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I. Datos generales
II. Sumilla
III. Competencia
Capacidad 01:
Analiza los principales aspectos del régimen general de las contrataciones del Estado,
considerando su importancia en la gestión pública, con repercusión positiva en las
condiciones de vida de los ciudadanos.
Contenido
Capacidad 02:
Analiza los elementos que permitan la correcta emisión de los actos de administración
interna referidos a la planificación, formulación del requerimiento, aprobación del
expediente de contratación y demás actuaciones preparatorias, a partir de la normativa
vigente, valorando su importancia en la contratación estatal.
Contenido
1.1 Plan Anual de Contrataciones (PAC)
1.1.1 Finalidad
1.1.2 Formulación, elaboración y aprobación
1.1.3 Modificación
1.1.4 Ejecución y seguimiento
1.2 Fraccionamiento
1.3 Expediente de contratación
1.3.1 Contenido
1.3.2 Aprobación
1.4 Requerimiento
1.5 Estandarización y homologación
1.6 Indagación de mercado y valor estimado
1.7 Sistemas y modalidades de contratación
1.8 Órganos a cargo del procedimiento de selección
1.9 Documentos del procedimiento de selección
Unidad III: Métodos de Contratación
Capacidad 03:
Explica los tipos, características y etapas de los procedimientos de selección, así como
los métodos especiales de contratación, de acuerdo a la normativa que regula las
contrataciones públicas, valorando su importancia bajo el enfoque de gestión por
resultados.
Contenido
Capacidad 04:
Contenido
4.1 Contrato
4.1.1 Definiciones
4.1.2 Contenido del contrato
4.1.3 Perfeccionamiento del contrato
4.2 Garantías en la ejecución contractual
4.2.1 Finalidad
4.2.2 Características
4.2.3 Tipos
4.2.4 Excepciones
4.2.5 Ejecución
4.3 Modificaciones del contrato
4.3.1 Ampliación del plazo contractual
4.3.2 Adicionales y reducciones
4.3.3 Otros supuestos
4.4 Penalidades
4.5 Subcontratación
4.6 Cesión de Posición contractual
4.7 Contrataciones complementarias
4.8 Nulidad del Contrato
4.9 Resolución de contrato
4.10 Recepción y conformidad
4.11 Pago
Capacidad 05:
Diferencia los mecanismos para solucionar discrepancias existentes durante las fases de
selección y ejecución contractual, de manera concordante con la normativa de
contrataciones del Estado.
Contenido
5.1 Solución de controversias durante del procedimiento de selección
5.1.1 Criterios de competencia
5.1.2 Actos no impugnables
5.1.3 Impugnación
5.1.3.1 Plazos de interposición
5.1.3.2 Requisitos de admisibilidad
5.1.3.3 Trámite de admisibilidad
5.1.3.4 Causales de improcedencia
5.2 Solución de Controversias durante la ejecución contractual
5.2.1 Conciliación
5.2.2 Arbitraje
V. Metodología
VI. Recursos
Total 100%
Fuentes de información
• Opiniones
Opinión N° 010-2020/DTN
Opinión N° 031-2021/DTN
Opinión N° 037-2021/DTN
Opinión N° 047-2021/DTN
Opinión N° 072-2021/DTN
Opinión N° 076-2021/DTN
Opinión N° 080-2021/DTN
Opinión N° 084-2021/DTN
Opinión N° 085-2021/DTN
Opinión N° 091-2021/DTN
Opinión N° 098-2021/DTN
Opinión N° 115-2021/DTN