Orientadora Laboral: Itahisa Rodríguez Rodríguez

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Consejos para elaborar un CV

1. Ocupa de 1 a 2 páginas

La longitud de tu CV no depende de tu experiencia… En cualquier caso deberá abarcar de

1 a 2 caras, de lo contrario las probabilidades de que el reclutador lo lea disminuyen
drásticamente.
Entonces, si tu Currículum ya rebasó las 2 hojas lo primero que deberás hacer es revisar la
información y filtrarla.
Detecta cuál es la sección que está abarcando más espacio.
Si tienes varios años de experiencia, te recomendamos describir únicamente los 3 puestos
o posiciones más recientes/relevantes.

2. Ordena la Información Según tus Objetivos.

A pesar de que el CV cronológico es el más común, eso no quiere decir que sea el único o
el más apropiado para tu currículum.
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Existen diferentes tipos de currículum, y la opción que elijas dependerá de en qué quieras
enfocar tu currículum:

Si consideras que tu experiencia es lo que te ayudará a conseguir ese empleo, lo más

recomendable es el CV cronológico.

Si no cuentas con mucha experiencia porque eres un perfil junior o te encuentras buscando
oportunidades en un área donde no has experimentado mucho, lo mejor sería un CV
funcional que destaque tus habilidades por encima de la experiencia.

3. Resalta lo más Relevante

El éxito de un CV es una buena jerarquía en la información.

Tenemos como prioridad a resaltar la información que coincide 100% con los requisitos de
la vacante.
Destaca esta información, con otro tipo de letra, otro color, negrita, etc.

4. Usa un encabezado

El diseño de tu CV deberá incluir un encabezado claramente delimitado que funcionará

como un identificador.

Ahí incluirás tus datos personales y de contacto, fotografía, titular, perfil de linkedin y en
algunos casos una breve descripción personal.

Ejemplo de Encabezado

5. Deja espacio en blanco

En esas dos páginas de currículum, debe haber espacio en blanco suficiente para que
quien lo lea, no se ahogué leyendo ese mar de texto sin fin.
El espacio en blanco hace que un currículum sea más fácil de leer. Los espacios destacan
las distintas secciones y llevan al lector de una sección a otra,

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6. Encuentra la plantilla de CV ideal

Tratándose del diseño, lo primero que debes pensar es en un equilibrio entre: Estético y
Profesional. Claro que quieres que tu CV sea “bonito” pero no podemos sacrificar la imagen
profesional.

Puedes encontrar diferentes Plantillas Originales que guardan el equilibrio entre lograr que
tu CV resalte por ser visualmente muy atractivo pero sin perder la imagen profesional.

Si no sabes dónde encontrar una plantilla de currículum profesional, no te preocupes. Estas

en el sitio indicado (busca en Internet) (apretando la tecla CTRL y pinchando en los enlaces
siguientes te lleva a la página web correspondiente):

 Plantillas de currículum en Word.

 Plantillas de currículum en PDF.
 Plantillas de currículum básico.
 Currículum creativo.
 Currículum infográfico.
 Iconos para currículum.
 Currículum europeo.
 Plantillas de carta de presentación en Word.
 Inicio - Canva

Notas: Estas páginas tienen una parte gratuita y algunas plantillas que para su uso hay que pagar. Con usar
las que se nos proponen en la parte gratuita, se puede hacer un Curriculum correcto (es posible que pida
registrarse para pode usarlas)

7. Incluye tu Fotografía

¿Incluir o no mi fotografía en un CV?

Nuestro consejo es ¡Sí!
Especialmente si estás en España. (A no ser que la empresa especifique en la vacante que
no lo hagas, como por ejemplo, en los procesos de reclutamiento por CV Ciego)

La Fotografía que elijas influirá directamente en qué tan atractivo luce tu CV.

Las reglas básicas para una foto de CV son:

 Se debe ver tu cara claramente. (Evita las selfies)

 Debes salir sólo tú, sin ningún tipo de compañía.
 Debe ser reciente.

8. Elige un Diseño de CV con Columnas y Bloques.

Acomodando la información en columnas y bloques, conseguirás un aspecto ordenado,

fácil de leer y aprovechar eficientemente toda la hoja.
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9. Dale Color a tu CV

Hablando de color… Es muy recomendable que le des un toque de color a tu CV, siempre y
cuando sea a consciencia.

 Usa máximo tres colores en total.

 Elige colores contrastantes entre el fondo y el texto.
 Las combinaciones de colores deben ser armónicas, por lo que si no eres un experto
en colorimetría, te recomendamos guiarte de paletas previamente seleccionadas.

10. Evita usar Times New Roman

Las mejores tipografías para un CV son las Sans Serif pero, procura utilizar nuevas
variantes de las clásicas y evita las más usadas como Times New Roman o Arial

Estas son algunas opciones:

 Futura Rounded
 Gotham
 Oswald
 Mohave
 Lato
 Nexa

Si necesitas más variaciones tipográficas consíguelas jugando con los tamaños de letra, el
color, los espacios y la dirección del texto, pero nunca uses más de dos tipos.

11. Conoce los Datos Personales Relevantes

Con el tiempo, la sección de datos personales se ha ido depurando, por lo que te

recomendamos limitarte a incluir los que aún siguen siendo importantes:

 Nombre con Apellidos

 Correo electrónico
 Teléfono
 Ubicación (Sólo ciudad y Código Postal)
 LinkedIn

Tampoco te olvides de incluir los datos de interés tales como: disponibilidad de horario,
disponibilidad para viajar, carnés de conducir, etc.

12. Selecciona tus Mejores Habilidades

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Utiliza el Método infalible para elegir las habilidades más relevantes para el puesto al que te
postules.

1. Haz una lista con todas las habilidades que consideres que tengas. Puedes
complementar esta lista preguntando a tus colegas del trabajo o de la escuela
por habilidades que ellos vean en ti.
2. Lee atentamente la vacante e identifica las habilidades que requieren.
3. Con base en lo que identificaste escoge las más afines de tu lista intentando tener el
mismo número de habilidades duras, que habilidades blandas.

13. Personaliza cada candidatura

Sinceramente éste es el tip más importante de toda la guía.

Mientras más genérico se lea tu currículum, menos empatía generará en el reclutador, lo

que disminuirá drásticamente tus posibilidades.

¿Eso quiere decir que tengo que hacer un currículum por cada candidatura?

La respuesta es NO, sólo para las vacantes que realmente te interesen.

Pero no entremos en pánico, no tienes que comenzar de cero cada vez.

Te recomendamos tener una plantilla genérica a la que puedas modificar ciertas secciones
dependiendo el caso.

14. Añade un Título

La mayoría de los candidatos ponen su puesto o grado universitario en el encabezado,

debajo de su nombre y aunque no está mal, es algo repetitivo porque tanto tu grado como
último puesto está visible en las secciones de “Experiencia” y “Formación”.

Llamará más la atención un titular que tú mismo redactes para describirte.

15. Enfoca tu Experiencia en Logros y Resultados

Al reclutador no le interesa una lista con los puestos de trabajo que has tenido para leer
una descripción general de cada uno.

Lo que quiere saber es: qué y cómo lo has hecho, que le cuentes brevemente tus logros y
resultados para que pueda imaginar, cómo desempeñabas las funciones de esos puestos,
tú particularmente.

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 Ejemplo de Experiencia Profesional
CORRECTO

Director de Arte / Creativo

VMLY&R, Madrid 07/ 2016 – actualidad
Liderar las campañas creativas de nuestros 9 clientes en paralelo, entregando en promedio 12
campañas digitales por trimestre.
Dirigir el equipo creativo de la agencia conformado por 25 personas.
Impartir mensualmente el taller de Creatividad para los 79 miembros de la agencia.
INCORRECTO

Director de Arte / Creativo

VML Y&R, Madrid 07/ 2016 – actualidad
-Creación de conceptos y estrategias digitales.
-Dirección de arte en la creación de masters para campañas integrales.
-Supervisión y adaptación de materiales para diferentes medios digitales
-Generación de conceptos creativos.

16. Supera la Falta de Experiencia

Escribir un Currículum puede parecer mucho más difícil cuando no tienes experiencia, pero
no es imposible, de hecho es muy sencillo siguiendo los siguientes consejos.
Menciona todo tipo de experiencias laborales previas que tengas incluso si no están
directamente relacionadas con la vacante: trabajos de verano, servicio social, prácticas
profesionales, voluntariado.
El secreto está en rescatar las habilidades y fortalezas que desarrollaste en estos trabajos
y cómo podrías aplicarlos en esta nueva oportunidad.

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Recapitulando
1. Usa un formato que optimice el espacio y facilite la lectura.
2. Procura un diseño llamativo, pero profesional al mismo tiempo.
3. Personaliza siempre el contenido alineándolo a tus objetivos y requisitos de cada vacante.
4. Redacta enfocándote en resaltar tus logros y resultados.

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