CODIGO: DC-SST-02

VERSION: 01
PERFIL DE CARGO FECHA: 11/01/2023
PAGINA: 1 de 3

PAILERO
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES DE CARGO
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo: Pailero Dependencia (Área): Departamento de Ingeniería
El puesto reporta a: Ingeniero de proyectos Personas a cargo: Ayudante técnico
Colaborador en misión, suministrado a la empresa usuaria: Todo tipo de cliente
Versión y fecha de actualización del perfil: 03/07/2023

2. PERFIL DE CARGO
NIVEL DE EDUCACIÓN
BACHILLER TÉCNICO X TECNÓLOGO PROFESIONAL POSGRADO
REQUISITOS
EDUCACIÓN
Técnico mecánico
FORMACIÓN
Manejo de herramientas de montajes mecánicos
Actualización de normas de soldadura
Curso de trabajador autorizado para trabajo en alturas
Curso de soldador
Trabajos confinados
Manipulación de herramientas
Curso Virtual de 50 horas de SG-SST
EXPERIENCIA
Se requiere de mínimo un (1) año de experiencia realizando trabajos de entrazado, corté conformado y armado
de productos mecánicos preferiblemente en el sector de hidrocarburos

3. MISIÓN DEL CARGO:

Apoyar en actividades de la especialidad metalmecánica con especialidad en pailería y conocimientos en
soldadura, tubería, andamios y mecánica que están siendo lideradas por un técnico de un nivel superior o un
supervisor, asegurando el cumplimiento de las normas HSEQ durante la ejecución de trabajos.

4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DEL CARGO

Manipular, clasificar y movilizar herramientas y materiales
Apoyar en las funciones específicas a los soldadores, paileros y tuberos
Realizar el adecuado almacenamiento de los equipos, herramientas y consumibles de acuerdo con
especificaciones del fabricante
Realizar el alistamiento, aseo y entrega del material, herramientas e insumos en forma oportuna, con las
condiciones técnicas especificadas y de acuerdo con los requerimientos para las actividades propias de
metalmecánica, (soldadura, pailería, tubería, andamios y mecánica)

Elaborado por: Revisador por: Aprobado por:

María Villamil Marelis Ballestas Bermejo Fran Fuentes Contreras
Directora de operaciones Asesora del SG-SSTA Gerente
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Utilizar las herramientas y equipos necesarios para la operación (herramienta manual, gratas, pulidoras, entre
otras)
Cumplir con los procedimientos e instrucciones establecidos
Apoyo en montaje y mantenimiento de válvulas en líneas de fluido de proceso de la Industria Petrolera.
Fundamentos en el funcionamiento y mantenimiento de válvulas de globo, compuerta, bola y motorizadas entre
otras.
Preparar los biseles de tuberías y superficies para procedimientos de soldadura.
Preparar y aplicar las pinturas básicas de protección superficial de tuberías, marcos y estructuras, armado y
desarmado de uniones bridadas
Manejo de herramienta manual y electromecánica (herramienta manual, gratas, pulidoras, entre otras)
Acorde a las funciones enumeradas, cumplir y apoyar las políticas y normas de HSEQ y RSE establecidas en
la empresa, según el grado de responsabilidad que la ocupación requiera teniendo en cuenta la normatividad
Desarrollar las demás tareas propias del cargo que le sean asignadas y quesean requeridas para el adecuado
desempeño de la ocupación, acorde a las necesidades de la empresa

5. RESPONSABILIDADES FRENTE AL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SSTA de la empresa.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de
trabajo.
Participar en las actividades de capacitación en SST definidos en el plan de capacitación del SG-SSTA.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SSTA.
Cumplir con las disposiciones del Sistema de Gestión establecidas por los clientes.
Cualquier otra función inherente al cargo que sea asignada por su jefe inmediato.
Garantizar el cumplimiento de requisitos legales aplicables a SG-SST.
Asegurar el uso de los recursos necesarios para el funcionamiento y optimo desarrollo en SG-SST.
Participar en la identificación, evaluación, valoración y determinación de los controles a los peligros y riesgos.
Participar en los programas de seguridad y salud en el trabajo.
Fomentar los principios y cultura del autocuidado en todo el personal de la empresa.
Asegura ambiente de trabajo seguros y saludables en sus actividades.
Reportar incidentes de trabajo, actos y condiciones inseguras.
Hacer uso de los elementos de protección personal exigidos por la empresa en caso de ser necesario y los
dispositivos de seguridad.
Realizar acciones tendientes al cuidado y mejoramiento del medio ambiente (Reciclar, Reutilizar, Reducir).

Elaborado por: Revisador por: Aprobado por:

María Villamil Marelis Ballestas Bermejo Fran Fuentes Contreras
Directora de operaciones Asesora del SG-SSTA Gerente
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6. ACTITUDES
Proactivo, adaptación al cambio, responsable, honesto

7. FACTORES DE RIESGOS PRESENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO

AGENTE DE RIESGO DIVISIÓN
FÍSICO Iluminación, ruido, temperatura y humedad, radiaciones ionizantes
Mala postura, movimientos repetitivos, uso de fuerza, permaneces en posturas
ERGONÓMICO
dolorosas o fatigantes.
PSICOSOCIAL Estrés, carga y fatiga mental, desmotivación laboral, problemas de relacionamiento.
PÚBLICO Desorden público, extorsión, robos o hurtos.
QUÍMICO Exposición a partículas de polvo, sustancias químicas, humos metálicos.
Golpes contra herramientas, equipos, elementos o partes de máquinas,
MECÁNICO
machucones, atrapamiento, quemaduras, cortaduras.
Sistema de puesta a tierra, arco eléctrico, líneas de alta tensión, cableado
ELÉCTRICOS inadecuado, tamaño de protección inadecuado, ubicaciones humadas y de
descarga, áreas peligrosas.
la falta de señalización, el desorden y falta de aseo, el almacenamiento inadecuado,
LOCATIVOS áreas de trabajo defectuosas o no acordes a la labor, escaleras y rampas
inadecuadas, andamios y techos inseguros o defectuosos, cargas mal apiladas

Yo ____________________________________________ identificado(a) con C.C. _______________________

me comprometo a realizar las funciones descritas anteriormente, dando cumplimiento oportuno para mejorar los
procesos, ofreciendo mis conocimientos y habilidades tanto físicas como intelectuales en la realización de mis
funciones y encomendadas.

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María Villamil Marelis Ballestas Bermejo Fran Fuentes Contreras
Directora de operaciones Asesora del SG-SSTA Gerente