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JOB DESCRIPTION PARA TECNICO ELECTROMECANICO

TABLA DE CONTENIDOS
1. CONTROL DOCUMENTAL............................................................................................................................. 1
2. PROPÓSITO DEL CARGO. ............................................................................................................................ 2
3. CONTEXTO ..................................................................................................................................................... 2
4. CARACTERIZACIÓN ...................................................................................................................................... 2
5. DIMENSIONES. ............................................................................................................................................... 2
6. FUNCIONES. ................................................................................................................................................... 2
7. PERFIL. ........................................................................................................................................................... 4
8. COMPETENCIAS. ........................................................................................................................................... 5
9. AUTORIDAD, RENDICIÓN DE CUENTAS Y RESPONSABILIDADES EN HSEQ. ...................................... 5
10. FACTORES DIFERENCIADORES ................................................................................................................. 5

1. CONTROL DOCUMENTAL.

VER./ VIGENTE DESCRIPCIÓN/

PREPARADO/ PREPARED APROBADO/ APPROVED
ISSUE DESDE/ DATE DESCRIPTION

Firma autógrafa en el original Firma autógrafa en el original

TECNICO
4,0 31/01/2024
ELECTROMECANICO
JOSE JAIME MENDOZA ADALBERTO ARIZA DAZA
Planeador C Líder de Operación y Mtto B

CAMBIOS RESPECTO A LA VERSIÓN ANTERIOR / TRACK CHANGES

Roles y responsabilidades relacionados con Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente establecidos en el documento
ST20000.653.050001 MATRIZ DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDADES EN SSTA.
V2. Ítem 3. Contexto: Se añaden líneas de reporte e Item 6: Funciones: Se modifican las funciones, se añaden verbos en infinitivo.
V3. Se cambian nombres y cargos en ítem 1, sección preparado/Aprobado
V4. Se incluye en ítem 6 funciones: numeral 5.Roles adicionales o específicos en los casos que aplique y según autorización escrita del
empleador, Ítem 7: se adicionan formación Manejo Defensivo, Manejo de extintores Mecánica básica y experiencia conducción
preferiblemente.

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CARGO: TECNICO ELECTROMECANICO

2. PROPÓSITO DEL CARGO.

Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de la especialidad electromecánica a los componentes y

equipos eléctricos y mecánicos con el objetivo de cumplir con el programa de mantenimiento establecido.

3. CONTEXTO
 Unidad de Negocios: Operación y mantenimiento.
 Área / Proyecto: Soldadura – Drummond Ltd.
 Líneas de Reporte (reportes jerárquicos, funcionales y operativos):
o Le reporta a: Supervisor Proceso de soldadura, Líder Técnico, Supervisor de operaciones
o Le reportan: N/A
Miembro del Comité Directivo: NO.
4. CARACTERIZACIÓN
Ejecutar, verificar y registrar manualmente la aplicación de mantenimiento preventivo y correctivo de los
equipos y herramientas eléctricas y mecánicas para atender de manera oportuna y eficaz los trabajos a
desarrollar.
5. DIMENSIONES.

 Tamaño de La Compañía: 300 empleados aprox.

 Alcance: Contrato Drummond Soldadura (Servicio de soldadura para reparación de tolvas, soporte en
talleres de equipo móvil y equipo fijo en las minas Pribbenow y el Descanso.
 Volumen del negocio: N/A
 Número de FTE: 1

6. FUNCIONES.
1. Recepcionar y diagnosticar en el área electromecánica los diferentes herramientas y equipos
eléctricas y mecánicas para programar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo según
sea el caso.
 Solicitar a su jefe inmediato los repuestos necesarios para los mantenimientos a realizar en los
equipos.
 Ejecutar labores de mantenimiento electromecánico a las herramientas y equipos eléctricas y
mecánicas para asegurar su correcta funcionalidad.
 Ejecutar las labores imprevistas que corresponden al mantenimiento correctivo con el objetivo de
brindar una solución oportuna a las necesidades de la operación.
 Realizar Mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos con motores Diesel.
 Cambiar y lubricar los componentes de equipos mineros.
 Apoyar en el cambio de manguera, válvulas y rodillos.
 Bajar y cambiar los cauchos en los faldones.
 Bajar las tapas para el cambio de raspadores en los alimentadores.}
 Mantenimiento básico en general de los equipos de bandas transportadoras y cargue de carbón.
 Realizar una revisión detallada y prueba de funcionamiento de todos los elementos que conforman
los equipos eléctricos y mecánicos para asegurar su correcto mantenimiento.
 Ejecutar las labores imprevistas que corresponden al mantenimiento correctivo con el objetivo de
brindar una solución oportuna a las necesidades de la operación.
 Asistir a las charlas de seguridad y reuniones de pre trabajo programadas por la empresa.  Cumplir
los horarios de trabajo.
 Propender por el cuidado de los activos propios y del cliente.

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Resultado: Entregar oportunamente y sin eventos de seguridad las tareas asignadas para responder al
objetivo del contrato de manera eficaz.
2. Diligenciar la documentación necesaria para dar inicio a las tareas asignadas (AST, permisos
especiales, inspecciones pre operacionales de los equipos y herramientas).
 Diligenciar lista de chequeo/identificación de riesgo, permisos especiales requeridos e inspecciones pre
operacionales de los equipos y herramientas para iniciar las actividades electromecánicas y solicitar el
visto del jefe inmediato.
 Acondicionar el lugar de trabajo garantizando la movilidad de los equipos y la aplicación de las normas
de seguridad.
 Mantener en buen estado de limpieza y orden el área de trabajo, las herramientas y los equipos
disponiendo adecuadamente los residuos en los sitios establecidos.
 Realizar inspección pre operacional cuando le sea asignado un vehículo con el fin de reportar de manera
inmediata cualquier anomalía encontrada que impida su operación. (Aplica solo para personal que
conduce)
 Ajustar las herramientas necesarias para la ejecución de las actividades programadas.
 Reportar al jefe inmediato cualquier anomalía encontrada en las herramientas y equipos que impida el
desarrollo de las actividades para tomar las acciones apropiadas.

Resultado: Realizar las inspecciones y diligenciamiento apropiado de formatos especiales con el fin de
controlar los posibles riesgos asociados con la tarea.

3. Ejecutar todos los procesos de gestión necesarios para asegurar el correcto mantenimiento de los
equipos intervenidos.
 Informar al supervisor sobre los trabajos por concluir, especificando estado de la actividad, para llevar
control y seguimiento de las mismas.
 Consultar con el jefe inmediato cualquier decisión a tomar referente a la ejecución de la prestación del
servicio.
 Realizar una revisión detallada y prueba de funcionamiento de todos los elementos que conforman los
equipos mecánicos y eléctricos para asegurar su correcto mantenimiento.
 Participar activamente, junto con el Supervisor, de las operaciones que se presentan en su área de
Influencia.
 Entregar los repuestos usados o desmontados al Supervisor para recibir los nuevos repuestossolicitados
y autorizados.
 Diligenciar formato de Check list de equipos, una vez terminadas y corregidas todas las tareas
identificadas en el diagnóstico de los sistemas funcionales de los equipos intervenidos.
 Solicitar los consumibles que sean necesarios para la realización de las actividades de mantenimiento
y velar por el uso racional de los consumibles asignados.
 Hacer el informe diario de los trabajos realizados en la parte mecánica a los equipos intervenidos para
reportar los resultados de sus actividades diarias al jefe inmediato, en formaóptima, oportuna y veraz.
 Cumplir con las demás funciones que le asigne su jefe inmediato y que sean inherentes a su cargo, con
el fin de suplir las necesidades operacionales.
 Conducir (Solo personal autorizado) automotores (camiones - camionetas) y trasladar carro taller móvila
los sitios para realizar las reparaciones en campo.

Resultado: Tomar medidas de prevención y aseguramiento de las actividades de mantenimiento y

reparación llevadas a cabo por el contrato.

4. Cumplir con los lineamientos de Seguridad de Proceso, Gestión Integral y HSEQ estipulados por
la compañía y el cliente para ejecutar las actividades de forma segura evitando la ocurrencia de
incidentes o accidentes.

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 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la institución.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
 Participar en los comités de Seguridad y Salud en el Trabajo y Convivencia Laboral.
 Participar en las brigadas de emergencias.

Resultado: Mantener una operación segura y sin accidentes en HSE en el contrato, para dar cumplimiento a las
políticas de Gestión Integral establecidas por la compañía y el cliente.

5. Roles adicionales o específicos en los casos que aplique y según autorización escrita del empleador:
 Trabajo en Altura, Abordar trabajos en cumpliendo con los requerimientos establecidos en la resolución
4272 de 2021 y normas afines.
 Trabajo en espacio confinado, realizar trabajos en espacios confinados, cumpliendo los requisitos
mínimos de seguridad para realizar trabajos en espacios confinados, establecidos en Resolución 0491
de 2020.
 Conducción, realizar tareas de conducción enmarcados dentro del código de transito de Colombia, plan
estratégico se seguridad vial de la empresa, políticas y normas del cliente, adicional a la legislación
nacional aplicable.

Resultado: Realizar actividades críticas y/o de alto riesgo, cumpliendo con todos los requerimientos legales,
contractuales y de otra índole

7. PERFIL.
Educación:
 Técnico o tecnólogo Electromecánico o Eléctrico certificado por el SENA o institución reconocida
 Preferiblemente tarjeta Conté/Conaltel.

Formación:
 Manejo Defensivo (Vigencia 1 año). Obligatorio
 Manejo de extintores (Vigencia 1 año). Opcional (*)
 Mecánica básica (Vigencia 2 años). Opcional (*)

Experiencia:
 Experiencia mínima de 2 años como Electromecánico o cargos afines en el sector Industrial o minero

Conducción Preferiblemente:
 Preferiblemente con experiencia en conducción de equipos livianos como soporte a la operación para
movimiento de herramientas, materiales, equipos, suministro y personal de acuerdo a las normas del
área del cliente y las nacionales de tránsito vigentes.
 Licencia de Conducción B1, C1, C2, vigente y registrada ante el RUNT, Vigente
 No tener infracciones de tránsito abiertas
 Experiencia mínima de dos (2) años en conducción a partir de la fecha de expedición de la licencia

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8. COMPETENCIAS.

 Seguridad
 Entrega de resultados y satisfacción de las expectativas del cliente.
 Pensamiento empresarial y comercial.
 Manejo de las presiones y los reveses.
 Manejo de las presiones y los reveses.
 Atención al cliente.
 Orientación al logro.

Observaciones:
 Las capacitaciones requeridas para este cargo se precisan en la respectiva Matriz de Capacitaciones.
 En dado caso en el que el colaborador requiera conducir vehículos, camiones, camionetas, buses, entre
otros se deben especificar las habilidades para conductores teniendo en cuenta la normatividad, vía y
vehículo que va a conducir.

9. AUTORIDAD, RENDICIÓN DE CUENTAS Y RESPONSABILIDADES EN HSEQ.

Los niveles de autoridad, roles y responsabilidades delegadas a este cargo / rol y demás aspectos relevantes
en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente se detallan en el documento
ST20000.653.050001 MATRIZ DE ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD EN HSEQ, que se
encuentra publicada en el módulo de gestión documental disponible en Orion Live y de la cual se entrega copia
al Colaborador al momento de la entrega del presente Job Description.

A quienes se les hayan delegado responsabilidades en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, tienen
la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempeño. Esta rendición de cuentas se podrá
hacer a través de medios escritos, electrónicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. La
rendición se hará como mínimo anualmente y deberá quedar documentada (Evaluación de Desempeño) de
acuerdo con lo establecido en el documento ST20000.600.120001 PROCEDIMIENTO PARA GESTIONAR EL
CICLO DE DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES que igualmente se encuentra publicada en el Módulo
Biblioteca de documentos controlados en ORION LIVE.

10. FACTORES DIFERENCIADORES

Factor Nivel A Nivel B Nivel <…>

Complejidad

Autonomía

<…>

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<…>

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*** FIN DEL DOCUMENTO ***

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