Información requerida en general: Compras

Departamento: Compras

Informes: Gerente general

Sección: Administración

Empleado(s) entrevistado para este análisis: Pérez Sánchez

Daniel

Título Profesional: Licenciatura en sociología

Fecha: 29/05/2023

1.Funciones Básicas y alcance del trabajo:

Adquieren los bienes, materias primas y servicios necesarios para operar la
organización de manera efectiva

2.Trabajo realizado:
Tarea principal Frecuencia % del tiempo laboral
-Organización y planificación -Todos los días
del personal 85% del tiempo
-Capacitar al personal -Todos los días
Tareas secundarias Frecuencia % del tiempo laboral
-Contratación y selección -Cada semana del mes
De empleados 70% del tiempo

3.Contactos de trabajo:
Contactos Frecuencia Propósito de contacto Medios de contacto
-Gerente -Cada día de la -Revisión de programas -Trabajo
General semana -Convivencia - Frecuencia 90%

4. Autoridad de la toma de decisiones:

Planificar estrategias nuevas de capacitación
5.Responsabilidad de supervisión:
 Buscar y reclutar a las personas más aptas
 Estar al día con las estrategias de reclutamiento y capacitación
6.Esfuerzo físico
No maneja herramientas, maquinas o equipos. Sin evaluación significativa
Herramientas
-Lápiz, pluma, plumones 30% del tiempo utilizado
-Hojas de maquina 10% del tiempo utilizado
Equipos
-Computadora 75% del tiempo utilizado
-Impresora 50% del tiempo utilizado

7.Condiciones de trabajo
Condición % del tiempo
 Suciedad 0% del tiempo utilizado
 Calor 50% del tiempo utilizado
 Humo 0% del tiempo utilizado
 Humedad 0% del tiempo utilizado
 Ruido 100% del tiempo utilizado
 Vibración 0% del tiempo utilizado
 Grasa petróleo 0% del tiempo utilizado
 Polvo 10% del tiempo utilizado

 Medio ambiente de la oficina

8.Educacion y capacitación necesaria

La empresa brinda programas sobre las compras de los empleados

9.Años de experiencia:
_ 0-1 _ 1-3 _ 3-5 _5 y mas

10.Otros requisitos
 Español, inglés