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Es muy importante que tengamos pleno conocimiento de las actividades que realizaremos en la
Unidad de Aprendizaje Pruebas Psicológicas, para que, con una postura responsable y
comprometida, realicemos la evaluación a nuestro sujeto.
MTRA. MARTHA ESTHELA CALDERÓN PARGA Maestra-Supervisora//DRA. RAQUEL RODRÍGUEZ GONZÁLEZ Área Legal.
MATERIAL EVALUADOR
REVISIONES
III. Redacta la interpretación cualitativa obtenida por tu sujeto en la prueba de acuerdo con los
resultados obtenidos en cada subprueba, e identifica las Fortalezas y Áreas de
Oportunidad en relación al puesto.
SUBPRUEBA INTERPRETACIÓN CUALITATIVA FORTALEZA/ÁREA
DE OPORTUNIDAD
Laberintos:
Claves:
Figuras Geométricas:
Figuras Incompletas:
Objetos Equivocados:
Kellog, C. E., y Morton, N. W. (1981). Instrumento no verbal de inteligencia Beta II-R. Manual Moderno. México
Revisión Barsit.
I. Revisa la prueba de tu sujeto utilizando el material de la Ficha Técnica Barsit, acorde lo
explicamos en clase.
II. Una vez que has revisado, registra en la siguiente tabla la información que se solicita por
área. Recuerda que el porcentaje de dominio nos ayudará a obtener los resultados
cualitativos.
Comprensión de vocabulario
Razonamiento verbal
Razonamiento lógico
Razonamiento numérico
III. Redacta la interpretación cualitativa obtenida por tu sujeto en la prueba de acuerdo con los
resultados obtenidos en cada Área Evaluada, e identifica las Fortalezas y Áreas de
Oportunidad en relación al puesto.
Comprensión de
Vocabulario:
Razonamiento Verbal:
Razonamiento Lógico:
Razonamiento
Numérico:
Revision Terman.
I. Revisa la prueba de tu sujeto utilizando el material de la Ficha Técnica Terman, acorde lo
explicamos en clase, y/o siguiendo las indicaciones siguientes:
III. Redacta la interpretación cualitativa obtenida por tu sujeto en la prueba de acuerdo con los
resultados obtenidos en cada Serie, e identifica las Fortalezas y Áreas de Oportunidad en
relación al puesto.
SERIE INTERPRETACIÓN CUALITATIVA FORTALEZA/ÁREA
DE OPORTUNIDAD
Serie I
Información
Serie II
Juicio
Serie III
Vocabulario
Serie IV
Síntesis
Serie V
Concentración
Serie VI
Análisis
Serie VII
Abstracción
Serie VIII
Planeación
Serie IX
Organización
Serie X
Atención
Revisión 16PF
Catell, R. B., Eber, W. y Tatskova, M. (1980). Cuestionario de 16 factores de Personalidad (16 PF). Manual Moderno. México
II. Redacta la interpretación cualitativa obtenida por tu sujeto en la prueba de acuerdo con los
resultados obtenidos en cada Factor, e identifica las Fortalezas y Áreas de Oportunidad en
relación al puesto.
DONDE
CALIF.
FINAL
ESTÁ
ORIENTADO
Q1
Q2
Q3
Q4
Catell, R. B., Eber, W. y Tatskova, M. (1980). Cuestionario de 16 factores de Personalidad (16 PF). Manual Moderno. México
III. Analiza los complejos o puntajes secundarios de la personalidad que ocuparía el puesto
diseñado, y vacía los resultados de tu sujeto.
Catell, R. B., Eber, W. y Tatskova, M. (1980). Cuestionario de 16 factores de Personalidad (16 PF). Manual Moderno. México
Revisión Gordon
II. Vacía, en la columna SUMA/PUNTAJE del Sumario Gordon, los puntos obtenidos en cada
factor, para posteriormente, obtener el rango percentil de acuerdo a la norma utilizada
(Cuadro 6 para Perfil, Cuadro 12 para Inventario).
III. Atiende a la clasificación de los rangos percentiles para obtener la interpretación de los
mismos y terminar el sumario.
SUMARIO GORDON
FACTOR SUMA/ NORMA USADA RANGO INTERPRETACIÓN
PUNTAJE PERCENTIL
ASENCENCIA
RESPONSABILIDAD CUADRO 6
ESTABILIDAD EMOCIONAL
SOCIABILIDAD
CAUTELA
ORIGINALIDAD CUADRO 12
RELACIONES
PERSONALES (INICIATIVA)
VIGOR
IV. Redacta la interpretación cualitativa obtenida por tu sujeto en la prueba de acuerdo con los
resultados obtenidos por Factor, e identifica las Fortalezas y Áreas de Oportunidad en
relación al puesto.
FACTOR INTERPRETACIÓN CUALITATIVA FORTALEZA/ÁREA DE
OPORTUNIDAD
ASENCENCIA
RESPONSABILIDAD
ESTABILIDAD
EMOCIONAL
SOCIABILIDAD
CAUTELA
ORIGINALIDAD
RELACIONES
PERSONALES
(INICIATIVA)
VIGOR