UNIVERSIDAD PRIVADA DOMINGO SAVIO

LA DEONTOLOGIA PROFESIONAL-INGENIERIA
COMERCIAL

NOMBRES Y APELLIDOS: Favio Junior Caballero Mercado

MATERIA: Deontología y Prosocialidad

SEMESTRE: 3er semestre

DOCENTE: Lic. Rene Medina Ramírez

ORURO- BOLIVIA
 INDICE
INTRODUCCION......................................................................................................................... 1
1. DEFINICION DE LA ETICA Y ETICA PROFESIONAL .......................................................... 2
1.1. ETICA ..................................................................................................................... 2
1.2. ETICA PROFESIONAL.............................................................................................. 2
2. ¿PARA QUE SIRVE LA ETICA PROFESIONAL? ................................................................. 3
3. CARACTERISTICAS DE LA ETICA PROFESIONAL ............................................................. 3
3.1. IMPORTANCIA DE LA ETICA PROFESIONAL ........................................................... 3
4. CARACTERISTICAS DEL PROFESIONAL ........................................................................... 5
5. ETICA EN LAS EMPRESAS............................................................................................... 6
6. EJEMPLOS PRACTICOS DE LA ETICA .............................................................................. 8
6.1. COMPETENCIA PROFESIONAL ............................................................................... 8
6.2. MANEJO RESPONSABLE DE LA INFORMACION ..................................................... 8
6.3. SECRETO PROFESIONAL ........................................................................................ 8
6.4. RESPETO ENTRE COLEGAS..................................................................................... 9
6.5. LA INCLUCION COMO PRACTICA COTIDIANA ....................................................... 9
6.6. ETICA FINANCIERA ................................................................................................ 9
6.7. COMPORTAMIENTO HONESTO ............................................................................. 9
6.8. RESPONSABILIDAD SOCIAL.................................................................................... 9
6.9. CUIDADO DEL MEDIO HAMBIENTE ..................................................................... 10
7. CODIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL INGENIERO COMERCIAL.................................. 10
CONCLUSION........................................................................................................................... 14
BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................................... 15
 INTRODUCCION

Es fundamental hacer conciencia de que al ejercer una profesión cualquiera,

las decisiones que tomemos, van a impactar directamente a la persona o al
sector social del que estemos. Ya que el ser humano no es solo el yo individual,
sino también es el yo social, es decir; el yo social le indica que su acción tiene
consecuencias que trascienden la individualidad.
De esta manera, se puede responsabilizar a cualquier persona por algún
hecho, ya sea por la mala aplicación de sus conocimientos o por realizar una
mala evaluación, por ausencia, abuso de poder, mala práctica y por dar
informaciones falsas.
Podemos decir que actuar éticamente implica, entonces, actuar acorde con las
normas y reglas de comportamiento impuestas por la sociedad que nos rodea,
por eso la ética vive en cada ser humano sea su profesión y su entorno.
Al conceptualizar la ética puede parecer abstracta o idealista, pero la realidad
es que cada acto humano que nosotros realicemos, está definitivamente
ejerciendo a través de su voluntad.
La ética profesional, por ende, nace de un trabajo al servicio de los demás.
Ésta se debe vivir en cada una de las situaciones afrontadas en nuestra vida,
permitiendo así la búsqueda de la excelencia profesional a través de la
honestidad y responsabilidad.
De esta forma entiendo que la ETICA PROFESIONAL es parte de la
conciencia individual, que se manifiesta en un compartimiento social
responsable acerca delos deberes de una profesión, después de haber
asumido un código de ética conocido o escrito, mediante un proceso de
socialización, manteniendo el equilibrio entre lo personal y social que permita
estudiar, aplicar y resolver problemas profesionales con la mejor competencia
y rectitud posibles. Es por esto que el compromiso como integrante de un
proyecto, cualquiera que sea su ramo, es proporcionar información verídica y
objetiva con alta calidad.
Este tema nos ayudara como base e instrumento de nuestro ejercicio
profesional.

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1. DEFINICION DE LA ETICA Y ETICA PROFESIONAL

1.1. ETICA

La palabra ética proviene del griego ethikos (“carácter”). Se trata del

estudio de la moral y del accionar humano para promover los
comportamientos deseables. Una sentencia ética supone la
elaboración de un juicio moral y una norma que señala cómo
deberían actuar los integrantes de una sociedad. Cabe destacar que
la ética, a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones legales
o normativas)

1.2. ETICA PROFESIONAL

Por profesión se entiende una ocupación que se desarrolla con el fin

de colaborar con el bienestar de una sociedad. Para realizar dicha
labor es necesario que el profesional (persona que ejerce la misma)
actúe con responsabilidad, siguiendo los requisitos que la ley
vigente plantee para el desarrollo de esa actividad.
La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores
que hacen y mejoran al desarrollo de las actividades profesionales.
Es la encargada de determinar las pautas éticas del desarrollo
laboral mediante valores universales que poseen los seres
humanos. Pretende regular las actividades que se realizan en el
marco de una profesión. En este sentido, se trata de una disciplina
que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia
a una parte específica de la realidad. Aunque ésta se centre en estos
valores, se especifica más en el uso de ellos dentro de un entorno
plenamente laboral.
La ética laboral es fundamental en cualquier persona que desee
trabajar, ya que ésta implica la práctica de valores como la
responsabilidad, puntualidad, estudio, constancia, carácter,
concentración, formación, discreción, entre otras.
Suelen aparecer conflictos cuando existen discrepancias entre la
ética profesional y la ética personal. En esos casos, las personas
deben tomar medidas, como la objeción de conciencia, si se cree
que no se está actuando correctamente.
La ética profesional puede estar, en cierta forma, en los códigos
deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología
forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta
una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

2
2. ¿PARA QUE SIRVE LA ETICA PROFESIONAL?

Se supone que la ética profesional también determina cómo debe

actuar un profesional en una situación determinada. En un sentido más
bien estricto, podríamos solo señalar las carreras que son de nivel
universitario o superior, pero también deben considerarse los oficios y
cualquier otro trabajo permanente.
Esto se debe a que el profesional enfrenta diariamente diferentes
situaciones, y la ética profesional debería verse plasmada en un código
de ética profesional para prevenir errores, cada colegio de
profesionales debería contar con uno que deje en claro qué está bien y
qué no, tanto moral como éticamente.

3. CARACTERISTICAS DE LA ETICA PROFESIONAL

• Su objeto son los actos humanos.

• Se fundamenta en la naturaleza racional del ser humano que
sabe diferenciar entre bien y mal, entre lo correcto y lo incorrecto.
• Como somos libres de elegir, somos y nos sentimos también
responsables de lo que decidimos, debiendo por lo tanto asumir
las consecuencias de nuestros actos.
• Tiene como fundamento la naturaleza imperfecta, pero
perfectible del ser humano. Como seres humanos tenemos
defectos, pero en nuestra misma naturaleza está el potencial
espiritual que nos permite esforzarnos día a día por ser mejores.
• La ética es una disciplina normativa. Su propósito último es definir
y establecer normas o reglas de conducta que postulan deberes
que la persona debe cumplir.
3.1. IMPORTANCIA DE LA ETICA PROFESIONAL

Cada actividad profesional u oficio exige por parte de quienes los

despliegan cumplir con una serie de deberes y de obligaciones,
especialmente en aquellos casos donde la vida de otros está en
juego, o bien su estabilidad emocional.

Un profesional idóneo, responsable y que se desempeña

acompañado de una serie de raíces firmes.

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Estas obligaciones y deberes conforman el código deontológico que
regirá la moral de cada profesional y le atribuirá responsabilidad en
ese que hacer.

Actividades profesionales, como por ejemplo la de los médicos, que

tienen el enorme compromiso de curar las enfermedades de sus
pacientes demandan el cumplimiento de determinados principios
que se encuentran implicados en el desarrollo de la actividad, siendo
en este caso el popular juramento hipocrático, el que los insta a
cumplir este objetivo por sobre cualquier otra consideración o
circunstancia.

Ahora bien, tanto la ética de un médico como la de cualquier otro

profesional deben partir del principio que no se puede actuar
desconociendo los valores morales, porque no todo vale.

Cada ámbito laboral debe ocuparse de establecer estas máximas

generales, que tienen por misión excluyente recordarle al
profesional lo que es correcto o no de hacer en el desarrollo de su
tarea profesional, volviéndolo responsable de las acciones que
despliega durante los procedimientos técnicos que aplique. Una
falta profesional grave y un desaire a la profesión y a los colegas.

Es importante mencionar que no cumplir con el código de ética

propuesto por la profesión es una falta gravísima, además de
considerarse un absoluto desprecio por los pares que son los que
se unen para consensuar dicha reglamentación.

Lamentablemente, existen infinidad de casos de profesionales que

a pesar de haber suscripto a su código profesional lo desconocen
en posterior de obtener beneficios económicos, por ejemplo, y
terminan perjudicando severamente el bienestar de una persona o
grupo.

En estos casos, en los que se contraviene el código, es de suma

importancia que el colectivo de la profesión castigue a quien lo hace
y de esta manera sentar un antecedente ejemplar que le marque el
camino correcto a los que siguen. La guía efectiva de la ética
enaltece el desempeño personal y profesional.

La ética aplicada a la ocupación profesional siempre hará que la

misma se vea beneficiada dado que ello garantizará que se
desarrolle conforme a lo estipulado, tanto en lo práctico como en lo

4
 moralmente aceptado y avalado, maximizando los beneficios y
minimizando los riesgos.

Y no podemos soslayar que cuando un profesional se desempeña

siguiendo los principios éticos de su actividad, ello terminará
impactando positivamente en lo personal, porque ese individuo
sentirá felicidad producto de saber que ha actuado como
correspondía y se esperaba de él.

4. CARACTERISTICAS DEL PROFESIONAL

Una profesión es aquella actividad que se elige de forma personal y se

ofrece ante los demás para su beneficio y para el beneficio propio
también. Pero las condiciones para realizar esas actividades son
diversas, y la principal es aplicar la ética profesional que debe de tener
a la hora de ejercer cada profesión.
El sentido estricto de la palabra profesión hace referencia solo a las
carreras universitarias, pero también se puede hablar de los oficios, ya
que ellos son una vocación que también estará al servicio de otras
personas.

Es el deber de todos los trabajadores aplicar la ética profesional en cada

actividad que esté a su alcance, ya que ésta posee un conjunto de
normas que hará de ese trabajo algo digno, además de probar su
lealtad, honestidad y todo tipo de bien moral que sea necesario para el
presente y futuro, tanto del propio profesional como de sus compañeros
y personas a la que se les brindará el servicio.
Un individuo podrá establecer su ética profesional mediante dos puntos
fundamentales, ellos son:

- Valores individuales: Como nombramos anteriormente, los valores

individuales son todos aquellos que posee una persona a través de
sus vivencias, experiencias y su propia voluntad.

- Código oficial de ética: Este tipo de código rige el comportamiento

ético de un profesional.

La ética profesional puede ser usada para prevenir errores, ya que el

actuar de acuerdo con la ética ayudara a un mejor desempeño de las
labores por cumplir.

La responsabilidad es esencial en la ética profesional, sin ella no se

podrían cumplir las metas establecidas por nosotros mismo. El actuar

5
 bajo la responsabilidad hará que cada persona realice tu trabajo de
forma en la que fue establecida con anterioridad.

5. ETICA EN LAS EMPRESAS

La ética profesional proviene del concepto de ética empresarial, la cual

establece cómo deberían ser las condiciones en las que un ser humano
se relacione con su entorno. Es importante que el profesional ofrezca
un servicio justo y que realice una buena labor, es lo que corresponde
y que resulta bien para los clientes.

La ética empresarial tiene tres ramas:

a) Economicismo limitado: Tiene como objetivo maximizar los

beneficios, pero respetando las normas legales.

b) Dualismo racionalista: Busca los beneficios, pero respetando los

principios que establece alguna teoría ética racionalista.

c) Realismo moderado: Entiende que el ser humano puede

identificar las necesidades de su entorno y establecer una
relación equitativa con este medio.

La ética no implica coacción, es decir que está libre castigos físicos,

sanciones o multas como los de la sociedad, por ejemplo el que tendría
robar un auto. Lo que sí implican los actos ética y moralmente
incorrectos es la responsabilidad.

Las personas deben ser responsables sobre sus propios actos, dado
que cada uno de nosotros siempre actúa con libertad, voluntad e
inteligencia, no de manera forzada. También tienen que ver la libertad
y la voluntad con la elección de una carrera, por lo tanto, la persona
humana debe ser respetuosa de las obligaciones y derechos que esa
profesión conlleva.

Asimismo, los derechos también son importantes en la ética

profesional, ya que si un profesional sostiene que hay algo que no
responde a lo que él considera correcto en su pensamiento ético, no
debería estar en ninguna circunstancia obligado a hacerlo.

"La ética de los negocios comprende los principios morales y normas

que guían el comportamiento en el mundo de los negocios". De hecho,

6
hay personas que piensan que sus valores personales y principios, no
tienen nada que ver con los que se presentan en su ambiente laboral.

Las empresas cuando quieren definir su código de ética, integran una

serie de valores como la honestidad, lealtad, integridad, innovación,
calidad, el respeto por el individuo, entre otros. Algunos de éstos se
repetirán entre las empresas, pero algunos serán más enarbolados que
otros: ¿de qué depende esto?

Se recomienda seguir cinco pasos para que cuando se pase a la etapa

de implementación del mismo por medio de programas sea más fácil.
Los pasos son:

- Involucrar en la redacción a todos los que tengan que convivir con

el código, en especial los líderes de la empresa, alta gerencia, ya
que serán los abanderados de los mismos. Tener una declaración
corporativa, pero permitir algunas complementarias por unidades.

- Debe de ser breve, claro, fácil de entender y recordar.

- Debe ser no muy complicado para que la gente crea en él.

- Hay que ponerlo en la cúspide para que se incluya en el discurso y

en las acciones.

- Promover una comunicación eficaz que fluya de la alta gerencia a la

base para lograr que todos los colaboradores lo conozcan y se
desarrolle la cultura empresarial

No hay que perder de vista que el código de ética se alimenta de ética

individual, profesional y social. La ética individual está constituida por
los valores y normas resultado de la influencia de la familia, educación,
igualdad. La ética profesional se forma de los valores y normas de los
gerentes y empleados y se utiliza para tomar decisiones sobre lo que
es un comportamiento apropiado. Por último, la ética social, que se
refiere al bien común y la responsabilidad social.

La implementación del código ético consiste en que cada empleado

debe de conocerlos, entenderlos, aceptarlos y saber cómo actuar de
manera consistente en función a los valores.

7
6. EJEMPLOS PRACTICOS DE LA ETICA

La ética profesional es el conjunto de normas y principios que las

personas aplican en el día a día en el ejercicio de su actividad
profesional.

Puede estar recogida en un código deontológico o profesional, o puede

estar constituida por un conjunto de normas ajustadas a la moral y al
correcto proceder de una sociedad determinada.

La ética profesional es especialmente importante cuando surgen

conflictos entre el desarrollo de un trabajo o actividad, los intereses
propios o de terceros, y la conciencia ética personal del individuo.

6.1. COMPETENCIA PROFESIONAL

Éticamente, es fundamental en una persona que hace ejercicio de

su profesión tener las competencias necesarias para el cargo o
función que desempeña. Un profesional no debe postularse ni
asumir encargos o tareas para las cuales no tenga ni el
conocimiento, la experiencia o la debida preparación. Un psicólogo,
por ejemplo, no puede ejercer de abogado.

6.2. MANEJO RESPONSABLE DE LA INFORMACION

La información a la que se tiene acceso en razón del cargo o la

función que se desempeña debe ser manejada con suma discreción
por el profesional, bien ante el personal de la empresa, bien frente
a todos aquellos individuos externos a esta. En ocasiones, hay
información confidencial que puede afectar o dañar los intereses de
la propia empresa, por eso, un buen profesional será discreto y
actuará de acuerdo con las responsabilidades de su función.

6.3. SECRETO PROFESIONAL

La información que llega a manejar una persona por razones del

ejercicio de su profesión debe ser guardada con celo y cautela, pues
está amparada y protegida por la ley dentro de lo que se conoce
como secreto profesional.

Ejemplo de ello lo constituyen los médicos, psicólogos o abogados.

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6.4. RESPETO ENTRE COLEGAS

El respeto entre colegas es fundamental en el ejercicio de cualquier

profesión. Un buen profesional no debe desacreditar, insultar,
molestar o engañar a sus propios colegas o a otros profesionales.
Al expresarse sobre estos debe hacerlo con respeto y
consideración.

6.5. LA INCLUCION COMO PRACTICA COTIDIANA

En el ejercicio de nuestra profesión debemos tratar con todo tipo de

personas (empleados, jefes, colegas, inversores, clientes, etc.), de
diferente origen étnico o social, de distintas edades y grados de
formación, con variadas creencias religiosas u opciones personales.
Debemos asegurarnos, por lo tanto, de que nuestras acciones y
decisiones de índole profesional no estén sujetas a ningún tipo de
prejuicio de este tipo (discriminación, segregación, exclusión, etc.)
que pueda menoscabar la dignidad humana de una persona.

6.6. ETICA FINANCIERA

La información financiera de una empresa, negocio o transacción, y

su manejo responsable son primordiales en un profesional. El falseo
de datos financieros, tanto al alta como a la baja, así como el uso de
información confidencial para obtener beneficios en el mercado son
todas conductas penadas que deben evitarse.

6.7. COMPORTAMIENTO HONESTO

En el ejercicio de nuestras funciones siempre tendremos acceso a

información, contactos, influencias o recursos. La utilización
antiética de cualquiera de estos medios puede derivar en
comportamientos corruptos o deshonestos, como el manejo de
dinero ajeno, la manipulación de personas, informaciones o datos,
el robo y el fraude, comportamientos, todos ellos, con graves
consecuencias legales.

6.8. RESPONSABILIDAD SOCIAL

Un profesional debe rechazar cualquier tarea o prestación de

servicios cuando tenga conocimiento de que estos puedan ser

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 empleados de manera perjudicial a los intereses de otras personas,
grupos, instituciones o comunidades. Es más, las operaciones de
una empresa pueden afectar negativamente la vida de una
comunidad. En estos casos, lo más conveniente es rechazar y, de
ser posible, denunciar este tipo de actividades.

6.9. CUIDADO DEL MEDIO HAMBIENTE

Toda actividad económica, ya sea industrial o empresarial, tiene

impacto en el medio ambiente y en las comunidades: ruidos,
emisiones de gases, consumo energético, contaminación del agua,
producción de desechos. Evitar a toda costa causar daños
medioambientales debe ser la única opción ética en toda actividad
profesional.

7. CODIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL INGENIERO COMERCIAL

El código de ética establece el conjunto de normas reglas y

procedimientos a los que los ingenieros se encuentran sujetos.

TITULO I

La aplicación es para todo Ingeniero comercial autorizado sea cual sea

su campo laboral.

ALCANZE Y APLICACIÓN PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

1. Los ingenieros concederán la máxima importancia a la seguridad, a

la salud y el bienestar para del público.
2. Los ingenieros deben prestar servicios solo en áreas de su
competencia.
3. Los ingenieros deben emitir declaraciones públicas solo de manera
objetiva y veras.
4. Los ingenieros deben actuar en asuntos profesionales para cada
empleador o clientes como agentes o representantes fieles.
5. Deberán evitar conflicto de intereses.
6. Los ingenieros deben construir su reputación profesional, no podrán
competir de forma desleal.
7. los ingenieros deben mejorar el honor la integridad y dignidad de la
profesión.
8. Los ingenieros deberán tener tolerancia cero con los sobornos,
fraudes y corrupción.

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9. Los ingenieros deben continuar con su desarrollo profesional a lo
largo de su carrera.

TITULO II

DERECHOS

Derecho al respeto. - Todos los profesionales de Ingeniería Comercial

tienen derecho a ser respetados por su condición profesional.

Derecho a la propiedad intelectual. - El Ingeniero comercial tiene

derecho a la protección de su propiedad intelectual. Nadie podrá utilizar
o alterar sus proyectos.

TITULO III

DEBERES EN RELACION AL EJERCICIO PROFESIONAL

Honorarios de acuerdo al arancel profesional. - Se deberá respetar los

aranceles profesionales establecidos en el Colegio de Ingenieros.

Accionar ético en el ejercicio profesional. - Se debe desarrollar la

actividad profesional en un marco de ética y respeto.

Deber de denunciar. - Se deberá denunciar ante el colegio de

Ingenieros comerciales y/o las autoridades competentes cualquier acto
ilegal o irregular.

Respeto Jerárquico. - Se debe mantener el debido respeto a su superior

Conducta respecto a los empleadores. - Actuar con honestidad.

Integridad profesional. - El ingeniero debe actuar con ética oponiéndose

a las incorrecciones de su empleador.

Confidencialidad. El ingeniero debe mantener la reserva sobre la

información confidencial.

DEBERES EN RELACION A LAS FUNCIONES INSTITUCIONALES

Accionar ético en función institucional. - desarrollar las funciones dentro

del marco de ética y respeto.

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Honestidad y transparencia. -Debe desempeñar con honestidad y
transparencia.

Trato respetuoso. - Debe mantener un trato respetuoso con colegas y

con toda persona que tenga relación.

Sujeción a normas. - debe sujetar a las normas jurídicas.

Ejercicio paralelo y conflicto de intereses. - No deberá ejercer de

manera paralela otro cargo similar en otra institución.

TITULO IV

REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES

Tipos de Sanciones.

De acuerdo a la gravedad del caso podrán ser:

a) Censura privada.
b) Censura publica
c) Suspensión temporal del ejercicio de la profesión desde 15 días hasta
máximo 3 años
d) Suspensión del ejercicio de la función institucional

REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES EN EL EJERCICIO

PROFESIONAL

a) Falta de respeto
b) Publicidad engañosa.
c) Sustitución inconsulta de colegas.
d) Designación inapropiada de personal.
e) Firma en proyectos ajenos.
f) Validación de ejercicio ilegal de la profesión.
g) Competencia desleal.
h) Uso indebido de documentación y derechos de autor.
i) Elaboración de documentos para concursos inapropiados.
j) Adulteración y falsedad de currículum vitae

TITULO V

RECURSO DE APELACION

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Procedimientos para la resolución de conflictos y convocatoria a
asamblea.
Convocatoria al tribunal de honor.
Audiencia conciliatoria.
Principios aplicables.
Normas procesales.
Acuerdos y compromisos
Juicios de valor.

ORGANOS INSTITUCIONALES

Comité de Ética Profesional. - es el encargado de resolver las

denuncias por infracción a las normas del código de ética.

Tribunal de Honor. - Es el encargado de atender las solicitudes contra

las resoluciones.

Consejo directivo. - Es el encargado de hacer cumplir las resoluciones

del comité de ética profesional y el tribunal de honor.

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 CONCLUSION

Para concluir, el buen empleo y uso de los conocimientos morales e

intelectuales que nos provee la ética como dogma de comportamiento,
es la clave que nos llevará al éxito, no sólo como personas, sino
también como entes que desempeñamos funciones en una sociedad en
la que cualquier manera de pensar o actuar nuestra influirá directa o
indirectamente.

Entendemos que la ética se ocupa de las normas de la conducta

humana, si aplicamos esta definición al término "ética profesional" nos
daremos cuenta de que se refiere al conjunto de normas que rigen a
quienes se consideran ser profesionales, aunque no siempre sean
cumplidas por éstos. Conocíamos que algunos de los deberes del
profesional son la solidaridad, estar de acuerdo con la moral
establecida, el secreto profesional, (este le dice al profesional que no
tiene derecho de divulgar información que le fue confiada para poder
llevar a cabo su labor), etc.

También algunos de sus derechos, tales como: la elección de la

profesión es completamente libre, el beneficio propio, la capacitación,
etc.

Por último se definió lo que es la responsabilidad profesional, y se dijo

que ésta debe trazar el rumbo hacia los actos aceptables, hacia las
acciones fecundas, actos justos y conscientes, reveladores de la buena
fe y la capacidad profesional.

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 BIBLIOGRAFIA

Definición de Ética y Ética Profesional, disponible en:

https://definicion.de/etica-profesional/

Ética Profesional: Concepto, Usos, Ética en las empresas, disponible

en: https://concepto.de/etica-profesional/#ixzz5oE19ySok

Tipos de Ética profesional, disponible en:

http://masteringmagazineempresarial.com/2018/06/03/que-es-la-

eticaprofesional-y-para-que-sirve/

Características De La Ética Profesional, disponible en:

https://sites.google.com/site/eticaprofesionalinternacional/caracteristica

sde-la-etica-pro

Importancia de la ética profesional, disponible en:

https://www.importancia.org/etica-profesional.php

9 ejemplos prácticos de ética profesional, disponible en:

https://www.significados.com/9-ejemplos-practicos-de-etica-

profesional/

file:///C:/Users/LEYSI/Downloads/C%C3%B3digo%20de%20%C3%89ti

ca%20Profesional%20SIB.pdf

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