PRÁCTICAS PREPROFESIONALES 2022-II

MODALIDAD HÍBRIDA MIXTA

UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO
PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

PLAN DE TRABAJO
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES EN PSICOLOGÍA – ÁREA ORGANIZACIONAL
(P.P.P)
I. DATOS GENERALES:

A. Centro de prácticas:

Razón social: Clínica EAL. SAC. “San Francisco de Asís”

Dirección: Av. Raimondi 751, Huaraz
Actividad Económica: Servicios de salud privados
Aniversario Institucional: 4 de octubre
Representante: Dr. Alberto Espinoza Cerrón
Teléfono: 980783481
Mail: clinicasfa@hotmail.com

B. Centro de Formación Profesional del practicante:

Razón Social: Universidad César Vallejo S.A.C
Dirección: Av. Independencia N°1488, Urb. Palmira Baja,
Huaraz
Ps. Asesor: Giusseppe Antognino Changano Marroquin
Ps. Supervisor: Lic. Fiorela Flores Silva
Coordinadora de P.P.P: Mg. Leslie Paredes Vásquez
Tfno. Coordinación: 973727846

Mail Coordinación: leparedesv@ucvvirtual.edu.pe

Practicante Nombre: Dueñas Villanueva Guisela Otilia
D.N.I: 72956959
Nacionalidad: Peruana.
Situación del Practicante: Estudiante.
Ciclo: X
Semestre: 2024-I
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Tfno. 915053175
Mail: gduenasv@ucvvirtual.edu.pe
C. Plan de trabajo:
Duración: 06 meses, Febrero – Julio
Días: lunes, martes, miércoles, jueves y viernes.
Turno: Mañana
Horario: 8:00 am - 1:00 pm
Total, Horas Semanal: 30 horas semanales
Área donde realizará Las prácticas: Organizacional

II. ANÁLISIS DEL CONTEXTO:

II.1 Del Centro de prácticas.
II.1.A Breve Reseña Histórica.

HISTORIA

La Clínica EAL- SAC San Francisco de Asís, nace por iniciativa del Doctor
Alberto Espinoza Cerrón en el año de 1995, como apoyo a la atención a la

salud a la ciudadanía de Huaraz, en el 2013 renueva sus instalaciones con el

propósito de seguir brindando un servicio de calidad, contando con los

servicios médicos ambulatorios, Consultorios, Laboratorio Clínico,

Diagnóstico en Imágenes de ecografía de última generación, tópico de

emergencia, Hospitalización, Centro quirúrgico, Servicio obstétrico y

Farmacia. Los tipos de Servicio que contempla son: consultorio externo,

medicina general, cirugía, gineco obstetricia y otras especialidades en

modalidad reten.

2.1.2. Ubicación geográfica.

La Clínica “San Francisco de Asís” se encuentra ubicado en AV. Raymondi N°

751, provincia de Huaraz departamento de Ancash.
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2.1.3. Organigrama.

2.1.4. Visión del centro de prácticas.

Se inicia las prestaciones de salud con una visión muy clara que es la
cobertura de los servicios de salud de pacientes que no tienen acceso a los
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seguros médicos ni desean atenderse en estos, así como en el MINSA

trabajando en primera instancia en los ambientes actuales adaptados para

este fin pero que se tiene proyectado construir en este mismo lugar previa

demolición de los ambientes actuales en un futuro próximo (dentro de 3

meses) una nueva estructura a los nuevos retos, nuevos requerimientos y a

la política de la clínica de brindar a nuestros pacientes la atención de

calidad y calidez que nos caracteriza con una proyección de una mejor
infraestructura, equipo médico y profesionales de alta competitividad.

2.1.5. Misión del centro de prácticas.

Brindar servicios de salud privada a la ciudadanía de Huaraz y de toda la

sierra de Ancash. Así mismo prestar atenciones médicas de emergencia a

todas las personas que lo solicitan, cubriendo un gran espacio de

prestaciones en salud que no tienen acceso a seguros médicos, así como

que por múltiples razones no desean acceder a los servicios del MINSA ni
ESSALUD.

2.1.6. Políticas del Trabajo del centro de prácticas

Brindar una atención integral de salud mental a todo el grupo etáreo,

teniendo en cuenta los valores:

 Responsabilidad
 Empatía
 Respeto
 Solidaridad
 Tolerancia
 Confidencialidad
 Respetando así el código de ética del psicólogo peruano.
II.2 Del Departamento psicológico.
II.2.A Misión, Visión y responsabilidades del practicante de Ps.
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La misión y responsabilidad como practicante de Psicología
Organizacional es impulsar la proactividad, empatía, sensibilidad y
solidaridad con los demás, así mismo promover la automotivación,
creatividad y responsabilidad social logrando el desarrollo del
potencial humano con el fin de evidenciar hábitos saludables en el
desarrollo organizacional.

II.2.B Diagnostico Situacional

A. Del centro de Prácticas
En base a ver observado que se tuvo con el personal encargada del área de
psicología, refiere a los alumnos del plantel de cada carrera se evidencian
problemas autoestima, problemas de pareja, habilidades sociales, problemas
familiares e intrafamiliares. Por lo que los alumnos del plantel esta pasando
dificultades de aprendizaje y autoimagen personal.
El presente plan de trabajo es de importancia para la institución, ya que nos
permitirá abordar con base a los diferentes problemas que se lograron ver e
identificar, Así buscar el desarrollo integral en el ámbito personal y académica.

Análisis FODA del centro

FORTALEZAS OPORTUNIDADES
 Infraestructura que  Existencia de requerimiento
contribuye a la buena de profesionales técnicos del
formación académica de los sector productivo.
estudiantes.  Las TICs como herramientas
 Docentes con capacitación para el apoyo de la enseñanza
pedagógica y uso de TIC, con aprendizaje.
experiencia, vinculados con el  Insertar a los egresados en los
sector productivo. diferentes sectores
 La existencia de convenios productivos a través de
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con entidades públicas y convenios y centros
privadas y asociaciones. emprendimiento
 Plataforma de sistema
académico administrativo,
correos institucionales,
entorno virtual de
aprendizaje (EVA).
 Se cuenta con centros de
emprendimiento (CEPRE,
Idiomas y otros).
DEBILIDADES AMENAZAS
o Plantear estrategia que  Insuficiente presupuesto
permita reducir las de parte del gobierno
debilidades para evitar las regional para los Institutos.
amenazas. (REPOTENCIAR)  Permanencia de la pandemia
por COVID 19
o Flexibilizar la normatividad  El cierre de las MYPES por la
pandemia.
que limita la realización de las
 Normatividad que limita
EFSRT en el sector público y la realización de EFSRT en
el sector público y privado.
privado
 La falta reglamentación de la
Ley del canon minero para los
Institutos.

De la población Beneficiaria:
III. OBJETIVOS DEL ÁREA:
III.1 Objetivos Generales:
 Fomentar el bienestar y desarrollo integral de los usuarios del
servicio de psicología de la clínica "San Francisco de Asís”, mediante
la aplicación de talleres, programas, charlas y evaluaciones
grupales e individuales.
III.2 Objetivos específicos:
Área de Evaluación y Tratamiento (ET)
 Elaborar una matriz de diagnóstico del centro de prácticas.
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 Realizar una evaluación a la empresa.
 Revisar y/o diseñar el Manual de Organización y Funciones del
centro de prácticas.
 Elaborar y ejecutar 2 charlas mensuales.
 Elaborar y ejecutar un programa de intervención grupal por ciclo de
6 sesiones.
 Elaborar publicaciones semanales en el periódico mural del centro
de prácticas.
 Elaborar un estudio de caso psicolaboral.
Área de Actualización Académica
 Revisar referencias bibliográficas sobre problemática relacionado
con el centro internado.
 Asistir a eventos académicos organizados por instituciones
acreditadas.
Área de Promoción y Prevención a la salud
 Elaborar y ejecutar un programa preventivo de asistencia hacia la
comunidad grupal.

IV. DESCRIPCIÓN DEL MARCO LÓGICO:

 Los datos aquí señalados son referenciales y dependen de la realidad de
cada centro.
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DOCUMENTO
ÁREA SUB-ÁREA ACTIVIDAD META ESTRATEGIA PLAZO RECURSOS RESPONSABLE DE
VERIFICACIÓN
EVALUACIÓN Y Orientación y Establecer Objetivos, - Guía del Febrero - - Formato de Matriz de
Matriz de Diagnóstico
TRATAMIENTO evaluación Realizando Análisis E formato de Julio plan de Dueñas Villanueva diagnóstico
organizacional
psicológica Interpretación plan de trabajo trabajo Guisela organizacional
- Entrevista a la plana
Propuesta de
Elaboración de matriz administrativa. Matriz
evaluación diagnóstica - Ninguno
diagnóstica del CPP - Observación desarrollada
en la empresa.

- Entrevistas
Reunión previa con el Aplicación de la
- Coordinación con el
área administrativa para encuesta a los - Encuestas impresas Encuestas.
Área administrativa.
realizar la encuesta. participantes.
- Aplicación de encuesta
- Revisión de Manual de
Elaboración de los Análisis y perfil de - Todas las personas
información de la organizaciones y
perfiles de puestos puestos de las distintas áreas
empresa. funciones
Charlas Elaborar y ejecutar 2 - Elaboración y - Ambiente adecuado Diseño de
charlas mensuales ejecución del y amplio para las sesiones e
programa. actividades. informe de
- Cronograma de las - Materiales de ejecución.
actividades a realizar. escritorio. Díptico, relación
de
participaciones
y evidencias
fotografías.
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DOCUMENTO
ÁREA SUB-ÁREA ACTIVIDAD META ESTRATEGIA PLAZO RECURSOS RESPONSABLE DE
VERIFICACIÓN
- Trípticos
- Elaboración y - Flayer o
Elaborar y ejecutar el ejecución del videos
01 programa de - Materiales informativos,
intervención grupal programa de 6 programa.
de escritorio. disciplina
sesiones - Cronograma de las positiva
actividades a realizar. - Evidencia

- Uso del patio

Evidencia física del
o del aula
informe con protocolos 01 estudio de caso - Charlas Esquema de
zoom.
Estudio de caso aplicados y con apoyo organizacional en el - Reuniones caso
- Material
digital para ser ciclo. semanales Organizacional
informativo
sustentado. Dueñas Villanueva
- Laptop
Guisela
- Papeles bond
01 publicación o boletín
- impresiones Formato de
Programas preventivos informativo semanal en
Prevención Uso de formato brindado - Lapiceros y programa de
promocionales el periódico mural de la
plumones prevención
institución
- Pegamento
Aplicación de un
programa de
Programa de - Trípticos y/o flyers
RESPONSABILIDAD - Laptop
Responsabilidad Elaboración del programa sobre la promoción de
PREVENCIÓN Y SOCIAL UNIVERSITARIA Febrero - - Hojas bond Dueñas Villanueva Documento de
Social y difusión para la la salud ocupacional.
PROMOCIÓN (RSU) designado por la Julio - Plumones Guisela RSU
Universitaria población beneficiaria Evidencia digital y/o
universidad, que se - Impresiones
(RSU) fotográfica.
realiza fuera de su
centro de prácticas.
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DOCUMENTO
ÁREA SUB-ÁREA ACTIVIDAD META ESTRATEGIA PLAZO RECURSOS RESPONSABLE DE
VERIFICACIÓN
Por cada unidad el
Aprendizaje y aplicación
ACTUALIZACIÓN Revisión docente asesor sugiere Uso de la biblioteca de Febrero - Laptop Dueñas Villanueva
de las lecturas Certificado
ACADÉMICA bibliográfica la lectura de 1 libro, el trilce Julio Internet Guisela
aprendidas.
cual deben exponer.
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V. ADMINISTRACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO
1.1 Recursos:
5.1.5 Humanos
Prácticantes de psicología (02) ……………………..s/. 0.00
5.1.2 Materiales
Dispositivas …………………………………. s/. 0.00
Material de escritorio ……………………… s/.50.00
5.1.3 Servicios:
 Internet S/20.00
 Impresiones S/30.00
1.2 Presupuesto
S/ 100.00
1.3 Financiamiento:
El 50% del presupuesto será financiado por el centro de prácticas y el 50%
restante por los practicantes de psicología.

1.4 Cronograma:
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MESES
ÁREA ACTIVIDAD META Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio
MENSUAL Semana
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Elaborar una matriz de Elaboración de
diagnóstico del centro matriz diagnóstica
de prácticas. Y
ÁREA DE EVALUACIÓN del CPP
Charlas
TRTAMIENTO 02 charlas
X X X X X X X X X X X X
mensuales
01 taller (grupal) de 6 Aplicación de 2
sesiones sesiones
01 publicación semanal Difundir
a través del periódico información a los
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
mural asistentes de la
clínica
Recopilación de
01 estudio de caso en el información y
ciclo seguimiento al
X X X X X X X X X X
entrevistado para
elaboración del
estudio de caso
ÁREA DE Aplicación de un Ejecutar 01
PREVENCIÓN Y programa de programa en el ciclo
PROMOCIÓN LA RESPONSABILIDAD de asistencia a la X X X X X X X X
SALUD SOCIAL UNIVERSITARIA comunidad
(RSU)
ÁREA DE Capacitación Asistencia a eventos
ACTUALIZACIÓN profesional académicos. X X X X X X
ACADÉMICA
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_____________________________
Dueñas Villanueva Guisela Otilia
Practicante Preprofesional
Carrera de Psicología
Universidad César Vallejo

___________________________________ ______________________________
Giusseppe Antognino Changano Marroquin Lic. Fiorela Flores Silva
Asesor de Practicas Preprofesionales Supervisora de Practicas Preprofesionales
Universidad César Vallejo Universidad César Vallejo