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CARRERA CONTABILIDAD
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IV – Mañana
2018
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo monográfico titulado “Despierta el líder que hay en ti” es una
Dirección – 2do. Congreso Internacional de Liderazgo, lo cual el autor nos brinda mediante
Contiene nueve temas sobresalientes de suma importancia entre ellos vamos a mencionar
Su aportación nos transmite como podemos corregir, mejorar y reconocer que los lideres
Miguel Ángel Cornejo considerar que el líder debe tener compromiso, pasión, valores,
colectivo.
INDICE
LIDERAZGO...................................................................................................................................5
ELEMENTOS PARA EL LIDERAZGO (TRASCENDER EN SU TIEMPO)........................11
LIBERTAD.....................................................................................................................................15
¿CÓMO PODEMOS CAMBIAR NOSOTROS A ESTA NACIÓN?.........................................25
¿QUE ES MÁS IMPORTANTE UN LÍDER O SUS SEGUIDORES?......................................28
INCONSCIENTE COLECTIVO Y DE CALIDAD....................................................................31
IDEALISMO..................................................................................................................................33
DETERMINANTE CIRCUNSTANCIAL....................................................................................38
¿QUÉ ES LA POBREZA?............................................................................................................39
.....................................................................................................................................................40
La pobreza global en cifras...............................................................................................................40
Origen y principales causas..............................................................................................................42
Conclusiones....................................................................................................................................44
Dedicatoria
empleados, dirigir los sistemas y procesos, y guiar a la organización hacia metas comunes
comportamientos de los involucrados. Los líderes son los agentes de este cambio: personas
cuyos actos afectan a otras personas más que los actos de otras personas los afectan a ellos.
Esta interacción tiene un componente básico: la relación interpersonal, que es uno de los
elementos diferenciadores de la función de liderazgo con respecto a otras facetas del hecho
mediante otras personas. El cambio buscado se produce mediante el cambio que las
deriva de un antiguo término sajón, existente también en otras lenguas norte europeas, que
lenguaje coloquial, el liderazgo se asocia con el “carisma”, término procedente del griego
“chárisma” que equivale a “gracia” o “don”, que podría entenderse como un regalo o don
que tiene una persona, lo cual provoca un atractivo y una imagen de frescura, confianza,
las diferencias de matiz en los elementos a analizar y por tanto a interpretar en el proceso
cultura organizacional.
LIDERAZGO SEGÚN PLATÓN
El liderazgo forma parte de las capacidades del ser humano. Un líder es aquel que influye
sobre un conjunto de personas motivadas para alcanzar un objetivo en común, pero… ¿qué
Afirma un dicho popular: “errar es de humanos”. Pero tras meditar aquel postulado nos
condición humana por el hecho de “ser líder”? Pareciera que ya en el siglo V a.C. Platón no
dudó al reconocer que el error es inadmisible para el líder. Pensándolo en una primera
instancia, no dudaríamos en apoyar aquella idea: una mala decisión, una equivocación, un
simple desliz, por más mínimo que sea puede afectar gravemente al grupo.
Pero replanteándonos una vez más la situación, podemos detenernos y reflexionar más
objetivamente. Sería válido preguntarnos ¿Es el error el problema? ¿Se conoce a un líder
equivocarse. Cada uno de estos valores deben ser patrones diarios en la vida del líder. Un
líder tiene prohibido corromperse, no puede permitir que los valores mundanos, ni que los
El líder debe ser íntegro, fiable. Debe ser el defensor por excelencia de los pareceres de
cada uno de quienes conduce. El líder debe ser plenamente consciente de sí, de sus
vida de los demás. Un líder, como dijo Napoleón, “es un negociador de esperanzas”
Liderazgo en excelencia
Requisitos:
Determinante circunstancial
Es decir que el contexto tiene que estar fértil para el líder idealista. Entonces lo relacioné
con aquella persona que está preocupada por su situación, su determinante circunstancial,
por lo que puede pasar con su familia si él no está o por la debilidad del sistema previsional
que no le asegura un retiro digno y entonces aparece el asesor que trae una propuesta que
Un gran contenido de Valor. “La columna vertebral del líder son sus valores“. Las
habilidades de liderazgo pueden ser usadas para el bien o para el mal, con la enorme
cantidad de ejemplos que cada uno de nosotros conocerá. Y concluye que “la ética produce
tiene su consultorio lleno. Eso lo sabemos nosotros: nuestro accionar ético es nuestra mejor
recomendación personal
compromete a sus seguidores. “Los seguidores son capaces de dar la vida por el sueño del
líder” porque el sueño del líder es el sueño de ellos también. Los grandes y verdaderos
líderes no son ejecutores; sólo son soñadores y comunicadores. Pero destaca que uno existe
por la existencia del otro. El líder existe cuando hay seguidores; no existe el líder solitario y
los seguidores sin el líder no saben dónde ir. ¿De qué sirve tener los mejores planes y
Cuando el líder [y el asesor líder] transmiten su sueño, su mensaje, su ideal, luego éste
perdura aunque muera el líder. Y no puedo dejar de pensar en los padres líderes que ante
una determinante circunstancial favorable como es tener buena salud, se comprometen con
sus hijos y seres queridos: sus seguidores, para trascender con un plan de alto valor como es
un seguro de vida para que si ellos mueren, sus sueños de educación y bienestar perduren.
ELEMENTOS PARA EL LIDERAZGO
(TRASCENDER EN SU TIEMPO)
El camino que recorre el líder para alcanzar el éxito no es un camino fácil. Para llegar a la
cima, el líder tuvo que haberse enfrentado a un sinnúmero de obstáculos, haber puesto todo
vida. Pero la dificultad no termina en ese punto. Una vez que se ha llegado a la cima, no es
recomendable quedarse cruzado de brazos celebrando la victoria. Como decía Thomas Alva
Las organizaciones requieren de estar en continuo movimiento para afrontar los cambios
del entorno y para encontrar la forma de mejorar lo que está llevando a cabo. Por lo tanto,
los líderes deben ser capaces de consolidar el éxito de la organización que dirigen, y de
construir las bases que harán posible su continuidad, en búsqueda de alcanzar una gran
Los líderes visionarios no se limitan a establecer objetivos que puedan ser alcanzados
durante su estancia en la empresa; por el contrario, fijan objetivos a largo plazo y proyectan
la organización más allá del lapso de tiempo en que ellos estarán al frente; sus expectativas
obtenidos.
Pensar en el futuro de la empresa conlleva a que el papel del líder deje de ser transitorio. El
liderazgo debe ser perdurable, y esto se logra a través del legado de dos elementos
organizacional sólida, y por otra parte, la formación de nuevos líderes que compartan la
misma visión. En esto consiste la herencia que el líder depara a la organización, que a su
sucesión como una de sus responsabilidades, y pocos líderes dejan un legado a sus
organizaciones. Este mismo autor expresa que los líderes que dejan un legado realizan las
siguientes acciones:
sencillo hacer que la organización obtenga beneficios durante un corto periodo de tiempo, a
Pero quienes realmente dejan un legado, son aquellos que ejercen el liderazgo teniendo en
Crean una cultura de liderazgo. Las compañías más estables cuentan con líderes en todos
Pagan el precio hoy para asegurar el éxito mañana. No hay éxito sin sacrificio. Todo líder
que quiera contribuir con su organización debe estar dispuesto a pagar el precio para
Valoran el liderazgo en equipo por encima del liderazgo individual. Por excelente que sea
un líder, no puede hacerlo todo solo. Una compañía requiere de un equipo de buenos líderes
Se retiran de la organización con integridad. Cuando llega el momento en que el líder debe
Algunas de las observaciones que se consideran pertinentes para desarrollar líderes en las
están tomando consciencia sobre la importancia de contar con líderes en todos los niveles y
Precisar los resultados esperados ante la formación de líderes. Para determinar el tipo de
objetivos organizacionales.
Los programas de desarrollo deben estar enfocados a las situaciones reales que enfrenta la
organización.
que deben ser una actividad continua. El aprendizaje debe ir de la mano del liderazgo.
Compartir las historia de la empresa y su visión, de manera que se transmita energía, ideas
y valores. Muchos líderes relatan a sus trabajadores sus experiencias personales acerca de
Considerar que el desarrollo de líderes es una inversión, por lo que los resultados se harán
Es posible decir que todo líder puede dejar una huella imborrable en su organización al
“Un logro llega cuando una persona es capaz de hacer grandes cosas. El éxito, cuando el
líder faculta a sus seguidores para hacer grandes cosas con él. La trascendencia se alcanza
cuando ese líder desarrolla a otros para hacer grandes cosas para él. Pero un legado se crea
sólo si el líder pone a su organización en la posición de hacer grandes cosas sin él.”
LIBERTAD
"La libertad comienza en la mente y en el corazón. La libertad que se ciñe a dar rienda
suelta a sus propios impulsos e instintos vuelve sobre si misma a recoger su cosecha de
dolor y esclavitud"
CONCEPTO ENCICLOPÉDICO
La palabra libertad designa la facultad del ser humano que le permite decidir
CONCEPTO ETIMOLÓGICO
CONCEPTO FILOSÓFICO
La Libertad guiando al pueblo, por Eugène Delacroix (1830), Museo del Louvre, París,
pintura que conmemora la Revolución de 1830 donde la Libertad es representada como una
atractiva mujer.
El filósofo Isaiah Berlin (1909-1997), señala una importante diferencia entre la "libertad
de" (libertad negativa), y la "libertad para" (libertad positiva). Por ejemplo, Las que se
CONCEPTO INTERIOR
razón.
bien).
CONCEPTO POLÍTICO
como expresión de la voluntad del individuo, concerniente a que tipo de organización social
Libertades cívicas
Una de las características del ser humano, que lo distingue del resto de las
Riesgo
Elección
Sacrificio
Un planteamiento reciente que integra los trabajos de Fromm, con Sufismo, y psicología
humanista ha propuesto el modelo de los tres niveles de la libertad, como instrumento del
autoconocimiento conciente:
NIVELES DE LIBERTAD
COMENTARIO PERSONAL
Ninguna otra persona, o grupo de personas es dueño de nuestras vidas, ni uno es dueño de
Yo soy libre de ponerme una “jarra” sensacional, nada más que al día siguiente tienes que
pagar la colegiatura, tienes que asumir las consecuencias. Soy libre o no de entrar a clase
pero, por supuesto, tengo que asumir las consecuencias de no haber asistido a clase.
Cualquier persona que se diga libre tiene que aprender a asumir toda la responsabilidad.
En alguna ocasión en uno de mis libros pensando en estos conceptos, escribía lo que para
Libertad es la facultad natural que tiene todo ser humano para alcanzar su plena realización.
voluntad.
es la fuerza y determinación que nos hace vivir con plenitud, nuestra propia vida.
Libertad es lograr que nuestra mente permanezca autónoma e independiente, aunque
seamos reprimidos por la represión y la esclavitud. No hay cárcel para el espíritu humano.
Libertad es entender y aceptar que todos los seres humanos poseemos iguales derechos.
Libertad es mantener el espíritu levantado hacia las estrellas y luchar con valor para
alcanzarlas.
Libertad es don más grande de la humanidad, derecho humano que hasta Dios respeta.
El ser humano tiene un don, el don supremo de la humanidad, les planteo algo que es
que es: “respetar la libertad del ser humano sobre todas las cosas”. Sería sumamente
sencillo haber nacidos programados para el bien. Sería demasiado sencillo que Dios
Ser libre, significa tener el valor de reclamarse a sí mismo, de adueñarse de nuestra propia
vida, de realizar nuestra propia arquitectura y deshojar el mundo que deseamos tener.
Ser libre, significa, elegir el amor como medio de realización y atrevernos a ser hijos de
Dios.
que el colaborador pueda desarrollarse y crecer sintiéndose dueño de su trabajo. Para ello,
es necesario que los flujos de información estén muy definidos, sean bidireccionales y
Si hay libertad habrá creatividad, si hay creatividad habrá innovación y si hay innovación
habrá adaptación y crecimiento, tanto de la empresa como de cada uno de sus miembros.
¿QUÉ SE REQUIERE PARA SER LÍDER DE EXCELENCIA?
DEFINICION DE EXCELENCIA:- Procedente del vocablo en latín excellentia,
aunque es más común encontrar dicho concepto en un contexto académico o con relación a
planteamiento para despertar el líder que hay en ti. Pregunto: ¿México será tiempo
propicio para líderes? Evidentemente que sí, definitivamente estamos viviendo momentos
sumamente interesantes. México es tierra fértil para líderes. México requiere una nueva
generación de líderes. México está en el umbral del siglo XXI despertando, precisamente,
a un nuevo mundo más competitivo, mucho más difícil, pero, obviamente, con mucho más
un joven qué creía, si México era peor o mejor que antes. A lo cual me respondió:
- Creo, en términos generales, yo creo que el mundo es peor, por la droga, por el aborto, por
- No sé
- Sí, sí, no tienes que darme puñal, con quién te piensas casar
- Ah, le dije, pues dale gracias a Dios que naciste en la segunda mitad del siglo
XX, porque si hubieras nacido hace doscientos años, tú jamás podrías haber elegido. Y si
comarca te iba a autorizar siempre y cuando tu novia, preciosa -de once años-, pagara el
derecho de perneara, es decir, que desfilara por el conde primero. Pero, en el siglo XI
nacido en México del 1900, tendrías una longevidad de treinta y cinco años. Si hubiéramos
nacido en el 1900 tal vez formaríamos parte del 92% de analfabetos. Si hubiéramos nacido
nacido hacia trescientos años, hubiéramos sido esclavos y ofrendados en una muerte en el
Imperio Azteca.
¿Por qué el mundo ha evolucionado? ¿Por qué el mundo es mucho más libre?
Porque ha habido líderes que han hecho avanzar a la humanidad. Líderes que han pagado
El mundo es, pues, mejor gracias a los líderes de nuestro tiempo. A los líderes que
nos han ofrecido lo mejor y a los líderes que nos han hecho avanzar.
Por eso, el planteamiento que les traigo en el día de hoy es, precisamente, el tipo de
líder que se requiere. Un nuevo documento inédito que ha sido pensado precisamente para
los jóvenes, por eso quiero hacerles una proposición a esta comunidad, quisiera tomar este
foro para proponérselos en esta tarde a cada uno de Uds. El documento y el pensamiento –
sido hechas, precisamente, gracias a los idealistas. Decía Albert Einstein “¿qué sería del
mundo sin los soñadores? ... el que soñó con volar, el que soñó con un antirrábico, el que
soñó con un mundo como es Disney, el que soñó con la libertad de la India, el que soñó con
la independencia de México.
Le respondí:
En ideales hay que entender toda su dimensión para que podamos, realmente,
Precisamente, el año pasado, cuando me tocaba cerrar por segunda ocasión el Foro
Nacional de la Radio, Prensa y Televisión, les decía a los comunicadores de México: ¡Uds.
son los responsables del inconsciente colectivo de México! Uds. crean la gran sugestión,
Uds. van a los inconscientes. Imaginen que en la ciudad de México tenemos una gran
diciendo: “es que este día está terrible, el tráfico, los simecas, y hasta nos están diciendo
dieciséis veces al día... se van a morir... Desde el helicóptero avisan: “en el oleoducto
marica que dice por ahí: Piscis día de conflictos. Sumando a la inconsciencia colectiva
total.
Recuerden que los seres humanos vivimos de acuerdo a nuestros hábitos, nos
comportamos de acuerdo a nuestros hábitos. Si Uds. quieren realmente vivir una vida de
excelencia hay que crear hábitos de excelencia. Ahí está, realmente, el secreto.
investigación, nos hemos dado cuenta que para lograr un empresario de excelencia
requerimos de 600 horas de aprendizaje con él, hasta que lo logramos mandar al
inconsciente colectivo.
México –jóvenes- no es para decir el futuro son Uds. No, el futuro es hoy y son
Uds.
México es un país joven, de una gran fortaleza y un gran futuro... pero necesitamos crear
adecuado.
Tenemos que encontrar los inconscientes colectivos que me explican por qué soy
como soy y qué es lo que debo de cambiar, para poder hacer lo que viene.
que nos pueda predecir el futuro. No hay nadie que nos pueda predecir el futuro. Tenemos
grandes futurólogos con gran visión de futuro, pero nadie nos puede garantizar que ellos lo
pueden adivinar. Yo estoy convencido que nadie puede adivinar el futuro pero... sí lo
México –y en todas partes del mundo- tienen Uds. dos alternativas: ser espectadores o ser
protagonistas. Sentarse a la orilla del camino a ver cómo suceden los acontecimientos, o ir
cuenta de lo que es un líder fracasado y lo que es un líder realizado. Todos los mediocres
¿Qué tenemos que aprender en esta nación? Que tenemos que erradicar para
siempre el casi, tenemos que aprender a hacer las cosas bien y bien hechas. Tenemos que
tener mentalidad de triunfadores y dejarnos del rollo ese de ¿a qué fueron a las
Uds. son los futuros empresarios de esta nación, son los dirigentes de esta nación,
son los futuros políticos. El problema de esta nación no se resuelve con un presidente y un
gabinete... se resuelve con una nueva generación de mexicanos. Tienen que tener un sueño
En este país hay libertad de prensa, yo puedo decir lo que se me pegue en ganas...
pero es la última vez que lo digo. En una entrevista se me preguntó ¿por qué tenemos la
nación que tenemos? Y yo respondí, “tenemos la nación que tenemos por una razón muy
simple, muy sencilla, porque nos ha hecho falta líderes soñadores, líderes que nos vendan
un sueño, que nos convenzan del sueño, que salgan a luchar incansablemente por realizar
un sueño. Necesitamos líderes que crean que lo imposible es posible”. Gran característica
de un líder.
¿QUE ES MÁS IMPORTANTE UN LÍDER O SUS SEGUIDORES?
En esta teoría recalcamos que ambos son mejores tanto como el líder y los seguidores son
obviamente, un líder sin seguidores tampoco puede lograr nada; porque es como decir una
obra no la hace líder a sus páginas sino un personaje principal en dicha escritura, los que
verdaderamente hacen al artículo todo los días es, precisamente, el seguidor como primera
persona. Si bien es cierto un líder es imagen que ayuda a sus seguidores con la humildad,
prosperidad y fortaleza que brinda; ganas de llegar a sus metas para que nuestros seguidores
se conviertan en una persona satisfecha de su trabajo y que cada vez suba la un grado más;
no echa la culpa a nadie de sus errores y, sino sigue trabajando con su equipo para mejorar
aquellos detalles, ya que, es un grupo que elabora y el quien guía a esta familia con
El líder es la guía.
Ejemplo:
Cuando en una da una conferencia a cualquier parte del mundo y entro a un hotel, por
importante que yo sea, cuáles son las primeras manos que me tocan al entrar a ese hotel ¿las
del director, las del dueño? o me tocaron las manos de un botones, de un maletero. ..
tocan las manos de un mesero? ¿Cuándo se produjo este vaso de vidrio, quién lo hizo, qué
seguidor también lo es por si bien es cierto el seguidor se puede decir que es como un
trabajador quien elabora productos para la comunidad de las personas, en cambio el líder es
quien guía para que estos objetivos lleguen con seguridad firmeza.
1.1 LIDER
Un líder es quien está dentro del liderazgo como quien escucha y a conseja o hablar cada
pronunciación ; el guía tiene que conocer los principios de los valores, creencias y
aspiraciones de las personas que lo siguen a él como un modelo a su futuro o como también
una imagen a la empresa así obteniendo una visión más firme a sus seguidores
(participantes del equipo, socios, miembros asociados) para ayudar a los demás a
1.2 SEGUIDORES
Son personas que siguen el trayecto de su guía como por ejemplo para una carrera o vida
cotidiana ya que tiene una participación única dando esperanza, entusiasmo, inteligencia a
un líder.
Los buenos seguidores tienen que ser pensadores independientes y críticos. Tomando la
maneras de hacer las cosas y están comprometidos con las organizaciones que siguen a sus
líderes.
Ejemplo:
Cuando somos fanáticos de un grupo damos todo por irlos a ver, ahí ya estamos dando un
seguimiento a ese cantante; que recalcamos que asemos sacrificio por ir a verlo poder estar
ahí apoyándolo en su concierto y que puede sentiré nuestros famoso el apoyo que damos las
buenas vibras que hacemos sentir al gritar o cantar con ese ídolo en nuestra frente; quien
con más fatiga continua y sigue cada vez más mejorando porque sabe que hay personas que
del Siglo XX, quien postuló la existencia de un sustrato común a los seres humanos de
todos los tiempos y lugares del mundo, constituido por símbolos primitivos con los que
psicología .
estructura de la teoría: son disposiciones innatas psíquicas que nos sirven para
información poco deseada, borrada del campo de la consciencia que ejerce una gran
Todos sabemos que hay un inconsciente que a veces nos empuja a actuar o a temer
tipo de almacén experiencial que todos poseemos por igual como especie, algo similar a
pero es sin duda una idea que no está exenta de cierta belleza
Según Jung un modo de llegar a ellos es mediante los sueños, de ahí que muchas de sus
Tal vez no sea más que una quimera de un psiquiatra de línea freudiana, o tal vez sea
cierto que todos teneos una “habitación de la sabiduría” en común. Quizás, debamos
hacer como dice Jung: hacer consciente lo inconsciente. Solo así podremos observarlo y
Fue Leibniz quien empleó el término idealista al referirse a Platón y a otros autores para
doctrinas diferentes de las ya propuestas por otros autores, como, por ejemplo, Epicuro,
las ideas, aunque el significado moderno de la idea no siempre es igual al del platonismo,
Algunos autores consideran que es un error atribuir a Platón la paternidad del idealismo, ya
que aunque en Platón hay una teoría de las ideas, es un idealismo exageradamente realista.
El idealismo como doctrina se contrapone al realismo y reduce lo que podemos percibir por
medio de los sentidos y que es accesible al mero pensamiento, ya que para esta corriente lo
que aún no puede verse, puede ser comprendido. "El idealismo pretende reducir el mundo a
una actividad del espíritu... pretende identificar lo real con lo racional, el objeto con el
sujeto o conciencia".
b. Representantes
Platón
Nació en Atenas en 429 a.C., de familia noble, perteneciente a la más alta aristocracia. Su
nombre propio era Aristocles. Recibió una excelente educación, como correspondía a su
alta categoría social. También estudió matemáticas y música, cultivó igualmente la poesía.
o Obras
"Los Diálogos", "Critón", "Fedón", "Fedro", "Gorgias", "El Banquete", "La República",
o Pensamiento
Platón toma el método de Sócrates, complementándolo muy pronto en doble sentido. Para
Platón "sobre las cosas nascentes y perecederas tenemos conocimiento sensible, opinión; de
el área de la ciencia hay dos grados de conocimiento: El razonamiento o razón, que tiene
por objeto los seres matemáticos, los números que, aunque universales, se concretan y
respuesta a un gran conjunto de problemas que ya venían siendo planteados desde los
presocráticos, pero que al ser iluminados con su genio adquieren un sentido nuevo y más
profundo.
- René Descartes
o Pensamiento
Es obvio que el objetivo fundamental de Descartes fue el logro de la verdad filosófica
basta con tener talento, sino que hay que aprender a emplearlo bien. Descartes en su
filosofía, siempre trató de excluir las impresiones y el conocimiento por sentidos, ya que
según él, para llegar a una verdad es indispensable alejarse totalmente de los sentidos y
recluirse únicamente en su interioridad intelectual para así, por medio de la razón, llegar a
Al buscar la verdad se queda únicamente con la razón, ya que esta funciona desligada de
Nació en Stuttgart en 1770, de familia protestante y acomodada. Sus primeros estudios los
1783 a 1800 fue profesor privado (privatdozent), primero en Berna, con una familia
aristocrática, y más tarde en Francfort del Main. También fue redactor de un periódico de
Bamberg, y más tarde rector del Gimnasio de Nuremberg. En 1816 fue nombrado profesor
o Obras
Sus principales obras son: "Fenomenología del Espíritu" (1807), "Ciencia de la Lógica"
la filosofía del derecho" (1820). Deben ser también recordados, entre los cursos publicados
de la Filosofía".
o Pensamiento
En Hegel la filosofía es ciencia del hombre sobre el absoluto mismo. "Pensar es distinto de
conocer. Conocer es conocer lo que las cosas son; tiene un momento esencial que se refiere
conceptual, en el cual yo tengo los conceptos de las cosas (esto serían las ciencias en las
que hay un efectivo saber). Pero hace falta un saber absoluto. La dialéctica del espíritu
según Hegel, atraviesa una serie de estadios antes de llegar al saber absoluto. Para él el
La filosofía del espíritu sigue al "Ser en sí" (Idea), que ha retornado de su Ser otro a través
c. Clases
Idealismo Absoluto
necesarias de representar y conocer, queriendo ser así, una filosofía primera u ontología
fundamental. A eso era lo que en definitiva quería llegar Kant, con su deducción
trascendental de los conceptos puros del entendimiento. En cierta forma Fichte se ubica en
ese punto del pensamiento de Kant, que de hecho quiere completar, "ya que a su juicio
Kant se ha quedado a medio camino". Según Kant, Fichte, ha tomado las categorías de la
experiencia, y que de ninguna manera podrá demostrar que dichas categorías forman "el
sistema de las formas necesarias del obrar" y que son únicamente manera de inteligencia
el que se revela a Fichte como el verdadero Kant. No le interesa a Fichte el ser y el cosmos,
fuente originaria de todo ser cósmico. El Idealismo de Kant era un idealismo crítico, para
Fichte era trazar unas fronteras para el YO cognoscitivo y volitivo donde no hay límites;
por esto llamamos subjetivo a este idealismo que reduce al sujeto todas y cada una de las
cosas, que lo es todo. Kant vio en el hombre un valor absoluto, pero para él habría algo más
que el hombre, ahora el hombre lo es todo. "El Yo de Fichte es la fuente originaria de todo
el ser cósmico".
Idealismo Objetivo
Schelling descubre tras el ser, el espíritu, como auténtico ser y fuente del devenir. Pero
siendo este espíritu independiente de nuestro "Yo". Es de esta forma que llegamos al
idealismo objetivo, expuesto principalmente por Schelling. Schelling partió del yo infinito
al principio de infinitud objetiva. La proposición de la cual parte toda ciencia es: "Yo soy
yo". No hay sujeto sin objeto ni objeto sin sujeto y su enlace es la representación, pues el
existencia del mundo, y este sólo se resuelve teniendo en cuenta la identidad entre sujeto y
Tradicionalmente pensamos que el destino es lo que está por venir y esto es una
equivocación.
El destino de un filósofo, no significa más que otra cosa que la determinante circunstancial
que nos tocó al nacer o vivir. Ninguno de los que estamos aquí nos tocó decidir el cuerpo
que tenemos, ni los ojos, ni el color de piel, ni el momento en que nacer ni en qué país
nacer, pudimos ser primos hermanos de Sadam Husein. El destino es aquello que ya nos fue
familia de clase social alta o miserable. Sencillamente fue una determinante circunstancial.
Sir Winston Churchill decía, es muy importante que la determinante circunstancial te sea
favorable. ¿Qué significa que sea favorable? Que hubiese pasado si Gandhi en vez de nacer
en la India fuera sueco ó Miguel Hidalgo hubiera sido Gallego, definitivamente no era el
lugar para nacer hay momentos históricos donde surge y se necesita a los líderes, donde la
tierra es fértil para el líder donde realmente las circunstancias lo están solicitando y
fundamental para poder entender que con el destino no podemos hacer nada, el destino no
es lo que está por llegar, sino que el destino fue lo que nos tocó al llegar a nosotros, es decir
la familia, el medio, el cuerpo; cada uno tiene que aceptar el Howard que les toco,
acceder a los recursos básicos mínimos para cubrir sus necesidades físicas y psíquicas, lo
sigue:
La pobreza va más allá de la falta de ingresos y recursos para garantizar unos medios de
Por otro lado, el filósofo y economista Amartya Sen, nacido en la India en 1933, define el
cumplimiento del primer Objetivo de Desarrollo del Milenio (ODM), aunque sigue
habiendo un largo camino por recorrer. Estos son los datos actuales:
28,7% de la población.
Chile y Uruguay son los dos países latinoamericanos con menor índice de pobreza.
Un 13,5% de la población de Asia Meridional vive en una situación de pobreza
absoluta.
Moldavia, Armenia, Ucrania, Georgia y Bosnia son los cinco países más pobres de
Europa.
Estos datos chocan con la clasificación actual de los países más desarrollados del mundo,
etc.
Autores como P. Mizaél Donizetti Poggioli subrayan la relación existente entre la pobreza y
la exclusión social, y dividen el mundo en dos grandes bloques según los datos del Índice
de Exclusión Social (IES). Los países con el IES más bajo se concentran en Europa, y se
En cambio, los países con un IES notable son un total de 60, frente a los 28 que presentan
el índice más bajo. De estos sesenta, la gran mayoría corresponde a dos continentes (África
Según varios autores, pobreza y desigualdad son dos conceptos cuyo origen reside en el
subdesarrollo del país o zona donde se genera. Son tres los elementos que se tienen en
Educación
Alimentación
Salud
La ONG Manos Unidas enumera diversas causas que han llevado a la pobreza actual, entre
historia de la pobreza, si bien otras continúan teniendo lugar en el siglo XXI. Otros factores
importantes son:
Indiferencia de los países desarrollados hacia los problemas de los países más
pobres
Uso de mano de obra barata en los países más desfavorecidos por parte de las
grandes multinacionales
Un gran número de autores apuntan a que es necesario encontrar un equilibrio entre las
relaciones comerciales que los países más ricos del mundo tienen con los más
subdesarrollados a fin de evitar este intercambio desigual, situación que se da cuando un
autor nos propone a través de su manuscrito tal igual en su autolibro publicado por
diferentes medios electrónicos on line. Expone que el líder sobresale su liderazgo por su
aptitudes, dirigir, procesar, guiar hacías metas comunes qué permita alcanzar su misión. Es
como un “don”, “gracias”, “carisma” de forma natural e inexplicable. Hay una frase
mediantes sacrificio, que está dispuesto a pagar el precio para asegurar el éxito.
Menciona la terminología libertad que puedo afirmar en albedrio, lo cual puede tener
“lo logre”, mientras que el mediocre “casi, casi, casi lo logro”. Afirman lo siguiente
y reduce los grupos demás percibir por medio de los pensamientos. Ante lo mencionado
pretender reducir el mundo a una actividad des espíritu identificar lo real o racional, el
significa más que otra cosa que nos tocó al nacer o vivir. Ninguno de los que estamos aquí
nos tocó decidir el cuerpo que tenemos, ni los ojos, ni el color de piel, ni el momento en
Para finalizar seria que el líder debe tener esto nueve elementos indicados según el autor
del libro y poner en practicar cada uno de ello, identifica que eres un líder. Descubrir en tu