NOMBRE DE ASIGNATURA

SEMANA 3

Natalie Vera Guerrero

17 – 12 - 2022
Continuidad Ingeniería en Prevención de Riesgos
 DESARROLLO
Una empresa de recolección de residuos de tipo domiciliario, con una dotación de 1200

trabajadores, los camiones y choferes de estos están en calidad de subcontrato Esta

organización requiere implementar un sistema de gestión y para comenzar se le

encomiendan las siguientes tareas:

1. Elaborar un listado identificando los 10 factores de riesgos que generan mayor impacto
dentro del proceso de recolección.

Factores de riesgos:

a. Condiciones de seguridad: Podemos relacionarlos con elementos físicos, los cuales

según distintas variables podrían aumentar la posibilidad de ocurrencia de un
accidente de trabajo
b. De origen ambiental: Se refiere a fuentes externas las cuales podrían generar un
accidente de trabajo, estos se pueden dividir en 3 tipos de agentes: Físicos,
químicos y biológicos.
c. Derivados de las características del trabajo: Según las labores ejecutadas por los
trabajadores y las exigencias que estas presenten, es como se ven afectados
diariamente.
d. Salud del trabajador: Las metodologías y tecnologías de funcionamiento de cada
empresa, pueden impactar de tal manera a los trabajadores, que en algunos casos
es necesario intervenir para que no les generen mayores consecuencias.
 De acuerdo a esto, podemos identificar ciertos factores que impactan mayormente
en los trabajos asociados al proceso de recolección de la empresa:

1. Exposición a altas temperaturas 6. Enfermedades respiratorias

2. Exposición a ruido 7. Enfermedades dermatológicas

3. Atropellamiento 8. Trastornos musculo- esqueléticos

4. Caída de distinto nivel 9. Contacto con sustancias químicas

5. Esfuerzo 10. Movimientos repetitivos

2. Esquematizar una política de prevención de riesgos, considerando los siguientes

puntos:
1. Seguir la estructura
2. Incorporar factores de riesgos
3. Incorporar normativa legal

Política de Prevención de riesgos

Recolectores S.A, empresa dedicada al rubro de la recolección de residuos domiciliarios,

declara su compromiso con el cumplimiento de las disposiciones legales y la seguridad y
salud ocupacional de sus trabajadores.

Objetivo
Nuestro objetivo es desarrollar actividades poniendo énfasis en la protección del recurso
humano y material. Además, generar una cultura preventiva que promueva la salud y
seguridad de todos los trabajadores y colaboradores.

Es así como la organización asume el compromiso de facilitar acciones destinadas a

identificar, controlar y disminuir los riesgos que puedan ocasionar lesiones y
enfermedades profesionales a nuestros trabajadores, subcontratos y partes interesadas
(según lo establece la ley 20.123).
 Alcance
Dirigida a todos los trabajadores pertenecientes a la empresa, comenzando desde la línea
jerárquica más alta y cualquier otro que se encuentre expuesto a riesgos laborales en sus
ambientes de trabajos.

Responsabilidades
La conformación, funciones y responsabilidades del área de prevención de riesgos,
estarán definidas, según lo indica la legislación vigente, entiéndase al D.S 40, de 1969,
del ministerio del trabajo y previsión social, encargado de su regulación. Además,
deberá integrarse en el conjunto de decisiones, actividades y procesos de trabajo que se
lleven a cabo en la empresa, actuando para estos efectos como ente coordinador,
facilitador y de asesoramiento de acuerdo a la realidad de la empresa.

Además, según lo establecido por la ley 16.744/68 del ministerio del trabajo y previsión
social, como también el Código del Trabajo y otras normas referidas a este tema, será
el empleador, el encargado de garantizar las condiciones sanitarias básicas de los lugares
de trabajo y de que estas, no atenten contra la salud de sus trabajadores. Así mismo,
deberá implementar todas las medidas necesarias para su eliminación o disminución.

Lineamientos generales

La política preventiva, es un compromiso para nuestra empresa y sus colaboradores, con

ella se busca obtener un mayor control sobre nuestros procesos productivos y lograr una
mayor y mejor calidad a través de distintas herramientas tales como la identificación de
los peligros y evaluación de los riesgos.

• Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Mediante este proceso, se

reconocerán situaciones de peligro que afecten e involucren a nuestras actividades,
trabajadores y otros.
 Factores de riesgos laborales
Factores o condiciones de seguridad
Factores de origen ambiental
Factores derivados de
características del trabajo
Incidencia de los factores de riesgo
sobre la salud del trabajador
• Vehículo de transporte (camión)
• Transito
• Enfermedades respiratorias
• Enfermedades dermatológicas
• Exposición al ruido
• Exposición a Radiación UV
las • Manipulación de carga
• Posturas
• Esfuerzo
• Ritmo de trabajo
• Jornada laboral

• Evaluación de los riesgos: En este proceso, se podrá analizar magnitud de

ocurrencia y posibles consecuencias. Teniendo como objetivo principal controlar y
disminuir los riesgos.

Para que nuestra política se desarrolle de manera óptima, hemos adoptado los siguientes
compromisos:

❖ Promover y concientizar a los trabajadores, respecto de la seguridad ocupacional,

por medio de la aplicación de capacitaciones.
❖ Establecer sistemas de controles activos, así como auditorias que permitan la
mejora continua en materias de seguridad.
❖ Dar cumplimiento estricto a lo estipulado en la legislación vigente, respecto a la ley
16.744 y a todo marco legal que la complemente.
❖ Los accidentes de trabajo y las lesiones generadas a causa de estos, son
responsabilidad de los fallos en la gestión.
❖ Las personas constituyen el valor más importante de la empresa.
❖ Se considerará la prevención de riesgos como parte integral de todas nuestras
operaciones y trabajos a ejecutar.
 ❖ Difundir y Cumplir a cabalidad todos los aspectos legales vigentes y otros requisitos
suscritos por la empresa en materia de Seguridad, Salud ocupacional y Medio
Ambiente.
❖ La implementación de un plan de emergencia, será fundamental para el resguardo
de la salud y seguridad de todos nuestros trabajadores.
❖ Implementar los SGSSO, específicos para controlar Enfermedades Profesionales,
como Silicosis, Hipoacusia, radiación UV y otras que se correspondan para el
cumplimiento de las normativas vigentes.
❖ Los trabajadores también son responsables de su seguridad, por lo que deben
participar activamente en las actividades de prevención.

La Gerencia de Recolectores S.A, asume y acepta este compromiso, participando y

entregando los recursos necesarios, para el cumplimiento de cada uno de los puntos
abordados en nuestra política de prevención de riesgos.

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Gerente General
 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

Texto de lectura IACC:

IACC. (2022). Administración de la prevención de riesgos. Políticas y normativas en la

administración de riesgos.

Articulo sitio web:

Fundación para la prevención de riesgos laborales. Recuperado de:

https://www.cej.es/portal/asesoramientoprl/pdf/p3.pdf