CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO

(D.Leg. Nª 689 y D.S. Nº 014-92-TR)

Conste por el presente el contrato de trabajo de personal extranjero, que celebran una
parte la empresa ………………., con RUC Nº …………, con domicilio en Jr.
…………., Cajamarca, cuya constitución está inscrita en la Partida Nº ………….
del Registro de Personas Jurídicas de Cajamarca, dedicada a la actividad
económica de alquiler de maquinarias y equipos representada por el señor
……………… identificado con el DNI Nº ………, cuyo mandato se encuentra en
la partida registral ……., a quien en adelante se le denomina EL EMPLEADOR, y
de la otra parte el señor ……, con CE Nº ……., de nacionalidad chilena, de sexo
masculino, de estado civil divorciado, analista de sistemas, con domicilio en Jr.
………………., Cajamarca, en adelante EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERO: Del Empleador.- EL EMPLEADOR, en una empresa dedicada a la

actividad económica descrita en la introducción de este documento y que requiere de
los servicios de un profesional que ocupe el puesto de GERENTE DE PROYECTOS,
teniendo a su cargo la gestión y administración de las actividades del negocio de EL
EMPLEADOR.

SEGUNDO: Del Trabajador.- EL TRABAJADOR, de profesión Analista de sistemas,

bch. Ingeniero Industrial, declara estar calificado para el puesto ofrecido.

TERCERO: De los Servicios.- Por medio del presente EL EMPLEADOR contrata los
servicios de EL TRABAJADOR, teniendo en cuenta lo señalado en las clausulas
anteriores.

CUARTO: De la Jornada.- EL TRABAJADOR, estará sujeto a una jornada laboral de

cuarenta y ocho horas semanales de lunes a viernes, fijada por EL EMPLEADOR.

QUINTO: De la Remuneración Total.- EL EMPLEADOR abonara a EL

TRABAJADOR, en calidad de remuneración los conceptos siguientes:

A. Dineraria
 Haber Anual = S/. 199,680.00
 Gratificación por concepto de fiestas patrias (Julio) = S/. 15, 274.00
 Gratificación con ocasión de Navidad (Diciembre) = S/. 15, 274.00
 Subtotal Anual = S/. 230,228.00

B. Especie
1. Vivienda por un valor de = -----------------
2. Colegio para hijos, por un valor anual de = -----------------
3. Otras (Especificar) = -----------------
 
Subtotal Anual = 230,
228.00
C. Remuneración Total
 Remuneración Total Anual (A+B) = S/. 230, 228.00
 Remuneración Total Mensual = S/. 16, 640.00
 La remuneración total mensual es la que se tomara en cuenta para
determinar los porcentajes limitados.

Queda establecido que, de conformidad con lo señalado en el artículo 8 del Decreto

Supremo Nº 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, ambas
partes han pactado que EL TRABAJADOR percibirá una remuneración integral
computada por periodo anual, la cual comprende todos los derechos laborales de
origen legal o convencional con excepción de la participación de las utilidades de EL
EMPLEADOR.

SEXTO: Del Régimen Laboral.- EL TRABAJADOR, se encuentra sujeto al Régimen

Laboral de La Actividad Privada y le son aplicables los derechos y beneficios previstos
en la misma.

SEPTIMO: Del Plazo.- El plazo de duración del siguiente contrato es de un año, de

conformidad con lo dispuesto por el artículo 5to del Decreto Legislativo Nº 689 y el
artículo 11 del Reglamento, contado a partir de la fecha de inicio de la presentación de
la prestación del servicio.

La prestación del servicio se iniciara solo al día siguiente que se produzca la

aprobación del contrato de trabajo y la obtención de la calidad migratoria habilitante.

OCTAVO: De la Buena Fe Laboral.- EL TRABAJADOR, se obliga por su parte en

forma expresa a poner al servicio de EL EMPLEADOR toda su capacidad y lealtad.

NOVENO: Efecto de la Aprobación del Contrato.- se deja constancia que las partes
son consientes que la aprobación de la Autoridad Administrativa de Trabajo que
recaiga en este contrato, no autoriza la prestación de servicios, mientras que no se
cuente con la calidad migratoria habilitante, otorgada por la Autoridad Migratoria
competente, bajo responsabilidad de EL EMPLEADOR.

DECIMO: De la Capacitación.- las partes asumen el compromiso de capacitar

personal nacional en el mismo puesto, en que se contrato a EL TRABAJADOR.

DECIMO PRIMERO:

a) Del Retorno.- EL EMPLEADOR, se compromete a entregar los pasajes

aéreos que correspondan a EL TRABAJADOR al producirse el cese o retiro
voluntario. El costo será de cuanta de EL EMPLEADOR y los pasajes aéreos
serán extendidos a favor de EL TRABAJADOR.
b) De las Vacaciones: EL EMPLEADOR, se compromete a entregar los pasajes
aéreos para EL TRABAJADOR al producirse el periodo anual de vacaciones.
El costo será a cuenta de EL EMPLEADOR y los pasajes aéreos serán
extendidos a favor de EL TRABAJADOR.
DECIMO SEGUNDO: De la Tributación.- en materia de obligaciones tributarias EL
TRABAJADOR queda claramente instruido que está sujeto a la Legislación Peruana.
En consecuencia, deberá cumplir con presentar su Declaración Jurada de Impuesto a
la Renta, así como con todas las obligaciones tributarias. EL EMPLEADOR se
compromete a efectuar las retenciones de ley que correspondan.

DECIMO TERCERO: De la Confidencialidad.- las partes reconocen que EL

TRABAJADOR, en ejercicio de sus funciones, manejara y tendrá acceso a
información de tipo confidencial y en algunos casos secreta, la cual es de exclusiva
propiedad de EL EMPLEADOR.

Por consiguiente, EL TRABAJADOR se obliga a guardar absoluta reserva y

confidencialidad respecto a dicha información, teniendo en cuenta el carácter
absolutamente confidencial de la información a que tendrá acceso por los servicios
que presta a favor de EL EMPLEADOR, y a utilizar dicha información únicamente para
el desempeño de sus funciones de conformidad con lo señalado en el presente
contrato, teniendo en cuenta que se trata de información de propiedad de EL
EMPLEADOR.

DECIMO CUARTO: De la Exclusividad.- EL TRABAJADOR, prestara servicios a EL

EMPLEADOR con carácter de exclusividad durante el plazo de vigencia del presente
contrato, obligándose a prestar los servicios materia de contratación con honestidad,
responsabilidad, esfuerzo y dedicación.

Hecho y firmado en Cajamarca, Perú, a los 19 días del mes de Julio del 2011, en tres
ejemplares de un mismo tenor para constancia de las partes y de las Autoridades de
Trabajo, a cuya aprobación será sometido.

EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR