SEPTIEMBRE 25 FERNANDO CELIS

Master Life Coach Trainer

ABOUT NOSOTROS
2018
El Mundo Coaching
COACHING
&
COACHING
2018

DIFERENTES MIRADAS

DIFERENTES INTERPRETACIONES

DIFERENTES ESTILOS

DIFERENTES POSICIONES

UN MISMO PROPÓSITO
LIFE COACHING


18% ANUAL

DATA: RRI ROBBINS RESEARCH INTERNATIONAL

Entidades Formadoras
¿Que nos espera?

Corto Plazo: Mayor Demanda

¿qué lo impulsa?

¿a qué se debe?

Largo Plazo: Disrupción Radical

Para sobrellevar y destacarse en el Océano Rojo

Evitar ser Complaciente

Adelantarse al Cambio

Adoptar un Nuevo Paradigma

 “El Mundo está
cambiando más rápido
que lo que pueden
manejar nuestros
líderes”

Más Rápido “El Mundo está

Más Eficiente cambiando mas
Más Expansivo rápido que lo que
Más Desafiante puedan manejar
Más Profundo nuestros Coaches”
“…alguien que solo presta atención y escucha, no va ser suficiente para sostener las tarifas que personas están pagando hoy”

Director de la División de Coaching Ejecutivo y Liderazgo de Google.

HACER SURGIR
POSIBILIDADES
Maestría #8 IAC Masteries

01. Confianza, apertura, curiosidad, valor, reconocimiento

del potencial.

02. El coach y el coachee se comunican mediante la exploración, el

descubrimiento y la identificación de posibilidades “internas” (p.ej.:
grandeza personal, propósitos superiores) y posibilidades
“externas” (p. ej. recursos, competencias).

03. Las posibilidades son generadas por el coach, el coachee o por

la colaboración de ambas partes.
Curiosidad

Consciencia .
Coaching es un Proceso de
Transformación dirigido a la Toma
de Consciencia, el Descubrimiento y
el Crecimiento Personal y
Profesional

Michael Gelb Cómo Pensar como

Leonardo Da Vinci
EL MISMO MENSAJE
Desde Diferentes Latitudes

“Coaching No Sana…”
Elena Espinal

“No Soy tu Gurú, Tu No estás Roto…”

Tony Robbins

“Nada ni Nadie te Puede Completar,

Porque Ya estás Completo…”
Fernando Saenz
LIFE COACHING
CIT - EMPRENDEDOR - FORMADOR - SER HUMANO

ABOUT
Todo quien esté interesado y está presente NOSOTROS
2018
El Mundo Coaching
 un estado

un estado

un estado
un estado

un estado
un estado

un estado

un estado

experimento diseñado por Erwin Schrödinger para demostrar el principio de supraposición

solo al ser observado y medido,
la supraposición colapsa y la partícula
asume una posición única
y ESA es la posición observada
una caja de metal con un
diodo radiactivo con exactamente
50% posibilidad de decaimiento
El gato está
vivo y
muerto
al mismo tiempo
 10 TENDENCIAS ACTUALES DEL
Coaching se establece en la empresa
M U N D O
Coaching como beneficio empresarial
Se espera Coaching de los Líderes
Expansión Masiva de Formación
Formaciones ONLINE con Mejor Tecnología
“Cultura Coaching”
Idioma Universal
Orientación a Resultados
Medición de efectividad de Coaching
Nuevas Tecnologías
 ANSIEDAD PRESION ANTICIPACION RECONOCIMIENTTO
CULPA CARGA IMPORTANCIA IRA
CUESTIONAMIENTO COMPETENCIA
CAPACIDAD HABILIDAD
FALTA DE RECURSOS ESPACIO

INCERTIDUMBRE CAMBIOS
MIEDO TEMOR

!19
 Estado de Plenitud
cuál es la emoción?

cuál es el pensamiento?

quien serías tu sin

ese pensamiento?
correr luchar
 S T OP

¿QUE TE DETIENE?
REENCUADRE Es cambiar el significado de un evento, experiencia o hecho.

!23
REENCUADRE Cada comportamiento problema tiene una intención positiva

e g e r
t
Pro nir
e v e
Pr e r
o v e
Pr

!24
 Estado de Plenitud
gratitud
felicidad
compasión
entusiasmo
 Si ESO que identificaste como
intención positiva YA estuviese
completamente cubierto,
¿QUE SERÍA AÚN
MÁS IMPORTANTE?
 LAS CUATRO NECESIDADES DE LA PERSONALIDAD NECESIDADES TRANSPERSONALES
CONTROL VARIEDAD AMOR IMPORTANCIA CRECIMIENTO CONTRIBUCION

Cómo Cómo puedo dar

LO QUE NOS DA LO INSEPERADO CONEXION LO QUE HACE puedo más,
SEGURIDAD APASIONANTE SENTIR QUE SE SENTIR vivir en
ser
LO PREDECIBLE, TOMAR RIESGOS FORMA PARTE SIGNIFICATIVO gratitud y
NOS DA SALIR DE ATENCION LOGRAR mejor
contribuir,
COMODIDAD EN RUTINAS AMAR PERFECCION cada haciendo lo que
EL PRESENTE CREATIVIDAD ASOCIARSE RECONOCIMIENTO dia? más me
ACCION SOÑAR RELACION ESTRATEGIA apasiona?
VISION

EL MOTOR QUE IMPULSA LAS ACCIONES QUE TOMAMOS

 POSIBLES EN EL FUTURO DEL
M U N D O

¿cuál es tu rol?
1
2
regulación total

todos debemos pertencer

a la Coalición del
Nuevo Orden Mundial del Coaching

nos Califican por Número

nos Asignan Coachees por Rango

todo Aquella empresa que NO cumple con

La Coalición entra en la LISTA NEGRA
3
Los Robots tomaron el Control

I.A. aprendió a leer cuerpo

Leen y Analizan Estados Emocionales

Los Robots Colaborando con Preguntas

Los Coaches Humanos no son Necesarios

Los Apps en Realidad Virtual Dominan

Medicamentos Inteligentes expanden Consciencia

4
 SOMOS RELEVANTES

Coaching es Reconocido por su Aporte

Los Coaches son Libres para Aprender

Desde Cualquier Mirada

La Responsabilidad y Compromiso impera

Se demuestra la efectividad del Nuevo Paradigma

Responsables de Cambios Significativos

Hay Paz y Armonía en el Mundo

Aumenta la Necesidad de Coaching, Coaches y Formadores

5
aprendizaje continuo

innovación y cambio

diversidad e inclusión

colaboración

apertura y transparencia

abundancia en el pensamiento

confianza

responsabilidad

paz interna

integridad y estándares éticos

 POSIBLES EN EL FUTURO DEL
M U N D O

COACHING

¿cuál fue tu rol?

¿cómo creaste tu propio escenario?
 WALT WHITMAN

 
“No tomarás mas las cosas de segunda mano…,

ni mirarás por los ojos de los muertos,

ya no te alimentarás de espectros en libros,

ni mirarás por mis ojos tampoco,

ni tomarás tu aprendizaje de mi,

escucharás todas las miradas,

y las filtrarás de ti mismo.”

GRACIAS A TODOS
 MIAMI
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ORLANDO
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ECUADOR 

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Arte y diseño: Pino Trotta
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MIAMI ENERO 2019

MIAMI DADE COLLEGE
Modelo G.R.E.A.T. Coaching

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NOVIEMBRE
2018
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