1. ¿Administración y El Método Científico?

La administración es una disciplina que se ocupa de la planificación,

organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros,
materiales, etc.) de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente
y eficaz. El método científico, por otro lado, es un proceso sistemático y riguroso
que se utiliza para obtener conocimientos válidos y confiables. En el contexto de la
administración, el método científico se utiliza para mejorar la eficiencia y la
efectividad de las organizaciones.
La administración científica es una corriente de pensamiento que se desarrolló
a principios del siglo XX y que se basa en la aplicación del método científico a la
gestión empresarial. Esta corriente sostiene que la administración debe ser tratada
como una ciencia y que los procesos de gestión deben ser analizados y mejorados
de manera sistemática y rigurosa.
Según la administración científica, la eficiencia se puede mejorar mediante la
aplicación del método científico a la gestión empresarial. Esto implica la
estandarización de los métodos y condiciones de trabajo, la utilización de
incentivos para promover el interés del trabajador y la productividad, y la
diferenciación de las funciones del supervisor y del trabajador. Además, se postula
que para aplicar la administración científica es necesaria una revolución mental,
tanto en la mente del trabajador como en la de la gerencia, que comprende los
siguientes aspectos:
 En lugar de que ambas partes estén en pugna por la división del superávit,
deben unirse para aumentar esté.
 Para efectuar cada tarea debe utilizarse el método científico a través de la
experimentación y de la observación, lo que incrementa la eficiencia.
 Los incentivos promueven el interés del trabajador y la productividad.
 La estandarización de los métodos y condiciones de trabajo es
indispensable para realizar el trabajo (establecimiento de estándares).
 Es necesario diferenciar las funciones del supervisor, de las del trabajador.
 En resumen, la administración científica es una corriente de pensamiento que
se basa en la aplicación del método científico a la gestión empresarial. Esta
corriente sostiene que la eficiencia se puede mejorar mediante la estandarización
de los métodos y condiciones de trabajo, la utilización de incentivos para promover
el interés del trabajador y la productividad, y la diferenciación de las funciones del
supervisor y del trabajador.

2. ¿Para qué sirve el método de investigación científica?

El método de investigación científica sirve para generar conocimiento objetivo y

resolver problemas a través de una serie de etapas o pasos. Es una herramienta
fundamental para el desarrollo de las diferentes ciencias y ha facilitado los
avances en cada campo científico, conformando la sociedad actual. Algunos de
los usos y características del método de investigación científica son:

 Ayuda a solucionar problemas y comprobar hechos.

 Genera conocimiento considerado válido.
 Permite obtener nuevos conocimientos.
 Proporciona una explicación a las cosas y constituye la base de principios y
leyes.
 Es una herramienta de investigación que busca la veracidad o falsedad de
un postulado.
 Se compone de una serie de etapas o pasos, como la observación,
formulación de hipótesis, realización de pruebas y planteamiento de
conclusiones.

La investigación científica es un proceso riguroso que conduce a la adquisición de

nuevos conocimientos y tiene características como la comprobabilidad de la
hipótesis, el razonamiento deductivo e inductivo, y la experimentación con grupos
de control.
En resumen, el método de investigación científica es una herramienta fundamental
para generar conocimiento objetivo, resolver problemas y comprobar hechos en
diferentes campos científicos.

3. ¿Metodología de la investigación cualitativa-Cuantitativa?

La metodología de investigación cualitativa y cuantitativa son enfoques diferentes

utilizados en la investigación científica. Aquí hay una breve descripción de cada
uno:

Metodología de investigación cualitativa:

 La investigación cualitativa se centra en la comprensión profunda y
detallada de fenómenos sociales y humanos.
 Recopila y analiza datos no numéricos, como entrevistas, observaciones y
documentos.
 Busca interpretar el significado y comprender la vida social a través del
estudio de datos cualitativos.
 Se utiliza para explorar temas complejos y comprender las experiencias y
perspectivas de las personas.
 No se basa en el análisis estadístico ni en la generalización a poblaciones
más amplias.
 Utiliza técnicas como entrevistas, grupos de discusión y observaciones para
recopilar datos cualitativos y dar sentido al comportamiento de los
individuos.

Metodología de investigación cuantitativa:

 La investigación cuantitativa se centra en la recopilación y análisis de datos
numéricos y estadísticos.
 Analiza un gran volumen de datos y estudia variables cuantitativas.
 Utiliza técnicas como encuestas, cuestionarios y experimentos controlados.
  Busca establecer relaciones y patrones a través de correlaciones,
regresiones y pruebas de hipótesis.
 Permite realizar análisis estadísticos y generalizar los resultados a
poblaciones más amplias.
 Se utiliza para medir y cuantificar fenómenos, evaluar impactos y realizar
estudios de mercado.

Es importante tener en cuenta que tanto la metodología cualitativa como la

cuantitativa tienen sus ventajas y desventajas, y en algunos casos, puede ser
apropiado utilizar una combinación de ambos enfoques o una metodología mixta.
La elección entre cualitativa y cuantitativa dependerá del tema de investigación,
los datos necesarios y los objetivos del estudio