Origen de la Resolución de Conflictos

El origen de la resolución de conflictos como campo de estudio y práctica formal es complejo y multifacético, con raíces en
diversas tradiciones y culturas a lo largo de la historia. Sin embargo, podemos identificar algunos hitos clave que marcaron su
desarrollo:

Antigüedad:

 Mediación: Se encuentran ejemplos en Mesopotamia, Egipto, Grecia y Roma, donde se utilizaban figuras neutrales
para facilitar el diálogo y la búsqueda de acuerdos entre las partes en conflicto.
 Arbitraje: En la antigua Grecia y Roma, el arbitraje era un método común para resolver disputas comerciales y civiles.

Edad Media:

 Derecho consuetudinario: Las comunidades locales desarrollaban sus propias normas y prácticas para resolver
disputas, a menudo basadas en la conciliación y la reparación del daño.
 Tribunales religiosos: La Iglesia católica jugó un papel importante en la resolución de conflictos, utilizando la
mediación y el arbitraje para resolver disputas entre sus miembros.

Edad Moderna:

 Tratados de paz: A partir del siglo XVII, los estados europeos comenzaron a utilizar tratados para poner fin a las
guerras y establecer mecanismos para la resolución pacífica de controversias.
 Comisiones de conciliación: En el siglo XIX, se crearon comisiones de conciliación para resolver disputas laborales y
comerciales.

Siglo XX:
  Movimiento por la paz: Tras la Primera Guerra Mundial, surgió un movimiento global por la paz que impulsó el
desarrollo de métodos alternativos de resolución de conflictos (MASC) como la mediación y el arbitraje.
 Creación de instituciones: Se fundaron instituciones internacionales como la Corte Permanente de Arbitraje (1899) y
la Corte Internacional de Justicia (1945) para promover la resolución pacífica de controversias entre estados.

Actualidad:

 Diversidad de métodos: Existe una amplia gama de métodos de resolución de conflictos disponibles, desde la
negociación y la mediación hasta el arbitraje y el litigio.
 Acceso a la justicia: Se busca que la resolución de conflictos sea más accesible y asequible para todas las personas,
independientemente de su origen o condición socioeconómica.

En Latinoamérica:

 Tradiciones indígenas: Las comunidades indígenas de Latinoamérica tienen una larga tradición de resolución de
conflictos basada en el diálogo, la consenso y la búsqueda de armonía.
 Organizaciones de derechos humanos: Desde la década de 1980, las organizaciones de derechos humanos han
impulsado el uso de MASC para resolver conflictos sociales y políticos.
 Acceso a la justicia: Los gobiernos de la región han implementado reformas para fortalecer los sistemas de justicia y
ampliar el acceso a la resolución de conflictos.

En Venezuela:

 Ley de Arbitraje Comercial (1998): Establece el marco legal para el arbitraje como método de resolución de
controversias comerciales.
 Ley de Mediación (2005): Regula la mediación como método de resolución de conflictos en diversos ámbitos, como el
civil, el mercantil y el familiar.
 Centros de resolución de conflictos: Se han creado centros especializados en la resolución de conflictos, como el
Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Caracas.
Conclusión:

La resolución de conflictos es un campo en constante evolución que busca brindar soluciones justas y duraderas a las
controversias que surgen entre las personas, las comunidades y las naciones. Su origen se remonta a tradiciones ancestrales,
pero ha experimentado un desarrollo significativo en los últimos siglos, especialmente en el ámbito internacional. En
Latinoamérica y Venezuela, se han realizado importantes avances en la promoción de la resolución de conflictos como
herramienta para la paz y el desarrollo.

Recursos adicionales:

 https://es.wikipedia.org/wiki/Resoluci%C3%B3n_de_conflictos
 https://www.dicc.hegoa.ehu.eus/
 https://bibliotecadigital.ccb.org.co/bitstreams/f1771fd5-436a-4f58-81bf-79b866cf31d2/download
 https://www.santafe.gob.ar/mediacion