El proyecto de "DIS Working" muestra varios aspectos que se alinean con los

principios de la economía circular:

1. Diseño centrado en las personas: El enfoque en crear un entorno laboral
inclusivo y equitativo refleja un diseño centrado en las personas. La
empresa reconoce y valora la diversidad de habilidades, géneros, orígenes
étnicos y orientaciones sexuales, lo que contribuye a un ambiente de
trabajo donde todas las personas son valoradas y pueden contribuir
plenamente.
2. Minimización de residuos y maximización de recursos: Al promover la
inclusión laboral, "DIS Working" está maximizando el potencial de recursos
humanos que, de otra manera, podrían ser desaprovechados en la
economía tradicional. Además, al ofrecer servicios de consultoría y
programas de capacitación adaptados, están ayudando a optimizar el
talento existente en lugar de depender únicamente de nuevas
contrataciones.
3. Colaboración y redes: La colaboración con empresas, organizaciones y
comunidades para promover la inclusión laboral refleja un enfoque circular
al reconocer que los desafíos sociales y laborales requieren soluciones
colectivas. Al trabajar juntos, se pueden generar sinergias y maximizar el
impacto de las iniciativas.
4. Extender la vida útil de los recursos: Al conectar a empresas con talento
diverso a través de su plataforma de empleo especializada, "DIS Working"
está contribuyendo a extender la vida útil del recurso humano, brindando
oportunidades de empleo a personas que pueden enfrentar barreras en
otros lugares debido a su diversidad.
Al evaluar el proyecto de "DIS Working" en relación con los principios de la
economía circular, es importante destacar que algunos principios podrían estar
más completamente realizados que otros. Aquí hay algunos aspectos que podrían
no cumplir completamente con los principios de la economía circular:
1. Biorrefinería: La biorrefinería es un principio que implica la conversión de
biomasa en una variedad de productos y energía. En el contexto del
proyecto de "DIS Working", aunque están maximizando el uso del recurso
humano diverso, no están directamente involucrados en la conversión de
biomasa u otros recursos naturales en productos y energía.
2. Ciclo biogeoquímico: Este principio se refiere a la gestión sostenible de
los recursos naturales y los ciclos de materiales. Si bien "DIS Working"
trabaja para optimizar el recurso humano y maximizar su potencial, no está
directamente relacionado con la gestión de los ciclos biogeoquímicos de
materiales naturales.
3. Retención de valor: Este principio implica mantener el valor de los
productos y materiales durante el mayor tiempo posible. Si bien "DIS
Working" promueve la inclusión laboral y la optimización del talento
humano, no está directamente relacionado con la retención de valor en
términos de productos materiales.
Para integrar los principios de la economía circular que no se cumplen
completamente en el proyecto de "DIS Working", aquí hay algunas estrategias que
podrían considerarse:
1. Biorrefinería y ciclo biogeoquímico:
 Explorar oportunidades para integrar prácticas más sostenibles en
las operaciones internas de la empresa. Por ejemplo, podrían
considerar el uso de materiales biodegradables o reciclables en sus
programas de capacitación y consultoría.
 Establecer asociaciones con empresas o proyectos que trabajen en
la gestión sostenible de recursos naturales y ciclos de materiales.
Podrían colaborar con organizaciones que se especialicen en la
conversión de residuos orgánicos en recursos útiles, como
compostaje o producción de biogás.
2. Retención de valor:
 Desarrollar programas o servicios adicionales que fomenten la
retención de valor en la economía. Esto podría implicar la creación
de programas de reutilización o reciclaje de equipos de oficina, la
promoción de prácticas de economía compartida entre empresas o la
implementación de estrategias de diseño de productos y servicios
que maximicen su vida útil y facilite su reutilización o reciclaje al final
de su vida útil.
3. Educación y sensibilización:
 Promover la sensibilización sobre los principios de la economía
circular entre sus clientes, colaboradores y la comunidad en general.
Podrían organizar eventos, seminarios o campañas de
concientización sobre prácticas sostenibles en el lugar de trabajo y
cómo pueden integrarse en las operaciones diarias.
 Incorporar módulos de capacitación sobre economía circular en sus
programas de desarrollo profesional para empleados y clientes. Esto
ayudaría a difundir el conocimiento sobre cómo aplicar los principios
de la economía circular en diversos contextos laborales.
Al implementar estas estrategias, "DIS Working" puede fortalecer su compromiso
con la economía circular, abordando áreas que actualmente no están totalmente
cubiertas en su proyecto y ampliando su impacto positivo en términos de
sostenibilidad y responsabilidad social corporativa.