Con la información brindada, responde las siguientes preguntas:

1. ¿Qué tipo de organización es ALICORP S.A.A.? y ¿Qué características tiene?

Es una organización con fines de lucro, formal, descentralizada.

Características:
 Líder en el mercado peruano; una empresa que se apasiona con lo que
realiza con un espíritu ganador
 Innovador, buscando satisfacer las necesidades del cliente.
 Empresa que abarca varios rubros.
 Conectividad, sienten la necesidad de estar en los más altos estándares de
excelencia
 Compran empresas para seguir liderando.


 2.3. Los valores de Alicorp.

 EL LIDERAZGO: Son una empresa que se apasiona con todo lo que hace con un
espíritu ganador.

 LA CONECTIVIDAD: Sienten la necesidad de estar con los más altos estándares de

excelencia.

 LA AGILIDAD Y FLEXIBILIDAD:Son una empresa flexible y ágil, que saben el

riesgo de las malas inversiones pero aprenden de sus errores.

 LA CONFIABILIDAD: Viven en un ámbito en el que saben escuchar a sus

trabajadores. Confían genuinamente en su gente y su talento para tomar decisiones.

 EL RESPETO: Son íntegros y honestos. Respetan a nuestra gente, cliente,

consumidores, medio ambiente y la comunidad en la que vivimos. Acogemos diferentes
puntos de vista y nos comunicamos de manera clara.

 https://sites.google.com/site/ucvintingsistemas/the-team/alicorp-peru

2. ¿A qué sector pertenece ALICORP S.A.A.? y ¿Por qué?

Según el sector de actividad: al sector secundario o industrial porque transforma la
materia y abarcan actividades diversas.
Según el tamaño: grande empresa porque tiene un capital alto, miles de empleados, es
el conjunto de varias empresas.
Según la propiedad del capital: empresa privada
Según el ámbito de actividad: empresa nacional.
Según el destino de los beneficios: con ánimo de lucro.
Según la forma jurídica: sociedad anónima.

3. ¿Consideras importante conocer la estructura organizacional de una empresa?

Sustentar.
 Sí es importante, ya que así conocería las funciones que realiza cada área, para
involucrarme y aportar ideas para el crecimiento de la misma.
Las empresas con una clara estructura organizacional tienen beneficio al tener
concisa la cantidad de recurso humano para poder llevar acabo sus funciones

4. ¿Cuál es la diferencia entre la visión y misión de ALICORP S.A.A.?

Visión: preocupa por el crecimiento de la empresa, ser una marca con aceptación
al público.
Misión: empresa innovadora para el bienestar de la sociedad.

5. ¿Cuáles son los objetivos y estrategias de ALICORP S.A.A.?

Su principal objetivo es: Seguir creciendo de manera sostenida y eficiente.

ESTRATEGIAS:

Crecimiento
Buscamos ser líderes en los negocios en los que estamos presentes. nos hemos trazado metas
desafiantes pero alcanzables, con crecimientos por encima de los niveles de los mercados en los que
competimos. nuestro compromiso es seguir creciendo de manera sostenida y eficiente.

Eficiencia
Estamos construyendo una cultura de eficiencia con una disciplina de simplicidad y agilidad, y con
el compromiso de actuar como dueños, siendo eficientes en todo lo que hacemos.

Gente
Confiamos y desarrollamos el talento de nuestra gente para fortalecer nuestra cultura, lo que nos
impulsará hacia los objetivos de crecimiento. buscamos compartir conocimiento y experiencias, y
llevar la “Cultura Alicorp” a donde vayamos. estamos trabajando en fortalecer nuestro modelo de
gobierno y nuestros roles.

https://www.alicorp.com.pe/lat/es/nosotros/

6. Identificar los niveles jerárquicos en la organización y qué áreas lo conforman.

7. Si fueras el gerente general de Alicorp, ¿qué cambios harías en el organigrama para

que un incidente como el del 2015 no vuelva a suceder?

 Mejor Control
 Capacitaciones en conocimiento de productos vencidos o por vencer al
personal sobre la materia prima.