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Datos del evaluado

Nombre Cargo Fech
completo a
Datos del evaluador
Nombre Cargo Fech
completo a

INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Lea atentamente cada uno de los ítems y señale con una X la opción que mejor describa el
comportamiento del empleado evaluado durante el presente periodo. Tenga en cuenta la
siguiente escala de calificación, donde:
10%: Reiterativamente no cumple las expectativas.
50%: Cumple con las expectativas la mayoría de las veces.
100%: Siempre cumple eficazmente con las expectativas.

N° Competencias Calificación Observación

1 trabajo en equipo 10% 50% 100%
1.1 Ayuda a los nuevos empleados a
integrarse al equipo, orientando en
sus fundiciones.
1.2 Tiene la capacidad de expresar
hechos, problemas y opiniones.
N° Competencias Calificación Observación
2 Proactividad 10% 50% 100%
2.1 Colabora de manera proactiva con los
nuevos empleados para facilitar su
integración al equipo y brindar
orientación en sus funciones
2.2 Qué tan frecuentemente demuestra
iniciativa al expresar hechos,
problemas y opiniones relevantes para
el grupo.
N° Competencias Calificación Observación
3 Responsabilidad 10% 50% 100%
3.1 Su conducta es consecuente con los
valores de la Organización.
3.2 Cumple cabalmente con las funciones
de su cargo dentro de los plazos
establecidos.
N° Competencias Calificación Observación
4 Comunicación 10% 50% 100%
4.1 Comparte información de manera
efectiva y asertiva.
4.2 Expresa sus ideas con claridad y
respeto a la otra persona.
N° Competencias Calificación Observación
5 10% 50% 100%
5.1 Ofrece de manera eficiente apoyo a
los nuevos empleados al guiarlos en su
integración al equipo y en el
entendimiento de sus
responsabilidades.
5.2 Cómo calificarías su habilidad para
comunicar de manera eficaz hechos,
problemas y opiniones a los demás
miembros del equipo.
N° Competencias Calificación Observación
6 Actitud 10% 50% 100%
6.1 Demuestra una actitud positiva al
ayudar a los nuevos empleados en su
integración al equipo y al proporcionar
orientación sobre sus funciones.
6.2 Cómo calificarías su disposición para
expresar hechos, problemas y
opiniones con una actitud constructiva
y colaborativa.
N° Competencias Calificación Observación
7 Compromiso 10% 50% 100%
7.1 Con qué nivel de compromiso aborda
sus tareas y responsabilidades diarias.
7.2 En qué medida demuestra un
compromiso activo con los objetivos y
valores de la organización.
N° Competencias Calificación Observación
8 Organización 10% 50% 100%
8.1 Completa de manera efectiva en
tiempo y forma los proyectos
asignados.
8.2 Utiliza eficientemente los recursos
asignados para llevar a cabo sus
actividades.