Codigo : DOC.SST.

006

MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2022 Versión: 01

Vigencia: 02-07-2022

Se alcanzo o sobrepaso la meta fijada para el

META ≥80%
PPOLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ASPRO INMOBILIARIOS S.A.S indicador. Se debe mantener los controles actuales

ASPRO - INMOBILIARIOS S.A.S es una empresa dedicada al asesoramiento integral a personas y empresas relacionadas con el mercado inmobiliario La empresa está comprometida a garantizar la seguridad,
salud y bienestar de sus colaboradores de planta, en misión, contratistas, visitantes y demás partes interesadas, con la implementación, desarrollo y mejoramiento del SG-SST, así como establecer una
política de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya razón fundamental es velar por la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y contribuir al bienestar físico y mental, por lo que
ASPRO INMOBILIARIOS S.A.S se compromete a: El resultado esta entre los rangos normales
Entre 60%
• Asignar los recursos humanos, financieros y administrativos para el mantenimiento de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. definidos. Se deben implementar acciones NORMAL
y 80%
• Cumplir las normas legales vigentes en el país en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la organización como lo son estándares mínimos. preventivas para alcanzar al meta fijada
• La identificación, evaluación y valoración de los riesgos asociados a las actividades de la empresa para establecer los respectivos controles y realizar una adecuada gestión del riesgo.
• La implementación, mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la compañía para la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.

ASPRO INMOBILIARIOS S.A.S se compromete con el cumplimiento de esta política, todos los niveles de la organización asumen su responsabilidad de cumplir las normas y procedimientos de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con el fin de minimizar los accidentes y enfermedades laborales en todos los niveles de la organización. Situación de alarma ante el resultado el valor
Esta política es aprobada, socializada y publicada a todo el personal. obtenido esta por debajo del valor minimo esperado. MINIMO ≤ 60%
Se deben tomar acciones correctivas de inmediato.

DIRECTRIZ DE LA POLITCA DE SSTA FRECUENCIA DE

OBJETIVOS INDICADOR FORMULA META RESPONSABLE RANGO DE CRITERIOS ENE FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. TOTAL
MEDICION

META IDEAL:100%
Cumplir las normas legales vigentes en
el país en materia de Seguridad y Salud Garantizar el cumplimiento de los % Cumplimiento de Matriz de (No. Requisitos Legales
en el Trabajo aplicables a la Requisitos Legales de SSTA y de requisitos Legales de SST y de Cumplidos) / (No. Requisitos 100% Semestral Coordinador SSTA NORMAL: 60% - 80% 0
organización como lo son estándares otra indole. otra indole Aplicables) X 100
mínimos y Decret 1072 de 2015.
MINIMO: ≤60%

META IDEAL: ≥90%

% Cumplimiento de las (No. Inspecciones para areas
Inspecciones en areas ejecutadas) / (No. Inspecciones 90% Trimestral Coordinador SSTA NORMAL: 60% - 80% 0%
programadas por areas ejecutadas ) X 100
MINIMO: ≤60%
La identificación, evaluación y
valoración de los riesgos asociados a Identificar los peligros, evaluar META IDEAL: ≥80%
% de Riesgos aceptables en la % de riesgos aceptables: (N°
las actividades de la empresa para y controlar los riesgos de
establecer los respectivos controles y Seguridad y Salud en el
Matriz de identificacionn de riesgos aceptables / N° total 80% Semestral Coordinador SSTA NORMAL: 60% - 80% 0
peligros por encima del 80% riesgos)*100
realizar una adecuada gestión del Trabajo continuamente. MINIMO: ≤60%
riesgo.
META IDEAL: ≥100%
(No. Condiciones Inseguras
% Eficacia de las Condiciones
Mejoradas
Mejoradas) / (No. Condiciones 100% Trimestral Coordinador SSTA NORMAL: 60% - 80% 0%
Inseguras Reportadas) X 100
MINIMO: ≤60%

(Número de casos nuevos y META IDEAL: ≤5%

antiguos de enfermedad laboral en
Prevalencia de Enfermedad
Prevenir Enfermedades laborales
laboral
el periodo “Z” / Promedio de 5% Mensual Coordinador SSTA NORMAL: 10% - 15% 0%
trabajadores en el periodo “Z”) *
100.000 MINIMO: ≤5%
Proveer programas encaminados a
la promoción de calidad de vida Disminuir la frecuencia de los
% Disminución: ((IF del AL por EC META IDEAL: ≥0%
laboral, prevención de accidentes casos de ausentismo laboral por
Semestre actual - IF del AL por EC
enfermedad común en un 5% Minimizar el Ausentismo Laboral -5% Semestral Coordinador SSTA NORMAL: 1% - 5%
enfermedades laborales, daños a la respecto al mismo semestre Semestre año anterior) / IF del AL
del
propiedad e impactos al entorno año anterior por EC Semestre actual)*100 MINIMO: ≤5%
ambiental.
(Número de accidentes de trabajo META IDEAL: ≤10 %
Prevenir la Ocurrencia de que se presentaron en el mes) /
Accidentes Laborales
Frecuencia de accidentalidad
Número de trabajadores en el
10% Mensual Coordinador SSTA NORMAL: 10% 0%
mes) * 100 MINIMO: ≤10%

META IDEAL: ≥80%

(# de Capacitaciones realizadas /
Desarrollar minimo un 80% las Cumplimiento del Programa de
# de actividades Programadas) 80% Trimestral Coordinador SSTA NORMAL: 60% - 80% 0%
La implementación, mantenimiento y actividades de capacitación Capacitaciones
*100
mejoramiento continuo del Sistema
MINIMO: ≤60%
de gestión de seguridad y salud en
el trabajo de la compañía para la
META IDEAL: ≥80%
prevención de incidentes, accidentes
y enfermedades laborales. Cumplir en un 90% el Plan anual Cumplimiento del Plan Anual (# de Actividades Ejecutadas / #
de Trabajo de Trabajo de Actividades Programadas) *100
90% Trimestral Coordinador SSTA NORMAL: 60% - 80% 0%

MINIMO: ≤60%

Realizar mediciones permanentes de META IDEAL: ≥80%

los resultados propios del SG-SST Medir continuamente la eficacia Ver Resultados de Indicadores
con el fin de verificar el cumplimiento del Sistema de gestion de (Archivo de Excel Indicadors del
Indicadores del SGSTA 90% Anual Coordinador SSTA NORMAL: 60% - 80% 0%
de los objetivos y propender por el Seguridad, Salud en el Trabajo y SGST) Ficha tecnica de
mejoramiento continuo de este ambiente Indicadores
Sistema. MINIMO: ≤60%

ELABORADO: REVISADO: APROBADO:

Ricardo Junior López Coba Gabriel ángel Gallego Acevedo Gabriel ángel Gallego Acevedo
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo Representante Legal Representante Legal