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SEMANA 1
RESPUESTA
La función de un administrador son planeación, organización, dirección y control estos 4 puntos son
sumamente importantes ya que con esto se puede guiar de buena manera y liderar un
buen administrador.
Planeación: en objetivos y metas a futuros que se puedan alcanzar e implementar actividades que se
podrán realizar a futuros en la organización
Organización: tiene por objetivo analizar, tomar decisiones y llevarlas a cabo ya sean necesarias, para
poder tener una estructura de trabajo sólida y efectiva.
Dirección: es una combinación de funciones que buscan tener y formar estrategias y decisiones en la
organización es una fase vital para una buena gestión.
Control: es el conjunto de las 3 funciones anteriormente mencionadas, esto sirve para asegurar
al administrador que las actividades se puedan realizar con mayor éxito.
2. Cuáles son los principios que guían la labor de la administración y que características debe tener
un administrador profesional.
RESPUESTA
Los principios de un administrador es desarrollar estrategias, tomar decisiones, ejecutar acciones para
poder dar soluciones a los problemas detectados, medir y aplicar los recursos necesarios. Es por ende que
el administrador debe ser un profesional capacitado teniendo en cuenta que debe tener habilidades para
poder planificar y llevar a cabo la organización.
El administrador tiene un fin de roles que son considerables e importantes dentro de una organización, la
organización se vuelve dependiente del administrador ya que él cuenta con planificar,
organizar generando interacción con otras empresas, clientes, trabajadores, etc. Llega ser eficaz y
eficiente en la organización.
3. Dentro de un cuadro, muestre a lo menos 3 diferencias entre la Administración General v/s
Administración Riesgos.
RESPUESTA
4. También es importante explicar que es la administración de Riesgos y las etapas que la conforman.
RESPUESTA
La administración de riesgos está enfocada directamente al control de los riesgos, donde esta se perfila en
minimizar los agentes que pudiesen generar situaciones negativas en la empresa como lo
son los accidentes, incidentes, enfermedades, emergencias, entre otros.
Para evitar estas situaciones en necesario reorganizar las distintas etapas de la administración de los
riesgos, entre las etapas que la conforman podemos encontrar las siguientes:
Evaluación: Se debe desarrollar una identificación de los peligros y los riesgos, para esto se realiza un
reconocimiento de la situación de los peligrosos existentes, pero para esto deben identificar cada una de
las etapas del trabajo y/o actividades.
Revisión: Posterior a la evaluación la información recabada debe ser revisada, para verificar si se deben
desarrollar cambios que se pueden afectar las condiciones del trabajo.
Actualización: Es importante actualizar todos los documentos, registros y difusiones en relación con los
cambios que se realizan en la revisión anterior.
Información y formación: Las difusiones emitidas en la actualización deben quedar registradas y ojalá con
alguna prueba o evaluación para poder descubrir las habilidades y estar mejor enfrentados para poder
actuar ante una emergencia.
5. Y, por último, considerando la naturaleza de la compañía, muestre al equipo a través de un programa
cuál será el plan de trabajo base incorporando los mecanismos y aspectos claves de la administración
de riesgos.
RESPUESTA