“SIN SEGURIDAD NO HAY FUTURO” CÓDIGO

RHH-014
ABOGADO JUNIOR
VERSIÓN: 1.01
Manual de Organización y Funciones PÁGINA: 1 DE 2

1. IDENTIFICACIÓN GENERAL
Cargo ABOGADO JUNIOR

Gerencia / Sub Gerencia GERENCIA

Reporta a Gerencia General

Personal a cargo Ninguno

Remplazado por: (en caso de ausencia) Sin reemplazo

2. PROPÓSITO GENERAL Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

2.1. Propósito general

Propósito general
Asistir a la Gerencia General y otras gerencias en los diferentes temas legales: contratos, acuerdos, cartas, comunicados
y licitaciones frente a compañías y proveedores.
Vigilar en las aplicaciones de las leyes vigentes, las disposiciones, normas y procedimientos internos a fin de
salvaguardar los intereses legales, económicos y patrimoniales de la Empresa.

2.2. Funciones y responsabilidades

Funciones y responsabilidades
1. Asistir en la elaboración de Contratos en general de ZICSA, QUICKSA y las empresas vinculadas.
2. Revisar expedientes judiciales y estado de los mismos.
3. Hacer seguimiento de los expedientes judiciales.
4. Elaborar escritos, requerimientos de información de materia laboral y administrativa (AFP´s, ESSALUD y otras
entidades).
5. Elaborar escritos, contestaciones, reclamos, quejas en materia administrativa y judicial.
6. En coordinación con el área de RRHH, asistir a las audiencias de conciliación en el MINTRA y a las audiencias
del Poder Judicial.
7. Elaborar cartas de resolución de contratos.
8. Apoyar al área de administración de contratos.
9. En coordinación con el área de RRHH, contestar Expedientes Coactivos ESSALUD.
10. Absolver consultas legales a todas las áreas.
11. Apoyar en trámites ante entidades privadas o públicas.
12. Apoyar en la Elaboración de escritos varios.
13. Contestar al día (no laborales).
14. Permisos / otros.

3. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO PARA POSTULACION EXTERNA

3.1. Educación requerida.

Grado Obtenido
Especialidad / Jerarquía Secundaria Título Titulado
Egresado Bachiller Colegiado Habilitado Post grado
completa Técnico Universitario
Profesional de la carrera de
X X x x
Derecho

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ABOGADO JUNIOR
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Manual de Organización y Funciones PÁGINA: 2 DE 2

3.2. Formación requerida

Formación Requerida
- Conocimientos y experiencia (mayor a dos años) en derecho laboral
- Conocimientos en derecho administrativo, penal, civil y societario.

3.3. Experiencia requerida

Experiencia Mínima Requerida

- Experiencia mínima de 02 años como asistente legal en empresas del sector minero o similares.

3.4. Requerimientos adicionales

Requerimientos Adicionales
- Gozar de buena salud.
- Disponibilidad para viajar.

4. ROLES

ROLES ASIGNADOS AL PERFIL

Observador de
Auditorías de Otros Otros
Inspector Capacitador Auditor
Comportamiento (Detallar) (Detallar)
Seguro

5. RIESGOS CRITICOS (REVISAR POR SEGURIDAD)

Trabajos en altura Conducción de vehículos Trabajos en caliente

Trabajo con fuentes de energía Operación de maquinaria Otros (detallar):
Desatado de rocas Explosivos
Trabajo en interior mina Sustancias Químicas

Elaborado por: Revisado por: Revisado por: Aprobado por:

Nombre y Apellidos Nombre y Apellidos Nombre y Apellidos Nombre y Apellidos

Cargo Cargo Cargo Cargo
Autoridad de Área Autoridad área SSOMAC Autoridad área RRHH Gerente de Área / Gerencia
General

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