CÓDIGO: SGSST-PR-001

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FECHA: FEBRERO 2020
ESTACIÓN DE SERVICIOS CON GASOCENTRO DE GLP Y
ESTABLECIMIENTO DE VENTA AL PUBLICO DE GNV VERSIÓN: 02
XIN XING S.A.

PLAN ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2020

REALIZADO POR REVISADO POR APROBADO POR

------------------------------------ ---------------------------------- ------------------------------------

SOLUGRIFOS S.A.C. JIANQIANG WU RAUL CARRASCO LOPEZ
GERENTE GENERAL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha: Febrero 2020 Fecha: Febrero 2020 Fecha: Febrero 2020

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ÍNDICE
1.- INTRODUCCIÓN...............................................................................................................
2.- ALCANCE.........................................................................................................................
3.- BASE LEGAL.....................................................................................................................
4.- GENERACIÓN Y ANÁLISIS DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.....................................................................................................
5.- POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..............................................................
6.- OBJETIVOS Y METAS.........................................................................................................
6.1.- OBJETIVO GENERAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................
6.2.- OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........
6.3.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS..................................................................................................
7.- FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE SST..................................................................................
8.- REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................
9.- IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ESTABLECIMIENTO DE
CONTROLES A IMPLEMENTAR Y MAPA DE RIESGOS...........................................................
10.-METODOLOGÍA PARA LA GENERACIÓN DEL MAPA DE RIESGOS EN LAS ÁREAS.....................
11.- ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES...........................................................................
12.- CAPACITACIONES...........................................................................................................
13.- INSPECCIONES INTERNAS...............................................................................................
14.- SALUD OCUPACIONAL....................................................................................................
15.- PROCEDIMIENTOS Y REGISTROS DE SEGURIDAD...............................................................
15.1 PROCEDIMIENTOS..........................................................................................................15
15.2 REGISTROS......................................................................................................................16
15.3 DOCUMENTOS..............................................................................................................
16.- CLIENTES, SUBCONTRATOS, PROVEEDORES Y VISITANTES.................................................
17.- PLAN DE CONTINGENCIAS..............................................................................................
18.- AUDITORIAS..................................................................................................................
19.- ESTADÍSTICAS................................................................................................................
20.- IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN..........................................................................................
21.- PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................................

CUADROS

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Cuadro 1. Objetivos y Metas en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo..............................6

Cuadro 2.Cálculo del Nivel de riesgos........................................................................................10
Cuadro 3. Caracterización de Probabilidades.............................................................................10
Cuadro 4. Caracterización de las consecuencias........................................................................10
Cuadro 5 Estimación del nivel de Riesgo....................................................................................11
Cuadro 6 Valores para la estimación del Riesgo.........................................................................11
Cuadro 7 Pirámide de Bird para la estimación del Riesgo..........................................................12

FIGURAS
Figura 1 Riesgos Identificados y señalización de advertencia.....................................................13
Figura 2 Señalización de Obligación y Prohibición......................................................................14

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1.- INTRODUCCIÓN
El presente plan anual es instrumento de gestión de corto plazo que viabiliza la ejecución
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Contiene la descripción y la
programación de las actividades que la estación de servicios XIN XING S.A. debe actualizar
para alcanzar los objetivos propuestos en el año 2020.

2.- ALCANCE
El alcance del presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo comprende las
actividades, servicios y procesos que se desarrollan en todas las áreas de la estación de
servicios XIN XING S.A.; considerando a la seguridad y salud de sus trabajadores como
aspecto fundamental para el desarrollo de la organización.

3.- BASE LEGAL

 Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR. Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 Ley N° 30222, Modificatoria de la Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Decreto Supremo N° 006-2014-TR Modificatoria del Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo N° 016-2016-TR. Modificatoria del Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo N° 020-2019-TR. Modificatoria del Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento de la Ley N° 28806, Ley General
de Inspección del Trabajo, el Decreto Supremo N° 017-2012-TR y el Decreto Supremo
N° 007-2017-TR.
 Resolución Ministerial N° 050-2013-TR Formatos referenciales con la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
 Decreto Supremo N° 014-2019-TR. Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención
y Sanción del Hostigamiento Sexual.

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4.- GENERACIÓN Y ANÁLISIS DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
La generación del diagnóstico inicial de línea base fue realizado por la consultora
SOLUGRIFOS S.A.C. la cual basó sus resultados en el análisis de 50 ítems con
fundamentación en la base legal vigente y teniendo como referencia la “Lista de
verificación de los lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud”
proporcionada por SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral)
mediante el manual para la Implementación del sistema de Gestión en Seguridad y salud
en el Trabajo.

5.- POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La estación de servicios XIN XING S.A. es una estación de servicios dedicado a la venta de
combustibles líquidos, GLP y GNV, orientados al mejoramiento continuo de la eficiencia y
competitividad para brindar un servicio de la más alta calidad, confiabilidad y seguridad
para la satisfacción de nuestros clientes, por lo cual está comprometida a:

• Velar por la seguridad y salud de nuestros colaboradores, contratistas, proveedores,

clientes y visitantes que se encuentren en nuestras instalaciones mediante la
prevención de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

• Cumplir con la normativa legal pertinente en materia de seguridad y salud en el

trabajo, aplicables a nuestras actividades.

• Promover y motivar una cultura de prevención de riesgos, mediante inducciones,

capacitaciones y entrenamientos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

• Garantizar la consulta y participación del personal en los procesos de organización,

planificación, ejecución, evaluación y acción del sistema de Gestión de seguridad y
Salud en el Trabajo.

• La mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y su

integración con los otros sistemas de gestión.

El Gerente General de la estación de servicios XIN XING S.A. se compromete a difundir

esta política a todos los niveles de la organización, garantizando su disponibilidad,
comprensión, aplicación y velando permanentemente por su cumplimiento.

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6.- OBJETIVOS Y METAS

6.1.- OBJETIVO GENERAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en cumplimiento de
la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783, su Reglamento el Decreto Supremo N°
005-2012-TR y sus modificatorias.

6.2.- OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Realizar un seguimiento a las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

6.3.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Ver Cuadro 1, de los objetivos específicos.

Cuadro 1. Objetivos y Metas en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL FECHA :
TRABAJO FEBRERO 2020
VERSIÓN: 03

OBJETIVOS Y METAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVOS RESPONSABL
OBJETIVO GENERAL INDICADORES META
ESPECÍFICOS E
Ejecutar la
reunión
Gerente
mensual del
N° de reuniones ejecutadas x 100 General /
supervisor de 100%
N° de reuniones programadas Supervisor de
SST y el
SST
gerente
general
Actualizar los
Actualizar el Sistema de documentos
Gestión de Seguridad y obligatorios
N° de documentos realizados x
Salud en el Trabajo de del Sistema de Gerente
100 100%
acuerdo a la Ley N° Gestión de General
N° de documentos programados
29783, su Reglamento y Seguridad y
modificatorias Salud en el
trabajo
Realizar los
monitoreos
ocupacionales
N° de monitoreos realizados x 100 Gerente
(agentes 100%
N° de monitoreos programados General
físicos,
químicos,
biológicos,

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ergonómicos y
psicosociales)
Realizar
evaluaciones N° de trabajadores evaluados x
Gerente
médicas de 100 100%
General
salud N° de trabajadores totales
ocupacional
Ejecutar
capacitaciones
y
N° de actividades ejecutadas x
entrenamiento Gerente
100 100%
s a los General
N° de actividades programadas
trabajadores
en temas de
SST
Ejecutar los
N° de simulacros realizados x 100 Gerente
simulacros de 100%
N° de simulacros programados General
emergencia
Realizar las N° de inspecciones realizadas x
Supervisor de
inspecciones 100 100%
SST
de SST N° de inspecciones programadas

7.- FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE SST

La estación de servicios XIN XING S.A. cuenta con un Presidente de Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el señor RAUL CARRASCO LOPEZ, identificado con D.N.I. 46466075,
siendo elegido para tal cargo en las elecciones de Seguridad y Salud realizadas en enero del
año 2020, debe cumplir lo estipulado:
 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones en la
estación de Servicios, así como los procedentes de la venta de combustibles
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
 Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Conocer y aprobar la Programación Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos en la estación de servicios.

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 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones

técnicas del trabajo relacionadas con la Seguridad y Salud en el lugar de Trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
 Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes, incidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
 Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
 Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados.
 Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
 Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
- El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
- La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
 Llevar en el Libro de Actas el Control del cumplimiento de los acuerdos.

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 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los

objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

8.- REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La estación de servicios XIN XING S.A., implementará un Reglamento Interno de Seguridad,
aunque no corresponda según la ley N°29783 (Ley de seguridad y salud en el trabajo) ya
que cuenta con menos de 20 trabajadores.
El reglamento considerará las medidas preventivas para evitar accidentes, incidentes o
enfermedades profesionales; el reglamento interno contará con el siguiente contenido:
 GENERALIDADES.
 POLÍTICAS Y OBJETIVOS.
 LIDERAZGO Y COMPROMISO.
 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES.
 SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES O PROCESOS EL TRABAJO.
 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
 CONDICIONES AMBIENTALES.
 ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES.
 PREPARACIÓN DE RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA.

9.- IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ESTABLECIMIENTO DE

CONTROLES A IMPLEMENTAR Y MAPA DE RIESGOS

9.1.- METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ESTABLECIMIENTO DE

CONTROLES A IMPLEMENTAR

Detallamos la metodología que aplicamos para la valoración o nivel de los riesgos (NR) la
cual se determina combinando dos variables:

Cuadro 2.Cálculo del Nivel de riesgos

NR = P x C

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Probabilidad (P) de que ocurra un suceso o exposición peligrosa.

Consecuencia (C) del daño o deterioro de la salud.
Para la determinación de la probabilidad de ocurrencia de un suceso o exposición
peligrosa está en función a la ocurrencia de este suceso en un tiempo determinado. Los
valores que pueden adoptar éstos componentes son: 1, 2, 3 y 4, de acuerdo al Cuadro 3
“Caracterización de Probabilidades” y al Cuadro 4 “Caracterización de Consecuencia”.

Cuadro 3. Caracterización de Probabilidades

PROBABILIDAD VALORACIÓN DESCRIPCIÓN

Muy Alta 4 No existen controles (por ejemplo actividades nuevas)
Alta 3 Existen controles pero se cumplen parcialmente.
Media 2 Existen controles, se cumplen, pero pueden mejorarse.
Baja 1 Existen controles, se cumplen, son efectivos y suficientes.

CONSECUENCIA VALORACIÓN DAÑOS PERSONALES

Mortal 4 Muerte o muertes múltiples por lesión, o cuya causa
principal sea una enfermedad ocupacional.
Alta 3 Lesión incapacitante permanente o enfermedad
ocupacional.
Media 2 Lesión incapacitante temporal mayor a un día o situación
que podría generar enfermedad ocupacional.
Baja 1 Pequeñas lesiones con atención de primeros auxilios
(incapacidad menor a 1 día) o afectación del confort con
efectos momentáneos
Cuadro 4. Caracterización de las consecuencias

Del resultado obtenido en la determinación del nivel de riesgo se procede a clasificar el

riesgo utilizando el Cuadro 5: Estimación del Nivel de Riesgo, considerando riesgos
significativos aquellos que luego de su evaluación den como resultado Importante o
Crítico.
Asimismo, los riesgos significativos son considerados para la determinación de los
Objetivos, Metas y Programas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y son
registrados en el “Cuadro de Riesgos Significativos”.
A medida que los riesgos significativos son gestionados y ya no tengan esta calificación
según la evaluación de riesgo residual, se procederá a gestionar los riesgos de mayor

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puntuación dentro del programa de gestión. Los restantes no significativos se gestionarán

a través de sus controles existentes.

Cuadro 5 Estimación del nivel de Riesgo

INTERPRETACIÓN VALOR ACCIONES A TOMAR PARA ESTABLECER MEDIDAS DE CONTROL DE

SER NECESARIO
Tolerable 1-3 Las medidas de controles existentes deben mantenerse, se
requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se
mantienen la eficacia de las medidas de control.
Moderado 4-8 Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las
inversiones precisas. Cuando el riesgo moderado está asociado con
consecuencias extremadamente dañinas (incapacidad
permanente, Daño irreversible a la salud o muerte), se precisará
una acción posterior para establecer, con más precisión, la
probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de
mejora de las medidas de control (Plan de acción).
No Tolerable 9-16 No debe comenzarse la actividad hasta que se haya reducido el
riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para
controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a una actividad
que se está realizando.

Cuadro 6 . Valores para la estimación del Riesgo

PROBABILIDAD

CONSECUENCIA
1 2 4

3 8 9

6 12 16

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9.2.- JERARQUÍA DE MEDIDAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR

Para establecer las medidas de control para aquellos riesgos significativos se
recomienda seguir la siguiente jerarquía:

Cuadro 7 Pirámide de Bird para la estimación del Riesgo

1. Eliminación

2. Sustitución

3. Controles de Ingeniería
4. Administrativo

5. Equipos de protección
personal (EPP).

 Eliminación: Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de

transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.
 Sustitución: Reemplazar en la brevedad posible, de los procedimientos, técnicas,
medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o
ningún riesgo para el trabajador.
 Controles de Ingeniería: Aplicar controles en mejoras de los procesos aislando,
bloqueando, instalando equipos, etc.
 Administración: Tratar, controlar o aislar los peligros y riesgos, adoptando
medidas técnicas o administrativas (entrenamiento, supervisión o
procedimientos).
 Equipo de Protección Colectiva: Asegurar medidas de control colectiva para
minimizar la consecuencia del daño.
 Equipo de Protección Personal- Plan de acción de medidas por implementar:
Facilitar en último caso, los EPP´S, asegurándose que los trabajadores los utilicen y
conserven en forma correcta. De no ser controlado el riesgo se requerirá realizar
un plan de acción con medidas adicionales a las ya implementadas para el control
requerido, se nombrará el o los responsables de las acciones y se indicará la fecha
de cumplimiento.

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9.3.- ESTABLECIMIENTO DE CONTROLES A IMPLEMENTAR

Las medidas de control a implementar serán adecuadas, de acuerdo a los peligros
identificados y serán consignados en la Matriz IPERC.

10.-METODOLOGÍA PARA LA GENERACIÓN DEL MAPA DE RIESGOS EN LAS ÁREAS

10.1 Identificación de Riesgos con los trabajadores:
En todas las áreas los encargados del área proceden a vincular y localizar los peligros
inherentes y sus riesgos a la actividad que realizan, para posteriormente vincular cada
riesgo identificado con la señalización de advertencia, obligación y prohibición
especificado en la Figura 1 y Figura 2.
10.2 Vinculación de los Riesgos con la señalética utilizada:
Después de localizar los peligros y sus riesgos en las diferentes zonas de la estación de
servicios, se procede a vincular con la simbología presentada en la Figura 1 y Figura 2.
10.3 Diseño y Elaboración del mapa de riesgos:
Una vez recopilada la información a través de la identificación y evaluación de los factores
generadores de los riesgos localizados, se procede a su análisis para obtener conclusiones
y propuestas de mejoras, que se representarán en forma gráfica a través del mapa de
riesgos utilizando la simbología mostrada.
Figura 1 Riesgos Identificados y señalización de advertencia

Caída al mismo nivel Riesgo ergonómico

Caída a distinto nivel Riesgo biológico
Riesgo eléctrico Cortes y/o golpes
Fatiga visual Incendio
Ruido Atropello
Atrapamiento de mano Sustancias o materias tóxicas
Explosión Baja temperatura
Resbalamiento Caída de objetos

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Figura 2 Señalización de Obligación y Prohibición

Uso de Casco Uso de botas de seguridad

Uso de pasamano Uso de protección ocular
Uso de protección auditiva Prohibido fumar
Uso de guantes Prohibido hacer fuego

11.- ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

Representante Legal o Gerente General: Provee los recursos necesarios para el
cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, confiere la autoridad al

Supervisor de Seguridad de gestionar el cumplimiento del presente Plan; asigna a los

colaboradores para que contribuyan a cumplir con los objetivos.
Supervisor de Seguridad: Gestiona las herramientas necesarias para la elaboración del
presente Plan, vigila el cumplimiento con seguimiento, inspecciones y auditorías.
De los trabajadores:

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 Participar en las actividades programadas y firmar su asistencia en los registros

correspondientes.
 Cumplir con el presente plan asumiendo actitudes preventivas en todas las tareas que
deban emprender.
 Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo.

12.- CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTOS

La estación de servicios XIN XING S.A cuenta con un Plan y Programa Anual de capacitaciones y
entrenamientos en seguridad y salud en el Trabajo; de acuerdo a ley son obligatorios 4
capacitaciones para todo el personal dependiendo de los riesgos a los que están expuestos.

13.- INSPECCIONES INTERNAS

Se realizará una inspección interna mensual (Planeada, no Planeada); ejecutada por el
supervisor de Seguridad y Salud de Trabajo, la que detallamos en el Programa anual de
Seguridad y Salud en el trabajo.

14.- MONITOREOS OCUPACIONALES

La estación de servicios XIN XING S.A. desarrollará los monitoreos ocupacionales (Físico,
Químicos, Biológicos) y los estudios de Factores de riesgo (psicosociales y ergonómicos).

15.- PROCEDIMIENTOS Y REGISTROS DE SEGURIDAD

La estación de servicios XIN XING S.A. contará con los siguientes procedimientos, registros y
documentos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

15.1 PROCEDIMIENTOS
CÓDIGO PROCEDIMIENTO
SGSST- PR- 001 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
SGSST- PR- 002 PLAN ANUAL DE CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTOS.
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
SGSST- PR- 003
RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL.
SGSST- PR- 004 MAPA DE RIESGOS.
SGSST- PR- 005 DESCARGA (ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES).

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15.2 REGISTROS
CÓDIGO REGISTRO
ANÁLISIS DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO DEL SISTEMA DE GESTIÓN
SGSST- RE- 001
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (LÍNEA BASE).
SGSST- RE- 002 PROGRAMA ANUAL DE SST
SGSST- RE- 003 PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTOS SST
SGSST- RE- 004 EQUIPOS DE SEGURIDAD.
SGSST- RE- 005 INSPECCIONES INTERNAS.
SGSST- RE- 006 INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN.
SGSST- RE- 007 ACCIDENTES DE TRABAJO.
SGSST- RE- 008 INCIDENTES PELIGROSOS Y OTROS INCIDENTES.
SGSST- RE- 009 MONITOREOS OCUPACIONALES.
SGSST- RE- 010 ENFERMEDADES OCUPACIONALES
SGSST- RE- 011 AUDITORÍA INTERNA
SGSST- RE- 012 ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD.
SGSST- RE- 013 ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD ANUAL.
SGSST- RE- 014 INSPECCIÓN DE EXTINTORES
SGSST- RE- 015 INSPECCIÓN DE BOTIQUÍN
15.3 DOCUMENTOS
CÓDIGO DOCUMENTOS
SGSST-DO-001 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
SGSST-DO-002 OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
SGSST-DO-003 POLÍTICA DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL.
SGSST-DO-004 PLAN DE CONTINGENCIAS.
SGSST-DO-005 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

16.- CLIENTES, SUBCONTRATOS, PROVEEDORES Y VISITANTES

La estación de servicios XIN XING S.A., para la gestión de seguridad y salud en su área de trabajo
establece que antes de iniciar actividades según sea el caso, sus clientes, contratistas,
proveedores y visitantes se rijan por los documentos, procedimientos y registros en materia de
seguridad y salud difundidos.

17.- PLAN DE CONTINGENCIAS

La estación de servicios XIN XING S.A., implementará un plan de contingencias donde se
indicarán los procedimientos y pautas para actuar en caso se presenten contingencias como:
 Plan de Acción ante Incidentes y Accidentes Leves.
 Plan de Acción ante Accidentes Graves o Fatales.
 Plan de Acción ante Incendio y Explosión.
 Plan de Acción ante Derrame o Fuga.

PLAN ANUAL SGSST–2020

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 CÓDIGO: SGSST-PR-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FECHA: FEBRERO 2020
ESTACIÓN DE SERVICIOS CON GASOCENTRO DE GLP Y
ESTABLECIMIENTO DE VENTA AL PUBLICO DE GNV VERSIÓN: 02
XIN XING S.A.

 Plan de Acción ante Fenómenos Naturales.

Además de incluir:
 Listado de materiales a utilizar en caso de emergencia.
 Procedimiento de evacuación.
 Lista de contactos de emergencia.

18.- AUDITORÍAS
La estación de servicios XIN XING S.A., realizará auditorías periódicas (Interna cada año, Externa
cada 2 años) a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ha
sido aplicado, es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales. El Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo regulará el registro y acreditación de los auditores autorizados.

19.- ESTADÍSTICAS
Los registros de evaluación de los datos estadísticos anuales/mensuales deben ser actualizados y
difundidos al personal de la entidad, por los responsables designados en Seguridad y Salud en el
Trabajo de la estación de servicios XIN XING S.A

20.- IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

Se asignará un presupuesto Anual para la implementación de la Seguridad y Salud en el Trabajo
para la estación de servicios XIN XING S.A.

21.- PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Conjunto de actividades de prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo que establece la
estación de servicios, para ejecutar a lo largo de un año.
 Se realizará un control (a cargo del administrador de la estación de Servicios) para verificar el
cumplimiento de las actividades).
 El programa contendrá actividades, detalles, responsables, plazos de ejecución.
 Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las actividades
y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes e incidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores.
 Debe ser revisada y actualizada una vez al año.

PLAN ANUAL SGSST–2020

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