Propuesta de auditoria.

ASIGNATURA: Diagnóstico y evaluación empresarial

Autores:

No. CTRL Integrantes.

IS20110260 Amezcua Fuerte Tania

IS20110877 Gregorio Rodríguez Sonia Lizeth
IS20111704 Fonseca Mosqueda Jenny Jazmín
IS20111446 Mendoza Lezo Cesar Iván
IS20110399 Morales Coronado Cinthya Guadalupe
IS20110903 Ramírez Pérez Adamari Guadalupe
IS20111174 Ríos Islas Maria Jesseli Benette

PROFESOR: Ricardo Basilio Angeles

Irapuato, Gto., a 01 de marzo del 2024

Carretera Irapuato – Silao km 12.5, Colonia El Copal, Irapuato, Guanajuato, C.P. 36821 Tels.
4626067900 y 4626067602, tecnm.mx | irapuato.tecnm.mx
Descripción de la empresa.

En el año 1988 el Sr. Eduardo González Velázquez, técnico profesional en acuacultura,

decidió dejar de trabajar en su acuario al presentársele la oportunidad de fabricar figuras

decorativas en resina poliéster cuando un hombre en la CDMX le ofrece a cambio de

posada en Irapuato, Guanajuato. Y un sueldo semanal, enseñarle dicha fabricación.

Comenzaron a laborar en la casa de la mamá del Sr. Eduardo. Sus inicios fueron muy

difíciles pues de un momento a otro dejó la seguridad económica de su acuario y se dio a la

aventura de conocer todos los detalles de la fabricación. Después de 7 años fue que se

registra como persona física el señor Eduardo Gonzales Velázquez y crea así a lo que

actualmente llama FIGDERE, que se dedica a la fabricación y venta de figuras de resina. Es

una mediana empresa ya que actualmente cuenta con una planilla de 68 personas. Tiene

una exportación en todo el estado de Guanajuato.

FIGDERE, se encuentra localizada en: en el estado de Guanajuato, municipio de Irapuato

dentro de la Colonia Las Américas, calle Maracaibo, numero #262

Ilustración 1. Localización, Google Maps 2024.

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Tipo de consultoría.

Se trata de una consultoría administrativa, ya que se ofrecerá un manual de plan de

seguridad y salud.

Objetivo.

Desarrollar un plan de seguridad y salud en el área de decorado evitando riesgos y

mejorando las áreas administrativas para un mejor control dentro del área y de la empresa

FIGDERE.

Objetivos de seguridad y salud ocupacional.

La norma ISO 45001:2018, publicada el 12 de marzo de 2018, destaca la integración

del bienestar del personal en una organización, a través de su Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad,

protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

El principal objetivo de seguridad industrial es alcanzar el indicador de Cero Accidentes en

Planta. Para lograrlo se trabaja con una planeación detallada en la identificación de

peligros de las instalaciones y los procesos.

• Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y Salud en el

Trabajo.

• Desarrollar consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros en empleadores y

trabajadores.

• Disminuir las lesiones y daños a la salud provocados por el trabajo.

• Mejorar la productividad en base a la gestión empresarial con visión preventiva.

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 Definición del problema.

Al realizar un análisis exhaustivo de la empresa se pudieron observar varias incidencias

como lo son:

• Falta de señalización de entradas y salidas de emergencia.

• Falta de pictogramas en sus tambos de materiales químicos.

• Falta de limpieza dentro del área del decorado ya que los empleados suelen comer

en su misma área.

• Falta de ergonómica.

• Falta de equipo de trabajo.

• Falta de herramientas adecuadas.

Riesgos encontrados.

Departamento Departamento Departamento Almacenamiento Departamento Departamento

de vaciado de moldes de lijado de decorado de herrería

No usas equipo No utilizan Espacio No hay suficientes No hay No cuenta son

de protección. lentes de reducido. extintores. suficiente señalización.

seguridad. iluminación.

No hay División de área Lugares no No hay No hay No cuenta con

pictogramas de con láminas. ergonómicos. señalamientos. suficientes extintor.

sustancias extractores en

químicas. buenas

condiciones.

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Ventilación No usan No hay un No usan equipo Lugar cerrado y

deficiente. protección. acomodo de protección. sin distribución

organizado de los del área.

paquetes.

Iluminación No hay No existe una

inadecuada. distribución del buena

espacio en el organización del

área. material en las

mesas de

trabajo.

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Alcance.

El alcance del plan de seguridad y salud ocupacional de la empresa "FIDGERE", según la

norma ISO 45001, que busca garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos

los empleados. Este plan se fundamenta en una delimitación clara en el área de decorado

incluyendo la identificación y evaluación de riesgos, la implementación de medidas

preventivas y de control, la capacitación del personal en prácticas seguras, y la gestión de

emergencias y primeros auxilios. Además, contemplar la creación de políticas y

procedimientos para cada departamento y función dentro de la empresa, asegurando una

cobertura integral de todas las actividades laborales. Ya que se orienta hacia la prevención

de accidentes y enfermedades laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro,

saludable y productivo para todos los colaboradores, en consonancia con los requisitos de

la ISO 45001.

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Soluciones o propuestas

A continuación, se darán unas posibles soluciones o propuestas:

1. Identificación y evaluación de riesgos en el área de decorado:

• Evaluación de los riesgos asociados con las actividades de decorado de las figuras

de resina, como el manejo de pinturas, solventes y otros materiales.

• Identificación de posibles riesgos ergonómicos relacionados con la postura de

trabajo y el uso de herramientas de decorado.

2. Implementación de medidas preventivas y de control:

• Establecimiento de políticas y procedimientos para disminuir los riesgos

identificados, incluyendo el manejo seguro de materiales y productos químicos

utilizados en el decorado.

• Implementación de medidas de control, como la ventilación adecuada y el uso de

equipos de protección personal, para así reducir la exposición a sustancias químicas

y minimizar el riesgo de lesiones ergonómicas.

3. Capacitación del personal en el área de decorado:

• Diseño de un programa de capacitación para los empleados que trabajan en el área

de decorado, enfocándose en cuestión del manejo seguro de materiales y ergonomía

laboral.

• Utilización de herramientas de aprendizaje en línea y sesiones presenciales para así

poder asegurar que todo el personal esté capacitado en prácticas seguras en el área

de decorado.

4. Promoción de la salud ocupacional en el área de decorado:

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 • Implementación de iniciativas para promover un ambiente de trabajo saludable

en el área de decorado, como pausas activas, ejercicios de estiramiento ya que esto

puede prevenir lesiones.

5. Evaluación y mejora continua en el área de decorado:

• Establecimiento de herramientas para evaluar la efectividad de las medidas de

seguridad y salud ocupacional implementadas en el área de decorado.

• Análisis de incidentes y retroalimentación del personal para identificar áreas de

mejora y realizar ajustes en las políticas, con el objetivo de mantener un ambiente

de trabajo seguro y saludable en el área de decorado.

Cronograma de actividades.
A continuación, se muestra un resumen de cómo se dividen cada fase según el

semestre para las semanas restantes. De igual manera se señala la semana en la que nos

encontramos y la fase que se está desarrollando.

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Referencias bibliográficas.

• Todo lo que hay que saber sobre la ISO 45001. (2024, febrero 25). Une.org.

https://revista.une.org/2/todo-lo-que-hay-que-saber-sobre-la-iso-45001.html

• (S/f). Indeed.com. Recuperado el 25 de febrero de 2024, de

https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/como-encontrar-

empleo/principales-tipos-consultoria

• Seguridad, P. (2020, noviembre 17). Plan de seguridad e higiene de una

empresa ¿Cómo hacerlo? Protek.

https://www.protek.com.py/novedades/plan-de-seguridad-e-higiene-de-

una-empresa/

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