LINEA DEL TIEMPO

Juliana Marín Forero

ID:887656

Camilo Eduardo Álzate

Docente
NRC:57341

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
 La administración empezó con SUMERIA
actividades básicas como la Estratificación laboral se forma por la
caza, la pesca y recolección de presencia de jerarquías entre
frutos. maestros artesanos, obreros y 4.000 - 2.000
 Los jefes de familia tenían
8.000 - 3.000 aprendices; para realizar labores y
máxima autoridad. A.C pagar sueldos. A.C

Época primitiva Periodo agrícola Época antigua

 Aparece la vida sedentaria y la EGIPTO

5.000 A.C Administración basada en la
10.000 A.C agricultura. Las personas
empiezan a controlar sus coordinación de grandes masas de
bienes. trabajadores para cumplir un
 Prevaleció la división de objetivo fijo.
trabajo por edad y sexo. Se presenta los primeros dirigentes
(faraones).
CHINA GRECIA
fue escrita la constitución de chow SOCRATES: separo la experiencia del
guía de tareas que deberían de conocimiento técnico.
cumplir sirvientes del emperador PLATON: origen a la especialización de 200 - 300
dando como resultado la definición 551 A.C acuerdo aptitudes del ser humano.
D.C
de funciones. ARISTOTELES: búsqueda estado perfecto.

Época antigua Edad media

CONFUCIO FEUDALISMO
1.100 A.C 500 - 200 Originada a la administración
Sistema administrativo ordenado
aplicable a problemas modernos A.C descentralizada.
de administración publica.

Edad media
SERVICION MILITAR
Influencia en el desarrollo de la
administración por su escala
jerárquica de acuerdo con el grado
de autoridad y responsabilidad.
ESCUELA CLASICA ADAN
SMITH
Propuso una teoría económica, que
habla sobre el poder productivo del 1780
trabajo humano y división técnica
del trabajo.
Edad moderna
IGLESIA CATOLICA REVOLUCION INDRUSTRIAL
Organización eclesiástica, con 1776 Nace la administración como disciplina;
una organización jerárquica desapareciendo los talleres artesanales,
eficiente. se centralizo la producción. Se dio origen
al sistema de fabricas (dueño
trabajador).
 ENFOQUE SISTEMA DE
ADMINISTRACION
ESCUELA CLASICA Propuesto por: Kenneth Boulding surgió
Por Henry Fayol su teoría hace énfasis en la
como metodología para abordar los
estructura de la organización para lograr la
problemas de la complejidad, tratando de
eficiencia. Planteo la organización como un
todo.
1927 organizar el conocimiento para dar mas
1911 eficacia a la accion.

Edad moderna

ESCUELA DE RELACIONES
ORGANIZACIÓN 1916 HUMANAS 1954
Por Elton Mayo. Comenzó a tomar
CIENTIFICA
en cuenta el recuro humano dentro
Por Frederick Taylor. Surgió como
de la empresa. Trabajador
propósito de incrementar la
satisfecho- mayor productividad.
productividad; llevando a cabo
una organización en las tareas
para así eliminar los “tiempos
muertos”
 1956

Edad moderna

ENFOQUE NEOCLASICO
Por George R Terry planteo los
elementos de planeación, organización,
ejecución y control para el proceso
administrativo.