LICENCIATURA: PSICOLOGIA NOMBRE DE LA ASIGNATURA DESARROLLO ORGANIZACIONAL

SEDE: MINATITLAN SEM/CUATRI: 7° GRUPO 701 PERIODO: 2023-

2024

NOMBRE DEL ASSESOR ACADEMICO SOLIDARIO: CONSUELO GONZALEZ ZARATE

OBJETIVO(S) GENERALE(S) DE LA ASIGNATURA:

UNIDAD/fecha de TEMAS OBJETIVOS TEMATICOS TAREAS/TRABAJOS TECNICAS DE

entrega ENSEÑANZA-
SUBTEMAS APRENDIZAJE

09 SEPT. 2023 Encuadre de la Presentación de la Presentación del Dinámica de

materia asignatura grupo. La asignatura, presentación análisis de
reglamento, FODA de cada uno de los
evaluación participantes
Escrito sobre los
Subir al correo objetivos personales
sobre la asignatura
UNIDAD I 1.1 teoría general de El alumno identificara Investigación Realizar solución de
INTRODUCCION AL sistemas y su los conceptos de teoría bibliográfica cuestionario TGS
aplicación a las general de sistema TGS Realizar mapa
DERROLO organizaciones Subir al correo conceptual
ORGANIZACIONAL electrónico

16 SEPT.2023

UNI23 SEPT 2023 1.1TGS El alumno Investigación Organizador grafico

1.2conceptos, valores, conceptualizara los bibliográfica
evolución, y modelos puntos necesarios, sus ejemplos en la red Análisis en una cuartilla
del D.O. objetivos y sobre los puntos
1.3objetivo del DO. características. etc. Subir al correo investigados compartir
1.4características y electrónico de sus ejemplos
prácticas del D.O. aportados
1.5 procesos de
cambio y D.O.
30 SEPT. 2023 1.6 habilidades El alumno identificara Investigación La investigación es
personales e las habilidades que bibliográfica representada con
interpersonales del debe cubrir un Aportar videos Mapas conceptuales.
psicólogo como psicólogo consultor. ejemplificados Compartir ejemplos
consultor del D.O. Subir al correo aportados y analizarlos
electrónico
UNIDAD II 2.1 Conceptos Del DO El alumno identificara Investigación Organizador grafico
DIAGNOSTICO Y La Necesidad De las necesidades de bibliográfica. Muestre
Cambio cambio y el uso de ejemplos de Análisis en una cuartilla
ORGANZACIONAL necesidades y modelos sobre su investigación y
los modelos
2.2 Modelos del DO del DO(MINIMO 3)de ejemplos aportados
07 0ct . 2023 correctos a tomar en
cada uno.
cuenta Subir al correo
electrónico
14 OCT. 2023 2.2 Modelos del DO El alumno identificara Elaborar Investigación Con el producto
los modelos del DO, bibliográfica investigado elaborar un
2.3Herramientas del Herramientas del DO y Investigar ejemplos en organizador grafico
desarrollo herramientas de la red(videos)
compartiéndolo en el
organizacional análisis
grupo así como sus
Subir al correo
electrónico ejemplos obtenidos
2.4 Herramientas de
análisis

2.4.1 campo de fuerza

2.4.2 Cuestionario,
observación directa

21 OCT. 2023 2.4.3 Encuestas Participante describirá Elaborar Investigación Elaborar un ensayo
2.4.4 sondeo las herramientas de bibliográfica sobre las herramientas
2.5 cultura análisis del desarrollo Investigar ejemplos en de análisis
organizacional organizacional la red(videos)
Subir al correo Realizar un ejemplo real
electrónico sobre ellos. Nota:
recuerde que el ensayo
debe contener sus
puntos de vista y las del
autor NO COPIAR

2.5.1.Elementos De El participante Investigación Con la investigación

La Cultura identificara la bibliográfica obtenida elaborar
importancia de la Investigar organizador grafico
2.5.2. Importancia De ejemplos(videos)
cultura en la empresa y
28 OCT. 2023 La Cultura Subir al correo Análisis y compartir
en sus colaboradores
ejemplos en el grupo
2.5.3 Tipos De Cultura EXAMEN

2.5.4. La Cultura
Organizacional
Mexicana

UNIDAD III 3.1 Proceso De El participante Realizar una Con la investigación

PRACTICA Planificación Del conocerá e identificara investigación obtenida elabore un
Cambio De Cultura como aplicar y resolver bibliográfica sobre los organizador grafico
PSIC0LOGICA Y Organizacional
una correcta practica puntos solicitados
DESARROLLO 3.2 Importancia De La En una cuartilla emita
psicológica en una
ORGANIZACIONAL Sensibilización Del sus puntos de vista y
organización observaciones
Personal
04 NOV. 2023 Escudriñando el
3.2.1 La Persona Compartir al grupo
material emita
Humana ejemplos en cada
punto
3.2.2 Diagnostico Y
Evaluación

3.2.3 Dimensiones Del Subirlo al correo

 Desarrollo Personal

3.2.4 Las Personas

Agregando Valor Al
Trabajo

3.2.5 Motivaciones Y
El Desgaste Personal
En El Trabajo

3.3 Herramientas Para El participante Investigación Elaborar un organizador

11 NOV. 2023 Las Intervenciones De Reconocerá y aplicara bibliográfica grafico Y Un ensayo.
Cambio Individual los medios,
herramientas de Buscar ejemplos de
3.3.1 Inteligencia cada punto Explicar los ejemplos
intervención, cambios
Emocional investigados de cada
de paradigmas etc.
punto
3.3.2 Re-Enfoque Del
Pensamiento Subir al correo

3.3.3 Elementos
Fundamentales

3.3.4 Revisión Y
Cambio De
Paradigmas

18 NOV. 2023 3.3.5 Practicas De Reconocerá las Realizar una Con la investigación
Sensibilización Y practicas que pueden investigación obtenida elaborar un
Reuniones Cara A aplicarse en la bibliográfica sobre las organizador grafico
Y emitir ejemplos a
Cara sensibilización al técnicas de
realizarse
personal sensibilización Compartirlo al grupo
3.3.5.1 Usos
Subir al correo
3.3.5.2 Beneficios

3.3.5.3 Limitaciones

3.3.6 Laboratorio
De Planeación De
Vida Y Carrera

3.3.6.1 Usos

3.3.6.2 Beneficios

3.3.6.3 Limitaciones

3.4.Herramientas Para El participante Investigación Elaborar organizador

Las Intervenciones De identificara porque es bibliográfica grafico sobre la
Cambio Grupal importante las investigación obtenida
25 NOV 2023 Investigar ejemplos Compartir su material y
intervenciones y
3.4.1 Conceptos Y ejemplos al grupo.
desempeño del
Rediseño
 Organizacional A personal en los
Través De Los distintos ámbitos
Sistemas Socio- Subir al correo
Técnicos

3.4.2. Desarrollo De
Equipos De Trabajo
Auto-Regulados

3.4.3. Procesos Socio-

Afectivos

3.4.3.1 Comunicación
Abierta

3.4.3.2 Confianza
Mutua

3.4.3.3 Espíritu De
Colaboración

02 DIC. 2023 3.4.3.4 Sentido De El Participante Realizar investigación Elaborar un organizador

Celebración Identificara La bibliográfica grafico
Importancia que tiene Y compartir sus ejemplos
3.4.4 Disciplina De Los con el grupo
el colaborador
Equipos trabajador dentro de la
Buscar ejemplos de
organización.
3.4.4.1 Principio De La cada punto
Complementariedad
Subir al correo
3.4.4.2 Propósito
Común

3.4.4.3 Metas
Específicas

09 DIC. 2023 3.4.4.4 Co- Identificara y explicara Investigación Diseñar un organizador

Responsabilidad los conceptos que se bibliográfica y mostrar gráfico
abordan en estos ejemplos de cada tipo emitir un análisis al
3.4.5 Etapas De respecto
puntos.
Desarrollo De Los compartirlos con el
grupo asi como también
Equipos
Subir al correo sus ejemplos
3.4.6 Sistemas De
Trabajo Y Rediseños
De Puestos

3.4.7 Productividad,
Calidad Y Rentabilidad

UNIDAD IV 4.1. Procesos De Identificara la Realizar investigación Diseñar un organizador

ESTRATEGIAS Y Consultoría importancia que debe bibliográfica gráfico
contener las estrategias Elaborar un cuadro
COMPETENCIAS
DEL PSICOLOGO EN 4.2. Roles Y a dominar un psicólogo Mostrar ejemplos de comparativo acerca de
ELCAMBIO Competencias Del organizacional o cada uno las funciones en cada
Psicólogo Como consultor para generar punto. Compartirlo con
ORGANIZACIONAL el grupo así como sus
Asesor Interno Y el cambio.
ACTUAL ejemplos
Externo Del D.O.
Subir al correo
16 DIC. 2023
4.2.1. Comunicación
Verbal Y No Verbal

4.2.2 Escucha Activa Y

Empática: Rapport

4.3. Liderazgo y
Responsabilidad
Compartida

UNIDAD V: 5.1. Los Conflictos En el alumno identificara y Realizar investigación Diseñar mapa
RESOLUCION DE La Organización explicara la forma bibliográfica conceptual y redactar un
correcta de resolver los análisis en media
CONFLICTOS E cuartilla e incluir
5.1.1 Desarrollo Y conflictos en una Buscar ejemplos de
INTEGRACION DE Manifestación De Los cada una ejemplos donde se
organizacion
UNA ESTRATEGIA muestre la resolución de
Conflictos
Subir al correo los conflictos.
DE DESARROLLO
ORGANIZACIONAL 5.1.2 Manejo de
Stress Personal Y
06 ENERO 2024 Organizacional
E X A M E N
5.1.3 Acoso Sexual Y
Laboral (Mobbing) En
El Trabajo

13 ENERO 2024 5.2 Conflictos Y Participante describirá Realizar investigación Realizar un ensayo
Tensión como manejar las bibliográfica sobre los temas
emociones dentro de la tratados en estos
5.2.1 Técnicas De organización a los Buscar ejemplos de puntos compartirlos en
Manejo De Conflictos trabajadores o mandos cada una el grupo asi como sus
suoeriores
ejemplos
5.2.2 Solución De Subir al correo
Problemas
Organizacionales

5.2.3 Inteligencia
Emocional

5.3 Negociación El participante Realizar investigación Elaborar un organizador

identificara y aplicara bibliográfica grafico
20 ENERO 2024 5.3.1 Resolución las técnicas necesarias y Con su material
De Conflictos Usando Buscar ejercicios de investigado y sus
correctas para tomar
Negociación Positiva cada uno de ellos ejemplos explicarlos en
decisiones positivas el grupo con un
sociodrama, ponerse de
 5.3.2 Procesos De Subir al correo acuerdo el grupo TODOS
Tomas De Decisiones deben participar

27 ENERO 2024 5.4 El Psicólogo Y El el participante Realizar investigación Diseñe un organizador

Cambio identificara y explicara bibliográfica grafico
Organizacional en que consiste el Muestre sus ejemplos y
Buscar ejemplos de compártalos en el grupo
cambio, la
5.4.1 Comunicación comunicación, el cada punto en esta
Organizacional colectivo u el psicólogo sesión
en el proceso del
5.4.2 El Colectivo
cambio organizacional
Organizacional
Subir al correo
5.4.3 El Psicólogo En
El Proceso De Cambio
Cultural

03 FEBRERO Evaluación Demostrar lo aprendido Elaborar material de Exposición al grupo U

en el curso exposición ya sea ASISTENTES A LA FERIA
diapositivas, hojas de PSICOLOGICA
rotafolio etc..
En binas.
Evaluación ordinaria
BIBLIOGRAFIA
Referencias Titulo Autor Editorial Año

Libro Gary Dessler Ricardo Administracion de Prentice HALL 2013

Varela recursos humanos
Libro Administracion de Baequero C.A Universidad estatal a 2004
Recursos Humanos distancia
Libro Comp23ortamiento Robbins P.S. 2004
Organizacional
Libro Psicologia ZepedaH.F. PEARSON 2009
ORGANIZACIONAL
Libro Administracion de Castillo A,J. ECOEDICIONES 2006
personal: un enfoque
hacia la calidad
Libro Administracion de Idalberto Chiavenato MC GRAWHILL 2011
recursos Humanos
Libgro Administracion de Melida del Carmen Red tercer milenio 2012
personal Alfaro Castellano
Libro Administracion de Gary Dessler/Ricardo Pearson 2011
recursos humanos Varela Prentice Hall
Libro Administracion de R. Wayne Mondy Pearson 2010
recursos humanos Prentice Hall

Lic. Consuelo González Zárate

Correo : gozmin956714@gmail.com
Tel. cel. 9221345742