Caso 1 : Se ha incorporado un joven profesional universitario para trabajar como Asistente del

Director, sus antecedentes eran los requeridos en el perfil ocupacional, no sólo era graduado
universitario, sino también contaba con estudios de postgrado y conocimientos de inglés y francés. Al
pasar los días, el entusiasmo por el nuevo asistente comenzó a declinar, era difícil tratar con él,
tomaba cualquier indicación sobre su trabajo como una ofensa personal, discutía hasta el cansancio y
hacía las cosas a su manera. Teniendo en cuenta el caso anterior, responda:

A. El candidato se mostró sobre calificado comenzando con extremada alegría por comenzar
en este puesto
B. Quizás no se le preguntaron sus aspiraciones o no se evaluaron correctamente los aspectos
psicológicos o se realizo correctamente la búsqueda de sus antecedentes en otras
empresas
C. La mala comunicación entre los trabajadores creando así un mal ambiente laboral y
dejando actividades sin terminar
D. Una macha en sus antecedentes ya que si llega a cambiar de trabajo y buscan en sus
antecedentes quizás no lo contraten o llegando a que en la misma tenga malas relaciones
con sus compañeros
E. Ponerlo en un periodo de prueba con esto sabrían como se desempeña el candidato

CASO 2: La Empresa Addeco, es una Empresa especializada en la administración de personal en el

sector de mercadeo y ventas, actualmente, requiere un Asistente de Recursos Humanos, para ello se
encuentra revisando postulantes en el aplicativo del SENA, para contratarlos desde la Etapa Lectiva,
por medio de contrato de aprendizaje, sabe bien que bajo esta modalidad los aspirantes, se
encuentran en una etapa de adquisición de conocimientos, pero está segura que al final los 9 meses,
el Aprendiz seleccionado cuenta con los conocimientos y habilidades requeridas para el cargo. Sin
embargo, es claro que no solo se requieren conocimientos y habilidades para el desempeño, sino que
es muy importante también tener actitudes y aptitudes para ser parte de un equipo de trabajo, dada la
naturaleza de su negocio. Teniendo como referencia lo anterior, responda:

A. Pondría los conocimientos que me a dejado el Sena tanto en recursos humanos como
en los cursos de ingles que e realizado y también hablando de mis practicas
empresariales
B. Los certificados de los cursos de ingles el portafolio donde cuento con todo mi
proceso como mis horas firmadas y presentando el testimonio de mi pasado jefe
C. Mostraría una gran determinación y ambición por aprender dando seguridad y
confianza
D. La podría evaluar con una prueba o con un periodo de prueba en la empresa