1.

La idea de afincamiento de la paz como factor de la convivencia armónica de

cooperación recíproca en la búsqueda de un mejor porvenir para ña humanidad.

2. La idea de la garantía de la igualdad jurídica como base del respeto y de la independencia

entre los pueblos, e efectos de evitar que unos Estados sean preponderantes sobre
otros. Nota: El respeto como base para que haya justicia e igualdad, armonía.

Historia – Grecia.
Nota: arbitraje como primer medio de solución pacífica.

Edad Media- el arbitraje se le encomendaba al rey, soberano y/o al Papa.

Convenios de la Haya: Se conoce con este nombre a las conferencias sostenidas por
diversos Estados en los años de 1899 y 1907. Se inspiran en los trabajos de la Conferencia de
Bruselas de 1874 sobre limitación de armamentos. Nota: Mecanismos preventivos. Mecanismos
de buenos oficios: acerca a las partes del conflicto.

1899: La Conferencia de Paz de la Haya de 1899, reunida por iniciativa del zar Nicolas II, supuso
el comienzo de una tercera fase en la historia moderna del arbitraje internacional. En la
Conferencia participaron Estados minotarios de Europa y algunos países de Asia y México, o que
supuso un adelanto para su época. El principal objetivo era debatir acerca de la paz y el desarme.
La Conferencia concluyo con la adopción de un Convenio para el arreglo pacífico de las
controversias internacionales, no solo trataba el arbitraje, sino también otros métodos de
arreglo pacífico como los buenos oficios y la mediación.

1907: Unos años más tarde en 1907, se celebró en la Haya, una segunda Conferencia de Paz, a
la que los Estados de América Central y del Sur también fueron invitados. En esta Conferencia
se revisaron el Convenio y la mejora de las normas que regían el reglamento arbitral. El
Secretario de Estados de los Estados Unidos, Elihu Root, había dado instrucciones a la delegación
de Estados Unidos ara trabajar para la creación de un tribunal permanente, compuesto
únicamente por magistrados que no tuvieran otra ocupación laboral y que se dedicaran a tiempo
completo al juicio de casos internacionales por métodos judiciales. Nota: Hubo representación
de América del Sur, surge el mecanismo de investigación.

Se perfecciona el Estatuto del Tribunal Permanente de Arbitraje, y además se establece como

valido el mecanismo de investigación.

Negociación: Se practica desde la época en que las RRII se limitaban al marco del Derecho
Público de Europa. Siglo XVI, con la creación de los primeros Estados en ese continente.

Conciliación: Se establece como medio de solución de controversias a través de tratados

bipartitos (tratados firmados por 2 partes). Ejemplo. EEUU y otros Estados entre 1913 y 1914.

Pacto de Paris: 27 de agosto de 1929.

Contribuyo en esta materia, porque condena el recurso a la guerra como medio de solución de
controversias, y establece que los Estados firmantes del Tratado, deben renunciar a ella.

Proporciono argumentos jurídicos para condenar a los criminales de guerra en el Tribunal

Internacional de Nuremberg.
Sociedad de Naciones: Tratado de Versalles 1919.
Estableció que los Estados no debían recurrir al uso de fuerzas para solventar los desacuerdos
que pudiesen derivar en enfrentamientos. No obstante, no prohibió la guerra y la aceptaba
como un medio limitado para lograr el cumplimiento de las obligaciones internacionales.

Organización de las Naciones Unidas.

Definición de Agresión: “El uso de las Fuerza Armada por un Estado contra la soberanía,
la integridad territorial o la independencia política de otro, o que resulte de cualquier otra forma
incongruente con la Carta de las Naciones Unidad. “ -1

Carta Funcional: Capitulo VI Articulo 33, establece los medios a saber: Negociación,
Investigación, Mediación, Conciliación, Arbitraje, Arreglo Judicial y el recurso de acudir a
Organismos o Acuerdos Regionales.

Etapas de una Controversias: Momentos Principales Crisis

Internacionales.
1. Momento Inicial: Crisis es estado latente. Algo puede derivar y de manera negativa.
2. Noción de conflicto: Un paso más adelante. Discrepancia. Induce a uno de los
involucrados a que actué o vaya a actuar en contra del otro.
3. Controversia o diferencia: Pretensiones opuestas. Una de las dos partes no está
dispuesta a someterse.
• No necesariamente las 3 etapas de una controversia pueden llevarse a cabo.

Conflicto: se refiere a un desacuerdo sobre puntos de hecho o de derecho, una contradicción

o una divergencia/ diferencias de tesis jurídicas/normativas o de intereses entre dos Estados.

Nace cuando entre dos actores del sistema internacional surge un contraste de intereses
acuerdo con que tiende a prolongarse en el tiempo. Puede ser no violento (mientras se apelen
procedimientos diplomáticos) o violentos (mediante el empleo de medios militares).

Un conflicto internacional puede comenzar luego de una decisión, por oportunismo, por
contragolpe o por maduración.

Tipos de Conflicto
1. Orden Jurídico: Se resuelve por la vía jurídica o arbitral.

Aplicación o interpretación del derecho. Estos conflictos provienen de:

• La violación de un tratado o convención

• La violación de un derecho o norma internacional que se traduce en un daño a un sujeto
de Derecho Internacional. La característica predominante de estos conflictos es que son
susceptibles de ser solucionados por los medios del derecho.

Dentro de estos pueden enmarcarse los conflictos generados por la interpretación de un tratado
internacional o de cualquier norma de Derecho Internacional en general; cualquier hecho que
implicarse la ruptura de un compromiso internacional; la extensión o reparación debida por esta
ruptura.
 2. Orden Político:

Modificación del derecho existente. Son concebidos como aquellos que se refieren a los
conflictos de índole político, militar, diplomático, religioso, cultural que no son susceptibles de
resolverse por la vía jurisdiccional, sino a través de los medios diplomáticos o políticos.

Cesar Sepúlveda: “Todas las cuestiones que afecta a los Estados tiene un tinte político”.

Conflicto de Orden Jurídico: Se resuelve por vía arbitral o judicial, tomando como base el
derecho público.

Conflicto de orden Político: Se resuelve por procedimientos diplomáticos o políticos, buscando

concertar los intereses en pugna.

Formas de arreglo pacífico de solución de controversias.

1. Arreglo diplomático: previa al arreglo jurídico. Para que la solución quede implementada
se recurre a una institución jurídica. Ej. HND- ESA: Corte Internacional de Justicia.
2. Arreglo Pacífico: se destacan dos etapas.
• Tratado de Versalles (1919) mecanismo del Pacto de Naciones.
• 1945- A través del ordenamiento jurídico establecido en la Carta de la ONU.
3. Arreglo Arbitral: Procedimiento autónomo de carácter jurídico y origen consuetudinario.
Procedimiento donde se denomina un árbitro. No siempre puede haber apego a una ley.
4. Arreglo Judicial: Basado en la jurisdicción internacional. Este procedimiento nace luego
de las dos guerras mundiales.
Dos fases:
• Cuando se estableció el Tribunal.
• Se implementa como la Corte Internacional de Justicia.

Estructura de los conflictos internacionales.

Los conflictos internacionales tienen una estructura similar a la de cualquier conflicto
interpersonal o social. En el fondo, se trata de unos componentes que no pueden faltar cuando
se trata de una diferencia que genere tensiones y que, por tanto, deriva en un conflicto o
controversia internacional.

Esos elementos son:

Estado: en este caso, el referente que sirve para incluir a los Estados como autores de un
conflicto internacional son los Acuerdos de Ginebra de 1949, que dieron origen al derecho
internacional humanitario. Dicho instrumento dice expresamente que los conflictos
internacionales ocurren entre Estados., a diferencia de los no internacionales o internos que se
dan dentro del territorio de un Estado.

Contexto: es todo lo que rodea física o simbólicamente un hecho o acontecimiento. Así las
cosas, el contexto está rodeado de circunstancias, como el tiempo y el espacio que facilitan la
comprensión del mensaje en el proceso de comunicación.

En el ámbito de negociación internacional (entre un emisor y receptor), el contexto puede ser

semántico, situacional, físico y cultural.
Contexto semántico: se refiere al significado de determinado signo en relación con: el
significado de otros signos y por eso depende del tipo de interlocutor, que en la versión
diplomática son individuos que utilizan una jerga especial, con un lenguaje revestido de cortesía
y protocolo.

Contexto situacional: es la posición de los hablantes en el espacio, el tiempo y el tipo de dialogo.

Es en consecuencia, el entorno en el que se desenvuelve una interacción internacional, que
implica un nivel de cercanía o de lejanía, según que la relación sea simétrica o asimétrica.

Contexto físico: se refiere al mundo circundante, en razón de que la realidad envía a quienes
están inmersos en ella, una serie de mensajes que los individuos debe comprender.

Contexto cultural: es el cumulo de conocimientos que tienen las personas por el hecho de vivir
en determinada comunidad y esa circunstancia contribuye a particularizarla.

Sentido: Antes de entender lo que es el sentido que imprimen los negociadores a los discursos
que emplean en la Negociación Internacional, debe previamente compararse con la noción del
significado. Pues bien, este último es lo dado, mientras que el sentido es lo que se infiere, o sea,
lo que permanentemente se transforma. En esa dirección, se puede afirmar que distintos
enunciados pueden expresar significados similares, pero de cada uno de estos se puede inferir
sentidos distintos y de esa manera, indagar sobre los sentidos que permite conocer diversas
formas de concebir y abordar la realidad.

Y es que el lenguaje, puede crear realidades porque el discurso tiene varias funciones:

Expresiva: la que transmite los sentimientos del emisor;

Fática o de contacto: cuando se entra en relación con el medio ambiente y las personas que
están en él;

Estética o poética: que expresa mensajes de forma figurada y por tanto, no puede interpretarse
literalmente.

La dinámica de cualquier conflicto atraviesa cuatro etapas, que son las siguientes:

a) Disconformidad: “oposición, desacuerdo” y en esta fase se rompe la armonía con las

relaciones existentes entre dos o más Estados. Los gobiernos emiten declaraciones
públicas contradictorias sobre intereses o derechos que creen le pertenecen.
b) Tensión: la situación de disconformidad, puede desembocar en la tensión, que
constituye la segunda etapa y en la que van a advertirse la intencionalidad de los Estados
traducido en el enfrentamiento y en comportamiento hostil.
En efecto, las intenciones son las formas de actuar de determinada manera, y es en esta
fase donde los conflictos escalan porque surgen acusaciones de parte y parte. De aquí
deriva el comportamiento hostil, que genera amenazas e incluso daños.
c) Crisis: Reviste una situación grave en el ámbito de las relaciones internacionales, más
importante que un affaire (asunto) o incidente diplomático, puesto que amenaza
seriamente la paz y puede llevar a la guerra.
d) Resultado: es el efecto o consecuencia de una acción, proceso o situación.

Los conflictos internacionales, pueden clasificarse ateniendo distintos criterios, que la doctrina
ha identificado con la finalidad de resaltar sus principales características.
Entre los más variados criterios pueden destacarse los siguientes:

a) Según los actores internacionales.

Bilaterales

Multilaterales

b) Según el componente geográfico

Internos con dimensión internacional.

Internacionales:

• Planetarios.
• Regionales.
• Localizados.

c) Según la estrategia de los actores participantes.

Conservan el status quo.

Desafían el sistema.

d) Según el objeto del conflicto.

Jurídicos: diferencias territoriales.

Políticos: diferencias ideológicas.

Causas de los conflictos Internacionales:

Las causas que generan los conflictos internacionales de la actualidad, no son las mismas de
hace unos siglos y ni siquiera las que motivaban una década atrás. Ya las relaciones
internacionales, dejaron desde hace tiempo de ser interestatales, sino que también producen
entre Estados y organizaciones internacionales o con actores transnacionales.

En ese sentido, se pueden identificar cuatro grandes causas:

a) Territoriales.

Limítrofes.

De partición de Estados.

b) Politicas.

Esta causa es relativamente más recuente, en la medida en que las creencias o ideologías, fueron
el factor disparador de los conflictos. Así ocurrió en la Primera Guerra Mundial en la que los
nacionalismos alimentaron los enfrentamientos.

c) Económicas.

Son también recientes y se han producido a partir del control de determinados recursos
naturales necesarios para el funcionamiento de ciertas sociedades.
 d) Medio ambientales.

Es la modalidad más reciente de los conflictos internacionales. Así sucede con las nuevas rutas
comerciales, que el cambio climático ha generado.

Resumen sobre el conflicto.

El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la tierra
enfrentando el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta
las más elaboradas en los tiempos actuales.

Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente
en dos formas: violentas y pacificas o amigables. Entre estos dos extremos se dan matices
intermedios que conjugan ambas formas.

Los siguientes elementos son válidos para todos los tiempos y para todos los conflictos, desde
los más sutiles hasta los de mayor gravedad. Esto es importante tener en cuenta para estudiar
y analizar el conflicto:

a) Más de un participante
b) Intereses opuestos
c) Sentir o percibir la oposición
d) Un objeto materia de la discordia.

Es necesario recalcar que todo conflicto implica necesariamente dos o más personas o grupos
que interactúan, es decir, que tienen una relación de doble sentido, donde A se comunica con B
B se comunica con A, también es importante destacar que toda relación entre dos personas,
entre una persona y un grupo o entre grupos, implica necesariamente un proceso de
comunicación, que como veremos posteriormente, puede ser verbal, escrito, y sobre todo
corporal. En este proceso donde interactúan dos o más partes, es donde se produce el conflicto.

Respecto a la evolución hoy en día se maneja la teoría moderna de los conflictos que sostiene
que estos no son ni buenos ni malos, sino que son sus efectos o consecuencias los que
determinan que un conflicto sea bueno o sea malo, estos se clasifican en:

a) Conflictos Funcionales: son aquellos conflictos que se presentan y son de intensidad

moderada, que mantienen, y, sobre todo, mejoran el desempeño de las partes; por
ejemplo, si promueven la creatividad, la solución de problemas, la toma de decisiones,
la adaptación al cabio, estimulan el trabajo en equipo, fomentan el replanteamiento de
metas.
b) Conflictos disfuncionales: contrario a lo anterior, existen con fictos que tensionan las
relaciones de las partes a tal nivel que pueden afectarlas severamente limitando o
impidiendo una relación armoniosa en el futuro. Generan estrés, descontento,
desconfianza, frustración, temores, deseos de agresión, todo lo cual afecta el equilibrio
emocional y físico de las personas, reduciendo su capacidad creativa, y en general, su
productividad y eficacia personal. Si este tipo de conflictos afecta a un grupo le genera
efectos nocivos que pueden llegar incluso, a su autodestrucción.
Como es fácil concluir, los conflictos disfuncionales o negativos, constituyen el campo
de acción conciliador.
Elementos y principios de un conflicto.
1. Las partes: pueden ser dos o más.
2. Oposición de intereses: las partes no ceden.
3. Choque de derechos o pretensiones.

Principios claves.
1. El conflicto no es negativo ni positivo.
2. Es parte natural de la vida.
3. Nos afecta a todos.
4. Entender y analizarlo ayuda a resolverlo en forma efectiva y productiva.

Negociación Internacional
Se refiere a las clases de Negociación que se pueden realizar en determinado momento,
considerando diversos factores. El entorno en el cual realizamos la negociación es decisivo e
influyente para determinar en qué esquema se utilizará.

Clases de negociación:

1. Oficial: Estados.
2. Oficiosa: Primera aproximación.
3. Publica: Conocimiento opinión pública.
4. Abierta: No cuenta con una agenda.
5. Secreta: Reservada.
6. Cerrada: Temario pre- establecido.
7. Verbal: Intercambio fluido.
8. Escrita: Notas diplomáticas.
9. Mixta: Combina las dos formas anteriores.
10. Negociación al nivel más alto: Jefe de Estado y Gobierno.
11. Negociación ordinaria: habituales.
12. Negociación extraordinaria: enviados especiales.

Espectro internacional de la negociación.

Se refiere al escenario a la figura dentro de la cual se puede realizar una negociación.

Considerando 3 elementos:

1. Contexto.

Medio en el cual se desenvuelve la negociación. Puede ser de una parte.

a) Contexto semántico: lenguaje empleado, vulgar o técnico.

b) Contexto situacional: la oportunidad en que se realiza.
c) Contexto físico: medio ambiente.

Puede ser de otra parte:

a) Contexto cerrado: negociación bilateral entre dos Estados o sujetos de DI.

b) Contexto semiabierto: mas de dos Estados determinados.
 c) Contexto abierto: participan todos los que desean.

2. Modelo.

Se refiere a dos puntos focales.:

a) Del país: modelo abierto o cerrado, propio de las sociedades actuales.

b) El tipo de inserción internacional: flexible o rígida.

3. Forma

Puede ser independiente, dependiente o integrado.

Notas de Videopodcast:

Requisitos para una negociación.

a) Conocer la posición real de ambas partes. (ideas, fundamentos, etc)

b) Tomar en cuenta las circunstancias en la que se lleva a cabo la negociación.
c) Investigar la cultura del país con el que se está negociando.