MBA E23.

- Dirección de Recursos Humanos

Foro – Discusión
Muchas empresas están comenzando a incluir sus esfuerzos de sostenibilidad en sus programas de
Recursos Humanos, de tal forma que se está convirtiendo en parte de la vida diaria de los
empleados. Las empresas que adoptan este enfoque creen que esto debería ayudar a los empleados
a implicarse en causas medioambientales y sociales.

Basado en su experiencia personal y profesional, ¿qué podría proponerse desde la perspectiva de

la gestión de personas para incrementar la responsabilidad social y la ética en el trabajo?
- Crear una política apalancando los objetivos de desarrollo sostenible como plan estratégico de la
empresa aprobada por los altos directivos.
- Realizar alianzas estratégicas con fundaciones para realizar voluntariado.
- Crear programas en pro del medio ambiente que tengan incentivos para las personas que
participen en dichos programas.
- Implantar como cultura de la empresa el tener un espacio seguro para el desarrollo personal y
profesional de todos los colaboradores; no debe existir lugar para ningún tipo de discriminación.