CÓDIGO DE ÉTICA

1. RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

a) ¿Qué entiendes por ética profesional?
La ética profesional es el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el desarrollo de
una actividad laboral. La ética puede aparecer reflejada en códigos deontológicos o códigos
profesionales a través de una serie de principios y valores contenidos en postulados en forma
de decálogo o documentos de mayor extensión.
La ética profesional marca pautas de conducta para el desempeño de las funciones propias de
un cargo dentro de un marco ético. En muchos casos tratan temas de competencia y
capacidad profesional, además de temas específicos propios de cada área.
La idea de que el ejercicio de una profesión, así como muchos otros sectores, como familia,
sexualidad y vida social, esté sujeto a normas éticas, ha estado presente en la sociedad desde
que se establecieron las profesiones. El famoso juramento hipocrático puede ser considerado
como un primer testimonio de verdadero código de ética profesional.
b) ¿Qué importancia tiene la ética para ejercer o prestar un servicio profesional?
Cuando hablamos de la importancia de la ética profesional nos referimos al conjunto de
reglas y comportamientos que condicionan y limitan el poder que cada uno de nosotros puede
ejercer sobre los demás y sobre uno/a mismo/a en el ejercicio de una profesión. He aquí,
pues, los 10 principales comportamientos éticos que deberían respetarse dentro de cada
organización laboral:

Presencia. Productividad
Honestidad. Capacidades Organizativas
Trabajo en equipo. Comunicación
Apariencia. Cooperación
Actitud Respeto

c) ¿Qué entiendes por responsabilidad individual y social del profesionista?

La responsabilidad individual y social del profesionista abarca una amplia gama de áreas,
incluida la competencia profesional, la ética y conducta profesional, el respeto a los derechos
humanos, la responsabilidad social y ambiental, la transparencia y rendición de cuentas, la
participación comunitaria y la promoción del cambio positivo. Cumplir con estas
responsabilidades es esencial para el éxito y la contribución significativa del profesional a la
sociedad.
También conocida como La Responsabilidad Social Individual es la conducta ética del
ciudadano para consigo mismo y con su entorno, y va mucho más allá del cumplimiento de
las obligaciones legales, está relacionada con nuestra actitud en el hogar, con nosotros
mismos, con nuestra familia, con nuestros amigos, con el ambiente, con el trabajo, con
nuestros vecinos y con la sociedad.

d) ¿Cómo relacionas el actuar legal con el actuar ético de un profesionista?

El actuar legal y el actuar ético de un profesionista están estrechamente relacionados, pero no
son lo mismo. Aquí se exploran algunas de las formas en que se relacionan:
 Cumplimiento de normativas y leyes: El actuar legal implica cumplir con las leyes,
regulaciones y normativas establecidas por el gobierno y las autoridades competentes.
Estas leyes proporcionan un marco legal dentro del cual operan los profesionales en
su práctica.
 Compatibilidad y superposición: En muchos casos, el actuar legal y el actuar ético
están alineados y son compatibles entre sí. Por ejemplo, muchas leyes y regulaciones
están diseñadas para promover estándares éticos y proteger los derechos y la
seguridad de las personas.
 Responsabilidad y rendición de cuentas: Tanto el actuar legal como el actuar ético
implican asumir la responsabilidad de las acciones y decisiones de un profesionista.
El cumplimiento de la ley puede proteger a un individuo de sanciones legales, pero el
actuar ético implica una responsabilidad más amplia hacia las personas afectadas por
las acciones del profesional y hacia la sociedad en su conjunto.
 Evolución y adaptación: Tanto las leyes como los estándares éticos pueden
evolucionar con el tiempo para reflejar los cambios en la sociedad y en las
necesidades y expectativas de las personas.

e) ¿Cómo relacionas las necesidades humanas con la ética y el liderazgo profesional?

Las necesidades humanas, la ética y el liderazgo profesional están íntimamente relacionados:
Satisfacción de necesidades: El liderazgo ético implica satisfacer las necesidades de los
empleados, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo.
Respeto y equidad: Los líderes éticos respetan la dignidad y los derechos de los demás,
promoviendo la igualdad de oportunidades y el trato justo para todos.
Desarrollo personal y profesional: Los líderes éticos apoyan el crecimiento y desarrollo de
los empleados, proporcionando oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
Integridad y confianza: Actuar con integridad y honestidad construye confianza y
credibilidad, facilitando la colaboración y el logro de objetivos.
 Responsabilidad y rendición de cuentas: Los líderes éticos asumen la responsabilidad de sus
acciones y decisiones, siendo transparentes y dispuestos a rendir cuentas.

2. ELABORA UN CÓDIGO DE ÉTICA QUE PODRÍAS APLICAR CUANDO EJERZAS TU

CARRERA DE INGENIERO EN GESTIÓN EMPRESARIAL
Este es un ejemplo sobre el código de ética que aplicaría cuando ejerza como ingeniero en
gestión empresarial, priorizando unos valores que considero mas importantes como persona
individual y profesional:
Integridad y honestidad: Actuaré con integridad y honestidad en todas mis interacciones
profesionales, evitando cualquier forma de engaño, fraude o conflicto de intereses.
Respeto: Respetaré la dignidad, los derechos y las diferencias individuales de todas las personas
con las que interactúo en el ámbito laboral, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y
respetuoso.
Responsabilidad: Asumiré la responsabilidad de mis acciones y decisiones, reconociendo y
corrigiendo cualquier error o comportamiento inapropiado. Cumpliré con las obligaciones
profesionales y legales, y me esforzaré por contribuir de manera positiva al bienestar de la
organización y la sociedad en general.
Confidencialidad: Mantendré la confidencialidad de la información confidencial y privilegiada
a la que tenga acceso en el ejercicio de mi profesión, protegiendo la privacidad y los derechos de
las partes involucradas.
Transparencia: Seré transparente en mis comunicaciones y decisiones, proporcionando
información completa y precisa cuando sea necesario y evitando cualquier forma de
ocultamiento o manipulación de la verdad.
Competencia profesional: Mantendré y mejoraré continuamente mis habilidades,
conocimientos y competencias en el campo de la gestión empresarial, buscando oportunidades de
aprendizaje y desarrollo profesional.
Ética en la toma de decisiones: Tomaré decisiones éticas y basadas en principios morales,
considerando el impacto de mis acciones en todas las partes interesadas y actuando en el mejor
interés de la organización y la sociedad.
Promoción del bienestar: Contribuiré al bienestar y al desarrollo sostenible de la organización y
la comunidad en la que trabajo, promoviendo prácticas empresariales responsables, el respeto al
medio ambiente y el compromiso con la responsabilidad social corporativa.
Este código de ética refleja los principios fundamentales de integridad, respeto, responsabilidad,
confidencialidad, transparencia, competencia profesional, toma de decisiones éticas y promoción
del bienestar que son esenciales para ejercer la profesión de ingeniero en gestión empresarial de
manera ética y responsable.