UNA REVCION A LA EVOLUCION DEL PENSAMIENTO

ADMINISTRATIVO

JUANCARLOS TOVAR
OSORIO

PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO

ESACUELA DE
ESCUELA ESCUELA
RELACIONES ESCUELA NEOCLASICA
CLASICA CONTINGENCIAL(1958-1960
HUMANAS ESCUELA
ESTRUCTURALISTA

administracion industrial administracion

Principio de la
administracion cientifica
frederick taylor
(1856-1915)
Deja de lado la
administracion cientifica,
consiviendo a los
trabajadores como una
maquina engranada la cual
solo responde a un incentivo
monetario , sin importar las
condiciones en las cuales
desempeña su trabajo.
MAX WEBER Se enfoco en lograr metas los estudiosos de taylor general estudiosos
con la menos cantidad de de fayol
Teoria clasica Henrry recursos,los mejores
Fayol (1841-1925) resultados, a corto, largo y
mediano plazo
Propuso conciliar la parte se orientaron hacia
economica de la organizacion ,entendiendo la laindustria, buscando
en producir bienes y cervicios Esta escuela quizo conciliar organizacion abierta diversas maneras de esta corriente
que renten y la social en la las escuela clasica y la de diferenciando la empresa al elevar laproduccion delpensamiento postula
satisfaccion de los relaciones humanas,un gran entorno. fabril.siguiendo su el hecho de que las
trabajadares,para porder aporte fue su vicion de una modelo cientifico. tareas administrativas
obtener el equlibrio interno. organizacion habierta, deben ser realizadas
1. divicion del trabajo
opuesta al enfoque clasico, siguiendo las
2. unidad de mando
el cual tenia una vicion constumbres y
3. la autoridac
cerrada de la organizacion , tradiciones de
4. la diciplina
que todo dependia laorganizacion.
5. la unidad de direcion Ford en su produccion en
exclusivamente de sus
6. la subordinacion cadena y Ludwing Von
fuciones internas
7. la centralizacion teoria general de los
8. la gerarquia sistemas.
9. orden y equidad
10. estavilidad personal
11. la iniciativa t la union del
personal