Apoyo, liderazgo y

Comunicación
Efectiva
 TIEMPO
Los grades
LÍDERES
HERRAMIENTAS
TODOS DE LIDERAZGO
ESFUER TENEMOS EL
POTENCIAL
ZO TODOS
PODEMOS
TENER
ESTRATEGIAS

¿NACEN? HERRAMIENTAS
RR.HH.

SE DESARROLLAN
RECONOCER DIRIGIR
QUE ALGO PUEDE EL
MEJORAR CAMBIO

ESTRATEGIAS
DE LIDERAZGO
 “Todos quieren ser
lideres,
pero nadie quiere abrir el
camino”
 N
TÚ
ERES RESPONSABLE
DE TÚ VIDA E O
S

TÚ ¿QUÉ QUIERO? TÚ
ERES el
ELIGES EL CAMINO
PARA TÚ VIDA responsable de
tomar el primer
paso

TÚ
Manejas los
pensamientos que
cruzan tú mente
¿Cómo ser un líder
comprometido?
 LIDERAZGO y
ESTRATEGIAS DE
COMPROMISO

MOSTRANDO Las acciones

hablan mas fuerte
que las palabras

COMPROMISO DEDICACIÓN
 NO EXPONER A
ALGUIEN EN
FRENTE DE UN
GRUPO
CORREGIR - Correcta
Con crecimiento personal - Privada
SABER CORREGIR
Positivo
PROBLEMA
Método SANDWICH
Positivo

Estoy feliz de tus resultados

Pero tienes que llegar a tiempo

Por que requiero de tu excelente trabajo

 El arte de
PERSUADIR
TIENE UN GRAN BENEFICIO

PONER UN ALTO A LA agresión

E IMPULSAR LA ASERTIVIDAD
UTILIZAR LA
PERSUASIÓN

EMOCIONES RESULTADOS

EMPLEADO
BENEFICIOS DEL MES
GENERAR CONFIANZA
CONFIANZA

LIDER EQUIPO

INTEGRIDAD Y
VALORES
MÁS ELEVADOS
CONFIANZA INSTITICIONAL
EFICACIA DEL
TRABAJO
- JUSTO

- ÉTICO
CAPACIDADES VALORES
TÉCNICAS HUMANOS
- MORAL
 CLAVE DEL LIDERAZGO

IMAGINAR UN MEJOR MAÑANA CONSTUIR

EL CAMINO
Visión
Clara del INICIO DEL COMPROMISO

FUTURO TOMAR EL TIMON

DE MIS DESICIONES
¿Visión?
ACCIONES
de líderes en valores
El Ministerio de Salud Pública, ejercerá plenamente la
Específica gobernanza del Sistema Nacional de Salud, con un modelo
referencial en Latinoamérica que priorice la promoción de
Medible la salud y la prevención de enfermedades, con altos niveles
de atención de calidad, con calidez, garantizando la salud
Relevante integral de la población y el acceso universal a una red de
servicios, con la participación coordinada de organizaciones
públicas, privadas y de la comunidad.
 MOSTRANDO

VISIÓN CLARA DEL SABER CORREGIR

FUTURO

GENERAR
CONFIANZA UTILIZAR LA
PERSUASIÓN
 PONERSE LA CAMISETA

Es hacer el trabajo
No es normalizar con
la explotación laboral liderazgo y
compromiso
Por el bienestar de
la sociedad.
Pensamiento estratégico
“Que tus emociones se vuelvan
la mejor de tus historias”
SABER
SABER SER
HACER
 La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer
sentimientos propios y ajenos, de motivarnos y de manejar
adecuadamente las relaciones interpersonales.
-Daniel Goleman-
¿Cómo y por qué reconocer mis
emociones?
¿Cómo ser emocionalmente
competente?
La inteligencia racional es la capacidad de reflexionar
sobre las implicaciones de nuestros actos, permiten
una respuesta más analítica en las interacciones.
-Howard Gardner-
¿Cómo y por qué actuar con
razonamiento lógico?
YO ADULTO YO PADRE/MADRE YO NIÑO/NIÑA
 Gracias por su atención.
Elaborado Mgs. Juan Diego Carpio Espinoza Sociedad Ecuatoriana de Psicotrauma sepaced@gmail.com
Máster en Psicología de Emergencias Atención de Crisis, emergencias y Desastres
SEPACED
Revisado Lcdo. Francisco Espinoza Ministerio de Salud Pública MSP francisco.espinoza@msp.gob.ec
Especialista Dirección la Nacional del
Servicio de Atención de Salud Móvil
Aprobado Mgs. Carlos Pillajo Ministerio de Salud Pública MSP carlos.pillajo@msp.gob.ec
Director Nacional de Servicio de
Atención de Salud Móvil