Presentación

Nombre: Baldwin Gombs Ventura.

Teléfono: 809-318-5759

Carrera: Administración De Empresas.

Matricula: 2018-01633.

Correo: 201801633@p.uapa.edu.do

Facilitadora: Amparo González.

Materia: Administración De Empresas II.

Tema: Enfoque Clásico y Enfoque Contemporáneo.

Tarea No: 1
 Introducción
En este documento estaremos dándole un vistazo breve a las diferentes
características que poseen los llamados enfoques de la administración, estos
poseen un sin numero de vertientes los cuales a manera breve veremos a
continuación.

Se dará una pincelada sobre las cualidades de los enfoques, así como de sus
diferencias como tal.

Se observará un breve repaso sobre algunos de los principales protagonistas

de la administración desde sus inicios.
 1. ELABORA UN CUADRO COMPARATIVO SOBRE DIFERENCIAS Y SIMILITUDES DEL ENFOQUE
CLÁSICO VERSUS EL ENFOQUE CONTEMPORÁNEO.

• BREVE DEFINICION DE ENFOQUE CLASICO: La teoría clásica se encargaba del énfasis en la estructura y en las
funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Esta teoría tuvo un enfoque normativo y prescriptivo.

• BREVE DEFINICION DE ENFOQUE CONTEMPORANEO: El enfoque contemporáneo hace un repaso de los grandes
temas de la administración y organización de empresas. Asimismo, la perspectiva estratégica permitirá incorporar la visión
de largo plazo que fundamenta la sostenibilidad de la empresa.
TIPOS DE DEFINICIONES SIMILITUDES DIFERENCIAS
ENFOQUES

ENFOQUE La teoría clásica de la administración hace énfasis en 1. Surgió a partir 1. Surgió como
CLASICO las funciones básicas que debe tener una organización de una serie de una respuesta
para conseguir su eficiencia. En su libro que salió en trabajos al crecimiento
1916 expone un enfoque sintético y universal de la orientados a acelerado y
empresa, tratando temas como la concepción verificar cuales desorganizado
anatómica y estructural de una organización. eran las de las
estructuras más empresas.
eficaces en
determinados 2. Los males de
tipos de la industria
empresas. eran:
holgazanería
2. Pretendían de los obreros,
confirmar si las falta de
organizaciones conocimiento
más eficaces de la gerencia
seguían las de rutinas y
presuposiciones tiempo para su
de la teoría realización,
clásica.
3. El enfoque
3. Todas van clásico estuvo
encaminadas a profundamente
la mejora de influenciado
una por
organización pensamientos
para que sean analíticos y el
eficientes y mecanicismo.
eficaces.
ENFOQUE El enfoque contemporáneo, Es una forma muy
CONTEMPORANEO resumida del conocimiento teórico que habla acerca de 1. Esta teoría se 1. Se inicia con la
las teorías de la contingencia, teoría del desarrollo derivó sobre la concepción de
organizacional, de la administración de la calidad, la confrontación que toda
reingeniería, administración proactiva, enfoque virtual, entre empresa
herramientas del método deming, teoría de William organización y puede ser
Ouchi. ambiente. divida en
grupos y
2. No busca funciones:
solucionar Técnicas,
problemas, pero comerciales,
si realizar contables,
conceptos que seguridad y
puedan crear financiera.
condiciones de
aplicación a la 2. Busca sustituir
realidad el empirismo
empírica. por un
enfoque más
3. Con este moderno,
método se disminuyendo
sustituyeron el desperdicio.
esos principios
por los de 3. Los dos
expansionismo, enfoques
el pensamiento tienen un
sintético y la objetivo
teleología. principal
diferente, pero
se relacionan
en su objetivo.
 1.1 EMITA SU OPINIÓN ACERCA DE LOS APORTES
MÁS RELEVANTES REALIZADO POR AMBOS
ENFOQUES A LA ADMINISTRACIÓN,

OPINION: Para la parte concerniente al enfoque clásico, podemos destacar

que su creador el señor Henri Fayol Fayol considera que la
administración es una actividad común de todos los seres
humanos, ya que se lleva a cabo en cualquiera de los ámbitos en el que
éste se encuentre, en empresas, gobiernos e incluso el hogar.

Además, considera que la administración es un conjunto universal de

funciones donde se incluye la planeación, organización, dirección,
coordinación y control.

Con relación a la parte que corresponde al enfoque contemporáneo se

podría mencionar brevemente a algunos de sus principales precursores,
Adam Smith pionero en el concepto de la división del trabajo, a Robert
Owen por su importancia en el tema de la motivación del trabajador, a
Charles Babbage por su enfoque científico, a Henry L. Gantt, por el
diagrama que lleva su nombre.

Cabe destacar que en ambos enfoques se hizo énfasis en lograr la meta

principal que es la de encontrar la eficiencia en lo que respecta a lo
laboral.
2. Realiza una infografía que describa los enfoques del
proceso histórico de la administración y
características.
ESQUEMA ENFOQUE CONTEMPORANEO
 CONCLUSION
En este material hemos podido ver algunas de las cualidades generales que
poseen los denominados enfoques de la administración, estos como cada una
de las cosas que ha sido impactante en lo que respecta a la humanidad
constan de diferentes etapas y al final una surgió de las ideas expuestas por la
otra.

Cabe destacar que la administración como tal esta compuesta por muchos
ideales de pensadores que a partir de la revolución industrial decidieron poner
su granito de arena para poder darle forma y organización a todo lo
concerniente a la parte laboral.

Este material ha sido de provecho para este servidor, pues una vez mas se
cumple con la meta de nutrir la mente con aquello que denominamos estudios.