Riesgos ergonómicos en la

legislación argentina

Gabriela Cuenca
 DEFINICIONES:

Basándonos en la división clásica de los riesgos

laborales en:
• Riesgos químicos
• Riesgos físicos
• Riesgos biológicos
• Tecnológicos y de seguridad
• Riesgos ergonómicos (versión americana)
Esta definición proviene de la escuela americana la cual
plantea riesgos ergonómicos como sinónimo de riesgos
físicos de trabajos es decir movimientos repetitivos,
levantamiento manual de cargas y posturas fuera del
rango de confort.

La escuela francófona plantea hablar de riesgos por

ausencia de ergonomía, siendo esta una diferencia
sustancial ya que entendemos, no pueden existir
riesgos ergonómicos, ya que la ergonomía no genera
ningún riesgo sino todo lo contrario.
Aparentemente estamos alineando dentro del campo de la Ergonomía
factores de riesgo que son simultáneamente asignados a otras especialidades
dentro de la Higiene y Seguridad del Trabajo. Por ejemplo, el ruido.

Desde el punto de vista de la “actividad”, estudiaremos y evaluaremos el

ruido no tanto por la lesión que puede generar si estamos expuestos sin la
debida protección, sino por su compromiso con la atención y con la
comunicación, es decir cómo influye negativamente en el desarrollo de
nuestro trabajo. Surgirán, pues, otros accidentes o enfermedades
profesionales para los cuales deberemos hacer prevención. Es decir los
riesgos físicos de trabajo para la ergonomía se los evalúa denominándolos
confort es decir el ergónomo mide confort a saber: Confort térmico, acústico,
visual, etc., y no se rige por la normativa sino la incidencia del ruido en el
trabajo.
NORMATIVA

Decreto 658 / 96:

Refiriéndose este Decreto a las enfermedades profesionales
reconocidas, se incluye:
• Posiciones forzadas y gestos repetitivos en el trabajo (extremidad
superior)
• Posiciones forzadas y gestos repetitivos en el trabajo (extremidad
inferior)
• Vibraciones transmitidas a la extremidad superior por máquinas y
herramientas
• Vibraciones de cuerpo entero
• Sobrecarga del uso de la voz
 Decreto 658
AGENTE: POSICIONES FORZADAS Y GESTOS REPETITIVOS EN EL TRABAJO I
(Extremidad Superior)
— Afecciones periarticulares: Lista de actividades donde se puede producir la exposición:
— Hombro: Hombro:
Hombro doloroso simple (tendinitis del manguito de Trabajos que requieren de movimientos repetitivos o forzados del
los rotadores). hombro.
Hombro anquilosado después de un hombro doloroso Codo:
rebelde.
— Codo: Trabajos que requieren de movimientos repetitivos de
aprehensión o de extensión de la mano, o de supinación y prono-
supinación.
Epicondilitis Trabajos que requieren de movimientos repetitivos de aducción o
de flexión y pronación de la mano y la muñeca, o movimientos de
supinación y prono-supinación.
Epitrocleitis Trabajos que requieren de un apoyo prolongado sobre la cara
posterior del codo.
Higromas: Idem.
Higroma agudo de las sinoviales o inflamación del Idem.
tejido subcutáneo de las zonas de apoyo del codo.

Higroma crónico de las sinoviales del codo. Trabajos que requieren de movimientos repetidos o mantenidos
de los tendones extensores y flexores de la mano y los dedos.

Síndrome de compresión del nervio cubital. Trabajos que requieren de movimientos repetidos o mantenidos
de extensión de la muñeca o de aprehensión de la mano, o bien de
un apoyo prolongado del carpo o de una presión mantenida o
repetida sobre el talón de la mano.
Síndrome del pronador.
Síndrome cérvico-braquial
— Muñeca, manos y dedos:
Tendinitis, tenosinovitis de los tendones de la muñeca
y mano.
Síndrome del Túnel Carpiano.
Síndrome de Guyon
 AGENTE: POSICIONES FORZADAS Y GESTOS REPETITIVOS EN EL TRABAJO II
(Extremidad Inferior)
— Rodilla: Lista de actividades donde se puede producir la exposición:
Síndrome de comprensión del nervio ciático poplíteo Trabajos que requieren habitualmente de una posición en cuclillas
externo. mantenida.
Higroma agudo de las sinoviales o compromiso Trabajos que requieren habitualmente de una posición de rodillas
inflamatorio de los tejidos subcutáneos de las zonas mantenida.
de apoyo de la rodilla.
Higroma crónico de las sinoviales. Idem.
Tendinitis subcuadricipital o rotuliana. Trabajos que requieren habitualmente de movimientos flexión y
extensión de la rodilla.
Tendinitis de la pata de ganso. Tobillo:
— Tobillo: Trabajos que requieren habitualmente de mantener en forma
prolongada la posición en punta de pies.
Tendinitis del tendón de Aquiles
 Resolución SRT 204 / 96 (Anexo 3 – TABLAS DE REFERENCIA)

• Esta Resolución refiere la fijación de un código que

permite el análisis estadístico de los accidentes y
enfermedades laborales por sus características,
encontramos:
Por la forma en que se produjo:
Esfuerzo físico excesivo o falsos movimientos
Exposición al frío
Exposición al calor
Por el agente causante:
Ruido
Vibraciones transmitidas al miembro superior
Vibraciones transmitidas al cuerpo entero
Posiciones forzadas y gestos repetitivos del miembro superior
Posiciones forzadas y gestos repetitivos del miembro inferior
Sobrecarga del uso de la voz
Por la naturaleza de la lesión:
Contusiones
Torceduras y esguinces
Luxaciones
Por la zona afectada:
Región cervical (columna vertebral y músculos adyacentes)
Región dorsal (columna vertebral y músculos adyacentes)
Región lumbosacra (columna vertebral y músculos adyacentes)
Miembro superior
Miembro inferior
Traquea
Laringe
Resolución SRT 43/97 (Anexo II):
• Esta Resolución refiere los exámenes médicos
a cargo de las ART y su periodicidad, incorpora
a los Riesgos ergonómicos pero solamente
considera como agentes:
• Posiciones forzadas y gestos repetitivos en el
trabajo
Decreto 617 / 98:
• Este Decreto norma las actividades agropecuarias. Aparece,
como única referencia a los riesgos por falta de ergonomía, en
el artículo 24, inciso b), el siguiente texto:
El empleador, asesorado por la ART, informará al personal de las
técnicas correctas para el levantamiento y manejo de materiales
en forma manual. La máxima carga a transportar manualmente
(sin elementos auxiliares) por trabajador será de CINCUENTA (50)
kilogramos en un recorrido de hasta DIEZ (10) metros
Resolución 295/03 del MTESS y de la SRT:
A fines del año 2003 se publicó en el Boletín Oficial (BO) una
Resolución que establece un método cuantificable de medición
de miembros superiores (NAM); Hace hincapié en movimientos
repetitivos y en levantamiento manual de cargas. Se expide
sobre la necesidad de armar comités de ergonomía en todas las
empresas, desciende el nivel de ruido a 80dBA y plantea la
necesidad de pausas cada hora. Esto a grandes rasgos es el
contenido de la resolución pero lo importante es que establece y
enmarca la actividad del ergónomo.
 Decreto 49/14
AGENTE: CARGA, POSICIONES FORZADAS y GESTOS REPETITIVOS DE LA COLUMNA
VERTEBRAL LUMBOSACRA.
ENFERMEDADES ACTIVIDADES LABORALES QUE PUEDEN GENERAR
EXPOSICION
- Hernia Discal Lumbo-Sacra con o sin - Tareas que requieren de movimientos repetitivos
compromiso radicular que afecte a un y/o posiciones forzadas de la columna vertebral
solo segmento columnario. lumbosacra que en su desarrollo requieren levantar,
trasladar, mover o empujar objetos pesados.
 Resolución 886/15
• ARTICULO 1° — Apruébase el “Protocolo de
Ergonomía” que, como Anexo I, forma parte
integrante de la presente, como herramienta
básica para la prevención de trastornos
músculo esqueléticos, hernias inguinales
directas, mixtas y crurales, hernia discal
lumbo-sacra con o sin compromiso radicular
que afecte a un solo segmento columnario y
várices primitivas bilaterales.
 Resolución 886/15 SRT / posición del higienista con respecto a la ergonomía.

• Esta nueva Resolución posiciona al Higienista como la persona junto con el

servicio de Medicina laboral en reconocer los riesgos de trastornos
musculo-esqueléticos y una vez puntualizado los mismos por medio de los
protocolos de Ergonomía que presenta dicha Resolución, deberá convocar
a una profesional debidamente formado en ergonomía y que pueda
certificar dicha formación, para que analice los puestos de trabajo
identificados por estos dos servicios.
• Se espera poder trabajar en conjunto y seguir reconociendo los espacios
de saber de ambas profesiones. Es decir poder reconocer en base a
protocolos es una tarea que demanda ya un saber en ergonomía
profundo.
• Pero lo que no puede ser delegado a ninguno de los dos servicios es el
análisis ergonómicos del puesto, área de incumbencia del ergónomo.

• La importancia de esta resolución es que preserva al trabajador ya que

baja de 32 kilos máximos de levantamiento a 25kilos así como refrenda el
Decreto 49/14.