FORJANDO UN LÍDER

En el interior de los volcanes las piedras son líquidas.

El metal más duro se hace líquido en el crisol más candente.
El mármol más duro, en las manos de un artista adquiere formas
plásticas maravillosas.
La madre naturaleza nos muestra que la piedra más dura es líquida,
todo depende del ambiente en el que se encuentra y las presiones que
la transforman de duro a líquido.
La naturaleza de la mente, también tiene toda la capacidad de crear
y transformar, dentro de su gran facultad de imaginación.
“Todo lo puede la mente”, es una gran verdad.
La realidad es un campo de acción y reto para todo ser humano.
El ser humano por su naturaleza es un ser social, no puede estar
aislado, vive en comunidad desde que apareció sobre la faz de la
tierra.
Hoy, el ser humano se enfrenta a una infinidad de problemas que
están poniendo en riesgo la vida de la especie humana como especie
y la vida del mismo planeta Tierra, hogar de todo organismo viviente.
Todo problema exige una solución como respuesta inmediata. La
explicación es un marco que demuestra el talento humano.
Por razones de prioridad ante todo problema, primero una respuesta
luego una explicación. Ante un accidente, urge una emergencia como
respuesta y no una explicación médica.
Con esta breve introducción, solo quiero demostrar la relevancia e
importancia de una SOLUCIÓN ante un problema. La SOLUCIÓN
es exclusiva de talentos. El talento es propio de los líderes en cada
campo.
El terreno sindical, es un espacio lleno de trabajadores afiliados,
donde conviven una variedad de problemas que tienen mucho que
ver con los que administran ESSALUD.
La administración de ESSALUD, exige la presencia de un líder en
administración, cosa que no existe durante muchos años, y las
víctimas son los pacientes y los trabajadores.
En ese orden de cosas, en el terreno sindical, habiendo varios
sindicatos, los hechos están demostrando que no existe un líder
sindical sea hombre o mujer.
Los trabajadores exigen una solución, y al no haber un líder no habrá
dirección ni orientación.
Mientras no haya una intención de FORJAR LÍDERES a través de
una ESCUELA DE LÍDERES, los trabajadores no tendrán solución.
La falta de líderes en ESSALUD, ha dado motivo el iniciar un ciclo
de charlas hacia la forja de un líder.
Esta iniciativa tiene una validez histórica, porque es un buen intento
de resolver un problema que existe durante muchos años.
No basta la iniciativa, no es suficiente la semilla, el factor
perseverancia es el que permite hacer germinar y florecer la semilla
del líder aún ausente.
Hay “escuelas de líderes”, pero son de carácter comercial, carecen
de ética. El líder no se hace en un aula, con un libro. El campo de
batalla sindical, es el laboratorio experimental donde se comprueba
la calidad de la ESCUELA.
El imán que permite concentrar toda la energía del líder, es LA
VERDAD y nada más que LA VERDAD.
LA VERDAD por muy verdad que sea, ella exige
CONSECUENCIA, o sea, demostración en los hechos. LA
VERDAD en un principio está en la mente, pero no deja de ser un
pensamiento o un sueño, tiene que volverse realidad, esa es la razón
de LA VERDAD.
Confío en las personas que están dispuestas a ser líderes.
Mi experiencia me permite decir, que sí vamos a ser líderes.
Unas pautas básicas como en toda profesión, y luego unas prácticas
demostrarán que vamos por buen camino.
La pasión de hacerlo, es únicamente de los líderes. ¡Sí podemos!
“El mejor líder es aquel que nadie sabe que es líder” – Lao Tsé.

Lima, 12 de enero 2024

Alfredo Solórzano Dongo