ADMINISTRACION DE LA PREVENCION DE RIESGOS

SEMANA 3

Armando Tiznado Silva

20-06-2022
Programa Continuidad Ingeniería en Prevención de Riesgos
 INTRODUCCION
La prevención de riesgos principalmente apunta a abordar con éxito la reducción o la eliminación de los
factores que provocan accidentes laborales, enfermedades profesionales y pérdidas materiales.

Para lo cual en los últimos años las empresas han comenzado a incorporar dentro de su organización una
herramienta eficaz, denominada Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, la cual contempla
una serie de aspectos de los cuales veremos algunos a continuación reflejada en la siguiente tarea
semanal.

OBJETIVO
El principal objetivo de esta tarea busca que se identifiquen los factores de riesgo dentro de la
organización, reconocer características de la política de prevención de riesgos, relacionar los factores de
riesgos con la política ya mencionada, además de reconocer la estructura que tiene una política de
prevención de riesgos y requisitos legales de seguridad y salud laboral.

DESARROLLO
Un hospital ubicado en la zona sur extrema del país, cuenta con una dotación de 500 funcionarios
incluyendo las empresas subcontratistas, requiere implementar un sistema de gestión.

1. Para comenzar esta implementación, usted debe elaborar un listado identificando los 10 factores de
riesgos que generan mayor impacto dentro del hospital.

R:

1. Factor biológico: un hospital recibe a diario pacientes con afecciones que pueden ser contagiosas
para el personal, esta se enmarcan en lo que denominamos factor biológico, y algunos ejemplos
de este factor son, gastroenteritis, hepatitis, VIH, Covid-19, entre otras.
2. Factor Psicosocial: los largos turnos (12 horas), además de enfrentar a diario situaciones de vida o
muerte, disgustos con familiares de hospitalizados, someten al personal a un estrés diario en su
rutina laboral.
3. Factor químico: este se da al enfrentarse a salpicaduras, inhalaciones de sustancias químicas,
tales como, desinfectantes, antibióticos, entre otros. Exponiendo al personal a sufrir un accidente
o enfermedad profesional.
4. Factor Radioactivo: el personal del área rayos x, esta frecuentemente expuesto a este tipo de
riesgo, que pudiera darse tras alguna fuga de algún equipo.
5. Factor eléctrico: cuando los trabajadores de mantención deben manipular tableros, generadores
y artefactos energizados que son el soporte del hospital.
6. Factor físico-químico: el hospital debe contar con oxígeno, para sus tratamientos por lo que una
fuga en las líneas pueden provocar explosión si se enfrenta a un punto de calor o ignición.
7. Factor ambiental: al dejar al aire libre basura con material biológico y no hacer una disposición
adecuada del contaminante, provocando derrames.
8. Factor mecánico: golpes por herramientas manuales del equipo de mantención, por mala
estibación o desorden en el área de trabajo.
 9. Factor ergonómico: malas posturas del personal administrativo del hospital, mala utilización de
sillas y mobiliario, movimiento manual de pacientes.
10. Factor público: riegos de robos en dependencias de urgencias, además de enfrentar peligros de
asalto en los retornos después del turno.

2. Esquematizar una política de prevención de riesgos, considerando los siguientes puntos:

a. Debe seguir la estructura (objetivo, alcance, responsabilidades, desarrollo) de una política, definiendo
cada uno de los puntos según la naturaleza de la empresa.

b. Debe incorporar dentro de la política los factores de riesgos laborales que impactan dentro del hospital.

c. Debe incorporar dentro de la política la normativa legal vigente que regula y enmarca la gestión en
prevención de riesgos laborales.

R:

POLITICA

ACCIONES DE ORGANIZACIÓN
MEJORA PREVENTIVA

MEDICION, CONTROL EVALUACION Y

AUDITORIA PLANIFICACION

DESARROLLO Y
EJECUCION

POLITICA PREVENCION DE RIESGOS

1.- Organización Preventiva: en esta etapa definiremos quien desarrollara la actividad preventiva en la
empresa, sus facultades y responsabilidades:

 Dirección del Hospital: dispondrá y autorizara todos los recursos necesarios para la
implementación del plan de seguridad y salud ocupacional.
 Departamento Prevención de Riesgos: será el encargado de desarrollar, las herramientas de
gestión, que son parte del presente plan, además de prestar asesoría profesional a las distintas
áreas involucradas en el programa, mantendrá registros de actividades referentes a la prevención
de riesgos, accidentes, enfermedades profesionales, entre otros. Asistirá al comité paritario,
directivos, áreas y jefaturas. Controlará y actualizara el presente plan.
 Jefaturas de servicio o de unidad: participaran activamente en la identificación de peligros,
inspecciones e investigación de accidentes, facilitaran la participación de los funcionarios en las
actividades de prevención de riesgos, y controlaran el uso de epp.
 Trabajadores: Acatar y cumplir las instrucciones de seguridad, que sean impartidas por
prevención de riesgos y sus jefaturas, participaran activamente en investigación de accidentes,
capacitaciones y actividades afines al plan de seguridad. Utilizaran sus epp correspondientes,
entre otras.

2.- Evaluación y Planificación: etapa en que se realiza una evaluación de riesgos y se definen los objetivos
a alcanzar en materia de prevención de riesgos.

Se identificaran los factores de riesgos de nuestro Hospital:

 Factor Biológico: exposición a virus, gastroenteritis, VIH, hepatitis, Covid-19, otros.

 Factor Psicosocial: los largos turnos (12 horas), además de enfrentar a diario situaciones de vida o
muerte, disgustos con familiares de hospitalizados, someten al personal a un estrés diario en su
rutina laboral.
 Factor químico: este se da al enfrentarse a salpicaduras, inhalaciones de sustancias químicas,
tales como, desinfectantes, antibióticos, entre otros. Exponiendo al personal a sufrir un accidente
o enfermedad profesional.
 Factor Radioactivo: el personal del área rayos x, esta frecuentemente expuesto a este tipo de
riesgo, que pudiera darse tras alguna fuga de algún equipo.
 Factor eléctrico: cuando los trabajadores de mantención deben manipular tableros, generadores
y artefactos energizados que son el soporte del hospital.
 Factor físico-químico: el hospital debe contar con oxígeno, para sus tratamientos por lo que una
fuga en las líneas pueden provocar explosión si se enfrenta a un punto de calor o ignición.
 Factor ambiental: al dejar al aire libre basura con material biológico y no hacer una disposición
adecuada del contaminante, provocando derrames.
 Factor mecánico: golpes por herramientas manuales del equipo de mantención, por mala
estibación o desorden en el área de trabajo.
 Factor ergonómico: malas posturas del personal administrativo del hospital, mala utilización de
sillas y mobiliario, movimiento manual de pacientes.
 Factor público: riegos de robos en dependencias de urgencias, además de enfrentar peligros de
asalto en los retornos después del turno.
El objetivo primordial es disminuir o evitar al máximo la ocurrencia de accidentes o enfermedades
profesionales ocasionadas por los factores anteriormente señalados.
Se controlara periódicamente las condiciones, métodos de trabajo y estado de salud de los trabajadores.

3.- Ejecución: en esta etapa se tomaran todas las acciones necesarias para alcanzar los objetivos,
establecidos en la etapa anterior de planificación.
Para lo cual se deberán tomar concretamente las siguientes accione:
 Implantación de medidas preventivas: se implantaran las recomendaciones correspondientes a
los riesgos detectados en la fase de evaluación.
 Información a los trabajadores: se les informara acerca de los riesgos que puedan afectar su
seguridad y salud. Se aplicara la Obligación de Informar (O.D.I.) Los empleadores tienen la
obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los
riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas y de los métodos de trabajo
correctos. (Art° 21, DS 40 de 1969 Mintrab).
 Formación de los trabajadores: a través de capacitaciones y cursos de especialización según
riesgos de cada área.
 Vigilancia médica de salud: vigilancia periódica del estado de salud de trabajadores expuestos
según los riesgos de su área enmarcados en los protocolos MINSAL.
 Investigación de accidentes: Investigar los accidentes para determinar sus causas y evitar que se
repitan.
 Control empresas contratistas: a través de lo descrito en la ley (Nº 20.123 de 2006), del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaría del Trabajo. Regula el trabajo en
Régimen de Subcontratación, el funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el
contrato de trabajo de Servicios Transitorios. Y del reglamento especial para contratistas.
 Equipamiento de trabajo, herramientas e instrumental: inspecciones periódicas a equipamiento,
mantención preventiva, check list diario.
 Mantención y control del ambiente de trabajo: según lo establece el Decreto(N° 594, del 200)
ministerio de salud.
 Comité Paritario de Higiene y Seguridad: Decreto (N° 54, del 11 de marzo de 1969) Aprueba
reglamento para constitución y funcionamiento de los comité paritarios de higiene y seguridad.
Organismo que apoyara la labor preventiva, jugando un rol preponderante en este plan de
prevención de riesgos.
 Plan de prevención: Es el elemento fundamental sobre el cual se asienta la gestión de la
prevención de riesgos en el hospital.

4.- Control, medición, auditoria: tiene por objetivo comprobar que las actividades que se han
desarrollado hayan conseguido los objetivos establecidos. Esto se hará atreves de lo siguiente:

1. Auditorias: Realizadas por personal externo con las competencias y las acreditaciones
correspondientes dadas por la autoridad laboral.
2. Documentación: se mantendrá constancia escrita de todas las actividades realizadas.
3. Seguimiento: según los resultados auditados, se confeccionara una lista de seguimiento para cada
etapa auditada.
5.- Acciones de mejora: etapa final del programa donde se analizan los datos obtenidos, se ven los fallos
en plan, se programan acciones de mejora y se fortalecen los objetivos alcanzados.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2018). Política y normativas en la administración de prevención de riesgos. Administración de la
Prevención de Riesgos. Semana 3.

Ley 16.744 (1968). Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.