UNIVERSIDAD PRIVADA NORBERT WIENER

Facultad Derecho y Ciencia Política

Ética profesional. Concepto y característica. ¿Qué es un dilema?

Integrantes:
Ciriani Paz, Piero
Inga Díaz, Lirio Giovana
López Gutiérrez, Kenny Jhans
Salazar Tasayco, Lesly Melany
Soriano Macedo, Renzo

Curso:
Seminario de Integridad: Ética Responsabilidad Social

Docente:
Nelida Rosalbina Pineda Huerta

Lima – Perú

2023
 RESUMEN

En cualquiera de las prácticas profesionales es frecuente encontrar a diferentes

agentes en circunstancias que representan un dilema ético. Un dilema es una

situación en la que los preceptos morales o las obligaciones de similar

obligatoriedad ética se encuentran en conflicto, de manera que cualquier

solución posible al dilema es moralmente intolerable.

Se desarrolló un trabajo de investigación donde nos permitimos identificar

diferentes modelos que abordan nuestro tema. Se revisaron diferentes artículos

buscadores de internet.

Los criterios compartidos entre los diferentes modelos fueron los siguientes: 1)

Ética, 2) Ética y moral, 3) Ética profesional, 4) Formación profesional, carácter

profesional, responsabilidad del profesional, 5) Orientación profesional, 6)

Vocación, 7) Costumbre, 8) Autoestima y la ética profesional, 9) Importancia de

los códigos de ética de diferentes profesiones, 10) Código de ética del

abogado, 11) Dilema moral y 12) Clases de dilema.

Palabras Clave: Ética, Profesión, Responsabilidad, vocación, costumbre.

1
 ABSTRAC

In any professional practice, it is common to find different agents in

circumstances that represent an ethical dilemma. A dilemma is a situation in

which moral precepts or obligations of similar ethical binding are in conflict,

such that any possible solution to the dilemma is morally intolerable.

A research work was developed where we allowed ourselves to identify different

models that address our topic. Different internet search articles were reviewed.

The criteria shared between the different models were the following: 1) Ethics,

2) Ethics and morals, 3) Professional ethics, 4) Professional training,

professional character, responsibility of the professional, 5) Professional

orientation, 6) Vocation, 7) Custom, 8) Self-esteem and professional ethics, 9)

Importance of codes of ethics different professions, 10) Lawyers code of ethics,

11) Moral dilemma and 12) Kinds of dilemma.

Keywords: Ethics, Profession, Responsibility, vocation, custom.

2
 INDICE
NTRODUCCIÓN........................................................................................................................4
La Ética y La Ética Profesional................................................................................................6
Definición de Ética.................................................................................................................6
Ética y Moral...........................................................................................................................7
Ética profesional....................................................................................................................9
Formación Profesional............................................................................................................11
Carácter Profesional...............................................................................................................13
Responsabilidad del Profesional...........................................................................................15
Orientación Vocacional...........................................................................................................17
Factores internos.................................................................................................................18
Factores externos:...............................................................................................................18
Vocación...................................................................................................................................19
Costumbre................................................................................................................................19
Materiales o elementos externos......................................................................................20
Factores internos o psicológicos.......................................................................................20
Autoestima y Ética Profesional..............................................................................................21
La Importancia de los Códigos de Ética en las Diferentes Profesiones..........................22
Aspectos Resaltantes:........................................................................................................22
Código de Ética del Abogado................................................................................................23
Principios Fundamentales..................................................................................................23
La Relación con el Cliente..................................................................................................24
Deberes con el Cliente.......................................................................................................24
Responsabilidad del Abogado...........................................................................................24
Deberes con el Cliente, capitulo III, Secreto Profesional...............................................25
Relaciones con las Autoridades........................................................................................25
Dilema Moral............................................................................................................................26
Clases de Dilema....................................................................................................................27
 Hipotético:.....................................................................................................................27
 Reales:..........................................................................................................................27
Conclusiones:...........................................................................................................................27
Bibliografía...........................................................................................................................28

3
 NTRODUCCIÓN

La ética profesional es un componente esencial de cualquier campo laboral y

desempeña un papel fundamental en la conducta y responsabilidad de los

individuos en sus respectivas ocupaciones. Se refiere a un conjunto de

principios, valores y normas que guían el comportamiento de los profesionales

en el ejercicio de sus funciones y en sus interacciones con colegas, clientes,

pacientes, o cualquier otra parte interesada en su labor.

En un mundo cada vez más complejo y especializado, la ética profesional se

convierte en un pilar clave para asegurar la integridad y la confianza en las

diferentes profesiones. Proporciona un marco ético que ayuda a los

profesionales a tomar decisiones responsables y éticas en situaciones

complejas, donde los intereses personales, los de la organización y los de la

sociedad a menudo entran en conflicto.

La ética profesional no solo implica el cumplimiento de reglas y regulaciones

específicas, sino que también se extiende a consideraciones más amplias,

como la lealtad, la imparcialidad, la honestidad, la confidencialidad y la

responsabilidad social. Los códigos de ética y conducta profesional son

herramientas importantes para establecer estándares claros y proporcionar

orientación a los profesionales en la toma de decisiones éticas.

En este contexto, la ética profesional se convierte en un mecanismo crucial

para proteger los intereses de las partes involucradas y para garantizar que los

profesionales actúen de manera coherente con los valores fundamentales de

su campo y con las expectativas de la sociedad en general. En este sentido, la

ética profesional no solo beneficia a los propios profesionales al preservar su

4
reputación y la confianza en su trabajo, sino que también contribuye al

bienestar de la sociedad al promover prácticas laborales justas y éticas.

En esta introducción, hemos abordado la importancia de la ética profesional

como un marco esencial que guía el comportamiento de los individuos en el

ámbito laboral. A lo largo de esta exploración, profundizaremos los principios

éticos y la relevancia de la ética profesional en la toma de decisiones

responsables y en el mantenimiento de la confianza en la sociedad.

5
 La Ética y La Ética Profesional

Definición de Ética

Los tratados éticos de Aristóteles busca una vida más armoniosa en la

sociedad, caracterizado por deber a la justicia en la primera fase, sin embargo,

para muchos la felicidad puede ser el dinero, los títulos académicos, para otros

su propia creencia algunos con encender una vela a su imagen manifiesta estar

feliz, mientras para otros el ingreso económico en forma permanente le hace

feliz y puede pensar que sin riqueza es infeliz, otros simplemente realizan

aventuras en el mundo, así cada quién busca su felicidad ya sea en bienes

materiales incluso sabiendo que ese bien podría llevarlo a un litigio. Señala que

la finalidad de la ética Nicómaco es zanjar las creencias erradas para descubrir

la escencia de la felicidad haciendo el bien a nuestro prójimo y que ello refleje

como un movimiento hasta el alma, observamos que para Arstóteles la Ética

está relacionado con la felicidad de la humanidad. (Martínez, T, 2023, págs. 7,

9, 10).

En el presente artículo vemos que la ética está impuesta en el plano académico

para cumplir lo establecido aunque no comparte, el estudiante que al realizar

un trabajo de investigación debe señalar las ideas de los fuentes o autores que

corresponde a ese texto, así demostrar la ética con transparencia. (Inguillay, L,

2020).

La ética está ligado directamente con la atención de los pacientes en el sector

salud en ese sentido se analiza en una investigación con los seres humanos y

nos lleva a una interrogación. ¿Qué pasa con los que no autorizan su

consentimiento para extraer una muestra de sangre?, realmente practicarán la

ética los profesionales en la actualidad o tendrán alguna estrategia oculta para

6
coaccionar a los pacientes indecisos, en qué momento se rompe las

paradigmas del código de ética que está diseñado como una ley para prácticar

y hacer cumplir. (Solis, G, 2023).

Por historia sabemos la crueldad vivido después de la segunda guerra mundial

dirigido por Adolfo Hitler, durante su mandato en la experimentación con los

seres humanos se sacrificó a personas para su experimento, como siempre

tomarón a los más débiles, a los enfermos, encarcelados, y discapacitados,

fueron tratados como animales sin piedad sin su consentimiento violando todos

sus Derechos Humanos, así nació la necesidad de crear Código de Ética

Médica de Nuremberg de 1997, para regular y garantizar la protección de sus

derechos en la experimentación de seres humanos, el objetivo de la ética es

conducirnos por un camino de respeto de humanidad para vivir en armonía

todos. (Tamariz M, Jaramillo F, 2023).

Ética y Moral

La filósofa Cosmopolita, nos dice que la práctica de la ética debe ser universal

sin clasificación y se puede consolidar con leyes nacionales e internacionales

para proteger a toda la humanidad, en este punto nos toca encaminar,

direccionar a esa creación divino con la que imaginamos un mundo con

diversas ideas, razas, culturas, o costumbres sin restricción alguna y que sea

inclusivo con todos los pueblos alejados, no se trata de imponer o cambiar a

una sola cultura se trata de respetar sus hábitos de vida, aceptar con sus

prácticas sin marginar, se busca fortalecer el valor adquirido para un mundo de

paz. Mientras que la moral son hábitos elegidos por cada individuo según su

cultura y donde vaya lleva consigo lo práctica ese valor que por cierto no es

ajeno a la ética profesional. (Cortina, A, 2021, págs. 5, 6)

7
La ética en máquinas artificiales, al momento de diseñar estos aparatos

autónomos como sistemas virtuales se tomará en cuenta el valor ético de hacer

el bien en beneficio de los consumidores. ¿Y qué hay de la moral?, pues para

ser aceptable en la sociedad no debe quebrantar, es decir si quiere mantener

aquel valor que no se compra con el dinero se puede preservar por larga

tiempo, si incurre en alguna modificación para su conveniencia o si perjudica a

otros le puede llevar a un altercado legal, el resultado del mismo se verá en su

debido tiempo. (Monasterio, A, 2019, N°30)

El dominio moral de la veracidad y el engaño deliberados si comparamos cuál

ocupa el primer puesto o cuál tiene más peso entre verdad y falsedad

estaríamos conduciendo a un mundo de reproches que en nada nos ayudaría,

estas dilemas parecen una piedra en el camino si nos detenemos no

avanzamos, sabemos que la mentira viene desde hace dos mil años atrás

cuando Jesús fue negado por uno de sus discípulos, para los creyentes

arrastramos la maldición del hombre desde Adán y Eva, en la actualidad

observamos a los políticos mentirosos sin límite, y lo más triste es aceptar

convivir con toda esa carencia moral, hasta parece nunca cambiar un rostro

sano, algunos creen que la mentira es una necesidad, por ende, no buscan

cambiar ese hábito dañino, están convencidos que para generar ingreso

económico hay que mentir, lo contrario sería que pasa si no mientes, acaso

morirás de hambre o permanecerías en miseria, sin embargo, existen muchas

fuentes de información filosófica que nos contradice las ideas vivenciales, lo

que sí se sabe es que nadie tiene la verdad absoluta, para Gratilo, las

discusiones no tenía sentido y las conversaciones no iba en línea recta pues

eran cambiantes, dudosas constantemente, tal es así que para quedar bien con

8
el otro sólo les escuchaba aunque no compartía las ideas. Analizamos que

practicar la moral depende mucho de las decisiones de cada persona, no se

trata de calidad cultural o económico, tiene que ver con el hogar los hábitos

adquiridos desde la infancia son el reflejo en la actualidad. (Bok, S, 2023, Págs.

37, 38, 39).

Diferencia entre la ética y moral, la ética son códigos extraídos de reflexiones

filosóficos que está relacionado con la resiliencia para asegurar el respeto

mutuo entre todos los seres humanos. Mientras que la moral son grupo de

hábitos seleccionados de diferentes culturas o formas de vida cotidiana, incluye

el costumbre que se caracteriza por practicar año tras año con un estilo

diferente a otras comunidades, regiones o naciones.

Ética profesional

Acceso a la profesión docente, la calificación al momento de evaluar o

seleccionar a los aprobados respetará el código de ética profesional equitativo,

a quiénes práctican las reglas establecidos se valora y para los demás que

desprestigian la institución educativa habrá que dar a conocer a la autoridad

competente. (Bolívar, A, 2022)

Observamos que la ética profesional tradicional es una regla establecida de

acuerdo a las necesidades culturales de cada región, está relacionado con

usos y costumbres, lo que es feo o desagradable para algunos, para otros está

permitido esa práctica con la finalidad de mantener el orden, en la región

Huancavelica el párroco azotó a tres autoridades recordándoles que su deber

es servir al pueblo, mientras que en la región de Puno de la provincia de

Azángaro, el alcalde pidió perdón de rodillas a los Ronderos Campesinos por

no haber comunicado su salida al capital, y otros autoridades que incurren en

9
mala gestión fueron sometidos a realizar planchas, ranas, además acuerdarón

en cambiar a los cuestionados en un plazo de una semana. Mientras que en la

cultura china la escritura de Confucio fue considerado código moral, estos

ejemplos nos muestra la existencia de diversos códigos de ética profesional,

ello no necesariamente están escrito en un texto, más bien tiene que ver con la

civilización del hombre lo bueno siempre es copiado para entrar en acción

cuando sea necesario, también está relacionado con los cambios climáticos,

avances tecnológicos, la investigación y la filosofía.

La Ética profesional en la actualidad se han vuelto como una norma, pues está

diseñado de acuerdo a las necesidades de cada empresa, tanto es así que se

va perdiendo la esencia de la profesión, ejemplo, supermercados, seguros, u

otros, un estudio jurídico que prohíbe hablar a su trabajador con otros

profesionales durante su permanencia en la empresa estaría modificando el

código a su gusto, ello no quiere decir que se práctica la misma escena en los

demás estudios jurídicos, el cumplimiento del mismo es de carácter obligatorio

desde ese punto se analiza la ética profesional como una advertencia para los

profesionales de diferentes especialidades, por otro lado, algunos profesionales

de la carrera de informática, diseño, o arte culinario no tienen incorporado

código de ética profesional dentro de la malla curricular, este observación nos

lleva a una reflexión, al momento de aplicar se debe tomar en cuenta los

principios y valores adquiridos en el ámbito público y privado. Los códigos

éticos van en forma progresivo en el campo profesional, los gerentes,

administradores y supervisores que tienen muchas responsabilidades trabajan

a corde a objetivos aunque no siempre cumple su programación, por ende, el

código de ética parece estar exhibido, vemos que su constante mirada está

10
direccionado como un diseño especial para algunos sectores públicos o

privados según las necesidades que requiere su compañía, hasta parece un

arte, la idea principal de todo el análisis de la ética profesional es servir con

honestidad, transparencia y respeto mutuo, encamina a la verdad, el resultado

de las buenas acciones genera confianza al servidor público o privado, refleja

avance en el trabajo, progreso en la institución y desarrollo para el país. (Jarrin

J, Quishpe J, 2019, págs. 2, 3, 4).

Formación Profesional

La formación profesional en ética profesional es un aspecto esencial para

garantizar que los individuos que desempeñan roles en diversas profesiones

estén preparados para tomar decisiones éticas y comportarse de manera

responsable en su entorno laboral. Esta formación se centra en inculcar

conocimientos, habilidades y valores éticos que son fundamentales para el

desempeño de sus funciones de manera íntegra y moralmente responsable.

Aquí se presentan algunos aspectos clave de la formación profesional en ética:

Conocimiento de principios éticos: Los profesionales deben comprender los

principios éticos fundamentales que rigen su campo. Esto incluye la

familiarización con códigos de ética y estándares profesionales específicos que

se aplican a su ocupación. La formación proporciona una base sólida para

comprender estos principios.

Casuística ética: La formación en ética profesional a menudo involucra el

estudio de casos éticos y dilemas morales del mundo real. Analizar y discutir

estos casos ayuda a los profesionales a desarrollar habilidades para reconocer

y abordar cuestiones éticas en su trabajo cotidiano.

11
Toma de decisiones éticas: Los programas de formación ayudan a los

profesionales a desarrollar habilidades de toma de decisiones éticas. Esto

implica la capacidad de evaluar diferentes opciones, considerar las

consecuencias éticas y elegir la acción que mejor se ajuste a los principios

éticos relevantes.

Habilidades de comunicación ética: La comunicación efectiva es crucial en la

ética profesional. Los profesionales deben aprender cómo comunicar sus

preocupaciones éticas de manera constructiva y cómo lidiar con situaciones en

las que la ética puede estar en juego en su interacción con colegas, clientes o

pacientes.

Desarrollo de la responsabilidad profesional: La formación en ética también

se enfoca en la responsabilidad profesional. Los profesionales deben

comprender su responsabilidad hacia sus clientes, la sociedad y su campo en

general. Esto incluye el deber de mantener la confidencialidad, evitar conflictos

de interés y actuar en el mejor interés de quienes dependen de sus servicios.

Ética en la era digital: Con el avance de la tecnología, la formación en ética

profesional también se ha adaptado para abordar cuestiones éticas

relacionadas con la privacidad en línea, el uso de datos, la ciberseguridad y

otras áreas de relevancia en el entorno digital.

Evaluación continua: La formación en ética profesional no es un evento único,

sino un proceso continuo. Los profesionales deben participar en programas de

educación continua para mantenerse actualizados sobre las cuestiones éticas

emergentes en sus campos.

Comentamos que, la formación profesional en ética es esencial para garantizar

que los individuos estén preparados para enfrentar los desafíos éticos que

12
puedan surgir en sus carreras. Proporciona a los profesionales las

herramientas necesarias para tomar decisiones éticas informadas y contribuir a

un entorno laboral más ético y responsable. Además, ayuda a preservar la

integridad de la profesión y la confianza del público en los servicios

profesionales ofrecidos.

Carácter Profesional.

El carácter profesional en la ética profesional se refiere a las cualidades y

atributos personales que un individuo en una ocupación o carrera debe poseer

para actuar de manera ética y responsable en su trabajo. Estos rasgos de

carácter son esenciales para garantizar que los profesionales tomen decisiones

éticas y mantengan altos estándares morales en el desempeño de sus

funciones. Algunas de las características profesionales importantes en la ética

profesional incluyen:

Integridad: La integridad es la base del carácter profesional. Los profesionales

deben ser honestos, veraces y actuar de manera coherente con sus principios

éticos, incluso cuando enfrenten presiones o tentaciones para actuar de

manera contraria.

Responsabilidad: Los profesionales deben ser responsables de sus acciones y

decisiones. Esto implica asumir la responsabilidad de los errores, corregirlos

cuando sea necesario y cumplir con los compromisos y obligaciones laborales.

Empatía: La empatía es fundamental para comprender las necesidades y

preocupaciones de los demás, especialmente de aquellos a quienes sirven los

profesionales en sus roles. La empatía les ayuda a tomar decisiones que

beneficien a las personas y la comunidad en general.

13
Respeto: Los profesionales deben respetar a todas las personas,

independientemente de su género, raza, religión, orientación sexual o cualquier

otra característica personal. El respeto hacia los demás es esencial para

mantener relaciones laborales y profesionales saludables.

Confidencialidad: En muchas profesiones, mantener la confidencialidad es

crucial. Los profesionales deben ser capaces de guardar secretos y proteger la

información confidencial de sus clientes, pacientes o empleadores.

Competencia: Los profesionales deben tener la competencia necesaria en su

campo para brindar servicios de calidad. La falta de competencia puede llevar a

decisiones éticas erróneas debido a la falta de conocimiento o habilidad.

Autocontrol: El autocontrol es esencial para evitar actos impulsivos o

decisiones apresuradas que puedan ser éticamente cuestionables. Los

profesionales deben mantener la calma y la compostura, especialmente en

situaciones difíciles.

Independencia y objetividad: Los profesionales deben ser capaces de mantener

la independencia y la objetividad en su trabajo. Esto significa no dejarse

influenciar por intereses personales o externos que puedan comprometer la

toma de decisiones éticas.

Honestidad y transparencia: La honestidad y la transparencia son esenciales

para construir la confianza con los demás. Los profesionales deben comunicar

claramente información relevante y ser honestos sobre posibles conflictos de

interés.

Adherencia a códigos de ética y normas profesionales: Los profesionales

deben conocer y seguir los códigos de ética y las normas profesionales que

14
rigen su campo. Esto implica comprometerse a actuar de acuerdo con los

estándares establecidos por su profesión.

En conjunto, estas características profesionales contribuyen a la construcción

de una ética profesional sólida y ayudan a garantizar que los individuos en sus

roles laborales actúen de manera ética y responsable, lo que a su vez

promueve la confianza y la integridad en sus profesiones y en la sociedad en

general.

Responsabilidad del Profesional.

La responsabilidad del profesional en la ética profesional es un aspecto crucial

que se relaciona con la obligación de actuar de manera ética y responsable en

el desempeño de sus funciones y roles laborales. Esta responsabilidad no solo

implica cumplir con los estándares éticos y códigos de conducta de su

profesión, sino también asumir una serie de deberes y compromisos hacia sus

clientes, pacientes, colegas, empleadores y la sociedad en general. A

continuación, se destacan algunos de los aspectos clave de la responsabilidad

del profesional en la ética profesional:

Cumplimiento de normas y códigos éticos: Los profesionales tienen la

responsabilidad de conocer y cumplir con los códigos de ética y las normas

profesionales que rigen su campo. Estos documentos proporcionan pautas

claras sobre cómo deben comportarse y tomar decisiones éticas en su trabajo.

Autorregulación: Los profesionales tienen la responsabilidad de autorregular

su comportamiento ético. Esto implica la capacidad de evaluar sus acciones y

decisiones a la luz de los principios éticos de su profesión y realizar ajustes

cuando sea necesario.

15
Lealtad y deber fiduciario: Los profesionales a menudo tienen un deber

fiduciario hacia sus clientes o pacientes, lo que significa que deben actuar en el

mejor interés de estos individuos. Esto requiere lealtad y compromiso con el

bienestar de aquellos a quienes sirven.

Confidencialidad: Mantener la confidencialidad de la información confiada por

clientes o pacientes es una responsabilidad fundamental en muchas

profesiones. Los profesionales deben proteger la privacidad de la información y

solo divulgarla cuando sea necesario y permitido por la ley.

Competencia y mejora continua: Los profesionales tienen la responsabilidad

de mantener y mejorar su competencia en su campo. Esto implica la búsqueda

constante de la formación y el desarrollo profesional para brindar servicios de

calidad y tomar decisiones éticas informadas.

Identificación y gestión de conflictos de interés: Los profesionales deben

identificar y gestionar cualquier conflicto de interés que pueda surgir en su

trabajo. Esto implica evitar situaciones en las que sus intereses personales

puedan entrar en conflicto con los intereses de sus clientes o la integridad de

su profesión.

Responsabilidad hacia la sociedad: Los profesionales también tienen una

responsabilidad más amplia hacia la sociedad en general. Deben considerar el

impacto de sus acciones en la comunidad y tomar decisiones que promuevan

el bienestar público y la justicia.

Rendición de cuentas: Los profesionales deben ser responsables de sus

acciones y decisiones. Esto significa estar dispuestos a responder por sus

actos y asumir las consecuencias de sus elecciones éticas.

16
Promoción de la ética: Los profesionales tienen la responsabilidad de

promover la ética en su campo y en la sociedad en general. Pueden hacerlo al

servir como ejemplos de conducta ética, educar a otros sobre cuestiones éticas

y abogar por cambios que mejoren la integridad en su profesión.

Comentamos que, la responsabilidad del profesional en la ética profesional

implica un compromiso constante con el comportamiento ético y la toma de

decisiones éticas en el ámbito laboral. Esto no solo es esencial para el

bienestar de los individuos a quienes sirven, sino también para mantener la

integridad de la profesión y la confianza del público en los servicios

profesionales ofrecidos.

Orientación Vocacional

El campo de especialización es el campo que resuelve problemas relacionados

con las actividades humanas; Diversos problemas relacionados con la

selección y ejecución de actividades, principalmente relacionadas con el

estudio y/o el trabajo, son problemas profesionales. (Desde, A. G. F. (2014).

Del objeto a la interfase: Formación en urbanismo en la Universidad Católica

Santo Toribio de Mogrovejo Chiclayo, Perú.

https://doi.org/10.18294/rdi.2017.174006)

La orientación profesional es una respuesta que proviene del campo

disciplinar, es un invento moderno que pretende ayudar a las personas a

reflexionar sobre su trabajo, presente y futuro, como intervenciones que tienen

las características que se originan en el marco conceptual dentro del cual se

desempeñan. Como el contexto en el que ocurre.

17
También es una intervención dirigida a facilitar el proceso de elección de

objetivos profesionales. Lo que vale la pena señalar es que es una experiencia

a través de la cual se intenta convencer algo de la manera única en que cada

sujeto se relaciona con los demás y con las cosas, consciente de la propia

posición subjetiva de sí mismo como sujeto de deseo desde el cual puede

proyectarse él mismo en el mundo, presente y futuro, a través de la decisión de

interpretar el espacio-tiempo, de imaginar, de soñar como forma de desarrollar

un proyecto de futuro.

La dirección profesional designada es parte de la estrategia que se ha

desarrollado, gracias a la cual los jóvenes tienen la libertad de elegir una

carrera, lo que les permite tomar decisiones informadas.

El proceso de liderazgo profesional y profesional es un pilar básico que ha

logrado la elección correcta de una carrera futura en un nivel superior; Por lo

tanto, esto debe planificarse, planificar, completar y evaluar. (Hamutay, R.

(2019). Revista completa. Hamut’ay, 6(1), 1.

https://doi.org/10.21503/hamu.v6i1.1582)

Hay dos tipos de factores que afectan esto: factores internos y externos:

Factores internos: son parte de la personalidad de una persona que ayuda a

aprender qué es: tendencias, intereses, intereses, llamadas, actitudes y

habilidades de los estudiantes cuando se enfrentan a una carrera y una

carrera. Para que se descubran estos factores, deben usar un psicólogo (a) con

una reacción y una prueba psicológica, así como a utilizar métodos de

personalización profesional, entrevista, motivación grupal, motivación grupal,

grupo, prueba de prueba, ejercicios experimentales. Marcan el tono para

18
explorar intereses profesionales y opciones para seguir una carrera

universitaria.

Factores externos: Factores como la familia y el entorno donde se desarrolla

son de gran importancia en el proceso de orientación profesional.

Vocación.

En un sentido amplio, la profesión se ocupa de los deseos y emociones de las

personas, así como de los aspectos que inspiran a cada uno de ellos.

Se cree que la vocación de cada sujeto depende de intereses, tendencias y

preferencias personales, que determinan el futuro de la persona.

La vocación de una persona incluye ciertos aspectos que dependerán de las

capacidades de cada uno de decidirse por una carrera es un aspecto

trascendente de la vida moderna que afecta a los individuos, las familias y la

sociedad, aunque la decisión la toman estudiantes, padres, profesores y

profesionales, allí debe intervenir la psicología para apoyarles en el trabajo

conjunto.

El objetivo es tomar las decisiones correctas que le ayudarán a completar su

proyecto de vida normal, aplicar conocimientos en la práctica, desarrollar

habilidades y convertirse en un estudiante dedicado.

Costumbre.

19
Entendemos por hábito la repetición constante de acciones por parte de todos

los miembros de un grupo social y la creencia de que éste sigue órdenes

legítimas.

En definitiva, también se dice que es un uso que se ha establecido en la

comunidad y es considerado una obligación legal por parte de la comunidad.

Distinguimos entre factores materiales o externos y factores internos o

psicológicos.

Materiales o elementos externos.

1) Universidad: La universalidad se refiere a la repetición de conductas por

parte de la mayoría de los miembros de un grupo social. La universidad no se

ve amenazada si el comportamiento de los disidentes se considera contrario al

de la mayoría o se clasifica como una excepción sin sentido.

2) Persistencia: Una secuencia consistente de comportamiento continúa

cuando ocurre la misma situación. Si la cadena se rompe en estas condiciones

durante un período de tiempo más o menos largo, estas acciones no pueden

formar un hábito.

3) Consistencia: Existe consistencia cuando la repetición continua de acciones

realizadas por una sociedad universal significa seguir los mismos principios o

reglas. Estas actividades pueden ser de la misma o diferente naturaleza; lo

principal es su opinión igualitaria.

Factores internos o psicológicos.

Quienes realizan un acto, o lo repiten consistentemente, deben hacerlo por fe

en obediencia a un mandato legítimo, deber de este tipo debido a la ineludible

necesidad de la ley, y no simplemente por voluntad espontánea. Por ejemplo,

20
dar un regalo de cumpleaños o dar propina no está legislado, pero ello no

impide que no hacerlo pueda suponer una violación de las normas de

comportamiento social. En el proceso de formación de la costumbre jurídica, al

principio no existe la fe en el cumplimiento de las obligaciones jurídicas, sino la

creencia en la satisfacción de las conveniencias jurídicas; no existen

costumbres ni reglas en esta etapa inicial; pero con el tiempo, cuando esa

creencia apunta al cumplimiento de un deber legal, el acto realizado sobre la

base de esa creencia es costumbre. La costumbre suele denominarse uso

normativo porque es una norma de derecho a diferencia del uso (también

llamado uso personal). ( Larroucau, M. A. S., Pérez, M. S., Miranda, A. M.,

Mendoza-Alonzo, P., Martins, P. M., Peñailillo, V. M. H., Fachin, Z., González,

S. D. Z., Espinoza, Y. O., & Pardo, F. J. T. (2020). El derecho en Chile. Editorial

Reus).

Autoestima y Ética Profesional.

La autoestima se define como la percepción, valoración y valoración que tiene

una persona de sí misma, incluida la confianza en sus habilidades y

capacidades, así como el sentimiento de su propia valía. La autoestima se

relaciona con la percepción que las personas tienen de su rendimiento

académico, su capacidad para aprender y su sentido de pertenencia al entorno

académico en el ámbito académico.

Uno de los componentes más cruciales de la ética profesional es la autoestima,

ya que tiene un impacto significativo en cómo nos percibimos a nosotros

mismos y en cómo actuamos en el ámbito laboral. Una alta autoestima nos

21
permite confiar en nuestras habilidades y conocimientos, tomar decisiones

morales basadas en nuestros valores y resistir los desafíos y los desafíos.

Por el contrario, una baja autoestima puede conducir a comportamientos poco

éticos, como sentirnos inferiores o no merecedores de un trato justo, la envidia

hacia los demás, tratar de obtener reconocimiento a cualquier precio e incluso

el abuso de poder.

En la ética profesional, la autoestima implica reconocernos y valorarnos como

personas valiosas, independientemente de nuestro trabajo o posición. Significa

comprender nuestras fortalezas y debilidades y trabajar en su mejora continua,

buscando siempre crecer personal y profesionalmente.

Sin embargo, la ética profesional se refiere a los principios y normas morales

que rigen la práctica de una profesión. Estos principios éticos guían el

comportamiento de los profesionales, estableciendo pautas de integridad,

honestidad, responsabilidad y respeto hacia los demás, lo que ayuda a

fomentar la confianza en los servicios que brindan.

En conclusión, la ética profesional se refiere a los principios morales y normas

de conducta que rigen la práctica de una profesión. Por otro lado, la autoestima

en el contexto académico está relacionada con la percepción y valoración que

las personas tienen sobre ellos mismos y su desempeño académico.

La Importancia de los Códigos de Ética en las Diferentes Profesiones.

Aspectos Resaltantes:

Proteger a los clientes o usuarios: los códigos de ética establecen las normas y

principios que los profesionales deben seguir para garantizar la seguridad, la

22
integridad y el bienestar de las personas a las que sirven. Variables como la

confidencialidad, el respeto, la igualdad y la responsabilidad son parte de esto.

Promoción de la confianza: Los códigos de ética fomentan la confianza y la

credibilidad en la profesión entre los clientes y los profesionales. Los usuarios

de servicios profesionales confían en que los profesionales se comportarán de

manera ética en todas sus acciones y decisiones y seguirán un código ético.

Proteger la reputación y la imagen de la profesión: los códigos de ética

establecen estándares de conducta profesional que son valorados por la

sociedad y promueven una imagen positiva de la profesión. Los profesionales

ayudan a mantener la reputación y la credibilidad de su profesión al seguir un

código ético.

Orientación en la toma de decisiones éticas: Los códigos de ética brindan a los

profesionales directrices claras sobre cómo comportarse en situaciones éticas

complicadas o ambiguas. Estas normas morales les ayudan a tomar decisiones

moralmente justificadas y a actuar de manera coherente con los valores

morales de su profesión.

Código de Ética del Abogado.

Los códigos de ética también pueden tener un propósito regulador al establecer

los estándares mínimos de conducta profesional que los profesionales deben

cumplir. Esto contribuye a la protección de los usuarios de servicios

profesionales y a la garantía de la calidad y la integridad en la práctica

profesional.

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En resumen, los códigos de ética son esenciales en todas las profesiones

porque protegen a los clientes, fomentan la confianza, protegen la reputación

de la profesión y guían la toma de decisiones éticas.

Principios Fundamentales

- Artículo 4º.- Respeto del Estado de Derecho: Esencial de la

defensa del orden democrático, respetando el sistema jurídico del país.

- Artículo 5º.- Esencia del deber profesional del abogado: Deber

profesional es defender los derechos de sus patrocinados.

- Artículo 10º.- Puntualidad: En el cumplimiento de sus actividades

profesionales.

La Relación con el Cliente.

- Artículo 12º.- Deberes del abogado con el cliente: El abogado

presta servicios profesionales a su cliente, con responsabilidad y

diligencia.

- Artículo 13º.- Confianza recíproca: La relación abogado-cliente

debe basarse en la confianza recíproca.

- Artículo 14º.- Voluntad del cliente: El abogado debe actuar

atendiendo estrictamente a las instrucciones del cliente.

Deberes con el Cliente.

- Artículo 28º.- Diligencia profesional: El abogado, en la defensa del

interés del cliente, debe mantenerse actualizado en el conocimiento del

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 Derecho, principalmente en el área de su especialidad, a través de una

formación continua.

Responsabilidad del Abogado.

- Artículo 76°. - Ejemplo profesional: El abogado debe esforzarse

por ser un ejemplo de idoneidad ética para sus colegas, en especial

Para los futuros profesionales del Derecho.

- Artículo 78°. - Responsabilidad Social del Abogado: Con el objeto

de facilitar el acceso a la justicia y la representación legal efectiva, el

abogado podrá prestar servicios gratuitos a personas de escasos

recursos, ya sea de manera directa o a través de programas sociales.

Deberes con el Cliente, capitulo III, Secreto Profesional.

- Artículo 30°. - Alcance: El secreto profesional es el deber de

reserva que tiene el abogado para proteger y mantener en la más

estricta confidencialidad los hechos e información referidos a un cliente o

potencial cliente que conoce con ocasión de la relación profesional.

- Artículo 31°. - Finalidad: El secreto profesional garantiza la

relación de confianza que debe existir entre un abogado y su cliente

para proporcionar un servicio legal óptimo. El abogado solo utilizará la

información confidencial en interés de su Cliente. En caso de que el

abogado cause daños económicos al cliente por revelar información

confidencial, debe reparar dichos daños.

Relaciones con las Autoridades.

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 - Artículo 54°. - Respeto a la Autoridad: El abogado debe respeto a

la Autoridad en todas sus actuaciones, conforme a lo establecido en la

Ley Orgánica del Poder Judicial, Ley Orgánica del Ministerio Público y

leyes complementarias, así como leyes orgánicas de organismos

públicos que cuentan con tribunales o salas especiales nacionales.

- Artículo 55°. - Denuncia contra la Autoridad: El abogado que en

resguardo del Estado Constitucional de Derecho, denuncia el

incumplimiento de los deberes de función por parte de la Autoridad no

contraviene sus deberes profesionales.

- Artículo 58°. - Obediencia a la autoridad: El abogado debe

aconsejar a su cliente que cumpla las órdenes de la autoridad; debiendo

informar al cliente sobre las consecuencias legales de incumplir los

mandatos de la autoridad.

Dilema Moral.

Un dilema moral constituye un supuesto de conflicto moral, sobre un supuesto

de conflicto normativo, de deberes o requerimientos morales. Esta posición es

defendida por Martinez Zorrilla en su ensayo sobre los dilemas morales,

específicamente según sus propios términos no hay autor que afirme la

posibilidad de que surjan dilemas morales sin existir un conflicto normativo. Hay

autores que afirman que ambos conceptos son sinónimos que consideran los

dilemas morales como una subcategoría dentro de la categoría de los conflictos

morales.

Martínez Zorrilla cuestiona dichas definiciones ya que para él es considerado

como supuestos básicos de dilemas morales.

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Significando para él que dilema, tanto en el vocabulario técnico y vocabulario

común es “duda” o disyuntiva. En cambio, en sentido restringido dilema alude

en una de sus premisas que es una disyunción. Desde una perspectiva lógica

tradicional dilema son argumentos formados por la conjunción de dos

condicionales y una disyunción.

De manera que un dilema exige una disyuntiva o alternativa de opciones. En

rigor se trata de una disyunción o alternativa excluyente (es decir A o B), pero

no ambos a la vez.

Los dilemas involucran normas condicionales en pares proposicionales

disyuntos y concluyen en obligaciones alternativas derivadas de obligaciones

disyuntas, por lo que ciertos dilemas morales resultan mejor reconstruidos

sobre la base de obligaciones disyuntas o alternativas que sobre la base de

obligaciones conjuntas inconsistentes.

Clases de Dilema.

Según Omar A. León, en su libro “Dilemas morales, una estrategia pedagógica

para el desarrollo de la conciencia moral”, existen dos tipos de dilemas

morales:

 Hipotético: Son aquellas que plantean situaciones cercanos y

familiares, pero no acontecidas, que a pesar de no tener “identificación”

con la situación, sirven igualmente para favorecer el desarrollo de

habilidades discursivas y el razonamiento moral antes situaciones

nuevas y diferentes a las conocidas.

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  Reales: aquellas basados en eventos más realistas y

significativos para las personas afectadas. La resolución de estos

dilemas parte de la identificación con este tipo de situaciones, que

conlleva a un proceso de introspección sobre la propia conducta moral.

Conclusiones:

- Concluimos que, la ética profesional es un aspecto esencial de cualquier

ocupación o carrera y desempeña un papel crucial en la toma de

decisiones responsables y en la preservación de la integridad de las

profesiones. La ética profesional no solo beneficia a los individuos en

sus roles laborales, sino que también contribuye al bienestar de la

sociedad en general al promover prácticas éticas y responsables en

todas las áreas de la vida profesional.

- Lo que impulsa a la aceptación de las metas de las personas es la

motivación de seguir adelante a pesar de ello, al crecer todo ser humano

sano atraviesa por ciertas crisis o momentos claves, producto de ello lo

hacen madurar y acercarse más a esa vocación. Así se busca la manera

en que muestre sus habilidades que tiene, ya que pueden servir de

ayuda a los demás.

- Podemos decir que “dilema moral” tiene diferentes sentidos centrales, en

donde la moral es pertinente en cualquier problema, se alude a menudo

a cualquier área en donde no se sabe que es moralmente bueno o

correcto, en donde el agente no puede realizar dos actos a la vez.

Bibliografía.

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Aristóteles, Ética a Nicómaco, Martinez, T, 2023, págs. 7, 9, 10

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Ética en investigación de los principios a los aspectos prácticos, Solis, G, 2023

La Experimentación con Seres Humanos: la Legislación Nacional e

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Ética Cosmopolita, una propuesta cordura en tiempos de pandemia, Cortina, A,

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Ética para máquinas, Similitudes y diferencias entre la moral artificial y la moral

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privada, Bok, S, 2023, Págs. 37, 38, 39.

El compromiso y el sello profesional en el acceso a la docencia, Bolivar, A,

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Ética profesional aplicada al mejoramiento de la calidad energética, Jarrin J,

Quishpe J, 2019, págs. 2, 3, 4.

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