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MÓDULO I
Planificación y actuaciones preparatorias (dos clases)
• Finalidad y principios de la Ley de Contrataciones del Estado
• Ámbito de aplicación de la Ley de Contrataciones del Estado
• Supuestos excluidos del ámbito de aplicación de la Ley de Contrataciones del
Estado
• Funcionarios, dependencias y órgano encargado de las contrataciones;
Responsabilidad
• Impedimentos para contratar con el Estado
• Articulación de los documentos de Planeamiento Estratégico y Plan Anual de
Contrataciones
• El plan anual de contrataciones
• Fraccionamiento
• Aprobación y modificación
• 8. Del expediente de contratación
• El requerimiento
• El valor referencial
• Certificación de crédito presupuestario
MÓDULO II
Métodos de contratación (dos clases)
1. Documentos del procedimiento de selección
• Tipos de documentos
• Documentos estándar aprobados por el Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado – OSCE
• Contenido mínimo
• Factores de evaluación
• Contenido mínimo de las ofertas
• Procedimiento de evaluación
• Requisitos de calificación
2. Métodos de contratación
• Disposiciones generales aplicables a los procedimientos de selección
• Procedimientos de selección
• Licitación pública
• Concurso público
• Adjudicación simplificada
• Subasta inversa electrónica
• Selección de consultores individuales
• Comparación de precios
• Contratación directa
• Métodos especiales de contratación
3. Otras formas de contratación
• Compras corporativas
• Encargo de procedimientos
4. Solución de controversias durante el procedimiento de selección
MÓDULO III
Ejecución contractual
1. Del contrato
• Obligación de contratar
• Perfeccionamiento del contrato, contenido del contrato
• Requisitos para perfeccionar el contrato
• Contrato de consorcio
• Plazos y procedimientos para el perfeccionamiento del contrato
INSTITUTO DE CAPACITACION PROFESIONAL
MRB Y GESTION EMPRESARIALES
MÓDULO IV
Solución de controversias
1. Aspectos generales de los mecanismos de solución de controversias en la actual Ley
de Contrataciones del Estado, su reglamento y recientes modificatorias
2. Materias controvertidas conciliables, arbitrables y sometibles a las JRD
3. Caducidad
4. Conciliación
5. El arbitraje
6. Junta de Resolución de Disputas – JRD: definición, designación de miembros y
Actividades