EXAMEN: GESTIÓN DE PLANILLAS Y REMUNERACIONES

NOMBRE:

JORNDAS Y HORARIOS

1. Diga usted las tasas de sobretiempo legalmente autorizadas para aquellos que excedan la
jornada laboral ordinaria de 48 horas semanales.

2. Diga usted cual es la sobre tasa de trabajo nocturno y el horario establecido por ley en la
cual se debe ejecutar.

3. ¿Las horas extras se generan a pedido del trabajador o del empleador? Explique.

4. ¿Diga usted cuantos días consecutivos como máximo según ley puede trabajar una
persona en una semana?

VACACIONES

5. ¿El descanso vacacional es autorizado por el empleador o el trabajador?

6. ¿Existe alguna sanción para el empleador si este no otorgará el descanso vacacional

después de haber cumplido el año de trabajo?

7. ¿Cuantos días como mínimo me permite la ley salir de vacaciones en el Perú?

CONTRATOS

8. Mencione usted las modalidades de contratación según la ley vigente, detalle como
mínimo tres.

9. ¿Tengo una posición de administrativo en mi compañía con más de 10 años en el puesto,

decido reemplazarla por renuncia voluntaria, la persona que ingresa a cubrir esta posición
debe ser estable o a plazo fijo?

10. ¿Que pasa cuando decido cesar por despido injustificado a un trabajador con contrato a
plazo fijo antes del vencimiento del mismo?

CTS

11. Determine los conceptos que participan en el cálculo de CTS

LIQUIDACIONES

12. Determine los conceptos que participan en el cálculo de Liquidación