Alumna:

Dayanna Salvador Rivera

Matricula:

141404

Materia:

Mc (05) Temas elementales de Administración

Actividad:

Actividad de Aprendizaje 1. Cuadro comparativo

Docente:

Mtra. María José Tejada Juárez

Atlixco, Puebla a 07 de Mayo del 2021

 CUADRO COMPARATIVO
TEORIAS DONDE LO
ENFOQUE DE LA PRINCIPALES
ADMINISTRATIVAS ENFASIS ENFOQUES PRINCIPALES IDENTIFICAS
ADMINISTRACION REPRESENTANTES
DE APOYO ACTUALMENTE

AUMENTAR LA EFICIENCIA DE LA EMPRESA

ESCUELA DE LA EN EL LUGAR DONDE
CON BASE EN LA FORMA Y DISPOSICION DE
ADMINISTRACION HENRY FAYOL (1841- PLANEAR,ORGANIZAR,DIRIGIR,COORDINAR TRABAJO Y LA MAYOR
CLASICO CIENTIFICA Y ESCUELA 1925) Y CONTROLAR
LOS PUESTOS Y FUNCIONES DE LA
PARTE DE LAS
ORGANIZACIÓN Y SUS INTERRELACIONES
DE LA TEORIA CLASICA EMPRESAS
ESTRUCTURALES

EN MI TRABAJO EN
BUSCA EL EQUILIBRIO EXTERNO(PRODUCIR
TODAS LAS AREAS Y
MOTIVACION,LIDERAZGO,COMUNICACIÓN,O BIENES O SERVICIOS) Y BUSCA EL
TEORIA DE LAS DEPARTAMENTOS
HUMANISTA RELACIONES HUMANAS
ELTON MAYO (1880-1949) RGANIZACIÓN INFORMAL,DINAMICADE EQUILIBRIO INTERNO (PRODUCIR
EXISTEN INCENTIVOS
GRUPOS SATISFACCION ENTRE SUS
TAMBIEN EN LA
COLABORADORES)
EMPRESA GOOGLE

CARÁCTER LEGAL DE LAS NORMAS Y

REGLAMENTOS, FORMAL DE LAS
COMUNICACIONES, RACIONAL Y DIVISION
DE TRABAJO, IMPERSONALIDAD EN LAS SISTEMAS CERRADOS Y SE CENTRA SU
TEORIA DE LA RELACIONES, JERARQUIA DE LA ESTUDIO DESDE SU ESTRUCTURA INTERNA
ESTRUCTURALISTA BUROCRACIA Y TEORIA MAX WEBER (1864-1920) AUTORIDAD, RUTINAS Y PROCEDIMIENTOS QUE LA COMPONE, RESPONDE A UN EMPRESA SAMSUNG
ESTRUCTURALISTA ESTANDARIZADOS, COMPETENCIA TECNICA SISTEMA DE NORMAS Y LA AUTORIDAD
Y MERITOCRACIA, ESPECIALIZACION DE LA ESTA DEFINIDA POR LA LEY
ADMINISTRACION, PROFESIONALIZACION
DE LOS PARTICIPANTES, COMPLETA
PREVISION DEL FUNCIONAMIENTO.

LAS PERSONAS NO ACTUAN AISLADAMENTE

SI NO QUE POR MEDIO DE INTERACCIONES
TEORIA DEL
CON OTRAS PERSONAS LOGRAN ALCANZAR
COMPORTAMIENTO EN EN MI TRABAJO EN
SE BASA EN LA CONDUCTA HUMANA AL SUS OBJETIVOS, EL COMPORTAMIENTO
DEL LA ADMINISTRACION Y HEBERT ALEXANDER TODAS LAS AREAS Y
INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES Y LA HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES SE
COMPORTAMIENTO LA TEORIA DEL SIMON DEPARTAMENTOS,
MOTIVACION HUMANA VISUALIZA DE FORMA DIFERENTE POR LAS
DESARROLLO EMPRESA COCA-COLA
VARIAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION,
ORGANIZACIONAL
SE ATRIBUYE MAYOR IMPORTANCIA AL
LIDER QUE AL GERENTE

LA ORGANIZACIÓN ES UN SISTEMA ABIERTO

ENTRADA, SALIDA, DONDE SE CAPTAN DATOS PROVENIENTES
CIBERNETICA SOCIAL,
RETROALIMENTACION,SISTEMA DE LA ENTRADA Y SALIDA DEL SISTEMA
TEORIA DE JUEGOS, LUDWIG VON EN EL LUGAR DONDE
SISTEMICO TEORIA MATEMATICA BERTALANFFY
ORGANIZACIONAL,HOMEOSTASIS,INFORMA LOS CUALES SE ALMACENAN EN GRANDES
TRABAJO
CION,LIMITES DEL SISTEMA,ENTROPIA BASES DE DATOS PARA SU ANALISIS Y
DE LA INFORMACION
NEGATIVA,JERARQUIA. CONVERSION PARA LA TOMA DE
DESICIONES