UNIDAD FUNCIONAL DE

RECURSOS HUMANOS

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"

"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"

CONVOCATORIA

CAS N° 095-2024-PGE

FORMATO DE CONVOCATORIA

PUESTO ÁREA USUARIA

UN/A (01) - ANALISTA DE

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
GESTIÓN DEL EMPLEO

“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.pge.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando la siguiente clave: A1WWHAV “

Calle Germán Schreiber N° 205

San Isidro
Enlace de Mesa de Partes Virtual:
https://mesapartesvirtual.pge.gob.pe/
Central Telf.: (01) 748-5417
Anexo: 106

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 UNIDAD FUNCIONAL DE
RECURSOS HUMANOS

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"

"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"

I. OBJETO

La Procuraduría General de Estado requiere seleccionar y contratar bajo el

régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N°
1057, a través de la presente convocatoria CAS N° 095-2024-PGE a un/a (01)
profesional que reúna los requisitos y cumpla con el perfil establecido para ocupar
el puesto de “Analista de Gestión del Empleo” para la Oficina de Administración.

II. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIÓN

El puesto se encuentra dentro del supuesto de necesidad transitoria, en tanto dure

el tránsito al nuevo régimen del Servicio Civil, según lo señalado en la Quinta
Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento del Decreto Legislativo
N°1326, Decreto Legislativo que reestructura el Sistema Administrativo de
Defensa Jurídica del Estado y crea la Procuraduría General del Estado.

III. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y ÁREA SOLICITANTE

La Oficina de Administración de la Procuraduría General del Estado.

IV. BASE LEGAL

• Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 027-2023-SERVIR-PE, que formaliza
el acuerdo de Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil que
aprueba la Directiva "Elaboración y aprobación de perfiles en el sector público".
• Resolución de Gerencia General N° D000074-2023-JUS/PGE-GG, que
aprueba la Directiva N° 002-2023-PGE/GG denominada “Directiva del
procedimiento de contratación de personal bajo el régimen especial de
Contratación Administrativa de Servicios en la Procuraduría General del
Estado”.
• Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

V. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR LA ETAPA DE SELECCIÓN

La conducción de la etapa de selección estará a cargo de la Oficina de

Administración, a través de la Unidad Funcional de Recursos Humanos, excepto
de las fases de la evaluación curricular y entrevista personal, las cuales estarán a
cargo del Comité de Selección.

“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.pge.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando la siguiente clave: A1WWHAV “

Calle Germán Schreiber N° 205

San Isidro
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Central Telf.: (01) 748-5417
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VI. NÚMERO DE POSICIONES A CONVOCARSE

Se convoca un/a (01) posición de “Analista de Gestión del Empleo” para la Oficina
de Administración de la Procuraduría General del Estado.

VII. CONDICIONES DEL PUESTO

Las condiciones del puesto son las siguientes:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de Calle German Schreiber N° 205 - Lima, Lima,
servicios San Isidro.
Horario De lunes a viernes de 08:30 a 17:30 horas.
Desde el día de la suscripción del contrato hasta
Duración del contrato el 31/07/2024, sujeto a renovación en función a
la necesidad y/o disponibilidad presupuestal.
Modalidad Conforme establezca el área usuaria.
S/ 8,000.00 (ocho mil y 00/100 soles) mensuales
Remuneración mensual (Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al contratado).

VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DE LA CONVOCATORIA1

La convocatoria CAS N° 095-2024-PGE para contratar un/a (01) “Analista de

Gestión del Empleo” para la Oficina de Administración de la Procuraduría General
del Estado, se rige por el cronograma y etapas del procedimiento de
contratación, según el siguiente detalle:

ÁREA
N° ETAPAS FECHAS
RESPONSABLE

1 Registro en el Portal Talento Perú – SERVIR. 01/04/2024 OA - UFRH

Del
Publicación del proceso en Portal “Talento Perú”
2 02/04/2024 al OA - UFRH
de la Autoridad Nacional del Servicio Civil.
15/04/2024

1 El cronograma y etapas del proceso están sujetos a variación que se darán a conocer oportunamente en el portal
web institucional de la PGE http://www.pge.gob.pe/cas-pge/.
En la publicación de resultado de cada etapa, se anunciará la fecha, hora y el lugar de la siguiente etapa del proceso.
El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y final del
proceso de selección, de acuerdo con el cronograma establecido.

“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.pge.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando la siguiente clave: A1WWHAV “

Calle Germán Schreiber N° 205

San Isidro
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ÁREA
N° ETAPAS FECHAS
RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el portal Del

3 institucional de la Procuraduría General del 02/04/2024 al OA - UFRH
Estado: https://convocas.pge.gob.pe/. 15/04/2024

16/04/2024
Presentación de la Ficha del Postulante,
(Desde las
documentos sustentatorios y declaraciones
4 08:00 horas POSTULANTES
juradas, según la guía de
hasta las 16:00
usuario: https://convocas.pge.gob.pe/.
horas)
SELECCIÓN
Del 17/04/2024
5 Revisión preliminar OA - UFRH
al 18/04/2024
Publicación de los resultados de la Revisión
6 19/04/2024 OA - UFRH
Preliminar

Evaluación de Conocimientos
7 22/04/2023 OA - UFRH
Modalidad: virtual

Publicación de resultados de la Evaluación de

8 23/04/2024 OA - UFRH
Conocimientos
Del 24/04/2024 COMITÉ DE
9 Evaluación Curricular
al 26/04/2024 SELECCIÓN
Publicación de Resultados de la Evaluación
10 26/04/2024 OA – UFRH
Curricular

Entrevista Personal Del 29/04/2024 COMITÉ DE

11
Modalidad: virtual al 02/05/2024 SELECCIÓN

12 Publicación de Resultados Finales 3/05/2024 OA – UFRH

SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

Hasta los 5
primeros días
hábiles después GANADOR/A
13 Suscripción de Contrato
de ser publicados OA - UFRH
los resultados
finales

IX. PERFIL DE PUESTO

Los requisitos correspondientes a la presente convocatoria CAS N° 095-2024-
PGE se encuentran detallados en el formato de Perfil del Puesto adjunto al
presente documento.

“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.pge.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando la siguiente clave: A1WWHAV “

Calle Germán Schreiber N° 205

San Isidro
Enlace de Mesa de Partes Virtual:
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San Isidro, abril de 2024

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

“Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Procuraduría General del
Estado, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 70-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final
del D.S. 26-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.pge.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando la siguiente clave: A1WWHAV “

Calle Germán Schreiber N° 205

San Isidro
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Central Telf.: (01) 748-5417
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 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
SECCIÒN : IDENTIFICACIÓN
Órgano Oficina de Administración
Unidad Orgánica No Aplica
Cargo Estructural No Aplica
Clasificaciòn No Aplica
Nombre del cargo/puesto Analista de Gestión del Empleo
Dependencia Jerarquica Jefe/a de la Oficina de Administración
Puestos a su cargo: Ninguno

SECCIÒN : FUNCIONES

MISION DEL PUESTO

Ejecutar las actividades de los procesos del subsistema de gestión del empleo, de acuerdo a la normativa vigente, contribuyendo al cumplimiento de los
objetivos de la Unidad Funcional de Recursos Humanos o la que haga sus veces.

FUNCIONES DEL PUESTO

Analizar y ejecutar los procesos de Gestión de la incorporación y Gestión de la administración de personas del Subsistema Gestión del Empleo de acuerdo a la
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normatividad vigente.
Elaborar los contratos, convenios y renovaciones del personal para formalizar la permanencia de los/las servidores/as y practicantes, así como los documentos
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relacionados a la desvinculación de servidores y practicantes en la entidad de acuerdo a la normativa vigente.
Ejecutar el control del período de prueba y entrega de cargo de los/las servidores/as de la entidad, con el fin de velar por el cumplimiento de los procedimientos
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internos.
Elaborar informes para las diferentes licencias y desplazamiento de servidores civiles considerando la rotación, destaque, encargo de funciones, comisión de servicios,
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entre otros, que se realicen dentro o fuera de la entidad en el marco de la normatividad vigente.
Controlar, orientar y emitir informes y documentos relacionados a las vacaciones de los/las servidores, para velar por el cumplimiento del rol vacacional y el goce de
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este derecho por parte del personal.

6 Gestionar los convenios de prácticantes y/o programa de secigras, con el fin de cumplir con los procesos establecidos y la normatividad vigente.

7 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Disponibilidad para viajar al interior del país eventualmente.
Periodicidad de la aplicación (marca con una X y luego explicar o sustentar): Temporal X Permanente
Por necesidad del servicio

SECCIÒN : REQUISITOS
FORMACIÒN ACADEMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí No X

Primaria D) ¿Habilitación
Administración y/o Psicología y/o Economía y/o Ingenieria profesional?
Industrial y/o Contabilidad y/o Derecho
Secundaria Sí No X

Técnica Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)

Técnica Superior NO APLICA

(3 ó 4 años)
Doctorado Egresado Grado

X Universitaria X
NO APLICA

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
Conocimientos sobre Contratación administrativa de servicios, ley SERVIR, Ley de Personal Altamente Calificado, Ley de idoneidad en el acceso y ejercicio de
la función pública.
B) Cursos y/o Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Programa de Especialización en Gestión del Empleo y/o Derecho Laboral y/o Derecho Administrativo y/o Legislación y Relaciones Laborales y/o Gestión de
Recursos Humanos y/o Ley del Servicio Civil y/o Gestión Pública y/o Sistemas administrativos en la gestión pública.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

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 Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X

Hojas de cálculo X Quechua X

Programa de presentaciones X Otros (Especificar)__________________

X

Otros (Especificar)_______________________ Otros (Especificar)__________________

X

Otros (Especificar)_______________________ Observaciones.-

Otros (Especificar)_______________________

EXPERIENCIA
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.
Tres (03) años

Experiencia Laboral Específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:

Dos (02) años efectuando procesos de recursos humanos

B. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en el nivel mìnimo del puesto (precisando este):

Dos (02) años, nivel mínimo de analista

C. En base a la experiencia para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Dos (02) años

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Orientación a Resultados, trabajo en equipo, vocación de servicio, análisis y síntesis, comunicación oral y escrita y organización de la información.

REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA

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