajador sobre el producto a utilizar y

contar con la hoja de seguridad del producto en el lugar de trabajo.
h) Usar escaleras telescópicas solo para acceso, mas no para trabajos

manuales. El uso de escaleras tijerales, cuando un trabajador haya
pasado el 1.8m aproximadamente debe estar con un compañero que
sostenga la escalera
B. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS
Artículo 68°. - Se deben de tomar las medidas necesarias para desarrollar deforma
segura las actividades conexas de AUTOREL S.R.L.
1 TRABAJO ADMINISTRATIVO:
Artículo 69°. - El trabajo administrativo puede ser la actividad de menor riesgo, pero
esto no implica dejar de tomar las medidas necesarias para reducir un potencial daño
a largo plazo, debemos seguir los siguientes puntos.
a) Las áreas deben estar libres de obstáculos, no se deben dejarobjetos que
obstruyan el libre tránsito.
b) Los escritorios deben estar libres de amontonamientos, tanto de papeles,
artículos de escritorio y equipos. Se debe mantener un orden.
c) No se deben acomodar files o folder en los bordes de los estantes y/o
repisas.
d) Se deberá mantener una distancia prudente de al menos 50 centímetros

del monitor.
e) Se deberá disponer todo residuo de oficina, plásticos, cartones,papel en el
lugar correcto de los tachos de residuos diferenciados.
V. CAPITULO V
A. PREPARACIÓN Y RESPUESTAS A EMERGENCIAS
1. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS EN OFICINA Y CAMPO
A. Prevención y Protección Contra Incendios
A.1 Prevención de Incendios
Artículo 71°. - Todos los locales deben estar provistos de suficientes equipos
para Ia extinción de incendios que se adapten a los riesgos particulares que
estos presentan. Las personas entrenadas en el uso correcto de estos
equipos se harán presentes durante todos los periodos normales de trabajo.
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Artículo 72°. - Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos
de incendios deben ser construidos e instalados, siempre quesea factible, de
manera que sea fácil aislarlos en caso de incendio.
A.1.1 Pasillos y Pasadizos

Artículo 73°. - En los lugares de trabajo el ancho del pasmo entre
máquinas, instalaciones y rumas de materiales, no debe ser menor de
60 cm.
Artículo 74°. - Donde no se disponga de acceso inmediato a lassalidas
se debe disponer, en todo momento de pasajes o corredores continuos
y seguros que tengan un ancho libre no menor de 1.12 mt. Y que
conduzcan directamente a la salida.
A.1.2 Escaleras, Puertas y Salidas
Artículo 75°. - Todos los accesos de las escaleras que puedan ser
usadas como medio de escape, deben ser marcados de tal modo que
la dirección de salida hacia la calle sea clara.
Artículo 76°. - Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean
fácilmente visibles y no se deben permitir obstrucciones que interfieran
el acceso o la visibilidad de las mismas.
Artículo 77°. - Las salidas deben estar instaladas en número suficiente

y dispuestas de tal manera que las personas ocupadasen los lugares de
trabajo puedan abandonarlas inmediatamente,con toda seguridad, en
caso de emergencia. El ancho mínimo delas salidas será de 1.12 mt.
Artículo 78°. - Las puertas y pasadizo de salida, deben ser claramente

marcados con señales que indiquen la vía de salida y deben estar
dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.
B. Protección Contra Incendios
B.1. Condiciones Generales
Artículo 79°. - El fuego es una oxidación rápida de un material

combustible, que produce desprendimiento de luz y calor pudiendo
iniciarse por la interacción de 3 elementos: oxigeno, combustible y
calor. La ausencia de uno de los elementos mencionados evitara que
se inicie el fuego.
Artículo 80°. - Los incendios se clasifican, de acuerdo con eltipo de

material combustible que arde en:
a) INCENDIO CLASE A: Son fuegos que se producen en

materiales combustibles sólidos, tales como: madera, papel
cartón, tela, etc.
b) INCENDIO CLASE B: Son fuegos producidos por líquidos
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inflamables tales como: gasolina, aceite, pintura solvente,

etc.
c) INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos
eléctricos como: motores, interruptores, reóstatos, etc.
Artículo 81°. - Cualquier trabajador que detecte un incendiodebe

proceder de la forma siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa.

b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c) Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la
puerta de salida más cercana.
Artículo 82°. - Consideraciones generales importantes:
a) La mejor forma de combatir incendios es evitandoque estas

se produzcan.
b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo
posible libre de materiales combustibles y líquidos
inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con
materiales que puedan dificultar Ia libre circulación de las
personas.
d) Informé a su Superior sobre cualquier equipoeléctrico
defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los
extintores y grifos contra incendios. (Si se cuenta con este
medio).
f) En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el
fluido eléctrico. No use agua niextintores que Ia contengan si
no se ha cortado Iaenergía eléctrica.
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo.

Por consiguiente, utilícelo bien, acérquese lo más que pueda,
dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su
contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícesecon los
principios fundamentales de primeros auxilios.
B.2. Extintores Portátiles
Artículo 83°. - El empleador debe dotar de extintores de incendios

adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir, considerando la
naturaleza de los procesos y operaciones.
Artículo 84°. - Los equipos portátiles contra incendios deben ser

inspeccionados por lo menos una vez al mes y ser recargados cuando
cumpla el tiempo de vigencia.
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Artículo 85°. - Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de

equipos eléctricos los extintores para combatirlos son de polvo químico
seco; en caso de que el incendio sea en el centro de cómputo,
laboratorios o se trate de equipos sofisticados, se deben utilizar los
extintores de gas carbónico (C02) para su extinción.
C. Sistemas de Alarmas y Simulacros de Incendios
Artículo 86°. - El empleador debe disponer de un número suficiente de

estaciones de alarma operadas a mano, colocadas en lugares visible, en el
recorrido natural de escape de un incendio y debidamente señalizadas, según
sea el área de labores.
Artículo 87°. - El empleador debe realizar ejercicios de modo que se simulen

las condiciones de un incendio, además se debe adiestrar a las
Artículo 88°. - En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización

indicada como SALIDA.
Artículo 89°. - Para combatir los incendios que puedan ocurrir, el empleador
formo la brigada contra incendios.
D. Almacenaje de Sustancias Inflamables
Artículo 90°. - Se debe guardar todas las hojas de seguridad (MSDS) de los
productos inflamables.
Artículo 91°. - Se deben tomar las medidas para evitar el escape de líquidos
inflamables hacia desagües y detener cualquier pérdida de líquido dentro de
la zona de seguridad, así como también para evitar Ia formación de mezclas
explosivas o inflamables de vapores y aire especialmente durante el trasiego.
Artículo 92°. - Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos

inflamables para fines de limpieza en general, excepto para aquellos casos en
que las condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos
trabajos se deben efectuar en locales adecuados, libres de otras materias
combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios.
Artículo 93°. - En los locales donde se use, manipule, almacene, transporte.

etc., materiales o líquidos combustibles o inflamables, debe estar
terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que no
sean a prueba de fuego o explosión.
D.1. Gases Comprimidos
Artículo 94°. - Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos,
se debe observar lo siguiente:
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a) Pueden ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con

una cadena, estando adecuadamente protegidos contra los cambios
excesivos de temperatura y los rayos directos de Ia humedad
permanente.
b) Los cilindros deben ser manejados con precauciones por personas

experimentadas. No se deben depositar gases comprimidos cerca de
sustancias inflamables.
c) No hacer rodar los cilindros, estos debentransportarse en sus carritos

respectivos.
d) Los cilindros que contengan gases licuados, se deben almacenar en

posición vertical o cercana a Ia vertical, debidamente sujetado con
cadena o soga para evitar su caída.
e) No se deben dejar caer, ni exponer a choquesviolentos los cilindros de

gases.
f) Cuando se utilicen cilindros, estos se deben sujetarcon correas, collares

o cadenas, para evitar que se vuelquen.
g) Los cilindros de gases deben ser transportados enel proyecto u obra

mediante dispositivos apropiados.
h) Los casquetes de protección de las válvulas de loscilindros de gases

deben estar colocados en su posición cuando los cilindros se
transporten o cuando no estén en uso.
Artículo 95°. - Los cilindros de oxigeno no se deben manipular con las

manos o guantes grasientos, ni se debe emplear grasao aceite como
lubricante en las válvulas, accesorios manómetros o en el equipo
regulador.
E. Eliminación de Desperdicios
Artículo 96°. - No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios

de material inflamable los cuales deben ser destruidos o acumulados
separadamente de otros desperdicios.
Artículo 97°. - Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente

los trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto
a combustión espontánea en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.
Artículo 98°. - Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los

recipientes de basura de cada ambiente, colocándolos en un lugar
determinado para ser erradicados de la empresa, entidad pública o privada.
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F. Señales de Seguridad
F.1. Objeto
Artículo 99°. - El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer

con la mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de
accidente y la existencia de circunstancias particulares.
F.2. Dimensiones de las Señales de Seguridad
Artículo 100°. - las señales de seguridad serán tan grandes comosea

posible y su tamaño será congruente con el lugar en que se colocan o el
tamaño de los objetos dispositivos o materiales a los cuales se fijan. En
todos los casos el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una
distancia segura.
F.3. Aplicación de los Colores y Símbolos en las Señales de Seguridad
Artículo 101°. - Las señales de prohibición tienen como color de fondo

blanco la corona circular y la barra transversal son rojos, el símbolo de
seguridad negro y se ubica al centro y no se superpone a la barra
transversal, el color rojo cubre como mínimo el 35% del área de la señal.
Artículo 102°. - Las señales de advertencia tienen como color de fondo

el amarillo y la banda triangular negra, el símbolo de seguridad negro y
ubicado en el centro, el color amarillo debe cubrir como mínimo el 50%
de área de la señal.
Artículo 103°. - Las señales de obligatoriedad tendrán un color defondo

azul, la banda circular es blanca, el símbolo de seguridad esblanco y debe
estar ubicado en el centro, el color azul cubre comomínimo el 50% del área
de la señal.
Artículo 104°. - Las señales informativas se deben ubicar en equipos de

seguridad en general, rutas de escape, etc. Las formas de las señales
informativas deben ser cuadradas o rectangulares,según convengan a la
ubicación del símbolo de seguridad o el texto. El símbolo de seguridad es
blanco, el color de fondo es verdey debe cubrir como mínima el 50% del
área de la señal.
G. Instrucciones Generales en Caso de Movimientos Sísmicos.
Artículo 105º.- Mantener la calma y controlar el pánico.

Artículo 106º.- Alejarse de las ventanas y puertas de vidrio.Mantenerse listo
para evacuar.
Artículo 107º.- Tener calma y orientar al personal visitante que estáatendiendo

para que se dirijan a los puntos de reunión.
Artículo 108º.- Pasado el sismo, la evacuación es automática hacerlo de
acuerdo a las instrucciones de los responsables de evacuación, dirigiéndose
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al punto de reunión, si se percató de algún empleado herido informar algún

miembro de la brigada y/o Comité.
H. Primeros Auxilios
H.1. Generalidades
Artículo 109°. - El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar

por todos los medios posibles la muerte o la invalidez de la persona
accidentada. Otros de los objetivos principales es brindar un auxilio a
la persona accidentada mientras se espera la llegada del médico o se
le traslada a un hospital.
H.2. Reglas Generales
Artículo 110°. - Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de

emergencia, siga estas reglas básicas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico.
b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida
(respiración artificial, control de hemorragias, etc.) haga el
tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea
absolutamente necesario para retirarla delpeligro.
e) Avise al médico inmediatamente.
H.3. Tratamientos
H.3.1 SHOCK
Artículo 111°. - Cuando ocurra un "shock" siga estas reglas
básicas:
a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo estose puede

conseguir levantando los pies de lacamilla o banca, donde
este acostado el paciente 6 pulgadas más alto que la cabeza.
b) Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos

extraños y que la lengua este hacia adelante.
c) Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u

oxígeno si existe disponible.
d) Evitar el enfriamiento, porto que se debe abrigar alpaciente
con una frazada y nevarlo al médico.
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H.3.2 HERIDAS CON HEMORRAGIAS
Artículo 112°. - Seguir el siguiente tratamiento:
a) Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una

venda o pañuelo limpio sobre la herida y presionando
moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste aplique un torniquete (cinturón,

pañuelo, etc.), en la zona inmediatamente superior a la herida
y ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital. Si el viaje es largo,suelte el
torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.
H.3.3 FRACTURAS
Artículo 113°. - Siga el siguiente tratamiento:

a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna no
mueva al paciente y llame al médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al
accidentado al médico.
f) Si hay duda acerca de si un hueso está o nofracturado trátese

como fractura.
H.3.4 QUEMADURAS
Artículo 114°. - Son lesiones que se producen a causa del calor

seco o del calor húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de
lesión que causa en los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
a) Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar
ungüento y puede ser cubierta por una gasaesterilizada.
b) Para quemaduras de segundo y tercer grado quite Ia ropa

suelta y aplique una gasa esterilizada, lo suficientemente
grande para cubrir Ia quemadura yIa zona circundante para
evitar el contacto del aire con Ia quemadura.
H.4. Botiquín de Primeros Auxilios

H.5.
Artículo 116°. - La empresa abastecerá de manera que haya siempre
un stock permanente de los siguientes medicamentos y materiales en
el botiquín y este botiquín será implementado según la NORMA G050.
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a) Instrumentos: Tijeras, pinzas, navaja u hoja deafeitar, termómetro

bucal.
b) Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo,
caja de curitas, paquetes de algodón absorbente.
c) Drogas: Agua oxigenada, alcohol, yodo, picrato, jabón germicida,
aspirina (o equivalente), antibióticos., calmantes de dolor, entre
otros.
H.5 Brigadas de Emergencia
Artículo 117º.- El área de Recursos Humanos en coordinación con el

supervisor de SSOMA organizará y designará a las brigadas de
emergencia y planificará la capacitación a los trabajadores brigadistas.
Estas brigadas deberán atender las tres principales contingencias:
a) Lucha contra el fuego.

b) Movilización y evacuación del personal.
c) Atención de heridos y primeros auxilios.
Artículo 118º.- asegurará que los trabajadores que sean seleccionados

para formar las brigadas sean voluntarios y estén físicamente aptos
para realizar los deberes que les puedan ser asignados durante las
emergencias.
VI. ANEXO
1. Anexo 1: Compromiso de cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo

2. Anexo 2: Cuadro de amonestaciones a empresas contratista y AUTOREL S.R.L.
VII. CONTROL DE CAMBIO
Cambio Fecha de
Versión Código (Doc.) Pag. Responsable
realizado aprobación
AU_RISST_2022
03 N/A N/A 02/08/2022 CSST
AU_RISST_2023 Política de
04 seguridad, Comité 7,12 08/08/2023 CSTT
de seguridad
pág. 29

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SSOMA Código: AU_RISST_2023

ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR:

Sayán Murriel Fernández Quispe

Conejo Malma Martínez Martínez

C. Sistemas de Alarmas y Simulacros de Incendios .............................................................. 24

Artículo 1°. - El presente Reglamento tiene como objetivos:

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la

b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los

c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad,

d) Proteger las instalaciones y bienes de la empresa AUTOREL S.R.L.,

e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención

A. LIDERAZGO Y COMPROMISO, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Artículo 3°. - El personal directivo de Ia Alta Dirección se compromete a:

a) Liderar y brindar los recursos necesarios para el desarrollo de todas las

b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y

c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo

d) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y

e) Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa y

f) Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades

g) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales paralo cual

i) Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de

j) Exigir que los proveedores, contratistas y otras personas que se

2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo

AUTOREL S.R.L. está comprometida con el cumplimiento de los requisitos

III. CAPITULO III

1.1. DEL EMPLEADOR:

Artículo 5°. - El empleador cumple con implementar un Sistema de Gestión en

a) El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar

b) El empleador instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a

c) El empleador desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y

d) El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección

e) El empleador promoverá en todos los niveles de la organización una cultura

f) El empleador dará facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren

g) Según el Art.82 de la ley N° 29783 todo empleador informar ministerio de

integridad física o psicológica del trabajador suscrito al ámbito

h) El empleador deberá informar al Jefe o Responsable inmediato de la

i) El empleador implementa medidas para evitar la exposición de las

1.2 DE LOS TRABAJADORES

En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a

a) Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad

b) Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia

c) Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los

d) Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos loslugares y

e) Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma

g) Está prohibido la manifestación de conductas compulsivas de solicitud de

Artículo 7°. - Toda empresa contratista, terceros y proveedores deberá

a) La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.

Artículo 8°. - El incumplimiento con lo establecido en el presente Reglamento

2. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2.1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

Artículo 9°. – Autorel cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el

a) Conocer los documentos e informes relacionados a las condiciones de

condiciones subestándar en el lugar de trabajo, así como en la inducción,

k) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y enfermedades

q.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera

2.2 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SST:

3. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTOS DE SGSST

Artículo 10°. - Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad ySalud en

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA, ENTIDADES

Artículo 11°. - Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de

Artículo 12°. - Deberán garantizar la contratación del Seguro Complementario de

Artículo 13°. - Cumplir con todas sus obligacioneslaborales, y obligaciones legales