ADMINISTRACION DE LA PREVENCION DE RIESGOS

SEMANA 3

Juan Francisco Tapia Leiva

18.04.2022
Prog. Continuidad Ing. Prev. de Riesgos
DESARROLLO
1.- Se procederá a efectuar una implementación de un sistema de gestión en Prevención de Riesgos
dentro del Hospital, para lo cual se procederá a identificar los factores de riesgos que generan mayor
impacto:

- Riesgos biológicos, por encontrarse expuestos a enfermedades o contaminación interna como hepatitis,
Sindrome de Inmunodeficiencia Adquirida, Covid -19, etc.

- Riesgos químicos, por exposición y/o contacto con agentes de esta naturaleza, tales como ácidos,
sulfatos, etc.

- Riesgos por estrés psíquico, el cual se desarrolla por contacto con personas enfermas, atención de
público, familiares, otros trabajadores del hospital.

- Riesgos por exposición radiológica, al participar o realizar rayos X.

- Riesgos físicos, tales como ruidos, transportes de equipamiento.

- Riesgos ergonómicos, por el levantamiento de objetos pesados

- Riesgos psicosociales, el cual puede afectar por el entorno donde se encuentra inserto el Hospital, como
puede ser una población, la violencia en el sector e inmediaciones, falta de vigilancia policial.

- Riesgos eléctricos, por contacto con cables eléctricos, manipulación de equipos.

- Riesgos de caídas a distinto nivel, por el tránsito y traslado por los distintos pisos y sectores del Hospital

- Riesgos de caídas de objetos al interior del Hospital ante mala estibación o producto de eventos sísmicos.

- Riesgos por atrapamiento, en ascensores ante cortes de energía eléctrica o falta de mantención.

2.- Política de prevención de riesgos:

OBJETIVO:

El objetivo de esquematizar la presente política de prevención de riesgos, es lograr evaluar las estrategias
que deban llevar a cabo los estamentos directivos o superiores del Hospital, estableciendo metas que
permitan el desarrollo de acciones tendientes a minimizar los riesgos identificados, mantener un control y
estadísticas relativas a ello. Visibilizar los riesgos señalados y crear conciencia en los trabajadores que
permitan crear un impacto e interiorizar planes y programas preventivos, realizando difusión por medio de
instructivos y mantener actualizada la política de prevención de riesgos laborales.
ALCANCE:

El alcance será considerado preponderantemente como una manera de acrecentar permanentemente la

mejora de nuestros procesos de prevención y mitigación de riesgos, como un todo que tiene como
obligación el reconocimiento de los procesos estratégicos, las competencias personales de quienes ejercen
cargos de responsabilidad dentro de un clima laboral óptimo y de respeto en directa relación con las
políticas del Hospital.

Lograr el establecimiento de fallas en el sistema a modo de prevención de accidentes y eventos de riesgo

concientizar respecto de la utilización de los elementos de protección personal e identificar riesgos futuros.
Del mismo modo por medio de la investigación, establecer causas fehacientes de hechos comprobables,
fomentando la interiorización de los planes y programas por medio de instructivos, reuniones y charlas,
incorporando a los distintos actores que participan de la organización, sean ellos de planta como también
empresas prestadoras de servicios, de manera que todos y cada uno de quienes forman parte del Hospital,
sientan el compromiso de llevar a cabo una buena política en materia de prevención de riesgos,
perdurable en el tiempo que motive a las personas y logre dar satisfacción a los trabajadores y usuarios
del sistema.

IMPLICACION Y RESPONSABILIDADES:

La Dirección del Hospital involucrada con todo lo relativo con la prevención de riesgos y enfermedades
profesionales a partir del estudio de los diferentes factores que podrían incidir sobre los trabajadores de
planta y de empresas externas que prestan servicios a este nosocomio, tiene el firme compromiso desde
esta Dirección y en la línea jerárquica por medio del Departamento de Prevención de Riesgos de realizar
los estudios relativos al análisis de cada una de las circunstancias que pudiesen afectar el normal
desarrollo de todas las actividades que involucra durante las 24 horas del día los 7 días de la semana,
mediante nuestra política de prevención de riesgos y enfermedades profesionales e investigación de
accidentes e incidentes.

Para ello, incluiremos además de las políticas antes señaladas, el accionar pronto y oportuno ante
emergencias naturales y derivadas de accidentes dentro del marco legal y normativo consignado en la Ley
16.744 de 1968 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaria de Trabajo y Previsión Social,
que “Establece normas sobre accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales”, D.S. 40 de 1969 del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que regula la constitución y funcionamiento de los
Departamentos de Prevención de riesgos y D.S. 594 de 1999 del Ministerio de Salud, que Aprueba el
Reglamento de sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo, con el único
objetivo de prestar el mejor servicio a nuestros trabajadores de planta, externos y clientes mediante los
protocolos e instructivos dados a conocer a todos.

Asumimos nuestro compromiso con todos y cada uno de nuestros colaboradores por el bienestar y salud.

DESARROLLO:

El compromiso de este Hospital es prevalentemente la seguridad de todos los empleados sean de planta o
de empresas prestadoras de servicios; para ello existirá una estudiada mejora de las actividades en
materias de prevención de riesgos y la protección de la salud física y psíquica de todos quienes forman
parte de la organización, promoviendo para ello un ambiente seguro, tranquilo y en armonía con el medio
ambiente.

Para lograr dar cumplimiento a todas nuestras metas en esta materia, contamos con un departamento de
Prevención de Riesgos, dependiente de una línea jerárquica que involucra desde la Dirección del Hospital,
dejando abierto todos los canales de comunicación para las consultas e inquietudes, liderando toda acción
y prevención, conocer y tomar conocimiento de todos los accidentes y eventos que se produzcan con sus
causas y metodología para reducirlas o eliminarlas.

De igual manera prestar verdadera atención a las condiciones en que desarrollan sus actividades diarias
nuestros trabajadores, pudiendo determinar las que pudiesen provocar hechos o lesiones con sus
respectivas consecuencias, cumpliendo siempre y fehacientemente las normas de prevención.

Con ello, nuestro Hospital deja de manifiesto el compromiso y cumplimiento de las pautas de actuación
que serán de público conocimiento por los medios más didácticos posibles como programas e instructivos
que permitan la participación de todas las personas a fin de mejorar los sistemas o para detectar las fallas
o deficiencias, teniendo en consideración que siempre lo primordial y primero ante todo serán las acciones
preventivas para proteger la integridad, física y psíquica de los trabajadores, de los riesgos que impactan
en el diario quehacer, tales como el contacto con agentes biológicos, químicos, transporte y
levantamiento de objetos pesados, accidentes eléctricos, exposición a agentes radiológicos o radioactivos,
riesgo social del entorno y personas que frecuentan el Hospital, psicológico producto del trabajo y
contacto con pacientes, además de los riesgos relativos a caídas, encierro en lugares confinados y
cualquier otro factor que pueda incidir física o psicológicamente sobre nuestros colaboradores, pacientes y
visitas.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC. (2018). Política y normativas en la administración de prevención de riesgos. Administración de la
Prevención de Riesgos. Semana 3

Hospital de Iquique, página web, Planificación de Políticas en Prevención de Riesgos. Recuperado de:
https://www.hospitaliquique.cl/images/planificacion/politica.pdf

Superintendencia de Seguridad Social, Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales. Recuperado de https://www.suseso.cl/613/w3-propertyvalue-
137119.html