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SER (BE-IT)

ACTIVIDAD EVALUATIVA EJE 2, 3 Y 4

PRESENTADO POR:

MANRIQUE MARTINEZ CRISTIAN DAVID

CASTELBLANCO JURADO CRISTIAN CAMILO

LOPEZ AYALA WENDY JULIETH

TOVAR RODRÍGUEZ BLEYDY ALEJANDRA

PRESENTADO A:

MARTHA LILIANA USECHE MORRILLO

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA ÁREA ANDINA

BOGOTÁ 2023
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ACTIVIDAD EVALUATIVA - EJE 2

"Nuestro reto, ser mejores"

OBJETIVO GENERAL

Al finalizar esta experiencia de aprendizaje, tú y tus compañeros de equipo habrán

fortalecido un aspecto personal importante de su ser. Juntos, enfrentaremos el desafío de crecer

como individuos en un mundo en constante cambio. Cada día nos presenta la oportunidad de

superarnos y convertirnos en mejores personas, mejores seres humanos.

DESCRIPCIÓN

Para llevar a cabo esta actividad te presentaré 5 pasos puntuales. Durante el desarrollo de

esta experiencia, podrás aplicar tu pensamiento crítico, creatividad, innovación y comunicación

asertiva. Pero primero, es fundamental que revises y estudies el contenido de los ejes 1 y 2.

INSTRUCCIONES

1. Organiza un equipo de 5 personas. Sigue las instrucciones de tu profesor para formar un

equipo colaborativo.

2. Ahora, te invito a tener un ejercicio de autorreflexión. Escribe un texto de 300 palabras en

el que describas quién eres, qué haces actualmente, qué es lo que más te gusta hacer y por

qué decidiste estudiar tu carrera. Permítete expresar tu esencia y tus motivaciones.

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3. Luego, revisa el siguiente cuadro y elige un aspecto del ser en el cual te gustaría mejorar.

Escribe este aspecto debajo del texto que has redactado en el paso 2 y menciona por qué

deseas mejorar en esta área. Recuerda aplicar lo que has aprendido en el eje 1.

4. Ahora es momento de compartir tu texto y elección con tu equipo. Organicen una reunión

en la que cada miembro comparta lo que escribió en los pasos 2 y 3. Luego, trabajen

juntos para decidir como equipo en qué aspecto del ser deseen mejorar y por qué. Dejen

plasmada su elección en un texto de 300 palabras que refleje su decisión y el compromiso

del equipo.

5. Como equipo, tienen la tarea de investigar y leer documentos académicos relacionados

con el aspecto del ser que desean mejorar. Escriban una conceptualización en un texto de

500 palabras que relacione algunos de estos conceptos: humanismo, ser biopsicosocial,

procesos psicológicos, procesos sociales, socialización primaria y secundaria, liderazgo y

el aspecto del ser que están conceptualizando. Recuerden utilizar citaciones siguiendo la

norma APA 7.
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DESARROLLO DEL TALLER

Nuestra Historia:

Cristian David Manrique Martinez

Soy una persona muy proactiva, tengo actualmente 22 años y me considero una persona

pragmática, responsable, creativa y constantemente motivada para tratar de solucionar cualquier

problema. Con referencia a lo que hago actualmente, trabajo en una firma de Ingenieros que se

dedica al diseño, asesoría y supervisión de proyectos hidroeléctricos y termoeléctricos entre otros,

desempeñó el cargo como Asistente Principal del Departamento de Calidad, con más de 2 años de

experiencia en tareas administrativas como facturación, archivo, documentación y almacenamiento

de bases de datos, actualización de base de datos de los reportes de indicadores mensualmente,

manejo de aplicativos empresariales, expedición de pólizas. Me gusta mucho pasar tiempo con mi

familia, me encanta viajar sobre todo conducir, me gusta ver la belleza y los colores de los

diferentes paisajes que nos regala nuestro país, me gusta disfrutar al aire libre, mi hobby se podría

decir que es el motociclismo. La razón principal porque elegí la carrera de Ingeniería Industrial me

parece una carrera muy completa, cuenta con un gran amplio rango de oportunidades, también

puedes desempeñar la carrera en lo que es la construcción, fabricación, gestión de la producción,

tecnología de la información.

Wendy Julieth López Ayala

Tengo 29 años, soy una persona muy divertida y sociable, me gusta mucho viajar conocer

diferentes lugares nuevos, me encanta la adrenalina, me encantan las películas de terror me gusta

mucho el trama y el ver cómo se desarrollan cada una de estas, me encanta el cine, disfruto leer
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en mis ratos libre sobre novelas de terror, actualmente me encuentro trabajando con el banco

popular como analista financiero, soy la encargada de ejecutar y validar las capacidades

económicas y solventes del cliente, realizó también análisis de pagos, realizó validación

documental y dactilar, a veces realizo un poco de archivo me considero una persona aventurera

no me gusta mucho la monotonía siento que debemos aprovechar al máximo cada día y no

cohibirnos de nada, escogí la carrera de ingeniería industrial ya que para mí concepto es una de

las carreras donde podemos ejercer en cualquier ámbito ya sea como analistas de calidad en

campo o también trabajos de oficina como analistas de seguridad y salud en el trabajo en ramas

administrativas, siento que es una carrera donde nos permite movernos y desarrollar nuestra

destrezas.

Karen Andrea Buitrago Lara

Actualmente tengo 21 años, trabajo como asesora comercial en una empresa que se encarga

de la distribución de medicamentos farmacéuticos, cosméticos y de tocador también me enfoco en

la parte administrativa como auxiliar, manejo el tema de bases de datos, informes entre otros llevo

un año con la empresa, en la parte de mis estudios cuento con un tecnólogo en Gestión

Administrativa, en mis tiempos libres suelo practicar voleibol, tengo un emprendimiento de

anchetas considero que soy muy buena haciendo manualidades, me gusta mucho viajar conocer

distintos lugares, también suelo salir a distintos restaurantes para explorar más la gastronomía. el

pasar tiempo de calidad con mi familia lo es todo, suelo salir los domingos con mis sobrinas al

parque a jugar con ellas y trato de sacar día a día una mejor versión de mí. Actualmente me

encuentro estudiando Ingeniería Industrial porque es una carrera muy completa siento que abarca
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varias ramas, y brinda un rango grande de oportunidades, este campo es muy dinámico y flexible

por lo cual deja que nuestra creatividad fluya y desarrollemos un mejor pensamiento analítico.

Bleydy Alejandra Tovar Rodriguez

Soy Alejandra como me gusta que me llamen, actualmente tengo 24 años trabajo como

apoyo profesional de soporte a SAP, en VANTI o como lo conocían anteriormente gas natural,

llevo 2 años y 7 meses laborando en esta empresa donde he tenido diferentes cargos, ingrese en

esta compañía haciendo las pasantías del tecnólogo en gestión empresarial que realice en el Sena,

inicie en el área de recursos humanos de allí pase al área de ATS donde realizaba las auditorías de

las visitas que realizaban los técnicos a nuestros hogares y a si pase por tres cargos antes del que

tengo actualmente, mi pasatiempo o donde ocupo el mayor de mi tiempo libre es el ejercicio, voy

de una hora a dos horas al GYM, me gusta también conocer los diferente pueblos de Colombia ya

que en que cada lugar que visito es una experiencia única ,y por último es el tiempo de calidad

con mi familia siento que es muy importante ,pues desde muy niña me inculcaron que la familia

es muy importante es por eso que con mi familia hacemos diferentes actividades que nos dan ese

tiempo de calidad, escogí la carrera de ingeniería industrial ya que en la empresa donde laboro

conocí diferentes áreas donde esta carrera puede aplicarse con todo el conocimiento adicional me

di cuenta que siendo ingeniera me puedo desvolver y crecer bastante tanto laboralmente,

económicamente y personalmente, pues es una carrera que tiene muchas entradas en el ámbito

laboral y no es algo monótono ya que el hacer todo el tiempo lo mismo me aburre con facilidad.

Cristian Camilo Castelblanco Jurado

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Mi nombre es Cristian Camilo Castelblanco Jurado, una persona que considera que la vida

está llena de retos por superar, actualmente vivo con mis padres y mi hermano menor quienes han

sido parte fundamental para mi crecimiento personal, realicé una carrera tecnológica en gestión

administrativa, en el SENA, donde adquirí grandes conocimientos administrativos, los cuales me

ayudaron en mi vida personal y en la parte laboral, ya que con la experiencia que me permitió

obtener el SENA, fue rápido que me aceptaran en mi actual trabajo, trabajo en el área de CRM en

un concesionario de tractores e implementos agrícolas (KUBOTA).

Con el paso del tiempo he conocido personas llenas de valores que han sido parte

fundamental para mi proceso formativo me considero una persona llena de Dios, responsable,

honesto, respetuoso y lleno de otras cualidades que considero que son fundamentales para lograr

todas mis metas tanto personales como familiares.

En mis últimos años de mi vida me he interesado por el fútbol, pero no en jugarlo si no en

observar, me intereso por ver las ligas europeas (inglesa, española, italiana, etc.), aparte de esto

juego futbol, pero en videojuegos, me gusta ver películas, series de acción y disfrutar tiempo en

familia con mi novia y su hija de (5) cinco años ya que ellas han sido parte importante de mi vida

y me han apoyado en cada decisión y proyecto que he querido realizar.

Elegí estudiar la carrera profesional de INGENIERÍA INDUSTRIAL, ya que me interesé

por ser ingeniero y seguir por la misma línea del tecnólogo anteriormente comentado, analice y

observe que está carrera era la que iba a fin de mis gustos, aparte que, de esto, leí el plan de estudio,

la gran mayoría de cursos que vi, me interesaron, espero en esta carrera que me ayude no solo en

mi vida intelectual y laboral, sino también en mi vida personal.

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Yo quiero mejorar:

Cristian David Manrique Martinez

Considero que mi aspecto por mejorar es Paciencia no soy una persona que al no recibir

inmediatamente lo que necesitamos o tener una solución, sea por que hice algo mal o por las

acciones de segundas y terceras personas.

Wendy Julieth López Ayala

Yo quiero mejorar: Me gustaría mejorar en no ser tan confiada, ya que a veces algunas

personas se aprovechan de esa parte de mí ya que me ha traído algunos problemas a nivel personal,

también me gustaría mejorar en ser un poco más sociable ya que a veces me cierro mucho y no me

doy la oportunidad de conocer personas nuevas.

Karen Andrea Buitrago Lara

Considero que mi aspecto a mejorar es la Confianza que tengo en mi esto porque no

siempre confió en lo que valgo o en las capacidades tan buenas que tengo, esto hace que no me

arriesgue mucho a decir lo que pienso o si tengo alguna idea de la cual no estoy segura no la digo

por miedo a fallar.

Bleydy Alejandra Tovar Rodríguez

Mi aspecto a mejorar es la Empatía, a lo largo de mi vida tanto laboral, como en mi día a

día, siento que se me dificulta bastante el comprender y compartir sentimientos o conocimientos,

con otras personas, delegar oficios que puedo hacer yo me causa bastante incomodidad ya que

pues tengo mi método de hacerlo y el compartirlo a otra persona me es complicado porque siento

que es algo que me esforcé por aprender y el compartirlo con otra persona me frustra bastante a
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veces suelo pasar como egoísta. es algo que he aprendido a manejar y he trabajo mucho en ello,

pero siento que aún me frustra y me incomoda bastante.

Cristian Camilo Castelblanco Jurado

Considero yo que mi aspecto a mejorar es el Liderazgo, ya que durante mi vida cuando

debo ser líder, en mi familia, estudio o trabajo, debo dar mi aspecto de cómo lograr un objetivo, en

ese momento entro en pánico y no logró llevar a cabo lo que planee, esto conlleva a que otra persona

más tome ese liderazgo.

Nosotros queremos mejorar:

Luego de analizar cada uno de los aspectos entre los que tenemos felicidad, sostenibilidad,

respeto, amor, empatía, autonomía, criticidad, aceptación, compromiso, solidaridad, servicio, entre

otras llegamos a la conclusión como equipo que el aspecto a mejorar es: Compromiso.

Para esto en primera infancia nos pusimos a la tarea de investigar cada uno que significa

la palabra compromiso y luego así pudimos llegar a la conclusión que: El compromiso hace

referencia a un tipo de obligación o acuerdo que tiene un ser humano con otros ante un hecho o

situación. Un compromiso es una obligación que debe cumplirse por la persona que lo tiene y lo

tomó.

El compromiso, además, es la capacidad que tiene una persona para tomar consciencia de

la importancia que existe en cumplir con algo acordado anteriormente. Ser una persona que cumple

con sus compromisos es considerado un valor y una virtud, ya que esto suele asegurar el éxito en

los proyectos futuros y la plenitud.

Sin embargo, evidenciamos como grupo de trabajo que cumplimos con nuestros puntos

asignados, pero nos falta más compromiso al momento de reunirnos como grupo para las
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actividades de equipo, por esta razón consideramos que los siguientes aspectos son necesarios

para lograr los objetivos en conjunto.

● Ser claros: Especificar lo que se quiere realizar

● Establecer metas: Fijar desde el inicio el objetivo que se desea alcanzar.

● Comunicarse de manera efectiva: Informar sobre el proceso de manera clara a los

integrantes del grupo que se está realizando dentro del trabajo.

● Evaluar y aprender de los compromisos: Una vez cumplida la meta debemos

revisar y evaluar los aspectos a mejorar del trabajo en grupo realizado.

En conclusión, el compromiso no es solo fundamental para la vida personal sino también

para la vida laboral debido a que mejora y beneficia las relaciones y proyectos en los que estemos

involucrados para así lograr nuestros objetivos.

Conceptualización:

Después de las lecturas investigadas se logró entender que el compromiso es una

obligación que se contrae por medio de palabra o documentos previamente estipulados, en

algunas ocasiones un compromiso es una promesa o una declaración de principios, que en

algunas ocasiones te definen como persona y es algo que está en nuestro día a día, el

compromiso es utilizado como camino hacia una meta que se ha propuesto que se vive se

planifica y reacciona de forma acertada para sacar adelante un proyecto, una familia, un trabajo,

los estudios entre otras, de la mano de un compromiso está el conocimiento pues nadie puede

estar comprometido con algo que desconoce. en una familia pueden existir diferentes grados de

compromiso de acuerdo al rol que se ocupe; si hablamos como ciudadanos comprometidos este
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se engloba a las responsabilidades de todas las personas que componen una sociedad ya sea con

el cumplimiento de las leyes, cooperación, solidaridad, convivencia, orden, armonía entre otras

acciones que se definen como compromiso.

Compromisos familiares

Este abarca dependiente el rol que se tiene en la familia, antiguamente antes del

matrimonio estaba estipulado el compromiso matrimonial esté normalmente era arreglado entre

las familias incluso antes de que estos nacieran.

Compromiso Laboral

En algunos empleos es esencial una persona comprometida, ya que acá es donde nos van

a delegar diferentes funciones en ocasiones el compromiso va a ser tomado en cuenta para

nuestras tareas.

El compromiso siempre va a estar catalogado como un valor ético que algunas personas

catalogan como un contrato que establecer el ser humano para lograr el perfeccionamiento

personal y comunitario en relación a la profesión, desempeño o actividad que se realiza es por

ello a lo largo de nuestras vidas tanto laboral como personal vamos a encontrar códigos éticos

que van a estar ligadas al compromiso que vamos adquiriendo.

Referencias Bibliográficas

➢ Editorial Etecé. (2022). Compromiso. Concepto. https://concepto.de/compromiso/

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ACTIVIDAD EVALUATIVA - EJE 3

"Cambios reales en nuestras vidas"

➢ Pregunta orientadora del eje 3:

¿En qué consiste nuestra relación con el entorno en términos de ética y responsabilidad?
Instrucciones:

En el mismo documento utilizado en el eje 2, el equipo deberá dejar evidencia de su

trabajo desarrollando los siguientes puntos:

1. La gran acción: Como equipo, describan con detalle la acción que van a llevar a cabo

para lograr mejorar el aspecto del ser elegido. Expliquen qué harán para que cada

integrante del equipo logre mejorar el aspecto del ser que acordaron.

2. Manos a la obra: Como equipo, realicen la acción y adjunten evidencias que muestren el

proceso y los resultados de la acción. Pueden incluir videos, fotos, archivos, enlaces, entre

otros.

3. Todos reflexionamos: Como equipo, realicen una evaluación de la acción respondiendo a

las siguientes preguntas: ¿Cuál fue el papel de la ética en las decisiones que tomaron

como equipo para realizar la acción? ¿Cuál es la relación entre el aspecto del ser trabajado

y el mejoramiento de la convivencia? ¿Por qué consideran que esta acción fue la mejor

opción según sus circunstancias?

➢ Acción a realizar.

Como se evidencia en textos anteriores elegimos el compromiso, se validan las diferentes

acciones a implementar que nos puedan ayudar a mejorar dicho aspecto, el cual es muy importante.

La comunicación es un factor clave, de ella depende el funcionamiento y desarrollo del propio

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grupo. Según las características que presenta el proceso comunicativo entre sus miembros serán

definidos procesos del grupo como la toma de decisiones y la solución de conflictos. En ocasiones,

damos con personas que no tienen ese rol de compromiso y ahí es donde se empieza a tener

diferencias con el grupo de trabajo, se debe ser claro desde el principio, teniendo en cuenta las

reglas, los objetivos, las fechas de entrega de dicho trabajo, así todo fluirá de la mejor manera

posible, ya que hay un compromiso entre las partes. Una vez definidos los objetivos, en lugar de

decirle a nuestro equipo lo que tiene que hacer, es mucho más eficiente de crear el plan de acción,

esto lo podemos hacer tanto a nivel individual, con respecto a equipo, con una buena sesión grupal

de trabajo donde se generen ideas, se evalúen, se seleccionen las mejores opciones y finalmente se

defina qué hacer, quién lo va a hacer, cuándo y cómo. Cuando el equipo participa en este tipo de

decisiones, el nivel de compromiso aumenta de forma espectacular.

Se debe tener claro que debe haber equidad en el grupo de trabajo, quiere decir que todos

deben aportar de la misma manera, no dejarle toda la responsabilidad a uno solo del equipo. Para

llegar a la ética tema del eje 3, es fundamental que como grupo entremos a la realidad y nos

enfoquemos, es decir, el compromiso debe de empezar por nosotros mismos, ya que, si no es así,

será muy duro dar solución a la acción por mejorar.

➢ Implementar Acción:

Se realizó en el transcurso de los días una reunión, en la que tuvimos comunicación entre

el grupo con el fin de aplicar lo plasmado en el eje 2, el compromiso y la ética, así poder dar comienzo

al trabajo del eje 3. Algo fundamental fue la iniciativa de nuestro compañero Cristian David al

escribir en el grupo de WhatsApp, sobre qué horario se ajustaba a cada integrante del grupo, ya que

como equipo se adquirió este compromiso.

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Al momento de contactarnos colocamos en práctica la comunicación, donde se identificó

las actividades y objetivos a realizar, de ahí que sea necesario no solo que cada uno exprese sus

opiniones, sino también disponerse a escuchar y comprender los criterios del resto, la cual nos llevó

a una retroalimentación que ayudó para que la información en el interior del grupo pudiera fluir en

la supervisión y culminación de la actividad.

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Todo lo anterior refleja el compromiso, que se adquirió como equipo de estudio que somos,

sin dejar de adquirir compromisos y responder por los mismos, ya que cuando cada uno de nosotros

decidió estudiar, desde ese momento se adquirió el compromiso a cumplir con ello, y eso conlleva

a tener ética y compromiso para trabajar en equipo aportando las ideas necesarias para cumplir con

el desarrollo de las actividades de estudio, en este caso el eje 3.

➢ Todos reflexionamos:

El papel de la ética en las decisiones tomadas.

Durante el proceso de la actividad evidenciamos un concepto que parte del "compromiso

ético" como el fundar una cultura basada en valores que lleven a una buena conducta en lo individual
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y grupal, de allí partimos para rectificar que el compromiso y la ética van ligados a toda aquella

disposición para asumir como propios los objetivos colectivos que tenemos como equipo.

Como principal acción que tomamos en conjunto fue el trabajar todos en una misma línea

y poder socializar este trabajo ya que nos dimos cuenta de que el aporte de cada uno es muy valioso,

cada palabra aportada por cada uno nos llevará a presentar un buen trabajo, cumpliendo siempre con

los lineamientos ya establecidos.

Relación entre el aspecto del ser trabajado y el mejoramiento de la convivencia

Evidenciamos que pudimos ampliar nuestros conocimientos con el material

complementario del eje 2 y eje 3 en el cual se nos explica cómo desarrollar el liderazgo colectivo en

nuestros demás contextos sociales, es decir, contextos, laborales y personales, adicionales al

contexto educativo para transformarlos y darle un giro positivo a nuestros entornos en pro de la

convivencia, el trabajo en equipo y el desarrollo bajo lineamientos éticos y morales.

La convivencia siempre va a repercutir en el rendimiento óptimo de todo el equipo, la

motivación y comunicación siempre va a ser un componente esencial para un mejor resultado, lo

importante es entender las diferentes obligaciones de cada uno y así poder organizarnos sin llegar a

perjudicar a ninguno y poder trabajar todos en conjunto.

¿Por qué esta acción fue la mejor que desarrollaron según sus circunstancias?

Esta acción nos benefició a todos ya que pues el expresar el día a día de cada uno con los

compromisos u obligaciones tanto personales como laborales, fue clave para organizarse y

solucionar el tema planteado , en el trabajo anterior no fue posible organizar una reunión con
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anticipación donde tuviéramos el tiempo de exponer lo que se reflexionó, en este eje nos pusimos de

acuerdo y de esta manera fue fácil lograr el desarrollo del mismo, dando nos cuenta que el trabajar

en equipo nos va alivianar las cargas académicas que manejamos. El compromiso siempre va a ser

muy importante ya que es una obligación que adquirimos y más si es grupal ya que de esta van a

depender personas, tiempo invertido, tiempo de calidad, tiempo de descanso o de trabajo y es

importante cumplir con lo pautado para el beneficio de todos.

Referencias Bibliográficas

Obtenido de: Canvas Fundación Universitaria del Área Andina

El Valor Del Compromiso. ESIC Business & Marketing School. Obtenido de:

https://www.esic.edu/pdf/empleabilidad/el-valor-del-compromiso.pdf

La importancia de respetar los compromisos adquiridos

Decides Tu Vida. Obtenido de:

https://decidestuvida.com/la-importancia-de-respetar-los-compromisos-adquiridos/

Nota: Adicionalmente queremos informarte que nuestra compañera Karen Andrea

Buitrago, no se reportó para la actividad del eje 3. Adicionalmente nos comunicamos con ella y

abandonó el grupo sin justa causa motivo por el cual no la incluimos en el eje 3.
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ACTIVIDAD EVALUATIVA - EJE 4

"Transformación del ser"

OBJETIVO GENERAL

Al finalizar esta actividad, tú y tus compañeros habrán desarrollado un reto inspirador al

publicar un producto digital que demuestre cómo la reflexión humanística puede convertirse en

acciones con un impacto positivo en el ser y en la vida de otras personas.

DESCRIPCIÓN

A lo largo de este curso, has dedicado tiempo a reflexionar sobre los diversos aspectos

que conforman tu ser (eje 1). Además, has formado un equipo con tus compañeros y juntos han

elegido un aspecto del ser para mejorar (eje 2). Han diseñado y llevado a cabo una acción en

equipo que ha tenido un impacto positivo en sus vidas. Ahora, en el eje 4, es momento de

compartir esta experiencia enriquecedora con otras personas.

➢ Pregunta orientadora del eje 4:

¿En qué consiste nuestra relación con el entorno en términos de ética y responsabilidad?
Instrucciones:

En el mismo documento utilizado en el eje 2 y el eje 3, el equipo deberá dejar evidencia

de su trabajo desarrollando los siguientes puntos:

1. URL del producto digital: En este apartado, deben pegar la dirección URL del

producto digital creado para convencer a la audiencia de que es posible ser una mejor
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persona a través de la reflexión y la acción humanística. Asegúrense de que el enlace

sea accesible y funcione correctamente.

2. Evidencias de las reacciones: En este espacio, deben adjuntar las evidencias que

demuestran que el producto fue compartido en redes sociales y logró generar al menos

15 reacciones por parte de la audiencia. Pueden incluir capturas de pantalla, enlaces a

publicaciones o cualquier otro tipo de prueba que valide la interacción y el impacto

del producto.

Recuerden que estas evidencias son fundamentales para demostrar la difusión y la

recepción positiva de su trabajo en el ámbito digital.

DESARROLLO

1. URL del producto digital:

https://www.facebook.com/photo/?fbid=122096703500069206&set=a.122096703680

069206

URL de la página de la publicación:

https://www.facebook.com/profile.php?id=61552076186278&mibextid=ZbWKwL

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CONCLUSIÓN

Podemos concluir que el compromiso y la comunicación son altamente necesarios, tanto

en las organizaciones como en nuestra vida personal, debido a que este puede ayudar a la toma de

decisiones de manera eficaz y eficiente.