Actividad M1

MATERIA: MERCADOTECNIA
ALUMNO: ANDREA LIZBETH SÁNCHEZ CORREA
Empresa: LALA
Visión: Ser la empresa preferida de Lácteos en América

Misión: Alimentar tu vida es nuestra pasión

Valores:

Somos gente: Somos lo más valioso de nuestra organización.

Soñamos en Grande: Nos motiva alcanzar nuestras metas.

Pensamos como Dueños: Nos involucramos en el negocio y entregamos resultados.

Crecemos por Meritocracia: La excelencia impulsa nuestro crecimiento.

Damos Resultados: Superamos desafíos ambiciosos para un mejor futuro.

Somos Prácticos: Realizamos acciones concretas, siendo ágiles y adaptables.

Somos Auténticos: Vivimos con naturalidad y nos expresamos con transparencia y honestidad.

No Tomamos Atajos: Elegimos el camino correcto, no el más fácil.

Somos Ejemplo: Influimos positivamente en los demás.

¿Qué papel juega en el mercado? Se enfoca al mercado de consumo masivo y tiene presencia
significativa en el segmento de productos lácteos. Su mercado principal es México, con una sólida
participación, y opera en Centroamérica, donde desarrolla una presencia creciente.

¿Cuáles son las capacidades esenciales que se requieren para soportar la manera en
que se compite en el mercado?

Sus capacidades operativas, enfoque en la ejecución, talento y oferta de productos, permiten que
soriana pueda continuar creciendo y generando valor.

¿Qué capital humano requiere?

¿Cuál es su mercado meta? LALA ha logrado que su mercado crezca, y es por eso que ahora
cuenta con una inmensidad de productos dirigidos a diferentes grupos de mercados para poder
abarcar una gran parte de la población con todos sus productos, LALA cuenta con una gran variedad
de productos para cada persona en especifico
¿Qué necesidad(es) satisfacen sus bienes y/o servicios? LALA primordialmente buscan
satisfacer necesidades fisiológicas, en este caso sería el hambre y la sed.

Empresa: BIMBO
Visión: Convertirse en una empresa líder a nivel mundial en la producción y distribución de
alimentos de panificación

Misión: Buscamos alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo, siendo una empresa altamente
productiva y plenamente humana. Hacer de nuestro negocio un negocio, ser productivos. Alcanzar
los niveles de rentabilidad establecidos

Valores:

Servimos con pasión: Nos entregamos en todo lo que hacemos.

Trabajamos en equipo: Colaboramos, sumamos esfuerzos, multiplicamos logros.

Construimos confianza: Cultivamos cada relación con integridad.

Entregamos calidad: Ofrecemos diariamente productos y servicios de calidad superior.

Operamos con efectividad: Ejecutamos con precisión y excelencia.

Buscamos la rentabilidad: Obtenemos resultados para seguir creciendo y emprendiendo.

Valoramos a las personas: Vemos siempre al otro como persona nunca como instrumento

¿Qué papel juega en el mercado? Grupo Bimbo se mantiene en el décimo lugar de las empresas
más importantes. Asimismo, ocupa el quinto lugar de las 20 empresas mexicanas mayor crecimiento
en ventas
¿Cuáles son las capacidades esenciales que se requieren para soportar la manera en
que se compite en el mercado? Crear verdadera innovación, impulsar una organización ágil,
liderar con un propósito, practicar la colaboración total.

¿Qué capital humano requiere? Es una comunidad de más de 138 mil personas, a lo largo de
los 33 países en donde opera, buscan personas con sentido humano que aporte su talento e ideas
para mejorar su entorno laboral y personal, dejando huella en lo que más le apasiona: Alimentar un
mundo mejor

¿Cuál es su mercado meta? Bimbo tiene un amplio mercado meta, es un bien de consumo de
primera necesidad.

¿Qué necesidad(es) satisfacen sus bienes y/o servicios? Se preocupa en promover el

consumo de alimentos adecuados, pensando en la salud, la nutrición y el bienestar de las personas

¿Su estrategia empresarial sufre modificaciones al momento de dirigirse a otros

países? ¿Por qué?
La estrategia global de Grupo Bimbo se basó en replicar éxitos regionales controlando toda la
cadena de suministro y firmando acuerdos con socios como la cadena de restaurantes McDonald's.
Bimbo se esfuerza por llegar a los lugares más remotos, el reconocimiento de su marca es alto, ha
desarrollado tecnología propia para fabricar sus productos y constantemente considera lanzar
nuevas marcas como parte de sus otras estrategias. Bimbo no sufre modificaciones al momento de
dirigirse a otros países debido a que conquista primero mercados similares y luego pasa a otros
mercados más competitivos.
Empresa: GNP SEGUROS
Visión: GNP Seguros se distingue por tener a la mejor gente, por su crecimiento rentable, su
servicio inigualable y por ser una institución de vanguardia.

Misión: La misión de GNP Seguros es satisfacer las necesidades de protección, prevención

financiera y servicios de salud de la sociedad mexicana.

Valores:

Integridad.

Lealtad.

Respeto.

¿Qué papel juega en el mercado? En proteger a sus asegurados, pero también tiene un
compromiso en el desarrollo y con el apoyo a las familias mexicanas que más lo necesitan

¿Cuáles son las capacidades esenciales que se requieren para soportar la manera en
que se compite en el mercado? Se caracteriza por su amplia experiencia que le permite conocer
su mercado y poder adaptarse a los cambios que hay en el mercado desarrollando productos que
logran cubrir las diferentes necesidades de las empresas y personas.

¿Qué capital humano requiere? Es una organización humana son las personas que con su
trabajo diario contribuyen a lograr la misión de esta empresa.

¿Cuál es su mercado meta? Personas mayores de 18 años con poder adquisitivo medio-alto. Los
clientes de este grupo contratan seguros de compañías de seguros de alto valor y también adquieren
no sólo seguros de automóvil sino también productos auxiliares como seguros de vida y de hogar.

¿Qué necesidad(es) satisfacen sus bienes y/o servicios? GNP SEGUROS satisface las
necesidades de protección, prevención financiera y servicios de salud de la sociedad mexicana.

Empresa: SORIANA
Visión: Servir cada vez a un mayor número de comunidades como líder, al ofrecer la mejor
experiencia de compra para el cliente y el mejor lugar para trabajar para nuestros colaboradores,
derivado de una constante innovación.
Misión: Satisfacer las necesidades de productos y servicios de las comunidades donde estamos
presentes, fomentando en cada uno de nosotros nuestra filosofía y valores, para asegurar una
relación permanente y valiosa con nuestros clientes, colaboradores, proveedores, accionistas,
comunidad y medio ambiente, obteniendo de esta manera una adecuada rentabilidad y
garantizando así nuestra permanencia y crecimiento.

Valores:

Somos correctos y amables

Un solo equipo con la misma meta: deleitar al cliente

Cumplimos con los resultados

Nos anticipamos e innovamos

Estamos comprometidos con Soriana

¿Qué papel juega en el mercado? Opera en más de 802 tiendas de autoservicio y clubes de
precio, así como comercializa una extensa y completa línea de alimentos, ropa, mercancías
generales, productos para la salud y servicios básicos, satisfaciendo de esta manera las necesidades
específicas de consumo

¿Cuáles son las capacidades esenciales que se requieren para soportar la manera en
que se compite en el mercado? Ofrece la mejor experiencia de compra, con la mayor variedad
y calidad en sus productos a los mejores precios.

¿Qué capital humano requiere ?

Cuenta con un equipo de más de 86,000 personas que día a día ponen todo su esfuerzo para ofrecer
los mejores resultados, manteniendo siempre la mejor actitud de servicio y buscando el mayor
bienestar para sus familias y su desarrollo

¿Cuál es su mercado meta? Tienda dirigida a toda la comunidad con el fin de satisfacer la gran
mayoría de sus necesidades de consumo, ofrecen al cliente un esquema de precios bajos y las
promociones más atractivas.
¿Qué necesidad(es) satisfacen sus bienes y/o servicios? Satisfacer las necesidades de
consumo frecuente de las familias mexicanas a través de una eficiente distribución de todos sus
departamentos.

Conclusión
En conclusión, todas las empresas cuentan con una misión y visión bien enfocada, una misión y una
visión claras son esenciales para el éxito y la supervivencia de una organización, ayudan a definir la
identidad única de una organización y establecer su posición en el mercado. Estas declaraciones
transmiten la esencia y los valores fundamentales de la empresa, creando una imagen distintiva y
consistente. Su importancia reside en su capacidad para influir en la identidad de una organización,
motivar a los empleados, fomentar el trabajo en equipo, transmitir un sentido de propósito y guiar
la dirección estratégica.

Referencias
BIMBO. (s.f.). Obtenido de https://www.grupobimbo.com/es/inversionistas/quienes-somos

LALA. (2022). Obtenido de https://www.lala.com.mx/nuestra-gente

SEGUROS, G. (s.f.). Obtenido de https://www.gnp.com.mx/quienes-

somos#:~:text=GNP%20Seguros%20se%20distingue%20por,ser%20una%20instituci%C3%
B3n%20de%20vanguardia.&text=Integridad.,Respeto.

SORIANA. (s.f.). Obtenido de https://www.organizacionsoriana.com/formatos_de_tienda.html